Chiar și cele mai bune și satisfăcătoare joburi din lume te pot duce la burnout. Cu cât lucrezi mai mult, cu atât ai mai multe șanse să ajungi în faza de burnout, mai repede decât ai impresia că ți se întâmplă. Potrivit unui studiu condus de către Societatea pentru Managementul Resurselor Umane, burnout-ul cauzat de […]
citeste mai mult
Cei mai mulți dintre noi ne-am obișnuit, în ultimele decenii, să ducem existențe reactive. Prinși în trama atât de densă a obligațiilor zilnice, suntem obligați să răspundem la o cantitate uriașă de provocări pe care, nu de puține ori, le percepem ca invazive. Deadline-uri strânse, planuri de îndeplinit, strategii de urmat din aproape în aproape, […]
citeste mai mult
În timp ce majoritatea oamenilor dezbat cele mai bune și cele mai puțin bune momente de la Gala Premiilor Oscar din acest an, brandurile au făcut tot posibilul de a transforma acest eveniment major într-o ocazie de a fi speciale și de a ieși în evidență pe cât de mult posibil. Entrepreneur a ales șase exemple […]
citeste mai mult
2016 a început aşa cum s-a sfârşit 2015, cu mai multe rapoarte privind investigaţiile de corupţie din România şi arestări de persoane importante. Mita şi corupţia sunt, bineînţeles, mereu comise de alţii şi părerea generală este că dacă un om nu este implicat în darea sau luarea de mită, atunci nu poate fi afectat de […]
citeste mai mult
Pentru majoritatea companiilor, procesul de externalizare este o soluție la îndemână. Externalizarea recrutării, a serviciilor IT, a contabilității etc. Dar care sunt limitele de externalizare către alte firme și către consultanți? Care este cel mai important lucru dintr-o companie pe care îl mai poți externaliza și încă spune că firma îți aparține? Brian de Haaff, CEO Aha! […]
citeste mai mult
Unde te vezi peste cinci ani? Aproape orice persoană răspunde acestei întrebări fie în raport cu propria persoană sau cu businessul pe care abia l-au pus pe picioare. Potrivit Small Business Administration, doar puțin peste jumătate dintre afacerile noi depășesc pragul de cinci ani, prin urmare, a întreba un antreprenor care sunt previziunile sale pentru un […]
citeste mai mult
Motivația poate fi greu de găsit, mai ales când te confrunți cu provocări noi sau lucrezi în condiții dificile. Când te gândești să pui în aplicare o idee sau sa începi o afacere, mai ales acum la început de an, este ușor să amâni lucrurile. Sau, mai rău, să renunti cu totul la obiectivul tău. […]
citeste mai mult
de Dorin Dancu, Partener – consultant & trainer, Inspires Mai mult ca niciodată, cred că avem nevoie de asertivitate în toate aspectele vieții noastre cotidiene. Stresul generat de relațiile interumane şi percepția injustiției sunt primele două surse mari de motivație scăzută în organizații. Comportamentul asertiv nu este înnăscut. El se dobândeşte prin instruire. Şi am […]
citeste mai mult
Dacă nu știi să răspunzi la întrebarea ”ai un șef ok la birou?” ai ajuns în locul potrivit. Spunem, uneori, că avem un șef bun sau că avem un manager dedicat sau că avem un lider cam rigid sau sever. Dar care sunt propriu-zis criteriile după care ar trebui să evaluăm dacă superiorul nostru direct are într-adevăr […]
citeste mai mult
Suntem mereu în alertă și veșnic foarte puțin conectați cu noi, astfel încât, a ne dezvolta spiritul de observație față de noi înșine și față de propriile reacții este, la început, un sport dificil. În puterea noastră, stă doar controlul comportamentului nostru, nu și al celor din jur. Iar responsabilitatea pentru modul în care reacționăm […]
citeste mai mult
