HR

Ce efect a avut pandemia asupra sănătăţii mentale a angajaţilor

7 octombrie 2020 |
Ce efect a avut pandemia asupra sanatatii mentale a angajatilor

Oamenii din întreaga lume se luptă cu niveluri crescute de anxietate şi depresie la locul de muncă din cauza COVID-19. Ei consideră că angajatorii ar trebui să facă mai mult pentru a sprijini sănătatea mentală a forţei lor de muncă, arată un studiu realizat de Oracle şi o firmă de cercetare în HR. Tendințele care […]

citeste mai mult

Lucruri de luat în considerare privind HR-ul în contextul pandemiei de COVID-19

6 octombrie 2020 |
O treime dintre angajatii din mediul urban au simtit ca angajatorul s-a apropiat de ei in perioada pandemiei

Impactul economic global al coronavirusului (COVID-19) este semnificativ. Creșterea reglementărilor guvernamentale privind „blocarea”, are ca rezultat companii care trebuie să răspundă strategic amenințării. Multe organizații se bazează pe echipele lor de resurse umane pentru a le ajuta să navigheze printre schimbări – iar companiile fără departamente interne de resurse umane încă se confruntă cu decizii […]

citeste mai mult

Ce înseamnă boom-ul de lucru de acasă pentru viitorul companiilor?

5 octombrie 2020 |
Cum sa va pregatiti echipa la distanta pentru a lucra in siguranta de acasa

În timp ce restricțiile Covid-19 au provocat o schimbare bruscă, munca de acasă câștigă din ce în ce mai mult teren. Cercetările efectuate de FlexJobs au constatat că numărul persoanelor din Statele Unite care lucrau de acasă a crescut cu un uimitor 159% între 2005 și 2017. O mare parte din această creștere poate fi […]

citeste mai mult

Managerierea unei echipe la distanță, în contextul pandemiei de COVID-19

29 septembrie 2020 |
Managerierea unei echipe la distanta, in contextul pandemiei de COVID-19

Atât de mulți manageri se simt complet în afara zonei lor de confort, încât trebuie să supravegheze angajații care lucrează de acasă. Unii dintre ei cred că dacă nu își pot vedea angajați, nu îi pot controla și pur și simplu își ignoră personalul – și apoi se întreabă de ce nu se termină munca […]

citeste mai mult

Cele mai bune practici de lucru la distanță

22 septembrie 2020 |
Cele mai bune practici de lucru la distanta

Înainte de COVID-19, viitorul muncii se îndrepta deja spre programe flexibile, cu opțiuni de muncă remote. Pandemia a accelerat doar această tendință, deoarece mii de companii au făcut trecerea cumva forțată la munca de la distanță. Munca la distanță are avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, dar companiile care fac o trecere mai […]

citeste mai mult

Cele mai bune practici privind procesul de angajare

17 septembrie 2020 |
Cele mai bune practici privind procesul de angajare

Procesul de angajare este o parte importantă a conducerii unei afaceri de succes. Asigurați-vă că dezvoltați un proces care va duce la noi angajări fructuoase. Găsirea angajaților potriviți este o sarcină esențială care nu ar trebui să fie grăbită. Faceți-vă timp pentru a lua în considerare cu atenție rolul pentru care angajați, creați o descriere […]

citeste mai mult

E o idee bună să treceți definitiv la munca remote?

16 septembrie 2020 |
E o idee buna sa treceti definitiv la munca remote?

Din cauza COVID-19, procentul angajaților la distanță a crescut de la 31% la 62% în câteva săptămâni. Dacă focarul de coronavirus a făcut ca afacerea dvs. să experimenteze munca la distanță, s-ar putea să vreți să luați în considerare trecerea definitivă la un birou la distanță, scrie business.com. Munca parțială sau complet la distanță nu […]

citeste mai mult

Cum se scrie corect descrierea postului. Sfaturi importante

14 septembrie 2020 |
Cum se scrie corect descrierea postului. Sfaturi importante

O descriere a postului este adesea introducerea companiei tale în fața unui candidat, deci este important să faci tot ce poți pentru a asigura o primă impresie bună. Dincolo de aceasta, o descriere a postului va introduce cele mai importante aspecte ale unui post și cerințele acestuia. Iată un ghid pentru a afla ce trebuie […]

citeste mai mult

Când e nevoie să angajați un manager de resurse umane

14 septembrie 2020 |
Cand e nevoie sa angajati un manager de resurse umane

Un manager de resurse umane lucrează cu conducerea superioară pentru a proiecta și implementa strategii pentru oameni și pentru a vă asigura că organizația dvs. are echipa potrivită. Un manager de resurse umane talentat face mai mult decât sarcini administrative (de exemplu, salarizare, beneficii, siguranța angajaților, respectarea companiei), de asemenea, ajută la menținerea dezvoltării organizaționale […]

citeste mai mult

A 14-a ediţie a Şcolii de Vară HR Club s-a desfăşurat cu succes online

10 septembrie 2020 |
traditionala Scoala de Vara HR Club Next Generation

În perioada 1-9 septembrie 2020, tradiţionala Şcoală de Vară HR Club Next Generation, ajunsă la cea de-a 14-a ediţie, şi-a deschis porţile – de această dată, pe o platformă virtuală, pentru 25 de studenţi şi masteranzi pasionaţi de resurse umane. Chiar dacă pandemia a împiedicat desfăşurarea cursurilor în sala de curs, în acest an, interesul […]

citeste mai mult

Munca în echipă: evaluarea și consolidarea unei echipe

9 septembrie 2020 |
Munca in echipa: evaluarea si consolidarea unei echipe

Munca realizată în echipe sau prin colaborare poate economisi o cantitate considerabilă de timp și efort. Odată cu împărțirea muncii și a îndatoririlor, indivizii se pot concentra pe unul sau mai multe domenii ale întregului proces, permițând unui produs final de lucru să se realizeze mai repede. Membrii echipei se pot concentra pe îndeplinirea sarcinilor […]

citeste mai mult

Cum se realizează monitorizarea angajaților într-o manieră pozitivă

2 septembrie 2020 |
Care sunt limitele monitorizarii angajatilor la locul de munca

