Tag: resurse umane

Abordările inteligente rezolvă problemele complexe

28 noiembrie 2013 | Articol de: Daniela Penescu, Consultant, L&D Dynamic Learning
Abordările inteligente rezolvă problemele complexe

Situaţia pe care o voi prezenta acum s-a întâmplat într-o companie românească mare, cu tradiţie în producţie, companie care s-a adaptat şi funcţionează în sistemul pieţei libere. Caracterizate de abordări diferite, sub presiunea generată de criza economică, resursele umane ajung într-o situaţie de competiţie neproductivă între „seniori” şi „juniori”. (Aceşti termeni sunt folosiţi generic şi […]

citeste mai mult

Un nou concept lansat în România: Followership

27 noiembrie 2013 | Articol de: de Oana Voncick, redactor
Un nou concept lansat în România: Followership

La începutul lunii octombrie, Qipa și Votive LLP UK au lansat conceptul de Followership pe piața de training corporate din România, pornind de la constatarea că multe dintre programele de training și consultanță existente pe piaţă sunt deja învechite. Votive LLP, prin Keith Stanton, şi Qipa au semnat un parteneriat pe zona de training și […]

citeste mai mult

Cea mai importantă investiţie – oamenii

27 noiembrie 2013 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express
Cea mai importantă investiţie – oamenii

Strategia de criză a lui Liviu Mistodinis, General Manager la Coilprofil, a fost să menţină investiţiile anuale, chiar dacă la un nivel mai mic. Această decizie și echilibrul politicii de personal au făcut posibilă evitarea restructurărilor – o experienţă pe care nici un manager de companie nu ar vrea să o trăiască. Îi plac iniţiativele […]

citeste mai mult

De ce nu mai avem nevoie de departamentul de HR

19 noiembrie 2013 |
De ce nu mai avem nevoie de departamentul de HR

Companiile nu mai au nevoie de departamentele de HR, potrivit LinkedIn. Experții sunt de părere că întregul domeniu de resurse umane ar trebui să capete o nouă denumire. Numele de „resurse umane” transmite un mesaj greșit sunt de părere specialiștii. În al doilea rând, ei consideră că departamentul de HR servește unor scopuri duble. Pe […]

citeste mai mult

Dana Cortina, Director General Porsche Inter Auto Romania speaker la Meet the WOMAN! Bucuresti

7 noiembrie 2013 |
Dana Cortina, Director General Porsche Inter Auto Romania speaker la Meet the WOMAN! Bucuresti

Dana Cortina, Director General Porsche Inter Auto România, este speakerul evenimentului Meet the WOMAN! BUCURESTI – marţi, 12 noiembrie 2013, ora 19:00, la Capital Plaza Hotel – şi va discuta cu participantele despre tema: Calitatea vieţii depinde de calitatea întâlnirilor! “Am stabilit împreună cu doamna Dana Cortina o temă prin care vom afla cum sa […]

citeste mai mult

Valoarea serviciilor livrate de HR califică această poziţie ca business partner

30 octombrie 2013 |
Valoarea serviciilor livrate de HR califică această poziţie ca business partner

În cadrul conferinţei HR on Board care a avut loc pe 10 octombrie, unul dintre cele mai așteptate speech-uri a fost cel al Ancăi Georgescu-Aladgem, „Omul de la Resurse Umane”. De ce spunem asta? Şi pentru că Anca Georgescu-Aladgem reprezintă o companie mare și pentru că HR Directorul Romtelecom și Cosmote și-a făcut un stil […]

citeste mai mult

Manualul de Bune Practici în Resurse Umane – a IV-a ediție

21 octombrie 2013 |
Manualul de Bune Practici în Resurse Umane - a IV-a ediție

Profesioniștii în resurse umane care au implementat proiecte de HR cu impact pozitiv asupra business-ului împărtășesc experiența lor în cea de-a patra ediție a Manualului de Bune Practici în Resurse Umane realizat de HR Club, informează un comunicat al organziației, remis Manager Express. Manualul constituie o resursă importantă pentru toți practicienii dedicați managementului oamenilor, dar […]

citeste mai mult

HR on Board 2013 – Cum trebuie să fie omul de resurse umane

21 octombrie 2013 |
HR on Board 2013 - Cum trebuie să fie omul de resurse umane

Diplomat, eficient, team-player, bun negociator, bun observator, bun coordonator, credibil etc. Sunt doar câteva dintre calitățile pe care omul de resurse umane trebuie să le aibă pentru a fi cu adevărat performant în munca sa. Dincolo de toate aceste aspecte, important este ca cel care lucrează în HR să fie… om, spune Anca Georgescu – […]

citeste mai mult

HR Summit Iași – Peste 120 de specialiști din companii naționale și internaționale își dau întâlnire la eveniment

11 octombrie 2013 |
HR Summit Iași - Peste 120 de specialiști din companii naționale și internaționale își dau întâlnire la eveniment