Antidotul unei vieți expuse stresului zilnic, dominată de digital și tehnologie, este acela de a acorda toată atenția momentului prezent și de a avea, în același timp, capacitatea de a ne detașa de această lume interconectată. Stresul continuu al vieții postmoderne are numeroase reacții adverse asupra psihicului, și nu numai. Cea mai bună metodă pentru […]
citeste mai mult
”Productivitatea nu este niciodată accidentală. Este întotdeauna rezultatul dedicării omului spre excelență, planificare inteligentă și efort concentric” Paul J. Meyer. ”Telefoanele, e-mailul și toate gadgeturile noi și strălucitoare ne pot face să ne pierdem creativitatea și nivelul general al productivității” Robin S. Sharma. ”A înțelege perspectiva angajaților tăi poate fi un input foarte bun pentru […]
citeste mai mult
Cu toții ne dorim să facem lucrurile care ne plac și ne pasionează. Singura problemă este că, de multe ori, aspirațiile noastre nu se suprapun cu cerințele vieții reale. După cum spune şi faimoasa jurnalistă Gloria Steinem: „Practicăm ceea ce avem nevoie să învățăm și scriem ceea ce trebuie să știm”. Dacă ajungem în acel punct, […]
citeste mai mult
Se vorbește tot mai des în ultima perioadă despre o criză de leadership. “Avem potențial, dar ne lipsesc liderii adevărați care să valorifice acest potențial”, se spune. O persoană care își asumă doar succesul echipei sale și aruncă eșecul în cârca altora, care dă doar ordine fără să se implice activ în munca propriu-zisă este […]
citeste mai mult
Tot mai mulți dintre noi vorbim despre productivitate și punem accent pe munca eficientă. Dar cum putem fi mai productivi? Care sunt lucrurile care ne fac mai productivi și ce anume ne împiedică să fim eficienți? În acest sens, publicația online cio.com a trasat câteva sfaturi care te pot transforma într-un om productiv: Concentrează-te pe prezent Atenția […]
citeste mai mult
Câteodată, există o disjuncție între cum discutăm despre calitățile implicite ale leadershipului (avem tendința de a utiliza cuvinte precum autoritate, putere și inteligență emoțională) și ceea ce cerem de fapt de la oamenii care conduc echipe și grupuri de lucru (cum ar fi competența și cunoașterea profundă a muncii care trebuie prestată). O echipă de […]
citeste mai mult
Toată lumea este de acord că plafonarea la job diminuează energia, compromite randamentul, anulează satisfacțiile profesionale și afectează chiar și relațiile cu cei din jur. Dar ce înseamnă, de fapt, „a te plafona”? Alexandru Bușilă, psihoterapeut și trainer la Human Performance Development International (HPDI), are o teorie diferită de cea universal acceptată în această privință: […]
citeste mai mult
Istoria este, din nefericire, plină de dictatori, iar exemplele lor, prin simplul motiv că nu sunt de urmat, pot oferi lecții importante de viață și de business. Dictatorii manipulează oamenii atunci când forța acestora este la limita inferioară, se dezic de prietenii apropiați, mobilizează mulțimi fanatice în direcții greșite, dar au o influență inexplicabilă asupra […]
citeste mai mult
„Calitatea vieții tale este în strânsă legătură cu cantitatea de nesiguranță alături de care poți trăi”, susține Tony Robbins, unul dintre cei mai populari traineri în dezvoltare personală. Nesiguranța oricum își va face simțită prezența, dacă nu azi, atunci mâine; soluția este să găsești calea de a trăi rezonabil cu ea. Iată șase lucruri care îți dezvăluie […]
citeste mai mult
Liderii din business au foarte multe de învățat din cursele de Formula 1, cum ar fi, de exemplu, să nu calce pedala de accelerație prea repede când vine vorba despre inovație, este de părere un analist strategic, profesor colaborator la Universitatea din Pennsylvania, Alessandro Marino, citat de ResearchGate. Cercetarea se bazează pe date legate de […]
citeste mai mult