HR

KPMG QuercusApp Performance aduce i4.0 în departamentele de HR

12 aprilie 2019 |
KPMG in Romania lanseaza KPMG QuercusApp Performance

KPMG în România lansează KPMG QuercusApp Performance, o nouă soluție software pentru feedback continuu, care îmbină tehnologia cu sistemele inteligente de feedback. Scopul aplicației este acela de a ajuta clienții să consolideze performanța prin colaborare, implicare și dezvoltare continuă a angajaților. „Includerea KPMG QuercusApp Performance în portofoliul nostru People Services oferă companiilor un instrument prin […]

citeste mai mult

Companii care recrutează vin în București să întâlnească tineri pasionați de Sales & Marketing

9 aprilie 2019 |
Companii care recruteaza vin in Bucuresti sa intalneasca tineri pasionati de Sales & Marketing

Catalyst Solutions anunță organizarea evenimentului Sales & Marketing Boot Camp. Pe 16 aprilie, la Impact Hub București are loc ediția cu numărul 4. Evenimentul este organizat în fiecare an și se adresează studenților și absolvenților pasionați de marketing și vânzări. Ediția din acest an reunește companii care au planuri de recrutare pentru programele lor de […]

citeste mai mult

Companii de top precum Netflix sau Linkedin spun că nu au nicio problemă ca angajații lor să aplice pentru alte joburi

9 aprilie 2019 |
Companii de top precum Netflix sau Linkedin spun ca nu au nicio problema ca angajatii lor sa aplice pentru alte joburi

Deschiderea privind explorarea unor cariere noi ale angajațiilor poate aduce beneficii angajatorilor și companiei.  Interviurile pentru un job, în timp ce ești deja angajat, pot fi problematice-deseori ajungi să îți minți actualul angajator cu privire la întârzierile la birou sau ținuta office pe care o afișezi deși în restul timpului te îmbraci casual.   Și totuși, dacă întrebi directorii unor companii […]

citeste mai mult

Ce beneficii salariale și-au ales generațiile în 2018. Generația Z, adepta cadourilor sport și telecom

8 aprilie 2019 |
Studiu BenefitOnline.ro: ce beneficii extrasalariale și-au ales angajații în 2018 și ce bugete au alocat companiile

Tichetele de masă, cadourile (cardurile și tichetele cadou), decontarea transportului (către / de la serviciu), turismul intern (tichetele de vacanță) şi pensiile private (pilonul 3) sunt principalele beneficii extrasalariale pentru care angajații români au optat anul trecut, potrivit celei de-a doua ediții a Analizei anuale BenefitOnline.ro asupra tendințelor din piața de beneficii extrasalariale din România. […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna martie

2 aprilie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna martie

În luna martie, românii au continuat să-și caute joburi noi, volumul de aplicări pentru un alt job crescând cu 12%, comparativ cu luna februarie și cu 20% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. După șoferi, contabili și ingineri, HR-ii își doresc cel mai mult o schimbare Pentru a treia lună consecutiv, joburile […]

citeste mai mult

Utilizatorii tichetelor de masă emise de Edenred România vor putea face plăți mobile prin Apple Pay

31 martie 2019 |
Utilizatorii tichetelor de masa emise de Edenred Romania vor putea face plati mobile prin Apple Pay

Edenred România, compania emitentă de carduri și tichete de beneficii pentru salariați, va lansa serviciul Apple Pay pentru tichetele de masă digitale pe care le emite în România. Edenred România emite carduri și tichete de masă pentru aproximativ 1.300.000 de angajați în România, iar dintre aceștia peste 900.000 au optat pentru tichete de masă digitale […]

citeste mai mult

6 din 10 oameni de afaceri sunt dispuși să aducă forță de muncă din străinătate

29 martie 2019 |
6 din 10 oameni de afaceri sunt dispusi sa aduca forta de munca din strainatate 1.png

Criza de pe piața forței de muncă determină tot mai multe companii, în special din construcții, industria prelucrătoare, retail și servicii, să se îndrepte spre atragerea muncitorilor străini. 6 din 10 oameni de afaceri ar vrea să aducă forță de muncă din afara țării, arată rezultatele unui barometru de opinie realizat de Frames & Train […]

citeste mai mult

Cele mai creative şi complexe proiecte de resurse umane au fost premiate în cadrul Galei HR Club 2019

28 martie 2019 |
Gala Premiilor de Excelenta in Resurse Umane HR Club

În data de 27 martie 2019 a avut loc a 11-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club. Organizată în an aniversar, când asociația noastră împlineşte 15 ani de activitate, competiţia a dovedit încă o dată că reprezintă un adevărat barometru care indică evoluţia şi maturitatea profesiei de HR în România. […]

citeste mai mult

Bogdan Ion, EY: “Crește importanța diplomelor de competențe, în detrimentul celor de studii superioare”

25 martie 2019 |
EY anunta lansarea platformei sale de angajare GigNow in Romania

EY anunță lansarea platformei sale de angajare GigNow în România. Începând din 22 martie 2019, platforma asigură freelancer-ilor români și talentelor independente locale oportunitatea de a beneficia de colaborări în cadrul unor proiecte globale ale EY sau ale clienților săi.    GigNow este o platformă online concepută de EY ca spațiu virtual de întâlnire între nevoile […]

citeste mai mult

S-a lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă

22 martie 2019 |
S a lansat Barometrul european pentru ocuparea fortei de munca

Staffing Industry Analysts (SIA), consultant global pe probleme de forță de muncă și ocupare, și World Employment Confederation (WEC), asociația internațională la care este afiliată Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară – ARAMT, au lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă, un instrument interactiv de cercetare care acoperă indicatorii principali ai pieței muncii […]

citeste mai mult

Tomorrow@Work – cum arată schimbarea din perspectiva forței de muncă

20 martie 2019 |
Tomorrow Work - cum arata schimbarea din perspectiva fortei de munca

