Succesul unei companii, dar și succesul la nivel individual al fiecărui angajat al unui business sunt obiective care se ating concomitent și nu ar trebui să se excludă niciodată unul pe celălalt. Astăzi vă recomandăm cinci cărți despre cultura organizațională, despre recrutarea oamenilor, construirea echipelor, arhitectura locului de muncă, dar și despre strategiile unor companii precum […]
citeste mai mult
Unul dintre cele mai des citite cuvinte din toate CV-urile este „creativitate”. Adesea trecut la capitolul puncte forte și scris cu bold dacă jobul pentru care aplicăm este din zona advertisingului, marketingului sau de design pentru că s-a încetățenit ideea că această creativitate îți are locul doar în aceste industrii și este necesară doar anumitor […]
citeste mai mult
Din ce în ce mai multi oameni își ating limitele de toleranță. Cei care lucrează în corporații nu mai fac față volumului de muncă. Neîmplinirea și senzația irosirii realului potențial bat tot mai des la ușa oamenilor de carieră. Toți vor să scape, să lase totul în urmă. Uitați-vă doar la numărul uriaș de antreprenori […]
citeste mai multTrăim în lumea din ce în ce mai interconectată a schimbării mediului, a abilităților și a inovației. Ca parteneri și clienți, începem să ne raportăm la organizații în alte moduri decât cele tradiționale și a devenit vital pentru liderii din întreaga lume să reacționeze adecvat prin înțelegerea modului în care oamenii interacționează. Într-un studiu al IBM, […]
citeste mai mult
În cartea ”Change the Culture, Change the Game” scria, foarte sugestiv: ”Într-o epocă în care schimbarea este noua lege fundamentală, este timpul să punem în aplicare idei răsunătoare”. Dacă vrei să fii un manager de succes și ești deschis la inovație și adaptare în noua eră a business-ului, ar merita să citești următoarele 10 cărți. Potrivit Plash.com, […]
citeste mai mult
Călătoriile sunt pretextul cel mai de bun pentru autocunoaştere şi mobilul oricărei introspecţii sau extrospecţii prin care dorim să ajungem la miezul umanului, cât mai aproape de epicentrul „inimii” din fiecare lucru. Sau poate nu. Poate călătoriile sunt doar un pretext al omului închipuit de om prin care să-şi uite pentru moment priorităţile zilnice ce […]
citeste mai mult
În primul rând, o companie de Executive Search, spre deosebire de un departament de resurse umane din cadrul unei organizaţii, are un networking foarte bine dezvoltat şi o bază de date solidă care se actualizează periodic. Apoi, are o echipă de consultanţi cu experienţă în recrutare şi selecţie, capabili să ofere o imagine de ansamblu […]
citeste mai mult
În cadrul unui eveniment dedicat inovaţiei, Doingbusiness.ro şi EY România au lansat astăzi, 14 noiembrie 2013, catalogul „Major Companies in Romania 2012”. Prima parte a zilei a revenit discuţiilor despre rolul şi şansele inovaţiei în relansarea creşterii economice. Şi-au expus opiniile şi, mai ales, experienţele legate de impunerea inovaţiei ca motor al dezvoltării câţiva dintre […]
citeste mai mult
Regizorul Andrei Șerban despre regizorul Peter Brook: „Peter Brook ne spunea mereu: „Nu pot să fac mai mult decât să creez condiţiile în care să vă dezvoltaţi singuri.” Nu a pretins niciodată că ne transmite secretul meseriei, dar într-un singur an, fiind în preajma lui, am învăţat mai mult decât în toţi anii de şcoală: […]
citeste mai mult
Titlul articolului nu este filozofie. E doar răspunsul unei fetițe de cinci ani la întrebarea „ce este viața?”. Și cum ne căutăm fiecare dintre noi calea spre împlinire în acest labirint, după fiecare colț mai avem câte o surpriză. Uneori, este o provocare căreia trebuie să-i facem față, un alt drum care ne întoarce în […]
citeste mai mult
