Există convingerea că şcoala are răspuns la toate problemele vieţii sociale extinse. Învăţăm matematică, istorie, fizică, chimie, biologie, logică, psihologie şi alte materii incluse în programa şcolară. Numai că existenţa acestora şi a unor mecanisme de învăţare nu garantează, ulterior, de exemplu, productivitatea şi eficiența. Lipseşte cultura mentoratului Dar de aceste aspecte ne dăm seama […]
citeste mai mult
Înţelepciunea unui popor insular În Japonia, una dintre primele informaţii transferate elevilor niponi este că locuiesc într-o ţară săracă. Comportamentele asociate precum: simplitate, echilibru, eficienţă, respect pentru resursă devin nu doar recomandate dar şi necesare. La maturitate, traducerea acestor comportamente în planul managementului a dat naştere metodologiei lean, pe care compania Toyota a consacrat-o în […]
citeste mai mult
La invitația companiei Interact, săptămâna trecută, Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics și Country Representative pentru Italia, a făcut o scurtă vizită în România. Ferruccio are peste 25 de ani experiență în business. A lucrat în management internațional, general management, marketing și HR. Este certificat ca asociat Emergenetics din 2010, iar acum deține titlul de Master […]
citeste mai mult
Un proiect pentru dezvoltarea abilităților de management și leadership pentru cei aflați la început de drum, cursul este organizat de către MMM Consulting. Înainte de curs – Profilul Way Manager Cursul are integrat un instrument de evaluare a comportamentelor de management, Way Manager. Este un profil simplu și ușor de folosit care se potrivește perfect […]
citeste mai mult
Performance Group organizează pe 10 aprilie 2017, la Hotel Crowne Plaza Bucharest, cel de-al treilea eveniment Coaching Forum și primul dedicat companiilor din industria IT & C din România. „Evenimentul se dorește un spațiu de întâlnire și dialog între comunitatea de coaching și cea a profesioniștilor din domeniul IT & C, având un concept axat […]
citeste mai mult
Auzim constant cât de nociv este stresul pentru noi: ne afectează sănătatea, ne pune în pericol relațiile, scade performanța. Deși aceste riscuri sunt reale, studiile recente au arătat că oboseala adunată la muncă gestionată corect poate avea un impact pozitiv asupra productivității și performanței. Așadar, cum putem face stresul constructiv? Starea de stres nu poate fi […]
citeste mai mult
Deoarece Wealth Managementul este în creștere pe piața din România, ca o alternativă pentru clienți (milionari și family offices) să își investească banii într-un mod productiv, am apelat la Călin Nechifor – Wealth Manager pentru Clear Capital Markets, în Londra – să ne explice câteva lucruri despre acest domeniu. „Specialistul de acest gen, pe lângă […]
citeste mai mult
Cu creşteri de 2,9% în 2014, 3,7% în 2015 și de 5,2% în S1 2016, România este văzută de către cei mai mulţi dintre managerii de top drept cea mai atractivă piaţă din Europa. Creşterea economică de 6% raportată în T2 2016 potrivit Eurostat, a determinat Bloomberg să considere România ţara cu cea mai rapidă […]
citeste mai mult
Angajamentul este un fel de „mic dejun” de la hotel: contează să fie din ingrediente de calitate, disponibil în cantităţi suficiente, servit într-un mediu plăcut, spune Cătălin Olteanu, director comercial al ALD Automotive România. Promotor al managementului uşilor deschise ca factor motivațional, oficialul companiei de leasing operaţional şi administrare flote auto din grupul Societe Generale consideră […]
citeste mai mult
Avantajul ca un mentor să te asiste în business este, înainte de toate, viziunea integrată pe care acesta o are asupra business-ului şi / sau asupra persoanei, din prisma experienţei sale. Privirea de ansamblu include şi emoţiile, şi integrarea acestora. Mentorul are resurse psihice şi profesionale pentru a menţine echilibrul şi obiectivitatea atât în etapa […]
