HR

Activități de team-building virtuale pentru echipele la distanță

3 august 2020 |
Activitati de team-building virtuale pentru echipele la distanta

Există o mulțime de metoda de spart gheața și exerciții distractive pe care le puteți utiliza pentru a vă conecta personalul. Includerea unei activități sau a unui joc de team building în programul de lucru săptămânal poate îmbunătăți comunicarea între angajați, ceea ce vă poate ajuta personalul să atingă obiectivele companiei. Iată câteva activități de […]

citeste mai mult

Investiți în training, nu cheltuiți!

3 august 2020 | Articol de: Corina Neagu, Consultant resurse umane, fondator Dare
bugetul de training a fost cheltuit, nu investit

Conform statisticilor, în 2019, bugetul de training la nivel național a ajuns la 30 de milioane de euro, comparativ cu 2018, când a fost de aproximativ 20 de milioane de euro. Este o sumă, în mod incontestabil! Ca trainer și ca antreprenor în industria consultanței în Resurse Umane, mi-aș dori să aflu în ce s-au […]

citeste mai mult

Importanța menținerii standardelor la locul de muncă

31 iulie 2020 |
Importanaa mentinerii standardelor la locul de munca

Mulți oameni par să creadă că stabilirea standardelor de comportament la locul de muncă poate afecta negativ productivitatea. Cu toate acestea, conform Trend, menținerea acestor standarde poate oferi companiilor următoarele avantaje: Protejați angajații de hărțuire. Unul dintre avantajele principale ale menținerii standardelor de comportament la locul de muncă este faptul că poate ajuta la protejarea […]

citeste mai mult

20 de tineri pasionaţi de HR sunt invitaţi să participe gratuit la Şcoala de Vară Online HR Club Next Generation

29 iulie 2020 |
Intre 1 si 9 septembrie 2020, are loc Scoala de Vara HR Club Next Generation

În perioada 1-9 septembrie 2020 se va desfășura ediția a XIV-a a Școlii de Vară HR Club Next Generation, dedicată studenților și masteranzilor pasionați de resurse umane. Adaptându-ne “noului normal”, formatul va fi puţin diferit faţă de anii trecuţi, iar cursurile se vor desfăşura pe o platformă virtuală, însă obiectivul rămâne acelaşi: continuăm să ne […]

citeste mai mult

Cum să fii un profesionist de excepție în domeniul resurselor umane

27 iulie 2020 |
Cum sa fii un profesionist de exceptie in domeniul resurselor umane

Despre oameni și pentru oameni; despre asta este vorba despre în HR. Să detaliem modul în care ar trebui să înveți să gestionnezi domeniul resurse umane. Înțelege-ți oamenii! În primul rând, înțelege-ți oamenii și înțelege că rolul unui om de HR începe cu empatia. Familiarizează-te cu angajații tăi – viața lor personală, etapele și aniversările […]

citeste mai mult

Criza pandemică accelerează schimbarea pentru angajați: În doi-trei ani, sute de mii de locuri de muncă vor necesita abilități digitale

24 iulie 2020 | Articol de: Ionuț Sas, Partener People & Organisation Leader PwC România Oana Munteanu, Senior Manager People & Organisation, PwC România
Criza pandemica accelereaza schimbarea pentru angajati

Dacă în urmă cu un an studiul PwC România Workforce Disruption Index arăta că, în următorul deceniu, 275.000 angajați români ar trebui să învețe abilități digitale noi ori superioare (upskilling) pentru a-și menține sau găsi locuri de muncă, estimările în contextul pandemiei – care a accelerat digitalizarea – devansează termenul cu cel puțin cinci ani. […]

citeste mai mult

Construirea diversității și a incluziunii în ADN-ul companiei

23 iulie 2020 |
Construirea diversitatii si a incluziunea in ADN-ul companiei

Un studiu din Boston Consulting Group sugerează că o creștere a diversității echipelor de conducere duce la o inovație mai bună și la o performanță financiară îmbunătățită. Companiile care au raportat diversitate peste medie pe echipele lor de conducere au raportat, de asemenea, venituri din inovare cu 19% mai mari decât cele ale companiilor cu […]

citeste mai mult

Motive pentru care departamentul HR trebuie să fie implicat în planificarea strategiei a unei afaceri

22 iulie 2020 |
Motive pentru care departamentul HR trebuie sa fie implicat in planificarea strategiei a unei afaceri

Pe o piață a muncii definită prin concurență, liderii de resurse umane pot avea impact asupra unei organizații. De la recrutare la dezvoltarea angajaților până la strategii de retenție, se așteaptă de la echipele de resurse umane să aducă soluții bazate pe date care să contribuie și să conducă compania către obiectivele generale de afaceri. […]

citeste mai mult

Provocările externalizării departamentului de HR

21 iulie 2020 |
Provocarile externalizarii departamentului de HR

Externalizarea resurselor umane oferă multe beneficii – și anume oportunitatea de a economisi bani, timp și resurse pentru a te concentra asupra obiectivelor pe termen lung și creșterea afacerii. Există, de asemenea, o mulțime de dezavantaje pentru închiderea (sau înlăturarea) unui departament de resurse umane intern și pentru a ne baza pe un furnizor extern […]

citeste mai mult

Cum integrăm noii angajați la distanță în companie, în vreme de COVID-19

21 iulie 2020 |

Fiecare întreprindere mică trebuie să stăpânească arta angajării eficiente pentru a își păstra compania în top, însă, odată cu pandemia care obligă angajatorii să utilizeze instrumente la distanță pentru a îndeplini aceste funcții, unii fac eforturi mari să își modifice abordarea. Cum să angajați la distanță și să integrați noi angajați în timpul pandemiei Pentru […]

citeste mai mult

Sunt angajații care lucrează de acasă mai productivi decât cei care merg la birou?

