Teama de a vorbi în public (glosofobia) este prezentă, în doze mai mari sau mai mici, în fiecare dintre noi. În timp ce unii reuşesc să-şi înfrângă această fobie după mai multe apariţii publice reuşite, alţii sunt mai reţinuţi şi găsesc orice scuză pentru a evita acel moment care le provoacă emoţii puternice. Mai mult […]
citeste mai mult
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]
citeste mai mult
Shonda Rhimes este un antreprenor pe cont propriu. Ea conduce Shondaland, compania sa de producție, care a produs unele dintre cele mai populare seriale TV ale tuturor timpurilor, printre care Anatomia Grey (emis timp de 14 ani), How to get away with murder și Scandal. Rhimes este, de asemenea, autoarea memoriilor “Year of Yes: How […]
citeste mai mult
Pe lângă faptul că vorbește în cartea sa despre autoamăgirea noastră în privința talentului, Tomas Chamorro-Premuzic are de oferit câteva lecții și pentru persoanele talentate, care ar putea simți că nu sunt pe deplin solicitate în poziția actuală, de către compania lor actuală. Unii ar vrea să accepte o provocare mai mare, dar știu că asta […]
citeste mai mult
Nu este ușor să obțineți echilibrul între accesibilitate și sediul perfect, deoarece decizia dumneavoastră va avea multe repercusiuni asupra afacerii. De exemplu, o locație greșită vă poate costa angajați sau clienți. În plus, trebuie să vă alegeți spațiul în funcție de nevoile viitoare ale companiei, nu doar de situația actuală. Romtor Real Estate realizează un […]
citeste mai mult
Pentru prima dată în cadrul barometrelor EY România dedicate antreprenorilor, educația precară ocupă primul loc în topul celor mai importante obstacole pentru cei care vor să înceapă și să dezvolte o afacere în România. 23% dintre respondenți afirmă acest lucru, față de doar 16% în anul 2016. Aflat la cea de a doua ediție, Barometrul […]
citeste mai mult
Inteligența artificială, automatizarea, robotica și tehnologiile de îmbunătățire umană oferă noi modalități interesante de a promova afacerile. În același timp, se schimbă constant și abilitățile de care oamenii au nevoie. Nano-grade, bio-chipset-uri și certificările de automatizare sunt doar trei dintre elementele uzuale în CV-urile din 2030, potrivit predicțiilor publicate de către compania de recrutare globală […]
citeste mai mult
Natura anonimă a monedei Bitcoin face abuzurile să fie posibile, permițând tranzacții care sunt în mod deliberat greu de urmărit. Un astfel de caz a avut loc vara aceasta, când un grup de hackeri a solicitat, de la rețeaua de televiziune prin cablu HBO, un total de 7.5 milioane de dolari în bitcoin, amenințând cu […]
citeste mai mult
În ultimii ani, a crescut nivelul de interes pentru guvernanța corporativă. Acționari și directori executivi și-au arătat intenția de a face mai transparentă comunicarea informațiilor financiare și non-financiare. Această evoluție a mediului de afaceri este reflectată și în legislația din Uniunea Europeană. În România, subiectul guvernanței corporative a apărut pe agenda publică odată cu aderarea […]
citeste mai mult
În ziua de astăzi nu ducem lipsă de creativitate sau pasiune, statisticile arată că motivul pentru care 82% din business-uri dau greș este de fapt cash flow-ul. Aveți nevoie de o strategie solidă și susținută pentru a dezvolta o afacere de succes și sustenabilă, de aceea este important să arunci un ochi la cei care […]
citeste mai mult
Organizațiile se confruntă cu riscuri mari generate de atacurile cibernetice, iar metodele obișnuite de atac au încă succes, se arată în cea de-a douăzecea ediție anuală a studiului EY Global Information Security Survey (GISS), la care au participat peste 1200 de lideri ai celor mai mari organizații din lume. Conform studiului: • 56% dintre organizațiile […]
citeste mai mult
Întregul proces de dezvoltare profesională poate fi foarte dificil și complex, iar pentru începători și introvertiți poate fi chiar nedrept. Zicala „contează pe cine cunoști” este de multe ori adevărată, iar networking-ul te poate ajuta să intri în contact cu inovatori, oportunități și chiar clienți. Acum și tehnologia ajută și trebuie doar să investești timp în […]
citeste mai mult
DC Communication continuă o tradiție și lansează “Prognosis DC – Noaptea predicțiilor”: câteva tendințe pe care oameni de afaceri, antreprenori, specialiști le anticipează pentru anul care urmează. Vi le prezentăm în continuare pe cele din zona afacerilor. Predicții pentru 2018 Florin Boldescu, Head of Digital Banking PSD2, Raiffeisen Bank: Open Banking și Payment Services Directive […]
citeste mai mult
După o vacanță, mulți angajați se simt deja obosiți la gândul că îi așteaptă foartă multă muncă. Sistemele de concedii sunt construite greșit. Nu funcționează. Clasicul sistem din corporații conține următorii păși: primești un număr fix de zile libere pe an, completezi un formular învechit pentru a cere concediu, primești aprobarea șefului și loghezi zilele într-o […]
citeste mai mult
Ana, manager executiv, se luptă pentru a avea succes în jobul ei. Este un membru de bază în echipa de marketing din companie și își atinge constant obiectivele. Investește multe ore în muncă și a construit relații solide cu cei cu care lucrează. Managerul ei o consideră un angajat cu potențial enorm. În afara biroului, Ana […]
citeste mai mult
Automatizările oferă mai mult timp pentru interacțiunile umane și cu toții avem nevoie de asta, nu-i așa? Mulți lideri susțin că tehnologia răpește aspectul uman din activitățile de HR. Însă, de la recrutare la angajare și conectarea echipelor din lumea întreagă, argumentul este că tehnologia îmbunătățește experiența interpersonală. Cum pot beneficia companiile de efectele benefice ale tehnologiei […]
citeste mai mult
Facebook Messenger, serviciul popular de mesagerie instantă lansat de către gigantul de rețele sociale în 2011, vede din ce în ce mai mulți oameni care apelează la opțiunile sale pentru a se conecta cu brandurile. Potrivit unui studiu comandat de Facebook, în 2017, peste 330 de milioane de persoane au contactat un business mic pe […]
citeste mai mult
Modul în care percepem locul de muncă are legătură cu felul în care acesta se potrivește scopului nostru. Unde lucrăm, ce rol avem, propriile noastre valori – toate acestea se pot modifica. Astfel, nu trebuie să ne fie frică de schimbare, în special dacă vrem să rămânem într-o zonă liniștită și lipsită de stres. Ghidarea […]
citeste mai mult
Eșecul, pentru antreprenori, este inevitabil. Acesta ar putea veni sub forma unor pierderi mici, cum ar fi pierderea unei înțelegeri importante în fața unui competitor, sau pierderi mari, precum imposibilitatea de a efectua o plată. Cu toate acestea, cei mai buni antreprenori nu sunt definiți de aceste eșecuri, ci mai degrabă de modul în care […]
citeste mai mult
Angajații aflați într-o stare constantă de stres fizic și emoțional pot prezenta probleme de sănătate, performanțe cognitive slabe și creativitate scăzută. Unul dintre motivele pentru care o companie ar alege să implementeze modelul Agile este potențialul său de a transforma biroul într-un loc în care oamenii se simt în siguranță și prosperă. Agile, pe de […]
citeste mai mult