În condițiile în care petrecem mai mult timp la serviciu decât cu iubitul sau iubita, BestJobs a încurajat peste 1.000 de români să-și imagineze că partenerul lor de viață este chiar organizația pentru care lucrează în acest moment. Astfel, doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și […]
citeste mai mult
Companiile se străduiesc să construiască strategii și o traiectorie pentru performanță la nivel organizațional, unde intervine rolul departamentului de HR. Suntem în mijlocul celei de-a patra revoluții industriale, câmpul de muncă este într-o continuă schimbare, iar o strategie digitalizată a departamentului de resurse umane oferă posibilitatea de a modela viitorul business-ului. Vorbim despre automatizare și […]
citeste mai mult
Dacă nu lucrezi pentru a îmbunătăți cultura companiei tale, nu vei putea niciodată să îi îmbunătățești imaginea. Uneori, o companie care se clasifică într-un top cu „Cele mai admirate” companii, se luptă, în realitate, cu o cultură toxică a muncii care începe de la top management și infectează întreaga organizație. Aceste clasificări cu „Cele mai […]
citeste mai mult
Noile tehnologii impactează performanța organizației. Transformările generate de tehnologie obligă companiile să se schimbe, procesele să se modifice, liderii să fie tot mai buni. Din păcate, o cercetare realizată de către revista Fortune arată că doar 7% dintre directorii generali cred în capacitatea companiilor lor de a forma lideri și doar 10% că inițiativele lor […]
citeste mai mult
Indiferent dacă ești antreprenor, lider al unei companii sau un angajat la început de carieră, există anumite abilități care nu numai că îţi vor spori șansele de a avea succes, ci te vor ajuta să îţi menții succesul. Care sunt aptitudinile necesare pentru a avea super succes în viață? Iată șapte abilități care sunt absolut […]
citeste mai mult
Comportamentul de plată al firmelor din Romania a început sa se deterioreze în ultima perioada, aspect care se poate observa din creșterea numărului celor care și-au întrerupt activitatea in 2018, în creștere cu 3% față de aceeași perioadă a anului anterior. În contextul în care și numărul SRL-urilor nou înființate a scăzut cu 9%, firmele […]
citeste mai mult
NN Asigurări de Viață anunță numirea Dorinei Coșbuc ca membru al echipei de management, în poziţia de director al ariei de risc, fiind responsabilă de funcţia de management al riscurilor, începând cu data de 28 ianuarie 2019. Mandatul Dorinei Coșbuc este în curs de autorizare de către Autoritatea de Supraveghere Financiară. Noul director al ariei […]
citeste mai mult
Dacă nu înveți ceva nou, nu te dezvolţi. Iar dacă nu te dezvolţi în cariera ta, colegii tăi ţi-o vor lua înainte. Dacă oamenii ar aloca dezvoltării carierei atât de mult timp și bani, așa cum fac cu hobby-urile lor, câștigul ar fi exponențial. Ei ar deveni mai buni, ceea ce ar duce la câștigarea […]
citeste mai mult
Facilities Management (FM) este o industrie în continuă schimbare, ceea ce presupune o adaptare continuă la aceste schimbari în cadrul organizațiilor. Unele companii nu își dau seama de impactul pe care îl are gestionarea serviciilor de FM și nu angajează o persoană specializată sau chiar alocă sarcinile de FM ca atribuții unei persoane din alt […]
citeste mai mult
În cele din urmă te decizi să începi căutările pentru un nou loc de muncă. Treci printr-un proces lung de căutare, ţi se oferă o oportunitate de carieră atractivă și primești o ofertă pe care ești pe deplin pregătit să o accepți. Dar când îi spui angajatorului tău că intenționezi să pleci, acesta te surprinde […]
citeste mai mult
TacTiki este un joc nou, inovator, pentru doi jucători, bazat pe strategie și memorie. Jocul reprezintă lupta dintre un Dumnezeu polinezian al Soarelui, “TAC”, și rivalul său veșnic, “TIKI”, Dumnezeul ploii. La final, doar unul dintre ei poate fi victorios. Gábor Incze, din Gheorgheni, a venit cu ideea jocului în 2015. La începului anului 2017, […]
citeste mai mult
Deși începutul de an este în mod tradițional ușor mai greoi pentru angajatori, volumul de aplicări la joburi este mai mare decât în alte perioade din an, luna ianuarie aducând BestJobs un plus de 10% față de aceeași perioadă a anului trecut. Șoferii, contabilii și inginerii și-au căutat joburi în luna ianuarie Cele mai multe […]
citeste mai mult
2Checkout, platforma de monetizare pentru companii globale de software și servicii, intenționează să angajeze masiv în acest an și să își mărească echipa cu aproximativ 25%. Peste 50 de noi specialiști vor fi recrutați pentru echipa 2Checkout de la București, dar nu numai. În prezent, 2Checkout (fosta companie Avangate) are 310 de angajați la nivel […]
citeste mai mult
„Barometrul centrării pe client în companiile din România 2018” este un studiu realizat de compania de consultanță Valoria care sondează percepția directorilor executivi și managerilor cu privire la centrarea pe client a strategiei și proceselor companiei. În acest studiu se vorbește despre centrarea pe client ca fiind o strategie care aliniază dezvoltarea și livrarea produselor […]
citeste mai mult
In Romania, addressing a topic such as the board of advisors is not simple. From translating the English term into adapting it to the business practice. Semantic reflexes and the local business culture do not seem to stay on our side. And yet, under the impact of globalization and the spread of new business models, […]
citeste mai mult
Grupul Saint-Gobain accelerează procesul de transformare organizaţională a companiei şi lansează programul „Transform & Grow”, construit în jurul a doi piloni: un management mai flexibil al portofoliului de produse și soluții, respectiv o nouă structură organizaţională, mai simplă şi mai agilă, adaptată nevoilor clienților și încorporând soluții digitale la orice nivel. Cu un vast portofoliu […]
citeste mai mult
Cele mai bătrâni mileniali au acum vârsta de 30 de ani, iar mulţi dintre ei conduc companii. Publicaţiile online Inc, Fast Company și Muse, au organizat un studiu în rândul a 155 de manageri mileniali pentru a vedea cum conduc, ce prețuiesc și cum intenționează să modeleze viitorul afacerilor. Prioritățile menţionate de aceștia sunt extrem […]
citeste mai mult
Egalitatea remunerării în funcţie de gen a devenit un subiect de dezbatere important în multe companii. Nu numai că politicienii și alte persoane publice s-au pronunțat împotriva diferenței de remunerare dintre femei și bărbați, dar a existat și o creștere bine mediatizată a proceselor care vizează angajatori populari, în special în S.U.A., urmată de un […]
citeste mai mult
Începând de la 1 ianuarie 2019, toate tichetele de beneficii extrasalariale din România au devenit reglementate unitar printr-o nouă lege (165/2018), care face referire la cadrul fiscal și aduce facilități importante pentru companii și pentru angajații acestora: pe lângă tichetele de masă sau voucherele de vacanță, și tichetele cadou, de creșă și tichetele culturale vor putea […]
citeste mai mult
Patru din zece angajați români spun că au primit critici de la șeful lor atunci când au făcut o greșeală, dintre care cei mai mulți (63,3%) au fost criticați între patru ochi, aproape un sfert, de față cu colegii de echipă, iar restul (12,6%) au fost inclusiv penalizați pentru greșelile lor. Astfel, conform unui sondaj […]
citeste mai mult