15 iulie 2020 |
Sunt angajatii care lucreaza de acasa mai productivi decat cei care merg la birou?

Actuala criză generată de COVID-19 a evidențiat posibilitățile de a lucra de acasă. Cu toate acestea, odată cu restricțiile din cauza pandemiei, mulți angajatori au fost nevoiți să facă ajustări pentru a permite membrilor echipei să lucreze de acasă. Potrivit unui studiu GetAbstract, 43% dintre americani ar prefera să lucreze de la distanță chiar și […]

citeste mai mult

Crearea unei culturi puternice de companie: cum se face corect

13 iulie 2020 |
Crearea unei culturi puternice de companie: cum se face corect

Cultura companiei afectează în mod direct recrutarea, retenția și cifra de afaceri a angajaților. Angajații prosperă în culturi care încurajează sprijinul, creșterea personală și comunicarea deschisă – dar acest lucru nu este întotdeauna ușor de realizat. Când aveți o companie diversă, cu numeroși angajați, este dificil să îi țineți pe toți pe aceeași pagină. Cu […]

citeste mai mult

Sfaturi pentru administrarea eficientă a freelancerilor într-o lume post-COVID-19

10 iulie 2020 |
7 sfaturi pentru administrarea eficientă a freelancerilor intr-o lume post-COVID-19

Nu este de mirare că majoritatea întreprinderilor se orientează către forța de muncă la cerere pentru a optimiza costurile, a supraviețui și a prospera într-o lume post-COVID-19. Deși o forță de muncă contingentă a existat de mai mulți ani, foarte puține întreprinderi s-au bazat în principal pe antreprenori independenți și freelanceri. Rolurile contractuale erau disponibile […]

citeste mai mult

Provocările din departamentul de HR în contextul pandemiei și viitorul forței de muncă

10 iulie 2020 |
BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR

În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR. Ediția de anul acesta a marcat și o premieră, „Tomorrow@Work” fiind prima conferință din această serie care s-a desfășurat exclusiv în mediul online. Pe parcursul celor două zile, specialiști români și internaționali au analizat și dezbătut trei factori cu rol determinant […]

citeste mai mult

Cum poate să economisească bani o companie cu angajați la distanță

2 iulie 2020 |
PwC: 4 din 5 CEO se asteapta ca munca de la distanta sa continue pe termen lung

Pandemia accelerează trecerea la munca remote. Restricțiile au intrat în vigoare în martie, iar întreprinderile au fost încurajate să angajeze lucrători remote, pentru a menține distanțarea socială. Deși acest lucru nu a fost posibil în toate industriile, închiderea economiei a obligat multe companii să ia în considerare modalitățile prin care angajații ar putea lucra de […]

citeste mai mult

Aptitudini și abilități valoroase pe care ar trebui să le cauți la noii angajați

30 iunie 2020 |
Functii de baza ale departamentului de resurse umane

Există câteva abilități universale pe care trebuie să le cauți la toți angajații. Aceste competențe oferă fundamentul pentru competențe specifice rolului sau industriei, care sunt construite în timp, pe măsură ce un angajat progresează pe parcursul carierei. Abilitățile universale ar trebui să cuprindă atât abilități de bază, cum ar fi utilizarea Excel și Word, precum […]

citeste mai mult

Cele mai bune metode de a manageria o echipă, atunci când angajații lucrează de acasă

24 iunie 2020 |
Ce inseamna boom-ul de lucru de acasa pentru viitorul companiilor?

Construiți o cultură a feedback-ului continuu Absența de la birou poate fi benefică, dar dar poate să semene și neîncredere și animozitate. Când oamenii interacționează prin instrumente de chat sau prin e-mail, sentimentele transmise prin limbajul corporal și tonul vocii se pierd. Acest lucru creează un gol emoțional care poate duce la anxietate. În general, […]

citeste mai mult

BenefitOnline.ro: Angajații reîncep să cumpere în forță vacanțe în România

23 iunie 2020 |
BenefitOnline.ro: Angajatii reincep sa cumpere in forta vacanțe in Romania

Covid-19 a influențat aproape fiecare aspect al vieții de zi cu zi, iar modul în care angajații își aleg beneficiile extrasalariale nu face excepție. Restricțiile din turism și transport au încetinit tranzacțiile realizate de angajați în categoria Turism Intern din platforma BenefitOnline.ro în ultimele trei luni, acest lucru ducând la un alt tip de comportament […]

citeste mai mult

Unul din trei angajatori continuă recrutările la fel ca înainte de epidemie. Care sunt cele mai căutate poziții

22 iunie 2020 |
Unul din trei angajatori continua recrutarile la fel ca inainte de epidemie. Care sunt cele mai cautate pozitii

30% dintre companiile din România nu și-au schimbat planurile de recrutare stabilite la începutul anului nici după izbucnirea epidemiei de Covid-19, păstrând același număr de poziții noi pentru care vor face angajări în a doua parte a anului, arată datele unui sondaj efectuat de către platforma de recrutare BestJobs. Cele mai multe oferte de joburi […]

citeste mai mult

Studiu eJobs: În pandemie, 50% dintre angajatori au păstrat salariile, 75% au redus pachetele de beneficii

17 iunie 2020 |
Ghid pentru un buget personal sanatos

Puțini au fost angajatorii pentru care ultimele luni nu au impus o serie de măsuri cu impact asupra felului în care angajații lucrează sau sunt plătiți. Cele mai întâlnite două astfel de măsuri au fost oferirea posibilității de a lucra de acasă (75% dintre companii au implementat această schimbare) și reducerea pachetului de beneficii extrasalariale […]

citeste mai mult