HR

Provocările externalizării departamentului de HR

21 iulie 2020 |
Provocarile externalizarii departamentului de HR

Externalizarea resurselor umane oferă multe beneficii – și anume oportunitatea de a economisi bani, timp și resurse pentru a te concentra asupra obiectivelor pe termen lung și creșterea afacerii. Există, de asemenea, o mulțime de dezavantaje pentru închiderea (sau înlăturarea) unui departament de resurse umane intern și pentru a ne baza pe un furnizor extern […]

citeste mai mult

Cum integrăm noii angajați la distanță în companie, în vreme de COVID-19

21 iulie 2020 |

Fiecare întreprindere mică trebuie să stăpânească arta angajării eficiente pentru a își păstra compania în top, însă, odată cu pandemia care obligă angajatorii să utilizeze instrumente la distanță pentru a îndeplini aceste funcții, unii fac eforturi mari să își modifice abordarea. Cum să angajați la distanță și să integrați noi angajați în timpul pandemiei Pentru […]

citeste mai mult

Sunt angajații care lucrează de acasă mai productivi decât cei care merg la birou?

15 iulie 2020 |
Sunt angajatii care lucreaza de acasa mai productivi decat cei care merg la birou?

Actuala criză generată de COVID-19 a evidențiat posibilitățile de a lucra de acasă. Cu toate acestea, odată cu restricțiile din cauza pandemiei, mulți angajatori au fost nevoiți să facă ajustări pentru a permite membrilor echipei să lucreze de acasă. Potrivit unui studiu GetAbstract, 43% dintre americani ar prefera să lucreze de la distanță chiar și […]

citeste mai mult

Crearea unei culturi puternice de companie: cum se face corect

13 iulie 2020 |
Crearea unei culturi puternice de companie: cum se face corect

Cultura companiei afectează în mod direct recrutarea, retenția și cifra de afaceri a angajaților. Angajații prosperă în culturi care încurajează sprijinul, creșterea personală și comunicarea deschisă – dar acest lucru nu este întotdeauna ușor de realizat. Când aveți o companie diversă, cu numeroși angajați, este dificil să îi țineți pe toți pe aceeași pagină. Cu […]

citeste mai mult

Sfaturi pentru administrarea eficientă a freelancerilor într-o lume post-COVID-19

10 iulie 2020 |
7 sfaturi pentru administrarea eficientă a freelancerilor intr-o lume post-COVID-19

Nu este de mirare că majoritatea întreprinderilor se orientează către forța de muncă la cerere pentru a optimiza costurile, a supraviețui și a prospera într-o lume post-COVID-19. Deși o forță de muncă contingentă a existat de mai mulți ani, foarte puține întreprinderi s-au bazat în principal pe antreprenori independenți și freelanceri. Rolurile contractuale erau disponibile […]

citeste mai mult

Provocările din departamentul de HR în contextul pandemiei și viitorul forței de muncă

10 iulie 2020 |
BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR

În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR. Ediția de anul acesta a marcat și o premieră, „Tomorrow@Work” fiind prima conferință din această serie care s-a desfășurat exclusiv în mediul online. Pe parcursul celor două zile, specialiști români și internaționali au analizat și dezbătut trei factori cu rol determinant […]

citeste mai mult

Cum poate să economisească bani o companie cu angajați la distanță

2 iulie 2020 |
PwC: 4 din 5 CEO se asteapta ca munca de la distanta sa continue pe termen lung

Pandemia accelerează trecerea la munca remote. Restricțiile au intrat în vigoare în martie, iar întreprinderile au fost încurajate să angajeze lucrători remote, pentru a menține distanțarea socială. Deși acest lucru nu a fost posibil în toate industriile, închiderea economiei a obligat multe companii să ia în considerare modalitățile prin care angajații ar putea lucra de […]

citeste mai mult

Aptitudini și abilități valoroase pe care ar trebui să le cauți la noii angajați

30 iunie 2020 |
Functii de baza ale departamentului de resurse umane

Există câteva abilități universale pe care trebuie să le cauți la toți angajații. Aceste competențe oferă fundamentul pentru competențe specifice rolului sau industriei, care sunt construite în timp, pe măsură ce un angajat progresează pe parcursul carierei. Abilitățile universale ar trebui să cuprindă atât abilități de bază, cum ar fi utilizarea Excel și Word, precum […]

citeste mai mult

Cele mai bune metode de a manageria o echipă, atunci când angajații lucrează de acasă

24 iunie 2020 |
Cum sa va pregatiti echipa la distanta pentru a lucra in siguranta de acasa

Construiți o cultură a feedback-ului continuu Absența de la birou poate fi benefică, dar dar poate să semene și neîncredere și animozitate. Când oamenii interacționează prin instrumente de chat sau prin e-mail, sentimentele transmise prin limbajul corporal și tonul vocii se pierd. Acest lucru creează un gol emoțional care poate duce la anxietate. În general, […]

citeste mai mult

BenefitOnline.ro: Angajații reîncep să cumpere în forță vacanțe în România

23 iunie 2020 |
BenefitOnline.ro: Angajatii reincep sa cumpere in forta vacanțe in Romania

Covid-19 a influențat aproape fiecare aspect al vieții de zi cu zi, iar modul în care angajații își aleg beneficiile extrasalariale nu face excepție. Restricțiile din turism și transport au încetinit tranzacțiile realizate de angajați în categoria Turism Intern din platforma BenefitOnline.ro în ultimele trei luni, acest lucru ducând la un alt tip de comportament […]

citeste mai mult

Unul din trei angajatori continuă recrutările la fel ca înainte de epidemie. Care sunt cele mai căutate poziții