de Călin Mureşan, Senior Consultant, Interact Zicala „În spatele fiecărui om de succes se află un mentor de succes” este foarte aproape de adevăr. Mentoratul îşi demonstrează valoarea de secole. Deci, ce ar mai fi de spus despre el? Ţi-au plăcut filmele sau cărţile SF/fantasy? Atunci este posibil ca personaje gen Obi-Wan Kenobi, profesorul Dumbledore […]
citeste mai mult
Într-o lume unde prezența online este obligatorie pentru orice tip de companie, revine eterna problemă a alegerii furnizorilor potriviți. La ce ar trebui să fim atenți atunci când alegem compania care să ne realizeze website-ul potrivit, cum îi putem identifica pe cei mai buni, de unde știm că cei aleși își vor îndeplini toate sarcinile, […]
citeste mai mult
Se pare că vânzătorii urăsc CRM-urile… Cel puţin, la început. Majoritatea companiilor care implementează soluţii de tip CRM se plâng de rezistenţa oamenilor de vânzări faţă de acestea. În unele situaţii, rezistenţa este atât de mare, încât conduce la eşecul procesului de implementare a soluţiei în organizaţie. Noile tehnologii au fost integrate în strategia firmei. […]
citeste mai mult
Diferenţierea şi inovaţia sunt subiecte fierbinţi în vremuri de recesiune. Diferenţierea creată prin atitudinea oamenilor este de departe cea mai puternică sursă de profitabilitate pe care o poate avea o companie. Un competitor îţi poate copia foarte uşor produsele şi serviciile, dar nu și atitudinea angajaţilor. Poţi să ai cele mai bune produse, cele mai […]
citeste mai mult
Poate că astăzi, mai mult ca oricând, avem nevoie de mentori. Avem nevoie de soluţii, de încredere, de repere. Iar ei sunt aproape şi ne pot da toate acestea. Sunt printre noi, lângă noi. Nu trebuie decât să-i recunoaştem în mulţime şi să le cerem să ne însoţească o vreme. În viaţă, în meserie, în […]
citeste mai mult
Asaltaţi zilnic de inovaţie, seduşi permanent de ultimul răcnet în materie de tehnologie, educaţi de timpuriu pentru performanţă, încurajaţi de sumedenia de premii şi medalii pe care ne-am obişnuit să le culegem la olimpiade, uităm adesea că înţelepciunea vine, de fapt, din experienţă. Poate ritmul alert în care s-a dezvoltat economia românească după ’89 ori […]
citeste mai mult
Rădăcinile istorice din agora grecească ale mentoratului relevă această relație ca fiind una specială, care mai degrabă „se întâmplă” neprovocată de vreun cadru formal, prin acordul dintre cele două personaje ale procesului. E vorba despre „întâlnirea” celor doi pentru a călători împreună pe un drum al formării. În varianta grecească, maestrul își asuma rolul de […]
citeste mai multHART Consulting, partenerul autorizat pentru România şi Republica Moldova pentru Hogan Assessments, anunţă că instrumentele de diagnoză Hogan Assessments au obţinut avizul Colegiul Psihologilor din România în luna iunie a acestui an. Hogan Assessments, instrumentele premium de constientizare si dezvoltare dedicate managerilor, se bazeaza pe o practica de peste 30 de ani realizata in cele […]
citeste mai multNumărul afacerilor în agricultură a avut una dintre cele mai ridicate rate de creștere, cu peste 20.700 de noi entitați înființate în anul 2012, conform raportului privind sectorul IMM din România, ediția 2013, realizat de către Fundația Post-Privatizare. Cifra reprezintă 16.5% din numărul total de firme apărute, clasând sectorul pe locul al doilea după comerț. […]
citeste mai multAnamaria Cora, Partener EY, a fost desemnată lider al departamentului de Audit financiar începând cu 1 iulie 2013. Anamaria preia astfel conducerea celui mai mare departament al companiei de la Garry R. Collins, care va ocupa poziţia de Country Professional Practice Director pentru România şi Republica Moldova. Anamaria are peste 16 ani de experienţă, din […]
citeste mai mult