Este sezonul în care toată lumea ar trebui sa fie veselă. Dar, pentru angajatori, această perioadă a anului poate fi un coșmar. Studiile arată scăderi de productivitate pentru o lună întreagă în jurul sărbătorilor de iarnă, în special din cauza stilului de viată letargic dinainte și după Crăciun. Știind acest lucru, este important ca angajatorii […]
citeste mai mult
Impactul disruptiv al universului digital va face de nerecunoscut bancherul de mâine. Băncile trebuie să-şi construiască o cultură organizațională care să cultive diversitatea gândirii şi să asigure dobândirea unor capabilităţi noi, care să ajute bancherii să aibă succes. Astfel, dacă băncile vor să dezvolte o industrie viabilă, atunci transformarea oamenilor care muncesc în mediul bancar […]
citeste mai mult
Pentru generațiile anterioare, angajați fericiți însemna angajați care au siguranța locului de muncă. A avea un job pe termen lung și cu un salariu bun și suficient pentru a duce o viață liniștită erau cele doua mari criterii în alegerea profesiei și a angajatorului. Lucrurile s-au mai schimbat în trecutul recent, iar acum, inclusiv pe fondul […]
citeste mai mult
Să vezi cum inflorește o afacere pe care ai pornit-o de la zero este una dintre cele mai mari satisfacții în viață. Dar, pe măsură ce companiile cresc, multe lucruri încep să se întâmple deodată. Atunci poate fi dificil să știi pe ce să îți concentrezi energia și timpul. Gary Vaynerchuk, CEO, antreprenor, investitor și […]
citeste mai mult
A avea niște angajați fericiți înseamnă a avea lângă tine o echipă concentrată la maximum pe munca pe care o are de făcut. Cu alte cuvinte, starea de fericire a angajaților înseamnă, pentru o companie, nu doar un climat favorabil, fără conflicte, ci și o productivitate crescută și relații de colaborare pe termen lung. Se […]
citeste mai mult
În 2015, 20% dintre organizații au investit peste 100.000 euro în fericirea și starea de bine ale angajaților, atât la birou, cât și în afara locului de muncă, 20% au alocat sume cuprinse între 10.000-50.000 euro, iar 60% au investit sub 10.000 euro în programele speciale pentru angajați, potrivit unui studiu. Centrul Fericirii a realizat […]
citeste mai mult
În ediția din acest an a studiului Aon Best Employers, următoarele companii au primit titlul Best Employer: Adobe Systems România Autonom Dell Edenred România Companiile Mars, Inc. din România – Royal Canin România, Mars România, Wrigley România McDonald’s România Pfizer România Adobe Systems România, Autonom, McDonald’s România și Pfizer România își mențin statutul, fiind prezente […]
citeste mai mult
Aon România, unul dintre principalii jucători de pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, va face publice, pe 26 noiembrie 2015, rezultatele studiului Aon Best Employers, în cadrul Galei de nominalizare ce va avea loc la Hotel Hilton, Sala Enescu, începând cu orele 18:30. Best Employers Study este realizat anual, se desfășoară […]
citeste mai mult
Pentru a putea crește nivelul de productivitate al unui angajat, trebuie, în primul rând, să îl poți măsura. Dacă măsori productivitatea unui angajat o dată la începutul unui ciclu de lucru și apoi, din nou, peste șase sau 12 luni, vei putea afla dacă ai parte de un membru al echipei sârguincios. Dar ce măsurăm […]
citeste mai mult
Faptul că angajații vor program flexibil de lucru nu este o noutate. De exemplu, în SUA, peste 20 milioane de oameni aleg să jongleze cu joburi part-time pentru a putea dispune de această flexibilitate. Ceea ce este într-adevăr suprinzător este faptul că, încă puțini angajatori oferă program flexibil de lucru, ceea ce îi face să piardă […]
citeste mai mult
Star Wars este un fenomen cultural, dincolo de a fi un succes cinematografic. Noua serie este unul dintre cele mai așteptate momente din ultimii ani, de către sute de mii de fani. Chiar dacă această nouă trilogie nu are cum să eșueze grație cultului format în jurul filmelor originale, echipa de branding și marketing au […]
citeste mai mult
Potrivit unui studiu realizat de EY, în colaborare cu Kennesaw State University, pe 25 dintre cele mai mari afaceri de familie din 21 de pieţe, acestea generează 70-90% din PIB-ul mondial şi între 50 şi 80% dintre locurile de muncă. De la această constatare şi-a pornit prezentarea Miruna Enache, Tax Partner Ernst & Young România, […]
citeste mai mult
Spații modernizate de birouri, generația Z, războiul pentru achiziția de noi talente, training și angajați de tip bumerang sunt doar câteva dintre schimbările care vor deveni banale în anul care urmează, spune specialistul Dan Schwabel, într-un articol scris pentru Forbes. Nu trebuie să omitem nici tendința generală spre automatizare și înclinarea sporită către trainingurile in-house […]
citeste mai mult
Economia românească este plină de paradoxuri. Dincolo de faptul că marea majoritate a firmelor au sedii în apartamente şi garsoniere, există peste 100 de mii de firme care fac afaceri fără nici un salariat! Potrivit unei analize realizate de analiştii de la KeysFin, cea mai profitabilă companie fără angajaţi a realizat, anul trecut, un profit […]
citeste mai mult
9 din 10 angajați nu sunt implicați în munca pe care o fac. Sunt cifre care plasează Europa de Est la coada clasamentului mondial, alături de nordul Africii și sudul Asiei. Deși nu mai este demult o opțiune, ci un imperativ pentru succesul unei afaceri, implicarea angajaților rămâne testul pe care foarte mulți manageri îl […]
citeste mai mult
Ești conducătorul de companie sau de echipă care își dorește ca munca angajaților să fie mai eficientă. Ai înțeles că acest lucru este posibil doar dacă îi și motivezi. Ce te faci când vorbești prea mult, te comporți ca un șef și nu ca un lider și uiți să asculți preocupările, opiniile sau criticile constructive […]
citeste mai mult
Orice manager cu o experiență de cel puțin trei ani s-a confruntat cu siguranță cu situația în care trebuie să dea vești proaste echipei sale. Cea mai mare grijă a lor în aceste situații este să evalueze care va fi impactul veștilor asupra echipei, a stării lor de spirit și asupra motivației acestora de a […]
citeste mai mult
Societatea Muzicală vă invită la un curs de cultură generală muzicală, un curs consistent, de nivel academic, care se desfăşoară pe durata unui an, în parteneriat cu Universitatea Naţională de Muzică Bucureşti. Este un curs itinerant, fiecare lecţie desfăşurându-se în altă sală, în locuri cu semnificaţie simbolică sau cu valoare didactică legată de subiectul cursului: la […]
citeste mai mult
Dacă vorbim despre cultură organizațională, trebuie să înţelegem că nu este ceea ce predicăm, ci ceea ce facem. Dincolo de valorile declarate și pe care le afișăm peste tot, cultura organizațională este ceea ce întâmplă concret între oamenii cu care relaționăm: colegi, clienți, parteneri de afaceri. Este ceea ce arată acțiunile noastre și nu ceea […]
citeste mai mult
Auziți adesea cum managerii se plâng de faptul că pierd angajați buni și numai ei știu cât de mult îi va costa înlocuiea unui specialist. Motivele sunt diferite sau aceleași, dar niciodată nu implică managerul în sine. Fie este invocat salariul, sau o ofertă mai bună de la concurență, o oportunitate de schimbare de carieră, […]
citeste mai mult