22 iunie 2020 |
Unul din trei angajatori continua recrutarile la fel ca inainte de epidemie. Care sunt cele mai cautate pozitii

30% dintre companiile din România nu și-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de Covid-19, păstrând același număr de poziții noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj efectuat de către platforma de recrutare BestJobs. Cele mai multe oferte de joburi […]

citeste mai mult

Studiu eJobs: În pandemie, 50% dintre angajatori au păstrat salariile, 75% au redus pachetele de beneficii

17 iunie 2020 |
Aplicatia romaneasca ce ii ajuta pe elevi sa aplice la facultati online primeste finantare

Puțini au fost angajatorii pentru care ultimele luni nu au impus o serie de măsuri cu impact asupra felului în care angajații lucrează sau sunt plătiți. Cele mai întâlnite două astfel de măsuri au fost oferirea posibilității de a lucra de acasă (75% dintre companii au implementat această schimbare) și reducerea pachetului de beneficii extrasalariale […]

citeste mai mult

Procedura de recuperare a indemnizațiilor de către angajatori

15 iunie 2020 |
Procedura de recuperare a indemnizatiilor de catre angajatori

O serie de modificări pentru simplificarea procedurilor privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu implicații si aplicabilitate limitată în timp, vizând atât certificatele medicale eliberate în perioada stării de urgență, cât și  pe cele acordate începând cu data de 15 mai 2020 au fost introduse în contextul COVID-19. Cele mai multe dispoziții […]

citeste mai mult

Tomorrow@Work se mută în online! Aflați cum va arăta viitorul forței de muncă în noul context de la experți de top

15 iunie 2020 |
BusinessMark are placerea sa va invite la „Tomorrow@Work”

În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „Tomorrow@Work”, eveniment online dedicat unui subiect de o importanță majoră: viitorul forței de muncă și impactul noului coronavirus asupra departamentului de HR și organizațiilor. Pe parcursul celor două zile, alături de noi vor fi experți români și internaționali din companii de top, care […]

citeste mai mult

Angajații majorității companiilor vor continua să lucreze de acasă 40% din timp, până la finalul anului

28 mai 2020 |
Munca la distanta poate deveni alternativa la programele de relocare in alt oras sau alta tara

Angajații majorității companiilor vor continua să lucreze de acasă 40% din timp,  cel puțin până la sfârșitul lui 2020, arată un studiu al HPDI (Human Performance Development International). Printre obiectivele studiului, care a avut peste 3.000 de participanți, s-a aflat identificarea principalelor probleme cu care se confruntă angajații care lucrează de la distanță. Citește și: […]

citeste mai mult

Cea de-a 12-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane va avea loc online, pe 3 iunie 2020

26 mai 2020 |

Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de HR din România, se va desfăşura în acest an în împrejurări excepţionale, pandemia de Covid-19 împiedicându-ne să ne întâlnim într-un cadru festiv, aşa cum ne-am obişnuit. Prin urmare, după două amânări, ne-am adaptat restricţiilor din această perioadă şi, pentru a nu […]

citeste mai mult

My HR Lab: Provocările HR-ului legate de munca remote în contextul Covid-19

21 mai 2020 |
Unul din trei angajatori continua recrutarile la fel ca inainte de epidemie. Care sunt cele mai cautate pozitii

În luna aprilie 2020, compania My HR Lab a derulat în mediul online chestionarul intitulat “Provocările HR-ului legate de munca remote în contextul creat de Covid-19”, chestionar la care au răspuns peste 100 de profesioniști implicați în procesele de resurse umane din România.  Ținând cont de contextul creat de către Covid-19, cele mai mare provocări […]

citeste mai mult

Ghidul KPMG privind detașarea internațională a lucrătorilor

14 mai 2020 |
Ghidul KPMG privind detasarea internationala a lucratorilor

KPMG România a lansat cea de-a 5-a ediție a Ghidului privind detașarea internațională a lucrătorilor. „2020 este anul schimbărilor pentru piața muncii. Citește și: Analiză Frames: ,,Lunea neagră’’ în economie. Intrăm în a doua etapă a coronacrizei economice Brexit, revizuirea Directivei privind detașările, noul principiu de remunerare egală pentru muncă de valoare egală, instituirea unei autorități europene […]

citeste mai mult

Munca de acasă fără laptop de serviciu – o scurtă perspectivă a protecției datelor cu caracter personal

4 mai 2020 | Articol de: Silvia Axinescu, Senior Managing Associate la Reff & Asociații, și Iulia Antonie, Senior Manager, Managementul Riscului, Deloitte România
Barometrul IMM: Firmele cu cele mai mari creşteri dupa starea de urgenta

În contextul creat de către pandemia de COVID-19, dar nu numai, sunt situații în care angajatorii nu pot pune la dispoziția salariaților echipamente pentru continuarea desfășurării activității de acasă, însă le permit acestora să folosească propriile dispozitive – computer, tabletă, telefon mobil personal – în scop profesional. Care sunt riscurile pentru angajatori, dar și pentru […]

citeste mai mult

leoHR are un nou membru în echipa de management

4 mai 2020 |
Ama Radulescu s-a alaturat echipei leoHR in rolul de Managing Partner.

Luna mai vine cu noi vești de la compania leoHR. Ama Rădulescu s-a alăturat echipei în rolul de Managing Partner. Aceasta aduce cu sine o experiență de 13 ani în domeniul resurselor umane, dintre care zece, în roluri de management și dezvoltare de business. Ama se va implica activ în managementul proceselor operaționale, în coordonarea […]

citeste mai mult