Tag: performanta

Compania Interact își întărește echipa

4 iulie 2018 |
Teodora Petre s-a alaturat echipei Interact.

Teodora Petre s-a alăturat echipei Interact, preluând funcția de Business Development Manager și cea de trainer. Pe lângă responsabilitățile de dezvoltare a business-ului, Teodora va avea un rol relevant în livrarea de programe de training și în mentoring, precum și în remodelarea structurilor de resurse umane în companiile care își doresc repoziționarea față de angajați […]

citeste mai mult

Viitorul sistemelor de evaluare a performanței

5 iunie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Sistemele de evaluare a performantei au fost aduse in Romania de catre companiile multinationale.

Sistemele de evaluare a performanței au fost aduse în România de către companiile multinaționale. Bunele practici ale acestor companii au transformat modul în care se derulează multe procese de business în mediul privat autohton. Impactul a fost și este, în principal, unul pozitiv și formator. Deoarece sistemele de evaluare a performanței sunt în plin proces […]

citeste mai mult

6 practici de excelență în vânzările B2B

31 mai 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, Valoria
6 practici de excelenta in vanzari

Indiferent de sectorul de activitate sau modelul de afaceri al companiei, creșterea continuă necesită excelență în vânzări și o echipă care se îmbunătățește în mod constant. Oamenii de vânzări cu performanțe superioare au abilitățile necesare pentru a se adapta rapid la cerințele pieței și la schimbarea comportamentelor consumatorilor. Dar este nevoie de mai mult decât […]

citeste mai mult

4 moduri prin care devii un model pentru echipa ta

30 mai 2018 |
4 moduri prin care devii un model pentru echipa ta

Pentru a reuși în lumea competitivă a antreprenoriatului, trebuie să încerci constant să fii cel mai bun. Nu poți reuși acest lucru, atâta timp cât nu ai o echipă excelentă lângă tine. O echipă cu rezultate excepționale este, însă, rezultatul modului în care tu o conduci. Nu poți aștepta performanță de la echipa ta, atâta […]

citeste mai mult

Specialiștii în management vorbesc despre schimbare la SHIFT. Change Management Conference

21 mai 2018 |
SHIFT. Change Management Conference

BusinessMark anunță organizarea evenimentului „SHIFT. Change Management Conference” în data de 8 iunie 2018, la Hotel RadissonBlu din București. Evenimentul se adresează companiilor care se concentrează pe adoptarea bunelor practici în vederea unui management de performanță. Viziuni despre leadership, implementarea unui mindset flexibil, identificarea oportunităților de dezvoltare, gestionarea strategiilor operaționale, perspectiva schimbării și cultura inovației […]

citeste mai mult

Valoria își extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piață

13 februarie 2018 |
Valoria isi extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piata

Valoria, companie ce oferă servicii de training, consultanţă şi executive coaching își extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piață. Cu o experiență acumulată de zeci de ani în cercetarea aprofundată a pieței din România, echipa de profesioniști Valoria a lansat studii unicat, relevante pentru companiile românești. Valoria își propune să crească solid pe […]

citeste mai mult

Bărbații par să fie mai puternic orientați spre construirea brandului personal decât femeile

6 februarie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Barbatii par sa fie mai puternic orientati spre construirea brandului personal decat femeile

Brandul personal conține setul de caracteristici care evidențiază fiecare persoană și comunicarea acesteia. Însă opțiunile care definesc în mod specific brandul fiecăruia sunt rezultatul alegerii dictate de vârstă, educație și gen. Aceasta este concluzia la care a ajuns compania de consultanță Valoria, în urma unei cercetări despre brandul personal. Au fost analizate circa 1.500 de răspunsuri primite […]

citeste mai mult

Cum pot progresa talentele care „zboară” sub radar

8 decembrie 2017 |
Cum pot progresa talentele care zboara sub radar

Pe lângă faptul că vorbește în cartea sa despre autoamăgirea noastră în privința talentului, Tomas Chamorro-Premuzic are de oferit câteva lecții și pentru persoanele talentate, care ar putea simți că nu sunt pe deplin solicitate în poziția actuală, de către compania lor actuală. Unii ar vrea să accepte o provocare mai mare, dar știu că asta […]

citeste mai mult

De ce o companie ar trece de la evaluările tradiționale de performanță la un self-management agile

8 decembrie 2017 |
De ce o companie ar trece de la evaluarile traditionale de performanta la un self-management agile

Am menționat în articolul despre management fără manageri că una dintre companiile care a adoptat modelul de business self-management agile este Return Path. În 2013, 7Geese și-a anunțat parteneriatul cu Return Path pentru a construi prima platformă a oamenilor de self-management din lume. În cadrul unui interviu, Angela Baldonero, Senior VP of People and Client Success […]

citeste mai mult

Cei zece indicatori ai culturii în pe care ar trebui să-i urmăriți în companie

3 octombrie 2017 |
Cei zece metrici ai culturii în pe care ar trebui sa-i urmariti in companie

Deși toată lumea vorbește despre cultura companiei și indicatori, liderilor în afaceri le este greu să aducă împreună aceste concepte, într-un mod semnificativ. Despre cultură se vorbește demult ca despre un subiect ”soft”, prea intangibil, subiectiv și eluziv pentru a fi măsurat și urmărit. Din acest motiv, a ajuns să fie o provocare alinierea culturii […]

citeste mai mult

Eficacitate și eficiență: similare, dar complet diferite

21 septembrie 2017 |
Eficacitate si eficienta: similare, dar complet diferite

Companiile vorbesc, adesea, despre eficacitatea și eficiența angajaților atunci când dezvoltă modalități de îmbunătățire a afacerilor. Chiar dacă sună similar, eficacitatea este definită complet diferit de eficiență. Un angajat eficace îndeplinește sarcinile la un nivel ridicat, în timp ce un angajat eficient este rapid și inteligent. Prin combinarea eficacității și a eficienței, o companie produce […]

citeste mai mult

Top 10 elemente câștigătoare în managementul echipei de vânzări

30 august 2017 | Articol de: Radu Puiu, Business Sales Development Manager la Orange România
In cazul coordonarii echipelor de vanzari, cea mai mare incercare a managerului este sa isi formeze echipa

