Tag: elena badea

Valoria susține recalibrarea companiilor la noul context de afaceri

11 iunie 2020 |
Valoria contribuie la recalibrarea si revenirea companiilor din criza printr-un instrument de diagnoza rapida

Valoria, companie care oferă servicii de training, consultanţă şi executive coaching, contribuie la recalibrarea și revenirea companiilor din criză printr-un instrument de diagnoză rapidă, dar și prin pregătirea pro-bono a echipelor acestora. În urmă cu trei luni, mediul de afaceri s-a trezit în fața unei crize fără precendent. Din cauza restricțiilor impuse prin ordinele militare, […]

citeste mai mult

7 provocări de marketing și vânzări în economia post-COVID

13 aprilie 2020 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Dincolo de experienta si competenta specialistilor de vanzari si marketing

Din discuțiile pe care le avem cu managerii companiilor cărora le oferim servicii de consultanță de marketing la Valoria, cei mai mulți dintre aceștia lucrează deja, împreună cu echipele lor, la planurile de revenire în economia post-COVID. Sunt pregătite scenarii pozitive și negative, se analizează nevoi și comportamente de cumpărare, se adaptează produse și servicii, […]

citeste mai mult

Vrei să fii un lider autentic? Bazează-te pe valori!

6 aprilie 2020 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Leadershipul bazat pe valori este o filozofie de conducere

Pandemie. Distanțare socială. Economii înghețate. Cursuri de schimb fluctuante. Conflicte comerciale. Incertitudine și îngrijorare. În această mare de provocări, companiile arată ca niște ambarcațiuni naufragiate. În timp ce guvernele se luptă cu situația sanitară critică, firmele sunt înțepenite într-un context ecomomic fără precedent, deoarece, cu mici excepții, sectoare întregi de activitate, o vreme, nu mai […]

citeste mai mult

Valorile personale și succesul

5 martie 2020 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
valorile sunt criteriile pentru deciziile noastre

Subiectul valorilor este aproape omniprezent. Auzim despre valorile „de pe pereți” ale multinaționalelor, citim despre managementul bazat pe valori explorat de anumiți antreprenori, găsim numeroase teste online de descoperire a valorilor personale fundamentale. Suntem preocupați, vrem să ne cunoaștem și să aflăm mai multe despre valorile noastre fundamentale. Dar ce sunt valorile personale? Cum funcționează […]

citeste mai mult

Training programs, more appreciated than benefits packages

22 ianuarie 2020 |
Training programs, more appreciated than benefits packages

In 2020, many employees are no longer looking for a job. But what do they want more? According to a research conducted by the consulting company Valoria, 42% of employees are looking for a good salary and an attractive package of compensation and benefits, but immediately after that, 35% put professional development first. In the […]

citeste mai mult

Studiu Valoria: 23% dintre manageri spun că procesul de managementul peformanței din compania lor este extrem de ineficient

21 ianuarie 2020 |
Studiu Valoria: 23% dintre manageri spun ca procesul de managementul peformantei din compania lor este extrem de ineficient

Compania de consultanță Valoria lansează studiul cu tema ”Managementul perfomanței în companiile din România”. Acest nou studiu sondează percepțiile directorilor executivi, managerilor și angajaților cu privire la procesul de management al performanței din companie. Chestionarul, la care s-au primit 478 de răspunsuri, a fost aplicat în perioada 20 octombrie 2019 – 10 ianuarie 2020. Rezultatele […]

citeste mai mult

Programele de training, mai apreciate decât pachetele de beneficii

15 ianuarie 2020 |
Programele de training, mai apreciate decat pachetele de beneficii

În 2020, mulți angajați nu mai caută doar o slujbă. Dar ce vor mai mult? Conform unei cercetări realizate de compania de consultanță Valoria, 42% dintre angajați caută un salariu bun și un pachet atractiv de beneficii, dar imediat după aceea, 35% pun pe primul plan dezvoltarea profesională. În cazul tinerilor 86% dintre aceștia pun […]

citeste mai mult

Studiu Valoria. Managerii: „Scăderea taxării muncii, principala masură care îmbunătățește mediul de afaceri”

24 octombrie 2019 |
Studiu Valoria. Managerii: „Scaderea taxarii muncii, principala masura care imbunatateste mediul de afaceri”

Noua ediție a studiului „Evoluția afacerilor în 2019” lansat azi de Valoria și realizat în parteneriat cu Doingbusiness.ro, prezintă datele comparative din primul și al doilea semestru, oferind o perspectivă unică a modului în care companiile au previzionat evolutia afacerilor în 2019. În opinia directorilor generali ai companiilor din România, dintre măsurile care ar îmbunătăți […]

citeste mai mult

Chiar merită să aflăm cine suntem și ce potențial avem abia la 40-50 de ani?

19 august 2019 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
se vorbeste mult si pe multe tonuri despre coaching

Gurile rele spun că este „de fițe” să faci coaching. Alții spun că este pierdere de timp sau că e scump. Mulți consideră că nu li se potrivește și că ei „sunt bine așa cum sunt”. Pe de altă parte, tinerii, mai ales cei numiți „young professionals”, aleg să facă sesiuni de coaching pentru că […]

citeste mai mult

Date comparative 2017-2019 în noua ediție a studiului Valoria privind evoluția afacerilor

5 aprilie 2019 |
Date comparative 2017-2019 in noua editie a studiului Valoria privind evolutia afacerilor

Noua ediție a studiului „Evoluția afacerilor în 2019” lansat azi de către Valoria și realizat în parteneriat cu Doingbusiness.ro, prezintă datele comparative pentru trei ani, oferind o perspectivă unică a modului în care companiile au previzionat evoluția afacerilor la început de an în 2017, 2018 și 2019. La întrebarea „cum credeți că va fi anul […]

citeste mai mult

Compania de training și consultanță Valoria vizează triplarea cifrei de afaceri, în 2019

5 martie 2019 |
Compania de training si consultanta Valoria vizeaza triplarea cifrei de afaceri, in 2019

Valoria, companie care oferă servicii de training, consultanţă şi Executive Coaching, are obiective ambițioase în 2019. După ce în anul 2018 a înregistrat o triplare a cifrei de afaceri, Valoria țintește păstrarea aceluiași ritm susținut de creștere și în acest an. Cu o experiență cumulată în training și consultanță de peste 75 de ani, în […]

citeste mai mult

De ce angajații renunță la slujbă, atunci când câștigă la loto?

