Încrederea angajatorilor români este în creștere în intervalul octombrie – decembrie 2015, indică Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Pentru trimestrul IV/2015, aceștia raportează o Previziune Netă de Angajare de +16%, cea mai robustă prognoză privind angajările din cele 24 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) cuprinse în studiu. […]
citeste mai mult
Ce fac angajații, atunci când nu lucrează? Găsesc soluții creative și inteligente pentru a pierde vremea la birou. În urmă cu un an, companiile Harris Poll și CareerBuilder au realizat un studiu pe mii de angajați și manageri, în încercarea de a găsi persoanele care pierd timpul la birou, precum și activitățile pe care le fac aceștia, […]
citeste mai mult
În ultimii ani, și în România, se vorbește tot mai frecvent despre un nou tip de adicție: dependența de muncă. Astfel, odată cu importul practicilor de muncă din Vest, apare și un nou tip de angajat, workaholicul, pentru care munca este cel mai important lucru în viață. „Pe termen scurt, o astfel de atitudine poate […]
citeste mai mult
de Maria-Ecaterina Burlacu, Senior Associate, Casa de avocatură PeliFilip, şi Cristina Tudoran, Associate, Casa de avocatură PeliFilip Propunerea de proiecte de modificare a legislației muncii este o constantă a ultimilor ani. Se pare că efectul modificărilor din 2011 nu a fost absorbit încă de către unii dintre actorii de pe piața legislației muncii și probabil […]
citeste mai mult
Unilever South Central Europe (USCE) anunță schimbări în echipa de leadership, începând cu 1 iulie 2015. Dan Oprescu, Brand Building Director Unilever South Central Europe & Central Eastern Europe Laundry și membru în boardul USCE, va prelua o poziție regională, în Europa Centrală și de Est (CEE), fiind promovat în funcția de Director Baking Cooking […]
citeste mai mult
Mai toate companiile îşi doresc să afle cum pot face ca business-ul să meargă mai bine, oamenii să fie mai motivaţi, vânzările să crească, iar clienţii să fie mai fideli ca niciodată. Toate aceste deziderate sunt perfect îndreptăţite, însă provocarea apare atunci când oamenii caută un buton magic pentru a le realiza. Şi, dacă se […]
citeste mai mult
La nivel global, o treime din angajaţii cu normă întreagă declară că, în ultimii cinci ani, le-a fost tot mai greu să gestioneze raportul viață profesională – viaţă privată, în principal, pentru că „salariul nu a crescut foarte mult, însă cheltuielile da”. Într-un studiu numit „Work-life challenges across generations”, EY a încercat să identifice provocările cu […]
citeste mai mult
Omul nostru se iubește intens. E cel mai bun la orice capitol. E singurul care are idei, soluții, viziune, claritate în abordare. Crede că lumea ar fi un loc mai bun dacă ar reuși să se cloneze și s-o populeze cu milioane de genii mici aidoma lui. Se întreabă oare ce-i împiedică pe cei din […]
citeste mai mult
Într-un mediu economic competitiv, deciziile de creștere salarială au la bază criterii tot mai diversificate. Cei mai mulţi angajatori ţin cont de performanţa individuală a angajatului, pe când alţii optează pentru prima de loialitate, care se acordă după ce angajatul stă în companie o anumită perioadă de timp. Astfel, în 92% din cazuri, creșterea salarială a angajatului este aliniată cu rezultatele […]
citeste mai mult
Un angajator poate fi cel mai bine evaluat în funcţie de părerile propriilor angajaţi, de satifacţia şi împlinirea pe care aceştia o resimt la locul de muncă. În acest sens, Best Employers Study (BES) oferă o clasificare a companiilor cu peste 50 de angajați și cel puțin trei ani de activitate pe piața din România. „BES […]
citeste mai mult
