HR

Tomorrow@Work se mută în online! Aflați cum va arăta viitorul forței de muncă în noul context de la experți de top

15 iunie 2020 |
BusinessMark are placerea sa va invite la „Tomorrow@Work”

În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „Tomorrow@Work”, eveniment online dedicat unui subiect de o importanță majoră: viitorul forței de muncă și impactul noului coronavirus asupra departamentului de HR și organizațiilor. Pe parcursul celor două zile, alături de noi vor fi experți români și internaționali din companii de top, care […]

citeste mai mult

Angajații majorității companiilor vor continua să lucreze de acasă 40% din timp, până la finalul anului

28 mai 2020 |
Angajatii majoritatii companiilor vor continua sa lucreze de acasa 40% din timp, pana la finalul anului

Angajații majorității companiilor vor continua să lucreze de acasă 40% din timp,  cel puțin până la sfârșitul lui 2020, arată un studiu al HPDI (Human Performance Development International). Printre obiectivele studiului, care a avut peste 3.000 de participanți, s-a aflat identificarea principalelor probleme cu care se confruntă angajații care lucrează de la distanță. Citește și: […]

citeste mai mult

Cea de-a 12-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane va avea loc online, pe 3 iunie 2020

26 mai 2020 |

Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de HR din România, se va desfăşura în acest an în împrejurări excepţionale, pandemia de Covid-19 împiedicându-ne să ne întâlnim într-un cadru festiv, aşa cum ne-am obişnuit. Prin urmare, după două amânări, ne-am adaptat restricţiilor din această perioadă şi, pentru a nu […]

citeste mai mult

My HR Lab: Provocările HR-ului legate de munca remote în contextul Covid-19

21 mai 2020 |
Unul din trei angajatori continua recrutarile la fel ca inainte de epidemie. Care sunt cele mai cautate pozitii

În luna aprilie 2020, compania My HR Lab a derulat în mediul online chestionarul intitulat “Provocările HR-ului legate de munca remote în contextul creat de Covid-19”, chestionar la care au răspuns peste 100 de profesioniști implicați în procesele de resurse umane din România.  Ținând cont de contextul creat de către Covid-19, cele mai mare provocări […]

citeste mai mult

Ghidul KPMG privind detașarea internațională a lucrătorilor

14 mai 2020 |
Ghidul KPMG privind detasarea internationala a lucratorilor

KPMG România a lansat cea de-a 5-a ediție a Ghidului privind detașarea internațională a lucrătorilor. „2020 este anul schimbărilor pentru piața muncii. Citește și: Analiză Frames: ,,Lunea neagră’’ în economie. Intrăm în a doua etapă a coronacrizei economice Brexit, revizuirea Directivei privind detașările, noul principiu de remunerare egală pentru muncă de valoare egală, instituirea unei autorități europene […]

citeste mai mult

Munca de acasă fără laptop de serviciu – o scurtă perspectivă a protecției datelor cu caracter personal

4 mai 2020 | Articol de: Silvia Axinescu, Senior Managing Associate la Reff & Asociații, și Iulia Antonie, Senior Manager, Managementul Riscului, Deloitte România
Barometrul IMM: Firmele cu cele mai mari creşteri dupa starea de urgenta

În contextul creat de către pandemia de COVID-19, dar nu numai, sunt situații în care angajatorii nu pot pune la dispoziția salariaților echipamente pentru continuarea desfășurării activității de acasă, însă le permit acestora să folosească propriile dispozitive – computer, tabletă, telefon mobil personal – în scop profesional. Care sunt riscurile pentru angajatori, dar și pentru […]

citeste mai mult

leoHR are un nou membru în echipa de management

4 mai 2020 |
Ama Radulescu s-a alaturat echipei leoHR in rolul de Managing Partner.