Într-un context dinamic și în continuă transformare, avem nevoie să fim conectați în permanență la ce se întâmplă în jurul nostru și să acordăm atenție lucrurilor care ne pot impacta stilul de viață, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane și față de tehnologie. La Tomorrow@Work s-a vorbit despre toate aceste aspecte în […]

citeste mai mult

„Open for Talent” – noua campanie de brand de angajator lansată de către KPMG, în România

19 martie 2019 |

KPMG în România anunță o nouă campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania încurajează exprimarea individualității, originalității și personalității potențialilor angajați și aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului KPMG: flexibilitatea. Noua campanie de brand de angajator a KPMG în România își propune să evidențieze o latură a companiei […]

citeste mai mult

Costul „birourilor goale”. Cu cât au scăzut profitul și afacerile companiilor românești din cauza lipsei de angajați

19 martie 2019 |
Costul birourilor goale. Cu cat au scazut profitul si afacerile companiilor romanesti din cauza lipsei de angajati

Criza de specialiști și deficitul de forță de muncă de pe piață fac parte din discursul majorității companiilor din România, însă rareori sunt aduse în discuție și costurile directe generate de această situație. Imposibilitatea de a găsi și recruta angajatul potrivit la timp nu duce doar la creșterea presiunii pe ceilalți angajați, ci și la […]

citeste mai mult

Best practices, tendințe și previziuni @HR Vibes, Timișoara

18 martie 2019 |
Best practices tendinte si previziuni HR Vibes Timisoara

HR Vibes este o conferință dedicată industriei de HR, organziată de BusinessMark pe 28 martie. În cadrul acesteia se va vorbi despre ce se întâmplă acum, aici în câmpul muncii, despre tendințe și previziuni, și nu în ultimul rând, despre bune practici aplicate și aliniate cu noile cerințe din piață. Asistăm la schimbări, procese de […]

citeste mai mult

Vodafone România lansează trei programe de resurse umane menite să sprijine femeile în dezvoltarea vieții lor personale și profesionale

10 martie 2019 |
Vodafone Romania lanseaza trei programe de resurse umane menite sa sprijine femeile in dezvoltarea vietii lor personale si profesionale

Vodafone România își diversifică programele de resurse umane pentru femei și lansează trei noi inițiative, Girls Up, Lean in Circles, Digital Aplhas, gândite să sprijine femeile în dezvoltarea lor pe plan personal și profesional. Noile programe vizează toate categoriile de vârstă și toate funcțiile reprezentate în companie, iar lansarea lor reprezintă un nou pas făcut […]

citeste mai mult

Trei din patru femei cred că șefii apreciază mai mult munca bărbaților

7 martie 2019 |
Trei din patru femei cred ca sefii apreciaza mai mult munca barbatilor

Trei sferturi dintre femei consideră că s-au găsit cel puțin o dată de-a lungul carierei în situația în care munca depusă de către colegii de sex opus a fost mai apreciată de șefi, chiar dacă a fost la fel sau chiar mai slabă decât cea făcută de o femeie, arată rezultatele celui mai recent sondaj […]

citeste mai mult

Una din șase companii va oferi angajatelor vouchere cadou de 8 Martie

6 martie 2019 |
Una din sase companii va oferi angajatelor vouchere cadou de 8 Martie

Femeile reprezintă 52% din forța de muncă a României, iar de 8 Martie există un beneficiu extrasalarial special pentru ele. Conform cadrului fiscal (Legea 165/2018), angajatorii pot acorda doamnelor, cu ocazia zilei de 8 Martie, vouchere cadou în valoare de 150 de lei. Voucherele cadou astfel oferite sunt scutite de impozite și contribuții sociale atât […]

citeste mai mult

Lidl majorează veniturile angajaților din România

5 martie 2019 |
Lidl majoreaza veniturile angajatilor din Romania

De la 1 martie 2019, cel mai mic venit brut oferit de Lidl va avea o medie lunară de 3.500 lei, adică 2.180 de lei net. Retailer-ul continuă să se concentreze pe îmbunătățirea sistemului de compensații și beneficii, toți angajații având în anul 2019 o creștere a venitului. Astfel, și în acest an financiar, Lidl […]

citeste mai mult

Vodafone introduce o nouă politică globală de resurse umane pentru a sprijini victimele violenței domestice și ale abuzurilor

5 martie 2019 |
Vodafone introduce o noua politica globala de resurse umane pentru a sprijini victimele violentei domestice si ale abuzurilor

Vodafone lansează o nouă politică de resurse umane, ca parte a unei inițiative globale care vizează acordarea de sprijin specific victimelor violenței și ale abuzului domestic în toate cele 25 de țări în care grupul este prezent, inclusiv în România. Conform noii politici, angajații din toate țările vor avea acces la asistență și consiliere specializată […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna februarie

4 martie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna februarie

Românii au accelerat căutările de joburi în luna februarie, volumul de aplicări pentru un nou job crescând cu 15% comparativ cu luna ianuarie și cu 18% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. Pozițiile de șofer, contabil și inginer, cele mai căutate pentru a doua lună la rând Cele mai căutate joburi din […]

citeste mai mult