HR

HR Club anunță Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane – 2019

4 martie 2019 |
A 11-a editie a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane HR Club va avea loc pe 27 martie 2019

A 11-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club va avea loc pe 27 martie 2019, continuând tradiţia de recunoaştere şi premiere a excelenţei în resurse umane şi managementul oamenilor. În acest an, 28 de companii au depus 46 de candidaturi, dintre care 37 la cele patru categorii de proiecte de […]

citeste mai mult

Cum să negociezi pentru a-ţi schimba denumirea postului cu una mai potrivită

1 martie 2019 |
Cum sa negociezi pentru a-ti schimba denumirea postului cu una mai potrivita

Când lucrezi de multă vreme într-un post este firesc ca la un moment dat să ai mai multe responsabilități decât cele pentru care ai fost inițial angajat. Poate că lucrezi în același loc de muncă de câțiva ani și, desi nu dorești neapărat o promovare sau o schimbare în carieră, nu ești pe deplin mulțumit. […]

citeste mai mult

Siguranța locului de muncă trece în prim-plan. Companiile își reorientează prioritățile

1 martie 2019 |
Siguranta locului de munca trece in prim plan. Companiile isi reorienteaza prioritatile 0

Semnele de incertitudine din economie, legate în primul rând de fiscalitate, se regăsesc și în piața muncii, acolo unde tot mai multe companii și angajați privesc acest an ca unul plin de provocări, arată cea de-a V-a ediție a Barometrului pieței forței de muncă, realizat de compania de consultanță Frames și cea de traininguri TrainYourBrain. […]

citeste mai mult

4 modalități de a minimiza fluctuaţiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

28 februarie 2019 |
4 modalitati de a minimiza fluctuatiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]

citeste mai mult

Viitorul din câmpul muncii este dezbătut la Tomorrow@Work

27 februarie 2019 |
Viitorul din campul muncii este dezbatut la Tomorrow@Work

Privind la angajatul viitorului, acesta va trebui să dețină atât aptitudini new-age, tehnologice, digitale, cât și soft skills, creativitate sau aptitudini analitice pentru a se putea adapta dinamismului și complexității noului context de muncă. În aceeași măsură, tehnologia schimbă nu numai natura job-urilor, dar și modul de desfășurare a acestora. Activitatea va fi reconfigurată, iar […]

citeste mai mult

Kaufland România decide majorarea venitului minim în companie

25 februarie 2019 |
Kaufland Romania decide majorarea venitului minim in companie

Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori privați de pe piața românească, anunță majorarea venitului minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 3.300 lei brut și actualizează pachetul de beneficii pentru angajați. Noul venit minim pornește de la suma de 3.300 lei brut, incluzând tichetele de masă și sporurile salariale, și va intra în […]

citeste mai mult

Cum să-i faci pe recrutori să vină la tine

21 februarie 2019 |
Cum sa i faci pe recrutori sa vina la tine

Căutarea a unui loc de muncă în zilele noastre are un impact psihologic destul de puternic asupra candidaţilor. Este greșit să presupunem că în condiţiile unei economii bune căutarea unui loc de muncă este mai ușoară și mai puțin stresantă. Ca rezultat al acestei concepții greșite, numărul profesioniștilor frustrați care se confruntă cu o criză […]

citeste mai mult

Patru din zece angajați români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă

20 februarie 2019 |
Patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca

44% dintre angajații români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă cel puțin o dată de-a lungul carierei, însă patru din cinci persoane afectate nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor, preferând să suporte hărțuirea, ori să plece din companie, relevă datele unui sondaj efectuat de BestJobs. Majoritatea celor care spun că s-au simțit […]

citeste mai mult

Top 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019

15 februarie 2019 |
Top 3 tendinte in HR pe care companiile trebuie sa le aiba in vedere in 2019

Specialiștii SAP, lider global în transformare digitală, prevăd 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019: experiența angajaților – între rațional și emoțional, obiectivele clare conduc la o performanță mai bună, managerii “conectori”. Experiența angajaților se rezumă la ceea ce oamenii întâlnesc, observă și simt în cadrul organizației […]

citeste mai mult

Cultura organizaţiei este în schimbare? Iată cum să îi faci faţă în 3 pași

15 februarie 2019 |
Cultura organizatiei este in schimbare Iata cum sa ii faci fata in 3 pasi

În afaceri, ca în viață, schimbarea poate fi dificilă. Însă poate fi chiar plăcută dacă o gestionezi corect. În ultima vreme, multe companii trec prin schimbări rapide. Angajează o mulțime de oameni noi și renunţă la mulți dintre cei vechi. O parte din cei din urmă au fost alături de companie încă de la început; […]

citeste mai mult

Cel mai important aspect al brandului de angajator este opinia angajaților și a foștilor angajați despre companie

14 februarie 2019 |
Cel mai important aspect al brandului de angajator este opinia angajatilor si a fostilor angajati despre companie 1

Conform unui chestionar online intitulat “Importanța brandului de angajator în recrutare”, realizat de My HR Lab în rândul profesioniștilor implicați în procesele de recrutare din România, majoritatea (91% dintre responsabilii de resurse umane și hiring managerii) consideră că brandul de angajator este important în procesele de recrutare. 45% dintre companiile reprezentate de către respondenți lucrează […]

citeste mai mult

Angajații din România, în top 5 în Europa la adopția tichetelor de masă pe card

14 februarie 2019 |
Angajatii din Romania in top 5 in Europa la adoptia tichetelor de masa pe card