citeste mai mult
HR Club, asociaţia profesioniştilor de resurse umane din România, deschide un birou regional la Cluj Napoca, la cererea membrilor comunităţii de resurse umane din regiune. După 12 ani de la înfiinţare, HR Club se extinde şi în afara Bucureştiului, dorind să continuie misiunea asociaţiei de a promova bunele practici în domeniu, organizând întâlniri formale şi […]
citeste mai mult
În primul rând, consider că vor exista mereu două aspecte ale managementului talentelor. Unul este ceea ce se întâmplă în interiorul organizaţiilor, iar celălalt este extern, mai general, şi are în vedere piaţa muncii, în ansamblu, de unde talentele pot fi orientate cu succes spre acele organizaţii care pun efectiv în practică acest lucru. Asta […]
citeste mai mult
Știați că nouă din zece români auditați comunică bine sau foarte bine într-o limbă străină? Engleza, franceza și germana sunt în topul limbilor străine solicitate de angajatorii care evaluează candidații în procese de recrutare sau, mai nou, de bonusare a performanței. Un procent de 94% dintre persoanele auditate de către organizațiile din România au cunoștințe bune […]
citeste mai mult
Acumen Integrat anunță organizarea evenimentului “Despre performanță la absolut”, care se va desfășura în data de 9 iunie la The Office Conference Center, Cluj-Napoca, între orele 9 și 17. Participarea la acest eveniment constituie o oportunitate de a învăța cum să ne creăm armonie în viață, prin îmbinarea a patru elemente-cheie: minte, suflet, corp și […]
citeste mai mult
Fundația Calea Victoriei vă invită să participați începând de marți, 29 martie, ora 19:00, la o serie de șase întâlniri dedicate Atelierului de inteligență emoțională. Lectorul Adela Iepure vă va ghida prin labirintul emoțiilor proprii către o stare de calm și echilibru. Cum arată balanța ta emoțională la finalul unei zile? Care este percepția emoțională […]
citeste mai mult
Fundația Calea Victoriei vă invită, începând de luni, 29 februarie, de la ora 19, la Atelierul de dicție și de vorbire, susținut de Ionuț Kivu. Imaginea și cuvântul sunt elementele care ne definesc personalitatea și identitatea în fața interlocutorilor noștri. Trebuie, însă, remarcat faptul că, deseori, acestea două sunt disonante, nu se află în deplină […]
citeste mai mult
În fiecare zi, sute de mii de români petrec ore lungi la birou, muncind şi făcând performanţă în domeniile lor de activitate – performanţă tradusă trimestrial în rapoartele financiare ale angajatorilor lor. Pentru aceşti români muncitori, angajatorii investesc bugete considerabile în proiecte prin care se implică în viața echilibrată a angajaților lor, îmbunătăţind astfel atmosfera […]
citeste mai mult
Vă prezint în acest articol câteva idei utile la nivelul fiecărei companii, în orizontul anului următor. Alinierea organizaţională Încă insuficient prezentă în vocabularul organizaţiilor, alinierea poate să fie picătura care face diferenţa între succes şi insucces. În organizaţii, mai ales în cele mari, se construiesc şi gândesc strategii de abordare a pieţei de către departamente […]
citeste mai mult
Zilele trecute, m-am întâlnit cu o veche prietenă. Din două-trei vorbe, am ajuns să rememorăm “amintiri din copilărie”. Printre ele, jocurile pe care copiii de astăzi nu le mai ştiu. Ne-am amintit cu drag, spre exemplu, cum ne împărţeam în echipe sau cum ne alegeam echipele, cu gândul să câştigăm. Dezbăteam, ne certam, dar, într-un […]
citeste mai mult
Toată lumea este de acord că plafonarea la job diminuează energia, compromite randamentul, anulează satisfacțiile profesionale și afectează chiar și relațiile cu cei din jur. Dar ce înseamnă, de fapt, „a te plafona”? Alexandru Bușilă, psihoterapeut și trainer la Human Performance Development International (HPDI), are o teorie diferită de cea universal acceptată în această privință: […]
citeste mai mult