Luna mai vine cu noi vești de la compania leoHR. Ama Rădulescu s-a alăturat echipei în rolul de Managing Partner. Aceasta aduce cu sine o experiență de 13 ani în domeniul resurselor umane, dintre care zece, în roluri de management și dezvoltare de business. Ama se va implica activ în managementul proceselor operaționale, în coordonarea […]

citeste mai mult

KeysFin: Piața locală de servicii de resurse umane va scădea cu aproximativ 15%, în acest an

30 aprilie 2020 |
KeysFin: Piata locala de servicii de resurse umane va scadea cu aproximativ 15% in acest an

Piața locală de servicii de resurse umane va scădea cu aproximativ 15% în 2020, acesta fiind, de altfel, primul an de corecție al acestei industrii, din ultimii zece analizați, ca urmare a maturizării pieței și a pandemiei de Coronavirus, potrivit unui studiu KeysFin. Citește și:Măsuri de luat în calcul pentru repornirea și stimularea industriei auto […]

citeste mai mult

Analiza BenefitOnline.ro: ce beneficii extrasalariale și-au ales angajații în 2019 și ce bugete au alocat companiile

7 aprilie 2020 |
A fost facuta publica a III-a editie a analizei BenefitOnline.ro

Recent, a fost făcută publică a III-a ediție a analizei BenefitOnline.ro: ce beneficii extrasalariale și-au ales angajații în 2019 și ce bugete au alocat companiile. Tichetele de masă, cadourile, turismul intern, decontarea transportului la serviciu și serviciile de sănătate sunt principalele beneficii alese, în 2019, de către angajații români care au acces la un sistem […]

citeste mai mult

Vernon | David: Ce se întâmplă cu angajatele gravide, în timpul pandemiei de coronavirus

2 aprilie 2020 |
Vernon | David: Ce se intampla cu angajatele gravide, in timpul pandemiei de coronavirus

Peste 500.000 de angajați au fost trimiși până în prezent în șomaj tehnic, iar alte peste 100.000 de persoane au fost disponibilizate în luna martie, potrivit datelor Inspecției Muncii, urmare a efectelor economice ale pandemiei de coronavirus. Ce se întâmplă cu salariatele gravide în această perioadă? Pot fi disponibilizate sau trimise în șomaj tehnic? „Trecem […]

citeste mai mult

Șomaj tehnic în contextul COVID-19: cele 9 modificări relevante pentru angajați și angajatori

31 martie 2020 |
Somaj tehnic in contextul COVID-19: cele 9 modificari relevante pentru angajati si angajatori

Ca urmare a propunerilor și recomandărilor transmise de mediul de afaceri către Guvern, precum și a înțelegerii de către factorii de decizie din mediul public că reglementarea inițială (OUG 30/2020) ar fi oferit un cadru mai puțin echitabil pentru a sprijini angajatorii români în această perioadă de criză, Guvernul a publicat OUG 32/2020, care aduce […]

citeste mai mult

Liderii sunt negustori de speranță 

26 martie 2020 | Articol de: Georgeta Dendrino, Managing Partner, Interact
E o mare sansa pentru un manager sa isi arate abilitatile de lider

Despre lideri de organizații, manageri și liderul din noi De când mulți dintre noi stăm acasă, vorbesc cu mulți oameni la telefon, pe zoom, pe skype. Am stat cu căștile în urechi în aceste două săptămâni cât în ultimii cinci ani la un loc.  Mulți oameni se plâng de șefii lor. Știu, nu e nimic […]

citeste mai mult

Ce aptitudini tehnice și IT ar trebui să dezvolți ca să rămâi relevant pentru angajatori, în 2020

5 martie 2020 |
Nu mai este nici o noutate in faptul ca angajatorii de azi cauta oameni care sa aiba abilitati IT si tehnice

Nu mai este nici o noutate în faptul că angajatorii de azi caută oameni care să aibă abilități IT și tehnice. Dacă aruncăm un ochi pe anunțurile de angajare, vom vedea că aceste aptitudini au început să cântărească la fel de mult ca cele de inteligență emoțională sau profesionalism la locul de muncă. „Trăim în […]

citeste mai mult

Cu ce se confruntă departamentul de HR în cazul unei fuziuni sau achiziții (M&A)

