Vodafone România a primit în mod oficial certificarea Top Employer 2020 din partea Top Employers Institute, o autoritate globală în ceea ce privește recunoașterea excelenței în practicile organizaționale de resurse umane. Această nominalizare a avut loc în urma unei evaluări detaliate desfășurate pe parcursul câtorva săptămâni și care urmărește zece teme esențiale din politica de […]
citeste mai mult
Sunt din ce în ce mai des întrebată care sunt tendințele în resurse umane și management, ce ni se arată în viitor. Vă spun sincer că nimeni nu poate ști cu exactitate și nici nu poate prezice cu acuratețe de 100% ce se va întâmpla de azi în 20, 30… 50 de ani. Nu putem […]
citeste mai mult
Evenimentul, denumit LEAP, a fost conceput de eJobs în colaborare cu Târgul de Cariere ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici și mecanisme noi de leadership și people management, care depășesc granițele clasice ale resurselor umane. ”Drept urmare, festivalul își propune o misiune complexă, […]
citeste mai mult
Recrutarea necesită timp și este costisitoare, așa că nu este de mirare că managerii și profesioniștii în resurse umane sunt în căutarea de sfaturi și trucuri pentru a ușura procesul, menținând în același timp eficiența. Recrutarea nu este o sarcină ușoară. Cu toate acestea, 32% din forța de muncă speră să schimbe locurile de muncă […]
citeste mai mult
Simona Podgoreanu se alătură echipei KPMG în România ca Director de Resurse Umane, începând cu luna noiembrie 2019. Simona are peste 20 de ani experiență în resurse umane și timp de 13 ani a ocupat poziția de Director de Resurse Umane în cadrul companiei Agricover. În ultimii 16 ani, Simona a îmbinat experiența profesională cu activitatea […]
citeste mai mult
Salariul mediu net pe care îl câștigă un specialist în resurse umane din România a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs și ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piețe din regiune. Cele mai mari salarii sunt ale angajaților din Estonia, care încasează, lunar, puțin peste 1.200 de euro. […]
citeste mai mult
Peste 350 de profesionişti ai resurselor umane şi manageri de companii au participat la a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, HR SmART Conference, care a avut loc pe 30 octombrie 2019, la Bucureşti. Evenimentul s-a axat pe provocările cărora HR-ul trebuie să le facă faţă în prezent, într-o lume aflată în continuă schimbare, în căutarea […]
citeste mai mult
Indiferent de cât de bun credeți că este procesul dvs. actual de angajare, șansele sunt să constatați că există mai multe moduri în care s-ar putea îmbunătăți. Angajarea persoanelor potrivite este ceea ce permite afacerii dvs. să prospere. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să învățați tehnica adecvată pentru un management eficient al resurselor umane. […]
citeste mai mult
Pe 30 octombrie 2019, la Crowne Plaza Bucureşti, va avea loc HR SmART Conference, a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, dedicată directorilor de companii, managerilor şi practicienilor în Resurse Umane, dar şi antreprenorilor. Evenimentul porneşte de la întrebările: ,,Cum pot companiile să obțină un avantaj competitiv în aceste vremuri complexe şi complicate?” şi […]
citeste mai mult
Mediul economic din România este foarte instabil în ultimii ani, mai ales din cauza contextului politic. Aceasta este deja o axiomă. Două limbi „străine” În plus, să ai o afacere IT în România și să o conduci, înseamnă să vorbești cel puțin două limbi total diferite: pe cea a clientului, căruia i se livrează un […]
citeste mai mult
În ultimul timp, ne întrebăm adesea până unde va merge digitalizarea în domeniul resurselor umane. Și aici nu mă refer la payroll sau orice alt proces care ține de mediul computerizat, ci la relația umană dintre angajat, angajator și intermediarii care apar în procesul de identificare și evaluare a persoanei potrivite jobului. Se vorbește despre […]
citeste mai mult
Mai mult decât un program de îmbunătățire a performanței organizațiilor, transformarea digitală descrie o mișcare la nivel de societate, o încorporare a tehnologiei în toate aspectele vieții personale și profesionale cu scopul de a accesa un nivel superior de conectare, flexibilitate, analiză și cunoaștere. În acest context mai larg, tehnologiile de automatizare reprezintă un motor […]
citeste mai mult
Angajarea și recrutarea pot suna la fel, dar sunt abordări diferite de a găsi o persoană potrivită pentru un post. Dacă sunteți un profesionist în managementul resurselor umane, știți deja cât de important este să obțineți candidatul potrivit într-un mod corect. Deși poate părea lipsită de importanță la prima vedere, clarificarea diferenței dintre procesele de […]
citeste mai mult
Inteligența artificială ar putea ajuta, într-o zi, la scanarea angajaților și la identificarea trăsăturilor de personalitate a acestora. Într-adevăr, sună a Science Fiction faptul că un robot poate afla informații semnificative despre personalitatea unui individ, doar scanându-i privirea. Cu toate acestea, tehnologia a avansat atât de mult, încât ne apropiem rapid de acest lucru. Utilizarea […]
citeste mai mult
Este puțin probabil să fi devenit antreprenor ca să sapi prin munții de documente necesare angajării unei persoane. Visul tău nu a fost probabil să monitorizezi legile în continuă schimbare privind conformitatea la locul de muncă. Cu toate acestea, un studiu recent a constatat că 41% dintre proprietarii de afaceri mici aleg să se descurce […]
citeste mai mult
Pe parcursul lunii iunie 2019, compania My HR Lab a derulat în mediul online chestionarul intitulat “Provocări în procesul de recrutare”. Au răspuns la acesta peste 100 de profesioniști cu rol în procesele de recrutare din România. Conform sondajului, pentru oamenii implicați în procesele de resurse umane, cele mai importante cinci provocări pe care le […]
citeste mai mult
Atunci când o companie se confruntă cu decizia de a alege dintre candidații pentru un job, selectarea persoanei potrivită poate veni cu mai multe provocări la pachet. În timp ce, evident, este bine să ai mai mulți candidați calificați, decât pe nimeni, să realizezi pe cine să angajezi în final poate fi o sarcină destul […]
citeste mai mult
Profesioniștii în resurse umane din regiunea Centru au ocazia să participe la un curs de specializare gratuit pe tema managementului strategic. Formatorul cursului este Antoneta Galeș, cu peste 25 de ani de activitate în domeniul dezvoltării oamenilor, echipelor și companiilor. Experiența sa include activitatea ca director de resurse umane și apoi director de comunicare și […]
citeste mai mult
HPDI (Human Performance Development International), companie care creează și implementează programe de training, coaching, team building, consultanță și strategie în resurse umane, estimează că în România piața acestor servicii a crescut cu aproximativ 30% în 2018 față de 2017, atingând pragul de 20 milioane euro. Ca tip de servicii, cea mai mare pondere au avut-o […]
citeste mai mult
Mulți dintre cei care lucrează în mediul organizațional, fie el multinațional, fie antreprenorial, se confruntă zi de zi cu deficitul din piața forței de muncă: “Nu găsim angajați pentru posturile pe care le avem libere, trebuie să vedem 100 de oameni ca să putem recruta un om potrivit pentru noi, cei selectați nu vin la […]
citeste mai mult