4 decembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
Aproape 2,5 milioane de romani au jucat la jocuri de noroc si mai ales la loto

Dacă top managementul companiei decide operarea de schimbări în organizație, includerea dezvoltării personale în planul de gestionare a schimbării este o componentă esențială. Cele mai multe dintre persoanele implicate în schimbarea culturii unei organizații nu sunt conștiente de propria lor contribuție la problemele acesteia, fiind mai preocupate să-i învinuiască pe alții. Schimbarea organizațională începe cu […]

citeste mai mult

Viitorul resurselor umane în viziunea directorilor generali

15 noiembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
provocarile strategice din HR identificate de catre directorii generali

Dinamica mediului de afaceri, educația și transformările demografice aduc la vedere problema presantă a forței de muncă. Dacă până în urmă cu câțiva ani, companiile își permiteau să selecteze candidații, astăzi se străduiesc să-i găsească. Procesele anevoioase de recrutare au fost semnificativ simplificate ca să faciliteze recrutarea. Companiile au implementat programe de dezvoltare, programe de […]

citeste mai mult

79% dintre companii afirmă că menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților la locul de muncă este una dintre principalele provocări în 2018

3 octombrie 2018 |

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark, una dintre provocările strategice față de care echipele de HR sunt pregătite în 2018, este managementul proceselor de re-design organizațional ce oferă o mai bună adaptare la strategiile de business (69%). La egalitate se află accesarea și integrarea ‘resurselor umane […]

citeste mai mult

Provocarea comunicării strategice în companiile din România

3 septembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
modul in care firmele abordeaza comunicarea strategica

Un nou studiu realizat de compania de training și consultanță Valoria analizează răspunsurile top executivilor unor companii din diverse industrii din România cu privire la modul în care firmele lor abordează comunicarea strategică. Studiul măsoară diverse aspecte cantitative și calitative, care indică modul în care companiile românești abordează funcțiunea de comunicare. Studiul are la bază […]

citeste mai mult

5 tendințe care tranformă procesul de vânzare în era digitală

7 mai 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Oportunitati de business si cresterea cotei de vanzari

Mult înainte de apariția internetului, dacă vroiai să vinzi ceva, te urcai pe un podium în piața publică și îți promovai zgomotos marfa. Astăzi, podiumul a devenit website-ul prevăzut cu magazin electronic, piața publică a devenit internetul, iar vânzarea este centrată pe client și bazată pe sisteme CRM (customer relationship management) avansate. Toate aceste diferențe […]

citeste mai mult

Menținerea angajaților implicați, cel mai greu lucru pentru funcția de HR

23 martie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria
Menținerea angajaților implicați, cel mai greu lucru pentru funcția de HR

Schimbările accelerate din mediul de business au adus multiple provocări pentru managementul resursei umane şi pentru performanţa companiilor. Progresul tehnologic şi apariţia generaţiei nativilor digitali în piaţa muncii au condus la reconfigurarea practicilor de business şi înnoirea mentalităţilor. Digitalizarea activităţilor şi eficientizarea proceselor sunt importante pentru avantajul competitiv al companiilor. Numai că implementarea de sisteme […]

citeste mai mult

După 15 ani ca director de marketing în Big4, Elena Badea trece în antreprenoriat

20 mai 2016 |
Elena Badea: După 15 ani ca director de marketing în Big4, Elena Badea trece în antreprenoriat

Elena Badea s-a alăturat companiei Sfera Business ca Partener și Senior Consultant, după ce a construit o carieră de peste 22 de ani în marketing, vânzări și business development. Timp de 15 ani, a fost Director Marketing al unei companii internaționale de top care activează din 1992 și în România. În această perioadă, timp de […]

citeste mai mult

Sunt companiile de media şi entertainment pregătite pentru Generaţia Z?

1 aprilie 2016 |
Elena Badea, Director de Marketing EY Romania: Inovația, singura șansă a companiilor de media şi divertisment

Generaţia Z este diferită de tot ceea ce am văzut până acum. S-au spus multe lucruri despre generaţia mileniului, însă Generaţia Z este prima generaţie a nativilor digitali. Membrii acesteia sunt primii care au crescut utilizând social media, tehnologia mobilă şi cu siguranţă primii care au folosit de mici tehnologia video mobilă. Astfel, dacă luăm […]

citeste mai mult

EY: Dezvoltarea creativă – o soluţie pentru turismul urban din România?

9 februarie 2016 |
EY: Dezvoltarea creativă – o soluţie pentru turismul urban din România?

Urbanizarea a modelat peisajul din trecut și din prezent al oraşelor globale. Astăzi, pe măsură ce oamenii revin în zonele cu concentrare urbană maximă din regiunile metropolitane importante, re-urbanizarea nu influenţează doar tendinţele de dezvoltare urbană, ci şi dezvoltarea de proiecte non-urbane pe întreg cuprinsul globului. Acestea sunt concluziile studiului EY Global Hospitality Insights – […]

citeste mai mult