Cardurile de masă au detronat în 2018 tichetele tradiționale, cel mai utilizat beneficiu extrasalarial din România: peste 70% dintre salariați și peste 80% dintre comercianții parteneri utilizează acum varianta digitală a tichetelor de masă, anunță Edenred România, compania emitentă de carduri și tichete preplătite pentru companii și angajați. Edenred România emite atât tichete de masă […]

citeste mai mult

Românii nu-și „iubesc” angajatorul, dar rămân în „relație” din interes. Câți bani ar cere în caz de „divorț”

12 februarie 2019 |
Romanii nu-si iubesc angajatorul dar raman in relatie din interes. Cati bani ar cere in caz de divort

În condițiile în care petrecem mai mult timp la serviciu decât cu iubitul sau iubita, BestJobs a încurajat peste 1.000 de români să-și imagineze că partenerul lor de viață este chiar organizația pentru care lucrează în acest moment. Astfel, doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și […]

citeste mai mult

Primii speakeri străini confirmați la Tomorrow@Work

12 februarie 2019 |
Primii speakeri straini confirmati la Tomorrow Work

Companiile se străduiesc să construiască strategii și o traiectorie pentru performanță la nivel organizațional, unde intervine rolul departamentului de HR. Suntem în mijlocul celei de-a patra revoluții industriale, câmpul de muncă este într-o continuă schimbare, iar o strategie digitalizată a departamentului de resurse umane oferă posibilitatea de a modela viitorul business-ului. Vorbim despre automatizare și […]

citeste mai mult

Vrei ca organizaţia ta să intre pe lista „celor mai bune locuri de muncă”? În primul rând, trebuie să faci acest lucru

12 februarie 2019 |
Vrei ca organizatia ta sa intre pe lista celor mai bune locuri de munca In primul rand trebuie sa faci acest lucru

Dacă nu lucrezi pentru a îmbunătăți cultura companiei tale, nu vei putea niciodată să îi îmbunătățești imaginea. Uneori, o companie care se clasifică într-un top cu „Cele mai admirate” companii, se luptă, în realitate, cu o cultură toxică a muncii care începe de la top management și infectează întreaga organizație. Aceste clasificări cu „Cele mai […]

citeste mai mult

Dorina Coșbuc este noul director al ariei de risc a NN Asigurări de Viață

8 februarie 2019 |
Dorina Cosbuc este noul director al ariei de risc a NN Asigurari de Viata

NN Asigurări de Viață anunță numirea Dorinei Coșbuc ca membru al echipei de management, în poziţia de director al ariei de risc, fiind responsabilă de funcţia de management al riscurilor, începând cu data de 28 ianuarie 2019. Mandatul Dorinei Coșbuc este în curs de autorizare de către Autoritatea de Supraveghere Financiară. Noul director al ariei […]

citeste mai mult

Dacă ești în punctul de a accepta oferta pentru un nou loc de muncă, ar trebui să iei în considerare contraoferta șefului tău?

6 februarie 2019 |
Daca esti in punctul de a accepta oferta pentru un nou loc de munca, ar trebui sa iei in considerare contraoferta sefului tau

În cele din urmă te decizi să începi căutările pentru un nou loc de muncă. Treci printr-un proces lung de căutare, ţi se oferă o oportunitate de carieră atractivă și primești o ofertă pe care ești pe deplin pregătit să o accepți. Dar când îi spui angajatorului tău că intenționezi să pleci, acesta te surprinde […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna ianuarie

1 februarie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna ianuarie

Deși începutul de an este în mod tradițional ușor mai greoi pentru angajatori, volumul de aplicări la joburi este mai mare decât în alte perioade din an, luna ianuarie aducând BestJobs un plus de 10% față de aceeași perioadă a anului trecut. Șoferii, contabilii și inginerii și-au căutat joburi în luna ianuarie Cele mai multe […]

citeste mai mult

2Checkout angajează peste 50 de specialiști în 2019, la București și la nivel global

1 februarie 2019 |
2Checkout angajeaza peste 50 de specialisti in 2019, la Bucuresti si la nivel global

2Checkout, platforma de monetizare pentru companii globale de software și servicii, intenționează să angajeze masiv în acest an și să își mărească echipa cu aproximativ 25%. Peste 50 de noi specialiști vor fi recrutați pentru echipa 2Checkout de la București, dar nu numai. În prezent, 2Checkout (fosta companie Avangate) are 310 de angajați la nivel […]

citeste mai mult

De ce eșuează încercările companiilor de a elimina diferența de remunerare dintre femei și bărbați

23 ianuarie 2019 |
De ce esueaza incercarile companiilor de a elimina diferenta de remunerare dintre femei si barbati

Egalitatea remunerării în funcţie de gen a devenit un subiect de dezbatere important în multe companii. Nu numai că politicienii și alte persoane publice s-au pronunțat împotriva diferenței de remunerare dintre femei și bărbați, dar a existat și o creștere bine mediatizată a proceselor care vizează angajatori populari, în special în S.U.A., urmată de un […]

citeste mai mult