Managerii și specialiștii de HR din peste 10 orașe vor participa pe 17 octombrie la HR Summit- cel mai important eveniment regional dedicat industriei de Resurse Umane. Se vor pune în discuție subiecte precum succesiune în management, motivarea angajaților, employee engagement, employment background screening, gestionarea riscurilor și se vor dezbate cele mai noi tendințe din […]

citeste mai mult

Când telefonul nu mai sună…

30 septembrie 2013 |
Când telefonul nu mai sună…

de Carmen Buduru, Manager Recrutare, Mega Image Cu mulţi ani în urmă, pe când experimentam ipostaza de candidat, am fost invitată la un interviu în cadrul unei cunoscute agenţii de recrutare. Nimic mai interesant! După susţinerea interviului, spre marea mea surprindere şi dezamăgire, zilele treceau fără să primesc vreun feedback din partea recruiterului cu care […]

citeste mai mult

Liderul, între respect și prietenie

2 septembrie 2013 |
Ce nu invata liderii la scoala

Care ar fi cea mai bună variantă, să fii un lider plăcut sau un lider respectat? J.T. O’Donnell, CEO la CAREEREALISM.com este de părere că, în vremurile noastre nu există cale de mijloc, ci trebuie să alegem neapărat o variantă sau altă. Cu o experienă îndelungată în domeniul resurserlor umane, O’Donnell a explicat pentru LinkedIn […]

citeste mai mult

Andreea Mihnea – noul Director de Resurse Umane al EY România

30 august 2013 |
Andreea Mihnea - noul Director de Resurse Umane al EY România

Andreea Mihnea este noul Director de HR al Ernst & Young România, informează un comunicat de presă al EY, remis Manager Express. Andreea preia astfel conducerea departamentului de Resurse Umane de la Alexandra Bebu, care s-a alăturat recent echipei regionale de Talent Management a EY în Europa Centrală şi de Sud-Est. Andreea are peste 10 […]

citeste mai mult

Expert versus manager: ce rol are personalitatea?

17 iunie 2013 |

de Mădălina Bălan, Managing Partner, HART Consulting   Stăteam de vorbă, zilele trecute, cu o bună şi veche prietenă despre reputaţie. Despre cum ne percepem unii pe alţii, despre ce contează atunci când îi evaluăm pe ceilalţi, despre  reuşita lor profesională. Cât şi despre ce contează în diferite momente sau despre modelele de carieră.   […]

citeste mai mult

Gânditorul nr 1 în resurse umane, în toamnă la Bucureşti

13 iunie 2013 |

Dave Ulrich, desemnat de publicaţia HR Magazine  cel mai influent lider internaţional în HR, va fi prezent pe 23 octombrie 2013 la Conferinţa Naţională HR Club: HR Change Champion. În cadrul evenimentului va susţine un keynote speech pe tema viitorului funcţiunii de resurse umane: “HR from the outside in”, lansată în 2012 prin cartea cu […]

citeste mai mult

Interviu: Cercul virtuos al practicii şi al învăţării

28 mai 2013 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express
Interviu: Cercul virtuos al practicii şi al învăţării

Andreea Poida, Director de Marketing la Allianz-Ţiriac Asigurări, a adunat 20 de ani de activitate în varii industrii: retail echipamente audio-video, evenimente, telecom, banking şi asigurări. În tot acest timp, în paralel, a absolvit un masterat în afaceri şi a parcurs câte un nou curs, seminar sau workshop, aproape la fiecare an. Iată de ce […]

citeste mai mult

Liderul care încurajează decizia

5 martie 2013 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express
Anca Georgescu - Liderul care încurajează decizia

După opt ani de muncă la Coca-Cola HBC, în România, Polonia şi Grecia, şi şase ani petrecuţi în Romtelecom, într-una dintre cele mai efervescente perioade parcurse de companie, Anca  Georgescu-Aladgem este liderul pe care orice board şi l-ar dori membru: decis, activ, integru, tolerant şi în permanent proces de învăţare. Adică, imperfect uman, cum îi […]

citeste mai mult

Employee engagement – lux sau necesitate?

18 februarie 2013 |
Employee engagement – lux sau necesitate?

Corina Diaconu, Managing Director, ABC Human Capital În revistele de specialitate şi mai ales în mediul corporatist, auzim frecvent vorbindu-se despre engagement-ul angajaţilor. Ştim însă cu adevărat ce înseamnă acest termen şi care sunt implicaţiile lui reale şi beneficiile pe termen lung pentru angajaţi şi companii? Personal, mă raportez la acei angajaţi dedicati, în speţă, […]

citeste mai mult

Carmen Bokor este noul HR Director la Profi

4 februarie 2013 |
Carmen Bokor este noul HR Director la Profi

De la sfârşitul lunii ianuarie, Carmen Bokor a devenit Directorul de resurse umane al companiei PROFI Rom Food. Carmen are o bogată experienţă în domeniul resurselor umane şi al retailului. Este absolventă a Şcolii Superioare de Comerţ Exterior din Budapesta şi a lucrat atât în România, cât şi în Ungaria, în calitate de responsabil pentru […]

citeste mai mult

Când creativitatea este doar începutul de drum

15 ianuarie 2013 | Articol de: Laura Solomonescu,  Business Development Manager Interact
Când creativitatea este doar începutul de drum

Legat de inovaţie, am ales să scriu despre ceea ce ştiu mai bine, aspecte la care sunt martoră destul de des în industria în care lucrez şi nu numai. Pentru început, voi aborda creativitatea antre(intra)prenorială, apoi – teza conform căreia managementul inovaţiei înseamnă „implementarea creativităţii”. Creativitatea antreprenorială La ora actuală, se presupune că fiecare dintre […]

citeste mai mult

Ogilvy Public Relations are un nou PR Director

7 ianuarie 2013 |
Alina Melescanu. Ogilvy Public Relations are un nou PR Director

Alina Meleşcanu a fost numită PR Director al Ogilvy Public Relations. Ea are o experienţă de peste 10 ani în relaţii publice, resurse umane şi comunicare (consumer marketing, corporate communications, CSR, social marketing, crisis management sau social media), în industrii diverse precum FMCG, healthcare, finanţe-bănci-asigurări sau Real Estate. Printre cele mai importante conturi şi proiecte […]

citeste mai mult