O ceașcă de cafea iți stimulează vigilența și te ajută să treci cu bine peste o zi de muncă, dar prea multă cofeină poate avea efecte secundare negative asupra inimii, stomacului și sistemului digestiv per ansamblu. Din fericire, există alternative la cafea care te-ar putea face să te simți chiar mai productiv, potrivit Fascompany.com. Ceai […]
citeste mai mult
Pe măsură ce apar noi moduri de lucru, noi tehnologii care schimă fișele de post și care influențează productivitatea și modul în care realizăm evaluarea angajaților se modifică. În general, evaluările anuale sunt la fel de comune precum pauza de cafea sau feedbackul post-proiect. Dar de unde a pornit această practică? Evaluarea productivității angajaților cu […]
citeste mai mult
Toate înșiruirile de sfaturi legate de productivitate au un punct comun: să îți creezi liste de task-uri zilnice / săptămânale / lunare, liste cu obiective de atins, liste cu lucruri de făcut legate de viața de zi cu zi etc. Dacă, la început de carieră, ideal este să nu refuzi clienți, să nu refuzi responsabilități care ţi […]
citeste mai mult
Productivitatea și eficiența țin de mai mulți factori, atât umani, cât și tehnici. Productivitatea nu este un lucru cu care te naști, ea se dobândește. Aceasta implică voință, disciplină și capacitatea de a face lucruri. Secretul 1. Prioritizarea: un factor-cheie al productivității Nu este suficient să termini o anumită sarcină, contează și cum o termini. […]
citeste mai mult
”Productivitatea nu este niciodată accidentală. Este întotdeauna rezultatul dedicării omului spre excelență, planificare inteligentă și efort concentric” Paul J. Meyer. ”Telefoanele, e-mailul și toate gadgeturile noi și strălucitoare ne pot face să ne pierdem creativitatea și nivelul general al productivității” Robin S. Sharma. ”A înțelege perspectiva angajaților tăi poate fi un input foarte bun pentru […]
citeste mai mult
Atunci când competiția are rezultate mai bun, cu resurse mai puține, primul aspect asupra căruia este important să vă îndreptați atenția este productivitatea angajaților. Oamenii cu rezultate slabe nu influențează doar profitul pe segmentul lor, ci rezultatele întregii echipe. Dar nu ei sunt singurele probleme, prin urmare, o evaluare profundă a sistemului organizațional și a oamenilor […]
citeste mai mult
Pentru a putea crește nivelul de productivitate al unui angajat, trebuie, în primul rând, să îl poți măsura. Dacă măsori productivitatea unui angajat o dată la începutul unui ciclu de lucru și apoi, din nou, peste șase sau 12 luni, vei putea afla dacă ai parte de un membru al echipei sârguincios. Dar ce măsurăm […]
citeste mai mult
Din ce în ce mai mulți oameni de afaceri călătoresc în interes de serviciu. Globalizarea ne-a condus spre un mediu de business fără frontiere, dar asta înseamnă să fii permanent în contact cu oameni de pe toate continentele. Acest lucru se vede mai ales în creșterea semnificativă a călătoriilor în interes de afaceri. Specialiștii din […]
citeste mai mult
În cartea Real Leaders Don’t Follow, Steve Tobak explică modul în care antreprenorii pot porni, construi și conduce companii de succes, în piețe globale în care competitivitatea este foarte ridicată. Tobak oferă insight-uri din perspectiva unei persoane care a fost în contact permanent cu domeniul și a activat în interiorul lui pentru a-i ajuta pe […]
citeste mai mult
Tot mai mulți dintre noi vorbim despre productivitate și punem accent pe munca eficientă. Dar cum putem fi mai productivi? Care sunt lucrurile care ne fac mai productivi și ce anume ne împiedică să fim eficienți? În acest sens, publicația online cio.com a trasat câteva sfaturi care te pot transforma într-un om productiv: Concentrează-te pe prezent Atenția […]
