Potrivit studiilor, pe locurile următoare ca efecte ale programelor de merit, se află generarea unei culturi a recunoaşterii (76%), motivarea performanţei înalte şi întărirea comportamentelor dezirabile (75%), precum şi ridicarea moralului angajaţilor (71%). Toate aceste date au servit drept argument în cadrul unui seminar organizat ieri la sediul Exec-Edu, sub genericul „Cum construim un program […]
citeste mai mult








