Tag: leadership

Școala IAA de Marketing și Comunicare începe înscrierile pentru Modulul 3 – Leadership

8 octombrie 2013 |
Școala IAA de Marketing și Comunicare începe înscrierile pentru Modulul 3 – Leadership

După succesul înregistrat de prima ediție a Modulului 3 – Leadership al Scolii IAA, avem plăcerea să anunțăm deschiderea înscrierilor pentru cea de-a doua ediție ce va debuta pe 19 noiembrie 2013.  Modulul 3 – Leadership este un program de training intensiv adresat antreprenorilor și managerilor din marcomm cu peste 7 ani experiență și care […]

citeste mai mult

Daniel Goleman – Arta leadershipului înseamnă să faci lucrurile prin intermediul altora

7 octombrie 2013 |
Daniel Goleman - Arta leadershipului înseamnă să faci lucrurile prin intermediul altora

Care ar fi calitățile de bază ale unui lider? Potrivit celebrului scriitor și speaker, Daniel Goleman, ar fi vorba despre patru elemente de care are nevoie orice persoană aflată în poziție de conducere. Toate pornesc, însă, de la inteligența emoțională, este de părere scriitorul. “Arta leadershipului înseamnă să faci lucrurile prin intermediul altora. Este o […]

citeste mai mult

Care este cea mai mare greșeală de leadership?

2 octombrie 2013 |
Care este cea mai mare greșeală de leadership?

Holger Rathgeber, coautorul lucrării Our Iceberg Is Melting, a explicat pentru forbes.com care este din perspectiva sa cea mai mare greșeală pe care leaderii din ziua de azi tind să o comită. Cum ajunge o companie să aibă eșecuri? Se complace în mediocritate, iar automulțumirea  vine de la leader în jos, spune Rathgeber. Când ajunge […]

citeste mai mult

9 lecții de leadership de la muzicienii de jazz

2 octombrie 2013 |
9 lecții de leadership de la muzicienii de jazz

Poate pasiunea pentru muzică să aibă beneficii asupra leadership-ului? Scriitorul și antreprenorul Josh Linkner a vorbit pentru cei de la inc.com despre cum o pasiunea sa pentru muzica jazz are forte multe elemente în comun cu cea de-a doua sa activitate, aceea de a conduce o afacere. Așa cum poți învăța arta negocierii de la […]

citeste mai mult

Ce înseamnă leadership-ul autocratic

1 octombrie 2013 |
Ce înseamnă leadership-ul autocratic

Ca o definiție, leadershipul autocratic este acel stil de leadership caracterizat prin controlul unei singure persoane asupra tuturor deciziilor, fără a lua în considerare propunerile celor alături de care lucrează, potrivit psychology.about.com. În general, cei care adoptă stilul de lideri autocrați fac alegeri bazându-se exclusiv pe ideile și judecățile lor și rareori acceptă sfaturi. Caracteristicile […]

citeste mai mult

De ce a fi social te face un lider mai bun

24 septembrie 2013 |
Why Being Social Makes You a Better Leader

de Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International Pentru a vă atinge obiectivele, începeţi prin a relaţiona cu oamenii voştri. Iată al treilea articol dintr-o serie de şapte pe tema puterii comunicării. Lucrez cu lideri şi studiez leadershipul de mai bine de 20 de ani. De aceea, pot spune cu mâna pe inimă că suntem martorii […]

citeste mai mult

Daniel Goleman în România- 850 de manageri de top descoperă secretele Inteligenței Emoționale în Leadership

24 septembrie 2013 |
Daniel Goleman în România- 850 de manageri de top descoperă secretele Inteligenței Emoționale în Leadership

Extreme Training organizează, miercuri, la Palatul Parlamentului, conferința de business a anului: ”Leadership – The Power of Emotional Intelligence”, avându-l ca speaker pe doctorul Daniel Goleman, unul dintre pionierii aplicațiilor directe ale neurologiei în business. „Sunt Daniel Goleman și voi veni în România pe 25 septembrie 2013 la invitația Extreme Training. Vă voi împărtăși secretele […]

citeste mai mult

Valorile “feminine” ar putea fi un avantaj pentru viitorii lideri

21 august 2013 |
Valorile “feminine” ar putea fi un avantaj pentru viitorii lideri

Un nou studiu făcut public de centrul de cercetare Pew (o organizație de tip Think tank care pune la dispoziție analize pe diverse teme de interes) arată că la nivelul Statelor Unite ale Americii mamele care au și un loc de muncă, sunt fie singurele sau principalele furnizoare de venituri în proporție de 40%. De […]

citeste mai mult

Metamorphosis- Program de Leadership prin Intuiție

7 august 2013 |
Metamorphosis- Program de Leadership prin Intuiție

Regizorul Andrei Șerban despre regizorul Peter Brook:  „Peter Brook ne spunea mereu: „Nu pot să fac mai mult decât să creez condiţiile în care să vă dezvoltaţi singuri.” Nu a pretins niciodată că ne transmite secretul meseriei, dar într-un singur an, fiind în preajma lui, am învăţat mai mult decât în toţi anii de şcoală: […]

citeste mai mult

Cartea zilei: Leadership. Drive – Ce anume ne motivează cu adevărat

5 august 2013 |
Cartea zilei: Leadership. Drive - Ce anume ne motivează cu adevărat

Scriitorul american Daniel Pink  abordează în besteller-ul ,,DRIVE – Ce anume ne motivează cu adevărat” (Drive: The Surprising Truth About What Motivates) tema leadership și motivație și răspunde la întrebarea ”ce ne motivează pe noi în viață?”. ”Mulți cred că cea mai bună modalitate de a ne motiva este prin recompense externe, cum ar fi […]

citeste mai mult

Ce lecții de leadership putem să învățăm din tradițiile indigene

1 august 2013 |
Ce lecții de leadership putem să învățăm din tradițiile indigene

În cultura popoarelor indigene din America de Nord există câteva tradiții din care se pot desprinde câteva lecții de leadership ce pot fi aplicate și în zilele noastre, scriu cei de la The Guardian. O primă lecție poartă denumirea de ”drumul îngemănat”. În cultura indigenă, un adevărat lider trebuie să știe să îmbine, de-a  lungul […]

citeste mai mult

Titus Tulea: „Cine nu are bătrâni să-şi cumpere!”

