Tag: performanta

Cum să îți transformi stresul într-un beneficiu

6 ianuarie 2017 |
Cum sa transformi stresul in ceva pozitiv

Auzim constant cât de nociv este stresul pentru noi: ne afectează sănătatea, ne pune în pericol relațiile, scade performanța. Deși aceste riscuri sunt reale, studiile recente au arătat că oboseala adunată la muncă gestionată corect poate avea un impact pozitiv asupra productivității și performanței. Așadar, cum putem face stresul constructiv? Starea de stres nu poate fi […]

citeste mai mult

Wealth Manager – un job dedicat milionarilor

30 decembrie 2016 |
Specialistul de acest gen, pe langa faptul ca ofera servicii financiare exclusiviste si consultanta personalizata, este un indrumator personal al clientului

Deoarece Wealth Managementul este în creștere pe piața din România, ca o alternativă pentru clienți (milionari și family offices) să își investească banii într-un mod productiv, am apelat la Călin Nechifor – Wealth Manager pentru Clear Capital Markets, în Londra – să ne explice câteva lucruri despre acest domeniu. „Specialistul de acest gen, pe lângă […]

citeste mai mult

România: creștere economică reală sau doar bazată pe consum?

5 decembrie 2016 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente

Cu creşteri de 2,9% în 2014, 3,7% în 2015 și de 5,2% în S1 2016, România este văzută de către cei mai mulţi dintre managerii de top drept cea mai atractivă piaţă din Europa. Creşterea economică de 6% raportată în T2 2016 potrivit Eurostat, a determinat Bloomberg să considere România ţara cu cea mai rapidă […]

citeste mai mult

Angajamentul este ca un dans reuşit între doi parteneri: angajat şi angajator

31 octombrie 2016 |
Angajamentul membrilor unei echipe tine foarte mult de obiectivele clare catre care se indreapta toti

Angajamentul este un fel de „mic dejun” de la hotel: contează să fie din ingrediente de calitate, disponibil în cantităţi suficiente, servit într-un mediu plăcut, spune Cătălin Olteanu, director comercial al ALD Automotive România. Promotor al managementului uşilor deschise ca factor motivațional, oficialul companiei de leasing operaţional şi administrare flote auto din grupul Societe Generale consideră […]

citeste mai mult

Orice manager de top ar putea fi mentor pentru membrii echipei sale

27 octombrie 2016 | Articol de: Aliz Kosza, CEO Business Strategy Advisor & Business Mentor at AK
La nivel de individ, mentorul vede managerul / persoana in context

Avantajul ca un mentor să te asiste în business este, înainte de toate, viziunea integrată pe care acesta o are asupra ­business-ului şi / sau asupra persoanei, din prisma experienţei sale. Privirea de ansamblu include şi emoţiile, şi integrarea acestora. Mentorul are resurse psihice şi profesionale pentru a menţine echilibrul şi obiectivitatea atât în etapa […]

citeste mai mult

Specialiştii în HR vor avea un club al lor şi în Cluj

6 octombrie 2016 |
HR Club deschide un birou regional la Cluj Napoca

HR Club, asociaţia profesioniştilor de resurse umane din România, deschide un birou regional la Cluj Napoca, la cererea membrilor comunităţii de resurse umane din regiune. După 12 ani de la înfiinţare, HR Club se extinde şi în afara Bucureştiului, dorind să continuie misiunea asociaţiei de a promova bunele practici în domeniu, organizând întâlniri formale şi […]

citeste mai mult

Nu există prea multe realizări în managementul talentelor

26 septembrie 2016 | Articol de: Răzvan-Petre Ilie, Managing Director SEE Operations Jacobi & Partner Industrieberatung GMBH
Vor ­exista mereu doua aspecte ale managementului talentelor

În primul rând, consider că vor ­exista mereu două aspecte ale managementului talentelor. Unul este ceea ce se întâmplă în interiorul organizaţiilor, iar celălalt este extern, mai general, şi are în vedere piaţa muncii, în ansamblu, de unde talentele pot fi orientate cu succes spre acele organizaţii care pun efectiv în practică acest lucru. Asta […]

citeste mai mult

Noi tendinţe în rândul companiilor cu privire la evaluarea angajaţilor

13 iulie 2016 |
Delia Dragomir - Noi tendinţe în rândul companiilor cu privire la evaluarea angajaţilor

Știați că nouă din zece români auditați comunică bine sau foarte bine într-o limbă străină? Engleza, franceza și germana sunt în topul limbilor străine solicitate de angajatorii care evaluează candidații în procese de recrutare sau, mai nou, de bonusare a performanței. Un procent de 94% dintre persoanele auditate de către organizațiile din România au cunoștințe bune […]

citeste mai mult

“Despre performanță – la absolut”

27 mai 2016 |
“Despre performanță - la absolut”

Acumen Integrat anunță organizarea evenimentului “Despre performanță la absolut”, care se va desfășura în data de 9 iunie la The Office Conference Center, Cluj-Napoca, între orele 9 și 17. Participarea la acest eveniment constituie o oportunitate de a învăța cum să ne creăm armonie în viață, prin îmbinarea a patru elemente-cheie: minte, suflet, corp și […]

citeste mai mult

Atelier de inteligență emoțională

25 martie 2016 |
Atelier de inteligență emoțională

Fundația Calea Victoriei vă invită să participați începând de marți, 29 martie, ora 19:00, la o serie de șase întâlniri dedicate Atelierului de inteligență emoțională. Lectorul Adela Iepure vă va ghida prin labirintul emoțiilor proprii către o stare de calm și echilibru. Cum arată balanța ta emoțională la finalul unei zile? Care este percepția emoțională […]

citeste mai mult

Atelier de dicție și vorbire

22 februarie 2016 |
Atelier de dicție și vorbire

Fundația Calea Victoriei vă invită, începând de luni, 29 februarie, de la ora 19, la Atelierul de dicție și de vorbire, susținut de Ionuț Kivu. Imaginea și cuvântul sunt elementele care ne definesc personalitatea și identitatea în fața interlocutorilor noștri. Trebuie, însă, remarcat faptul că, deseori, acestea două sunt disonante, nu se află în deplină […]

citeste mai mult

Care este legătura dintre Work Life Balance şi performanţa unei companii

15 februarie 2016 |
Care este legătura dintre Work Life Balance şi performanţa unei companii

