Alan Ennis, fost CEO al Revlon în perioada mai 2009-octombrie 2013, a vorbit pentru inc.com despre ce strategii trebuie să adopte un șef pentru a fi cu adevărat un lider eficient. Din punctul lui de vedere, nu contează ce fel de afacere ai, dacă implică vânzarea de ruj sau de șurubelnițe, contează să fii un […]
citeste mai mult
Care ar fi calitățile de bază ale unui lider? Potrivit celebrului scriitor și speaker, Daniel Goleman, ar fi vorba despre patru elemente de care are nevoie orice persoană aflată în poziție de conducere. Toate pornesc, însă, de la inteligența emoțională, este de părere scriitorul. “Arta leadershipului înseamnă să faci lucrurile prin intermediul altora. Este o […]
citeste mai mult
Sheryl Sandberg , Chief Operating Officer în cadrul Facebook, citată de entrepreneur.com, este de părere că în zilele noaste, există o discrepanță între modul în care sunt percepute femeile ca șefi și bărbați. Ea este de părere că percepția generală despre femei este aceea că ele sunt considerate nepotrivite pentru o funcție de conducere, că […]
citeste mai mult
Cum poți să încurajezi loialitatea? Celebrul scriitor și practician de medicină alternativă, Deepak Chopra, a scris într-o postare pe LinkedIn, potrivit inc.com, despre cum pot fi stabilite legături psihologice pozitive cu angajații pentru ai determina pe aceștia să rămână în companie. „Dacă vrei să ai succes în calitate de antreprenor, manager sau orice alt tip […]
citeste mai mult
by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International Start with relating to your people to get things done. The third in a seven-part series on leadership communication styles. I’ve been working with leaders and studying leadership for more than 20 years and I can confidently say this is a new era of leadership. The world is […]
citeste mai mult
Managerii tind să se concentreze mai mult pe luarea de decizii și mai puțin pe a se asigura că deciziile respective chiar sunt puse în aplicare, potrivit Harvard Business Review (HBR). HBR consideră, în acest sens, că procesul de luare a deciziilor trebuie să fie unul orchestrat, în care nu doar managerul are un rol, […]
citeste mai mult
Seth Godin, unul dintre cei mai importanți scriitori și speakeri americani în probleme de afaceri și marketing, este de părere că pentru a iniția o schimbare importantă într-o companie, un lider ar trebui să accepte chiar și eșecurile. „Dacă nu ești dispus să pierzi, nu prea ai cum să reușești să ai succes”, declara Seth […]
citeste mai mult
„Cel mai mare inamic al cunoașterii nu este ignoranța, ci iluzia cunoașterii”, spune Stephen Hawking. Unul dintre cele mai mari pericole pentru un angajat, potrivit Forbes este să creadă că deja le știe pe toate. O astfel de abordare nu face altceva decât să îi limiteze evoluția și posibilitatea de a se perfecționa. Tipul de […]
citeste mai mult
Trăim într-o perioadă în care cautăm soluții și răspunsuri rapide. Tocmai pentru că trebuie să filtrăm atât de repede tot, mai ales la nivel de lidership, este important să distingem cu ușurință minciunile de adevăruri. În acest context, cei de la borderless.net au identificat șapte minciuni legate de lidership pe care le-au demontat: 1. Toți […]
citeste mai mult
Ne aflăm într-o nouă eră a lidershipului? Potrivit inc.com, răspunsul ar fi unul afirmativ. Muncim cu o viteză mult mai mare, iar schimbările, în această direcție, modifică și dinamica umană. În ziua de azi este tot mai mult nevoie de un lider social. Relaționarea, capacitatea de a stabili conexiuni, sunt, în prezent, mai importante decât […]
citeste mai mult
Săptămâna aceasta s-a lansat ELIS , o rețea a românilor remarcabili din lume, lideri în domeniile lor de activitate. Scopul ELIS este acela de a reuni români de succes din întreaga lume și de a le oferi accesul la o platformă online de membri, o rețea puternică de mentorat și posibilitatea de a face schimb […]
citeste mai mult
Care ar fi cea mai bună variantă, să fii un lider plăcut sau un lider respectat? J.T. O’Donnell, CEO la CAREEREALISM.com este de părere că, în vremurile noastre nu există cale de mijloc, ci trebuie să alegem neapărat o variantă sau altă. Cu o experienă îndelungată în domeniul resurserlor umane, O’Donnell a explicat pentru LinkedIn […]
citeste mai mult
De ce este important pentru lideri să aibă protejați? Potrivit unui studiu realizat de CTI (Center for Talent Innovation), citat de Harvard Business Review, executivii care au sprijinit tinere talente s-au declarat mult mai satisfăcuți de munca lor. Studiul a avut ca temă centrală sponsorizarea și efectele pe care recompensele și promovările le au asupra […]
citeste mai mult
Succesul unei echipe de depinde în mare măsură de chimia dintre membrii ei. Chiar dacă angajații lucrează din greu și au toate abilitățile necesare pentru sarcinile pe care le au de îndeplinit, atunci când ajung să formeze o echipă, lucrurile s-ar putea să nu funcționeze așa cum ar trebui. Potrivit inc.com, o echipă căreia îi […]
citeste mai mult
Un nou studiu făcut public de centrul de cercetare Pew (o organizație de tip Think tank care pune la dispoziție analize pe diverse teme de interes) arată că la nivelul Statelor Unite ale Americii mamele care au și un loc de muncă, sunt fie singurele sau principalele furnizoare de venituri în proporție de 40%. De […]
citeste mai mult
Ce calități ar trebui să aibă un lider pentru a avea succes în echipa în care lucrează? Potrivit Harvard Business Review (HBR) ar fi vorba despre trei puncte forte care ar trebui să caracterizeze o persoană aflată în postura de a coordona o echipă. Cei de la HBR au pornit de la formula pe care […]
citeste mai mult
”Dacă găsești o persoană care este mai bună decât tine, angajeaz-o. Dacă este nevoie, oferă-i un salariu mai mare decât al tău”, spunea omul de afaceri, David Ogilvy. De la acest citat, cei de la Forbes s-au gândit care ar putea fi cele mai mari greșeli care pot fi comise în management. Ei au ajuns […]
citeste mai mult
În cultura popoarelor indigene din America de Nord există câteva tradiții din care se pot desprinde câteva lecții de leadership ce pot fi aplicate și în zilele noastre, scriu cei de la The Guardian. O primă lecție poartă denumirea de ”drumul îngemănat”. În cultura indigenă, un adevărat lider trebuie să știe să îmbine, de-a lungul […]
citeste mai mult
Eliberaţi-vă albinele lucrătoare: ele constituie puterea grupului şi cooperarea în rezolvarea problemelor de business. Prima dată când am auzit cuvântul „a roi” în contextul afacerilor, mi-a venit să râd. Am avut pe loc o imagine mentală cu nişte albine la costum şi cravată, bâzâind foarte ocupate, roind în jurul unei mese de şedinţă. Nu făceau mare lucru, doar mult zgomot şi căutau ceva […]
citeste mai mult
Extreme Training anunță organizarea celei de-a doua ediții a celui mai spectaculos eveniment de Leadership din România: Conferința Leadership 530 de grade. Participanții vor putea trăi o experiență memorabilă: firewalking sau mersul desculț pe cărbuni încinși la peste 530 de grade Celsius. Speakerii evenimentului Marian Rujoiu, Mircea Chira și Bruno Medicina vor aborda subiecte legate […]
citeste mai mult