17 iulie 2013 | Articol de: Titus Tulea, Director magazin, Groupe Carrefour România
Putem vorbi astazi despre mentorat formal si informal.

Asaltaţi zilnic de inovaţie, seduşi permanent de ultimul răcnet în materie de tehnologie, educaţi de timpuriu pentru performanţă, încurajaţi de sumedenia de premii şi medalii pe care ne-am obişnuit să le culegem la olimpiade, uităm adesea că înţelepciunea vine, de fapt, din experienţă. Poate ritmul alert în care s-a dezvoltat economia românească după ’89 ori […]

citeste mai mult

Care este esența comunicării de maestru? Analiticii

21 iunie 2013 | Articol de: Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International
stiluri de comunicare in leadership

Poți să fii convingător dacă ești logic, rațional și te bazezi pe date. Iată primul stil dintr-o serie de șapte în jurul temei „stiluri de comunicare în leadership”. Există un milion de mici piese care se pun în mișcare pentru a propulsa un lider, dar, până la urmă, este vorba despre cum reușești să te […]

citeste mai mult

Why Steve Jobs’ Exactitude Mattered as Much as His Vision

3 iunie 2013 |
Why Steve Jobs' Exactitude Mattered as Much as His Vision

by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International As a leader, you need to articulate your clear-cut implementation plan. The second in a seven-part series on the power of communication. Communication is of utmost importance if you are to be an effective leader. So how can you improve your style? Last week I wrote about the importance […]

citeste mai mult

Dezvoltarea organizationala prin intuitie

30 mai 2013 |

Interviu cu Dan Vasile regizor si trainer in cadrul programului Metamorphosis, dezvoltat in colaborare cu compania Trainart Cum explicati METAMORPHOSIS – tendinta, un instrument modern sau chestiune de pasiune? Orice muzician profesionist ar putea raspunde ca manevrarea unui instrument e in primul rand o chestiune de pasiune si de responsabilitate. Vitalitatea, functionalitatea unui instrument tin […]

citeste mai mult

Calitatea vieţii în organizaţii

3 aprilie 2013 | Articol de: Connie Larkin, Transformational Leader & Executive Coach
organizatia si oamenii care o alcatuiesc sunt fiecare 100% responsabili de wellbeing.

Ca să gândeşti altfel, trebuie să fii conştient de următorul fapt: creierul tău poate să facă acest lucru (ceea ce este real, chiar poate). Apoi, trebuie să faci efortul. De asemenea, se spune   despre creier că este leneş şi că, odată conexiunile neuronale realizate, nu „are chef” de altele. De aceea, oamenii „se învârt în […]

citeste mai mult

Carieră pentru a doua parte a vieţii

12 martie 2013 | Articol de: Carmen Cucul, Strategic Marketing Manager, Johnson&Johnson

Sunt convinsă că mulţi dintre voi, cititorii acestei reviste, sunteţi departe de mijlocul carierei (n.a. 45 de ani). Poate nici nu aţi intrat în al doilea sfert al ei, ca şi mine. Şi totuşi, cred că subiectul „ce ne facem cu a doua parte a vieţii noastre profesionale?” trebuie deschis acum. Anticipez trei întrebări de […]

citeste mai mult

Conferinţa Leadership 530° – un proiect Extreme Training

25 februarie 2013 |
Conferinţa Leadership 530° - un proiect Extreme Training

Extreme Training anunță organizarea celei de-a doua ediții a celui mai spectaculos eveniment de Leadership din România: Conferința Leadership 530 de grade. Participanții vor putea trăi o experiență memorabilă: firewalking sau mersul desculț pe cărbuni încinși la peste 530 de grade Celsius. Speakerii evenimentului Marian Rujoiu, Mircea Chira și Bruno Medicina vor aborda subiecte legate […]

citeste mai mult

Fii excelent în ceea ce nu-ţi iese în mod natural: 7 moduri de a fi un lider mai bun

21 ianuarie 2013 | Articol de: Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics international
Nu trebuie sa-ti doresti sa fii lider folosindu-ti doar punctele forte.

Poate părea contra-intuitiv, dar nu trebuie să-ţi doreşti să fii lider folosindu-ţi doar punctele forte. Iată de ce şi ce poţi face în această privinţă. Mi se pune adesea întrebarea „Cum pot deveni un lider excelent?”. De obicei, răspund aruncând mingea înapoi în terenul celui care întreabă. „Ce faci cu adevărat bine?”, îl întreb. „Care sunt […]

citeste mai mult

De ce au nevoie organizaţiile de HR Business Partner?

7 ianuarie 2013 | Articol de: Floriana Enescu, Managing Director Qualia
HR-ul priveste rolul de HR Business Partner ca fiind unul strategic.

Aşa cum o întrebare corect formulată ne conduce, de cele mai multe ori, către un răspuns consistent, experienţa ne arată că eşecul sau succesul unui proiect de recrutare constă, de cele mai multe ori, în stabilirea corectă a profilului candidatului. Un prim pas în alcătuirea profilului constă în definirea rolului pe care poziţia respectivă îl […]

citeste mai mult