27 februarie 2020 | Articol de: Maria Cristescu, avocat, SCA Ionescu si Sava, membră a Baroului București
Rolul departamentului de HR este unul amplu in cadrul fuziunilor si achizitiilor (M&A)

Transferul răspunderii disciplinare, ca urmare a proiectelor de M&A Fuziunile și achizițiile (M&A) au devenit modul cel mai des întâlnit de creștere pentru firmele care doresc un avantaj competitiv într-o economie de afaceri globală, din ce în ce mai complexă. Fără îndoială, fuziunile și achizițiile prezintă provocări semnificative pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, printre […]

citeste mai mult

Trăim o euforie nejustificată a așteptărilor salariale și nu numai…

24 februarie 2020 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express

Piata de muncă se caracterizează în acest moment printr-o mare efervescență atât din punctul de vedere al locurilor de muncă vacante, cât și al ofertelor salariale. Iată de ce am considerat oportun să aflăm de la Corina Diaconu, Managing Director, ABC Human Capital, câteva explicații ale acestor mișcări pe piața forței de muncă. Multe oferte […]

citeste mai mult

Cum te ajută team buildingul să îți crești compania

21 februarie 2020 |
Cu7m te ajuta teambuildingul sa iti cresti compania

Fiecare antreprenor, director sau șef de echipa vrea că subordonațîi săi să mențină o relație bazată pe profesionalism, încredere și cooperare deplină. Este foarte important ca echipa să fie unită împotriva oricărei probleme și să coopereze pentru a găsi soluții optime pentru rezolvarea acesteia. Succesul unei companii depinde în foarte mare parte de angajațîi acesteia, […]

citeste mai mult

The Wellbeing HUB și echipa care își propune să aducă starea de bine în companii [A]

18 februarie 2020 | Articol de: Dana Tudor, Media & PR, Personal Branding, Employer Branding
O echipa formata din specialisti cu experienta bogata in mediul organizational și medical din tara noastra lanseaza Wellbeing HUB

O echipă formată din specialiști cu experiență bogată în mediul organizațional și medical din țara noastră lansează Wellbeing HUB, plaforma prin care își propun să aducă mai mult echilibru la locul de muncă. Chiar în ziua lansării acesteia, cei patru fondatori ne-au oferit detalii despre acest proiect inovator și impactul său asupra angajaților și angajatorilor […]

citeste mai mult

S-a născut prima platformă de „caring” în relația companii – angajat din România

17 februarie 2020 |
The Wellbeing Hub, prima platforma completa de wellbeing din Romania

The Wellbeing Hub, prima platformă completă de wellbeing din România, lansată astăzi, 18 februarie 2020, oferă soluții bazate pe cercetări științifice, care ajută organizațiile să devină mai conștiente și mai implicate în starea de bine a angajaților, iar angajații, mai conștienți și dornici să participe activ la programe de echilibrare individuală. Ea oferă acces la […]

citeste mai mult

Cum va arăta piața muncii în 2020

13 februarie 2020 |
Platforma hipo.ro a realizat o cercetare de piata din care va prezentam cele mai relevante cifre

Foarte recent, platforma hipo.ro a realizat o cercetare de piață din care vă prezentăm și noi cele mai relevante cifre. Trei sferturi dintre angajatori au planuri de creștere a echipelor din companie, cei mai mulți dintre ei având planuri de angajare pentru juniori și specialiști cu experiență. Pentru al doilea an consecutiv, IT-ul este principalul […]

citeste mai mult

Viitorul Meu – suport online în carieră, pentru alegeri inteligente

10 februarie 2020 |
Un plan coerent si asumat de cariera poate ajuta la dobandirea de sens si directie in viata profesionala

Astăzi, 10 februarie 2020, s-a lansat oficial în online brandul cu impact social, “Viitorul Meu”. Acesta oferă servicii și soluții de management al carierei, structurate individual și în pachete promoționale, în secțiunea “Magazin” a website-ului. Acest magazin al alegerilor profesionale inspirate promite să depășească barierele de comunicare ridicate între consultanții profesioniști și publicul larg, astfel […]

citeste mai mult