Egalitatea remunerării în funcţie de gen a devenit un subiect de dezbatere important în multe companii. Nu numai că politicienii și alte persoane publice s-au pronunțat împotriva diferenței de remunerare dintre femei și bărbați, dar a existat și o creștere bine mediatizată a proceselor care vizează angajatori populari, în special în S.U.A., urmată de un […]
citeste mai mult
Începând de la 1 ianuarie 2019, toate tichetele de beneficii extrasalariale din România au devenit reglementate unitar printr-o nouă lege (165/2018), care face referire la cadrul fiscal și aduce facilități importante pentru companii și pentru angajații acestora: pe lângă tichetele de masă sau voucherele de vacanță, și tichetele cadou, de creșă și tichetele culturale vor putea […]
citeste mai mult
Doi din cinci angajați români se declară nemulțumiți de situația lor profesională actuală și iau în calcul o schimbare de job anul acesta, iar unul din cinci se gândește chiar la o schimbare de carieră, considerând că lucrează în domeniul nepotrivit pentru el, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. Dintre aceștia, […]
citeste mai mult
Fiecare loc de muncă este plin de personalităţi diferite și extravagante, unele mai toxice decât altele. Narcisiștii sunt însă una dintre cele mai dificile personalități pe care le vei întâlni. Aceștia sunt oameni extrem de toxici și vor face rău celor din jurul lor la locul de muncă, fără a avea niciun pic de mustrări […]
citeste mai mult
Datele analizate în urma unui studiu la care au participat peste 25.000 de angajați din întreaga lume dezvăluie câteva motive extrem de cunoscute pentru care oamenii părăsesc companiile. În plus, cea mai recentă cifră care a ieșit la iveală și care ar trebui să-l alarmeze pe Directorul Financiar din orice companie, este legată de costul […]
citeste mai mult
Printr-o campanie de recrutare dedicată românilor din diaspora, Lidl îi va întâmpina pe aceștia la sosirea în țară cu panouri aflate în aeroporturi și vămi. Cum principalul motiv pentru care ei rămân în străinătate este unul de natură economică, Lidl le va prezenta oferte pentru un job stabil, cu multiple beneficii și un salariu atrăgător […]
citeste mai mult
BestJobs anunță Top cei mai buni angajatori în 2018, un clasament anual realizat în baza evaluărilor a peste 100.000 de angajați ai companiilor listate pe portalul de recrutare. Topul BestJobs clasează angajatorii în funcție de evaluările propriilor angajați. Astfel, angajații români au acordat note de la 1 (nivel minim de satisfacție) la 5 (nivel maxim […]
citeste mai mult
Schimbările demografice și tehnologice sunt cele două tendințe majore care transformă forța de muncă, constată studiul Deloitte „Vocea forței de muncă în Europa”, la care au participat peste 15.000 de persoane din zece țări europene, și anume Franța, Germania, Italia, Olanda, Polonia, Spania, Suedia, Elveția, Marea Britanie și România. Schimbarea demografică. Scăderea natalității și intrarea […]
citeste mai mult
Valoarea medie a unei mese de prânz achitată cu tichete de masă Ticket Restaurant a fost în acest an de 22.13 lei, conform analizelor Edenred, cea mai mare companie emitentă de carduri și tichete preplătite pentru companii și angajaţi. Valoarea medie a tichetelor de masă acordate de angajatorii din România a crescut progresiv cu peste […]
citeste mai mult
Deficitul de personal din construcții, turism și din sectorul de producție poate fi acoperit în mare măsură de ”importul” de angajați din Vietnam. Aceasta este concluzia reprezentanților Colorful.hr Leasing, companie membră a Grupului Romanian Software, care au participat recent la ceremonia de semnare a memorandumului de colaborare în domeniile muncii şi protecţiei sociale între ministerul […]
citeste mai mult
Diversificarea produselor, avansul tehnologic și intensificarea competiției globale au imprimat mediului de afaceri o dinamică fără precedent. Performerii acestui climat sunt companiile care răspund rapid schimbării. Strategiile adaptate la cultura organizației sunt cele mai sustenabile. Influența acestora este foarte mare asupra șanselor de reușită ale planurilor de schimbare. Cu cât cultura organizațională este mai aliniată […]
citeste mai mult
Aproximativ 1 din 5 angajatori români (19%) prevede creșteri ale numărului total de angajați în primul trimestru al anului 2019, iar 9% anticipează reduceri de personal, se arată în ediția ianuarie – martie 2019 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Previziunea Netă de Angajare la nivel național este robustă și pozitivă, […]
citeste mai mult
Sărbătorile de Crăciun sunt un prilej de bucurie nu doar în familie, ci și la birou; angajații așteaptă să vadă ce le-a pregătit compania pentru care lucrează, iar angajatorii profită de oportunitate pentru a oferi beneficii care să contribuie la motivarea și loializarea echipei. În acest an, aproape 32% dintre companii au în plan să […]
citeste mai mult
Preocuparea scăzută a companiilor din România față de digitalizarea proceselor HR nu face altceva decât să confirme ultima poziție pe care o ocupă România în topul digitalizării din Uniunea Europeană, potrivit raportului Comisiei Europene (CE) privind Indicele economiei și societății digitale – DESI 2018. Mesajul departamentelor de HR este că nu sunt prea dispuse să […]
citeste mai mult
Una din trei companii din România va oferi angajaților tichete cadou ca parte din beneficiile speciale acordate de Crăciun, conform estimărilor Edenred România, cel mai mare emitent de tichete și carduri preplătite de beneficii extra-salariale. Tichetele cadou se regăsesc și în 2018 în topul preferințelor companiilor pentru a oferi angajaților cadouri de Sărbători, întrucât sunt […]
citeste mai mult
6 din 10 angajatori vor acorda prime de sărbători angajaților, iar peste 65% dintre ei se gândesc să organizeze petreceri de Crăciun, arată rezultatele unui barometru de opinie realizat, în luna noiembrie 2018, de firma de consultanță Frames și cea de traininguri și evenimente corporate TrainYourBrain. Potrivit rezultatelor barometrului, la care au participat peste 500 […]
citeste mai mult
Dacă top managementul companiei decide operarea de schimbări în organizație, includerea dezvoltării personale în planul de gestionare a schimbării este o componentă esențială. Cele mai multe dintre persoanele implicate în schimbarea culturii unei organizații nu sunt conștiente de propria lor contribuție la problemele acesteia, fiind mai preocupate să-i învinuiască pe alții. Schimbarea organizațională începe cu […]
citeste mai mult
Dacă ar avea oportunitatea, opt din zece români ar pleca să muncească în altă țară. Astfel, conform sondajului BestJobs, 42,1% dintre respondenți au declarat că ar face acest lucru cu siguranță, 43,7% poate ar face asta și doar 14,2% au răspuns că în niciun caz nu ar pleca. Calitatea vieții este principalul factor care i-ar […]
citeste mai mult
Aproape două miliarde de tineri din întreaga lume riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială (Industria 4.0), care se schimbă în ritm tot mai alert ca urmare a tehnologiilor emergente, potrivit raportului global al Deloitte „Pregătirea forţei de muncă de mâine pentru cea de a patra revoluţie industrială”, efectuat […]
citeste mai mult
Dacă România ar fi o companie, doar 32% dintre angajații români și-ar depune CV-ul, în timp ce 42% spun că poate ar aplica pentru o poziție, iar 26% nu ar face niciun demers pentru a lucra într-o astfel de companie, arată datele unui sondaj realizat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare […]
citeste mai mult