Cum credeți că ar reacționa angajații voștri dacă i-ați închide într-o cameră și le-ați spune că singura cale de a ieși este rezolvarea unor puzzle-uri logice, jocuri de cuvinte sau de îndemânare? Manager Express a discutat cu Sorin Gheorghe, owner Cryptex Escape Room, despre motivele pentru care angajatorii și-ar putea trimite angajații la un joc de escape room, […]
citeste mai mult
Sodexo, jucător de top pe piața românească a tichetelor, face publice rezultatele primului studiu realizat în România privind percepția angajaților asupra calității vieții. Cercetarea urmărește aspectele și activitățile asociate de români cu o bună calitate a vieții, precum și modalitățile prin care aceștia consideră că își pot îmbunătăți și menține sănătatea. Jean Istasse, CEO Sodexo […]
citeste mai mult
Tot mai mulţi angajatori finlandezi au început să-şi plătească angajaţii pentru a face sport şi a duce un stil de viaţă sănătos. Motivul? Reprezentanții companiilor cred că angajații care au grijă de ei pot avea perfomanţe mai bune la locul de muncă. Companii finlandeze îşi recompensează angajaţii care fac sport cu bonusuri și vouchere la sălile […]
citeste mai mult
Elena Klaici s-a născut şi a crescut în București, tatăl ei fiind sârb, iar mama – româncă. O întâmplare nefericită i-a marcat copilăria, dar a şi maturizat-o şi pregătit-o pentru cariera antreprenorială şi managerială ulterioară. De la acest moment de cumpănă am pornit discuţia cu Elena Klaici, Managing Partner la Blaxy Premium Resort & Hotel. […]
citeste mai mult
În experiența acumulată în domeniul recrutării, am constatat că există angajați supuși în relația cu şeful direct, angajați care nu ezită să ia atitudine de fiecare dacă când ceva nu le este pe plac, dar și angajați care au fler și știu când să spună „da” și când să fie fermi în reacții. Fireşte că […]
citeste mai mult
Deși liderul e personajul principal în evoluția unui business, angajații și acțiunile lor au un impact semnificativ asupra parcursului pe care îl va avea o afacere. Antreprenorii inteligenți se înconjoară cu oameni pozitivi, mai ales atunci când afaceri nu merg așa cum au fost planificat, pe când antreprenorii înțelepți își încurajează angajații cu puncte forte […]
citeste mai mult
Raportul de ţară 2015, publicat de către Comisia Europeană, susţine că forţa de muncă din România deţine cel mai slab nivel de abilităţi IT din Europa. Potrivit raportului, proiectul naţional de Strategie Digitală conţine, printre altele, ca obiectiv şi dezvoltarea competenţelor digitale, însă îi lipsesc măsurile concrete de implementare. Aceste evoluţii influenţează major productivitatea muncii, […]
citeste mai mult
Am parcurs de câteva ori adevărate maratoane înainte de a obține jobul dorit. Asta pentru că multinaționalele pe care le știu au procese de recrutare complicate, greoaie, extrem de scumpe, care dau foarte rar rezultate spectaculoase. Participi la 2-3 interviuri preliminare, apoi, te califici în finala mică de trei candidați. Pleci în țările calde, unde […]
citeste mai mult
Compania europeană de software, Integrated Systems Development Corporation (ISDC), specializată în tehnologii și soluții pentru clienți de tip enterprise, caută programatori români de elită, pentru sediul de la Târgu-Mureș. La sfârşitul anului trecut, ISDC a deschis un nou centru tehnologic de excelență în Târgu-Mureș, după succesul pe care l-a avut în Sud-Estul Europei, în Cluj-Napoca […]
citeste mai mult
Lucrez la un proiect destul de amplu pentru unul dintre clienţii noştri, care presupune să caut și să cercetez, dar şi să citesc foarte multă literatură despre leadership. Am observat, astfel, obsesia recentă legată de responsabilitate / responsabilizare / intraprenoriat sau binecunoscutele englezisme: accountability / ownership / intrapreneurship. În ultimele 10 articole citite despre leadership […]
citeste mai mult