În fiecare zi, sute de mii de români petrec ore lungi la birou, muncind şi făcând performanţă în domeniile lor de activitate – performanţă tradusă trimestrial în rapoartele financiare ale angajatorilor lor. Pentru aceşti români muncitori, angajatorii investesc bugete considerabile în proiecte prin care se implică în viața echilibrată a angajaților lor, îmbunătăţind astfel atmosfera […]

citeste mai mult

6 puncte critice pentru organizaţii, în 2016

29 decembrie 2015 | Articol de: Anca Georgescu-Aladgem, Fondator, ChangeWorks
6 puncte critice pentru organizaţii

Vă prezint în acest articol câteva idei utile la nivelul fiecărei companii, în orizontul anului următor. Alinierea organizaţională Încă insuficient prezentă în vocabularul organizaţiilor, alinierea poate să fie picătura care face diferenţa între succes şi insucces. În organizaţii, mai ales în cele mari, se construiesc şi gândesc strategii de abordare a pieţei de către departamente […]

citeste mai mult

De ce credem că devenim vulnerabili dacă ne place să colaborăm?

13 noiembrie 2015 | Articol de: Laura Solomonescu, Business Development Manager, Interact
Profit de perioada mai relaxata din decembrie pentru a-mi face un bilant – bilant care, de obicei, mă mobilizeaza pentru noul an.

Zilele trecute, m-am întâlnit cu o veche prietenă. Din două-trei vorbe, am ajuns să rememorăm “amintiri din copilărie”. Printre ele, jocurile pe care copiii de astăzi nu le mai ştiu. Ne-am amintit cu drag, spre exemplu, cum ne împărţeam în echipe sau cum ne alegeam echipele, cu gândul să câştigăm. Dezbăteam, ne certam, dar, într-un […]

citeste mai mult

De ce plafonarea la locul de muncă nu este neapărat un lucru rău

30 octombrie 2015 |

Toată lumea este de acord că plafonarea la job diminuează energia, compromite randamentul, anulează satisfacțiile profesionale și afectează chiar și relațiile cu cei din jur. Dar ce înseamnă, de fapt, „a te plafona”? Alexandru Bușilă, psihoterapeut și trainer la Human Performance Development International (HPDI), are o teorie diferită de cea universal acceptată în această privință: […]

citeste mai mult

Fără un sistem de evaluare a performanţei?

29 octombrie 2015 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-şef
Fără un sistem de evaluare a performanţei?

În organizarea The Diplomat-Bucharest, săptămâna aceasta a avut loc forumul „HR in Shared Services & Outsourcing”. Dedicat oamenilor de resurse umane din domeniul serviciilor profesionale de externalizare, evenimentul a avut în agendă următoarele teme de discutie: dezvoltarea de parteneriate între companii și instituții academice, cu accent pe colaborări în activităţile de afaceri; • prioritizarea bugetelor […]

citeste mai mult

Performanța angajaților se măsoară în libertatea pe care le-o dai

16 octombrie 2015 |
Performanța angajaților se măsoară în libertatea pe care le-o dai

9 din 10 angajați nu sunt implicați în munca pe care o fac. Sunt cifre care plasează Europa de Est la coada clasamentului mondial, alături de nordul Africii și sudul Asiei. Deși nu mai este demult o opțiune, ci un imperativ pentru succesul unei afaceri, implicarea angajaților rămâne testul pe care foarte mulți manageri îl […]

citeste mai mult

Cum să te asiguri că vei fi promovat?

6 octombrie 2015 |

Tendința spre perfecționism este și nu este bună. În mediul de lucru actual, să fii un perfecționist poate fi aproape un defect dacă nu știi cum să folosești această înclinație. Analizat la rece, perfecționismul nu este atât de “perfect” cum pare la prima vedere.  În fapt, conține o mulțime de imperfecțiuni. Află motivul din  experiența lui […]

citeste mai mult

Managementul spiridușilor

5 octombrie 2015 | Articol de: George Bragadireanu, Coach, Trainer, Autor InsideBloom
Managementul spiridușilor

Până acum, am expus trei niveluri de înțelegere a stres-ului profesional: stresul ce apare datorită dezechilibrului în cadrul triadelor prezent – trecut – viitor (felul dezechilibrat în care ne raportăm la cele trei timpuri ale vieții noastre) și bucuria de a munci – performanța în muncă și învățarea / dezvoltarea profesională și personală oferită de […]

citeste mai mult

Povestea care vinde

23 septembrie 2015 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Povestea care vinde

Cunosc antreprenori români care au crescut într-un an cât alții în opt. Au câștigat, în afară de bani, reputație, un brand personal bine conturat, interacțiune cu fanii din social media, clienți fideli. Au ajuns repede sus pentru că au nimerit-o cu marketingul. Mai precis, au spus povești. Povești cu care publicul s-a identificat înainte să […]

citeste mai mult