Întreprinderile folosesc sisteme de supraveghere video pentru mult mai mult decât prinderea hoților sau reducerea timpului pe care angajații îl petrec făcând altceva decât sarcinile lor. „Monitorizarea angajaților este utilizată pentru a crește satisfacția clienților, pentru a îmbunătăți performanța angajaților și pentru a spori productivitatea”, spune Kristin Morgan de la Universitatea St. Francis, scrie business.com. […]

citeste mai mult

Motivarea angajaților la locul de muncă în trei pași importanți

2 septembrie 2020 |
Motivarea angajatilor la locul de munca in trei pasi importanti

Într-o lume ideală, angajații dvs. ar fi auto-motivați în orice moment și nu ar necesita și o motivație suplimentară de la dvs. Cu toate acestea, rareori se întâmplă asta. Într-un sondaj recent privind plictiseala angajaților, Korn Ferry a constatat că 33% dintre profesioniști intenționau să caute un nou loc de muncă din cauza plictiselii și […]

citeste mai mult

Pași de urmat pentru a angaja un nou membru al echipei la distanță

28 august 2020 |
Pasi de urmat pentru a angaja un nou membru al echipei la distanta

De când a început pandemia de COVID-19, majoritatea companiilor au trecut la munca remote, iar întreprinderile se uită la echipele de la distanță cu ochi noi și iau în considerare modul în care această schimbare afectează strategia lor de afaceri care merge mai departe. S-ar putea chiar să vă gândiți să vă extindeți echipa cu […]

citeste mai mult

Cum să manageriezi cu succes angajații la distanță

26 august 2020 |
Cum sa manageriezi cu succes angajatii la distanta

Întrucât lumea se orientează rapid către un model de telecomunicații, care era de neconceput cu doar câteva luni în urmă, mulți lideri se întreabă cum să-și gestioneze cel mai bine lucrătorii la distanță și pe cei independenți. După ani (sau zeci de ani) de gestionare a angajaților personal, proprietarii de afaceri și managerii trebuie acum […]

citeste mai mult

Cele mai potrivite întrebări de HR pentru un interviu de angajare

25 august 2020 |
Functii de baza ale departamentului de resurse umane

Departamentul dumneavoastră de resurse umane este esențial pentru succesul organizației dvs.; prin urmare, este important să angajați profesioniști în domeniul resurselor umane care nu numai că au abilități potrivite, dar, de asemenea, știu să se alinieze misiunii și valorilor companiei. Pentru a descoperi cei mai buni candidați în resurse umane pentru organizația dvs., trebuie să […]

citeste mai mult

Munca de la birou devine munca de oriunde în lume, o tendință cu consecințe fiscale

24 august 2020 | Articol de: Corina Mîndoiu, Partener Asociat, Asistență Fiscală și Juridică, EY România
Munca de la birou devine munca de oriunde in lume, o tendinta cu consecinte fiscale

După cum am observat deja, pandemia a schimbat fundamental modul în care angajații lucrează astăzi, iar prezența în clădirile de birouri a fost înlocuită rapid cu munca de acasă și, în curând, cu munca de oriunde în lume, în locuri în care acum un an părea imposibil să muncești. Relaxarea măsurilor restrictive impuse în perioada […]

citeste mai mult

Provocarea ocupării unui post vacant pentru o poziție de middle sau top management

21 august 2020 | Articol de: Daniela Necefor, Managing Partner, Total Business Solutions, HR Consultancy and Executive Search

Recrutarea din exterior este unul dintre cele mai costisitoare procese, iar opțiunile pentru găsirea unor persoane din interiorul companiei sunt, de obicei, limitate. La acestea se adaugă și faptul că evaluarea candidaților pe baza interviurilor, a CV-ului și a recomandărilor se dovedește de multe ori a nu fi atât de precisă încât să garanteze aducerea […]

citeste mai mult

Cum să angajați noi oameni la distanță, folosind apeluri video și alte aplicații

20 august 2020 |
Cum sa angajati noi oameni la distanta, folosind apeluri video si alte aplicatii

Cine ar fi crezut în urmă cu un deceniu că munca la distanță va fi o opțiune excelentă pentru multe echipe și companii? Cu tehnologia actuală, echipele pot colabora și conlucra chiar și atunci când sunt la sute de kilometri distanță. Munca de la distanță ia amploare, dar companiile cu o forță de muncă la […]

citeste mai mult

Cum arată un proces de management al performanței

19 august 2020 |
Cum arata un proces de management al performantei

Ce este un proces de management al performanței? O definiție a performanței, în termeni de resurse umane, constituie standarde prin care angajații sunt evaluați în funcție de capacitatea lor de a îndeplini sarcinile. Termenul de proces în „procesul de management al performanței” se referă la comunicarea care este determinată de manageri și care are loc […]

citeste mai mult