Nu este curs de management, nu este teorie aplicată, nu este nici o înșiruire la întâmplare. Este, de fapt, un tablou cu și despre oameni, comportamente, echipe și, nu în ultimul rând, performanța acestora tradusă în cifre. Adică, scopul final al oricărui business. În cazul coordonării echipelor de vânzări, cea mai mare încercare a managerului […]

citeste mai mult

Valorile organizaţiei, de la afişul de pe perete la comportamente vizibile

29 august 2017 | Articol de: Viviana Andone Learning Architect, MMM Consulting
Oamenii nu cred in valorile organizationale

Sunt importante valorile organizaţionale? Este o întrebare la care, oamenii din resurse umane cu care interacţionez nu vor sta pe gânduri înainte să spună „da” şi vor argumenta logic şi coerent de ce sunt importante şi cum se leagă ele de rezultatele de business. Pe de altă parte, se pare că există şi multe persoane […]

citeste mai mult

Cum stăm cu motivarea angajaților, pe timp de vară?

27 iulie 2017 |
Cum stam cu motivarea angajatilor pe timp de vara?

Aceasta este întrebarea pe care am adresat-o cititorilor noștri, în cadrul unui sondaj, în perioada 17 – 27 iulie. Vara, ori ești în concediu, ori nu ești. Am presupus că cei aflați în vacanță nu au nevoie de ajutorul nostru pentru distracție. În schimb, lucrurile se pot complica pentru cei care rămân la muncă. Astfel, motivarea angajaților poate […]

citeste mai mult

Cum gândesc liderii?  

6 iunie 2017 |
Think Leadership are ca tema principala conceptul de Humanification

Săptămâna aceasta, pe 10-11 iunie, la Hotel Sheraton din Bucureşti are loc Think Leadership. În cadrul evenimentului, participanții vor învăța cum să devină lideri autentici, cum să conducă și să comunice cu echipa pentru a trece de la performanța individuală la performanța de grup. Evenimentul este adresat profesioniştilor cu 4-7 ani experienţă în vânzări, marketing, […]

citeste mai mult

Ce nu învață liderii la școală despre mentorat

27 aprilie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și Tehnologii Emergente
Prin mentorat, liderii sprijina cu experienta lor formarea altor lideri, a altor profesionisti si antreprenori

Există convingerea că şcoala are răspuns la toate problemele vieţii sociale extinse. Învăţăm matematică, istorie, fizică, chimie, biologie, logică, psihologie şi alte materii incluse în programa şcolară. Numai că existenţa acestora şi a unor mecanisme de învăţare nu garantează, ulterior, de exemplu, productivitatea şi eficiența. Lipseşte cultura mentoratului Dar de aceste aspecte ne dăm seama […]

citeste mai mult

Cele 8 tipuri de pierderi

6 aprilie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendine şi Tehnologii Emergente
650 de euro pe luna, salariul mediu net din industria auto. Jumatate fata de tara din regiune cu cele mai mari salarii

Înţelepciunea unui popor insular În Japonia, una dintre primele informaţii transferate elevilor niponi este că locuiesc într-o ţară săracă. Comportamentele asociate precum: simplitate, echilibru, eficienţă, respect pentru resursă devin nu doar recomandate dar şi necesare. La maturitate, traducerea acestor comportamente în planul managementului a dat naştere metodologiei lean, pe care compania Toyota a consacrat-o în […]

citeste mai mult

Ferruccio Fiordispini: “Emergenetics este o metaforă care funcționează precum creierul”

28 martie 2017 | Articol de: Rodica Nicolae
Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics si Country Representative pentru Italia, a facut o scurta vizita în Romania.

La invitația companiei Interact, săptămâna trecută, Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics și Country Representative pentru Italia, a făcut o scurtă vizită în România. Ferruccio are peste 25 de ani experiență în business. A lucrat în management internațional, general management, marketing și HR. Este certificat ca asociat Emergenetics din 2010, iar acum deține titlul de Master […]

citeste mai mult

SuperMan-ager. Prima mea echipa.

23 martie 2017 |

Un proiect pentru dezvoltarea abilităților de management și leadership pentru cei aflați la început de drum, cursul este organizat de către MMM Consulting. Înainte de curs – Profilul Way Manager Cursul are integrat un instrument de evaluare a comportamentelor de management, Way Manager. Este un profil simplu și ușor de folosit care se potrivește perfect […]

citeste mai mult

Primul eveniment Coaching Forum dedicat industriei IT & C

14 martie 2017 |
Performance Group organizeaza pe 10 aprilie 2017 cel de-al treilea eveniment Coaching Forum si primul dedicat companiilor din industria IT & C din Romania.

Performance Group organizează pe 10 aprilie 2017, la Hotel Crowne Plaza Bucharest, cel de-al treilea eveniment Coaching Forum și primul dedicat companiilor din industria IT & C din România. „Evenimentul se dorește un spațiu de întâlnire și dialog între comunitatea de coaching și cea a profesioniștilor din domeniul IT & C, având un concept axat […]

citeste mai mult