citeste mai mult
Faptul că angajații vor program flexibil de lucru nu este o noutate. De exemplu, în SUA, peste 20 milioane de oameni aleg să jongleze cu joburi part-time pentru a putea dispune de această flexibilitate. Ceea ce este într-adevăr suprinzător este faptul că, încă puțini angajatori oferă program flexibil de lucru, ceea ce îi face să piardă […]
citeste mai mult
Programul ”de la 9 la 5” a creat generații de workaholici. Avocații, consultanții și bancherii se mândresc cu zilele lor de muncă de câte 12 ore, iar restul, cei care lucrează câte opt, se consideră norocoși că au un program pe care îl caracterizează ca fiind lejer. Programul de opt ore pe zi a fost […]
citeste mai mult
Mereu ne dorim să menținem controlul asupra a ceea ce suntem și să ne conectăm permanent la propria persoană pentru a nu ne mai pierde în distracții inutile, pauze extinse și activități redundante sau nefolositoare. În ciuda percepției generale că a fi un singuratic este ciudat, adesea ne regăsim căutând momente de pace cu noi […]
citeste mai mult
ManpowerGroup Solutions, companie specializată în soluții de externalizate a resurselor umane, parte a ManpowerGroup, a lansat a treia ediție a raportului Indicele forței de muncă de contingență. Analiza comparativă a 75 de piețe de forță de muncă, printre care și România, s-a realizat din perspectiva ușurinței accesării și utilizării forței de muncă de contingență, adică […]
citeste mai mult
În orice companie oamenii sunt cea mai important resursă. Pentru ca aceștia să fie productivi ai nevoie să fii sigur că se simt comod și fericiți la birou. A păstra structura fizică a unui birou în aceeași formă cum arăta acum 40 de ani este o greșeală. Meseriile s-au schimbat, tipul de efort intelectual este […]
citeste mai mult
Internetul este un instrument care poate ușura semnificativ munca, dar este și principalul vinovat pentru orele de lucru irosite. Cât timp stau angajații pe Facebook? Dar pe Youtube? Aplicația Enigma 365 poate să vă ofere răspunsul la această întrebare. Studiile au arătat că unii angajați pierd mai mult de jumătate din programul zilnic cu activități considerate neproductive […]
citeste mai mult
Managerii eficienți se cunosc după productivitatea angajaților pe care îi coordonează. La fel și cei ineficienți. A fi un manager iscusit nu este o activitate simplă. Uneori, e nevoie de mult exercițiu pentru a dobândi ”obiceiuri sănătoase” de leadership și pentru a construi o relație bună cu angajații, din care aceștia să obțină motivație în rezolvarea […]
citeste mai mult
Productivitatea este grija oricărui lider care dispune de puțini angajați. Un personal mai numeros ar însemna cheltuieli mai mari, dar și timp de investit, pentru a-i alege pe cei mai buni. Cu toate acestea, există câteva soluții care vă pot mări productivitatea, în formația actuală de angajați: Actualizarea produselor sau serciviilor Produsele sau serviciile pe […]
citeste mai mult
La sfârșitul lui 2014, Institutului Român pentru Evaluare și Strategie (IRES) a arătat că cea mai mare grijă a românilor în anul care tocmai s-a încheiat a fost lipsa locurilor de munca și frica de boală – preocuparea a 15% dintre ei. Nesiguranța locului de muncă și reducerea veniturilor sunt alte aspecte îngrijorătoare pentru cei […]
citeste mai mult
Cuvântul „mindfulness” se rosteşte din ce în ce mai des, în locuri diverse şi neaşteptate. Dacă până mai ieri era mai degrabă şoptit şi primit cu reticenţă de către occidentali, având în vedere asocierea sa cu practica meditaţiei, acum a ajuns să fie rostit fără teamă în plenul Parlamentului Britanic, la Forumul Global de la […]
citeste mai mult