Conform studiilor, aproximativ 45% din ceea ce facem în fiecare zi se bazează pe obiceiurile noastre. Așadar, este foarte important ce activități recurent ne dictează deciziile. Orice obicei dăunător ar trebui îndepărtat și înlocuit cu practici sănătoase, care să ducă la dezvoltarea noastră individuală. Alături de cele propuse în articolele de aici și aici, următoarele […]
citeste mai mult
Cum arată munca ce împlinește spiritual un om? Care este anatomia ei? Catherine Bailey și Adrian Madden au publicat un studiu pentru care au intervievat 135 de persoane în diferite stadii ale vieții ca să afle ce elemente le fac munca interesantă și importantă pentru fiecare dintre ei, plus ce le poate distruge plăcerea de […]
citeste mai mult
Obiceiurile sunt o parte importantă din viață. Desigur, pentru cei ce se dedică fericirii și succesului, aceste acțiuni recurente sunt calea către atingerea lor. Sunt și instrumentele ce ne ajută să automatizăm procesul de la un capăt la celălalt, ușurându-ne atingerea obiectivelor și împlinirea viselor. Astfel, este foarte important să avem o viață plină de […]
citeste mai mult
Doar pentru că nu vezi un lucru nu înseamnă că nu există, iar acest lucru poate fi adevărat și în cazul tău din punct de vedere marketing. Traficul pe website-ul tău poate să ascundă un mesaj care să deschidă o nouă abordare privind conținutul. La recentele dezbateri de content marketing la Content Marketing World 2016 […]
citeste mai mult
Empatia n-a fost niciodată mai căutată de la leaderii corporatiști ca acum, mai ales după alegerile prezidențiale discordante pentru SUA și continua incertitudine economică de pe glob. Conform noului Index de empatie 2016, empatia este din ce în ce mai importantă pentru businessuri, în strânsă legătură cu creșterea, productivitatea și câștigurile per angajat. Metodologia folosită […]
citeste mai mult
Suntem creaturi ale obiceiurilor. Orice spune, gândim sau facem este rezultatul unor procese din mințile noastre repetate timp de ani și ani. Acestea obiceiuri ori ne ajută să mergem înainte ori ne opresc din dezvoltare. De fapt, starea și calitatea vieților noastre se reflectă direct în practicile zilnice. Renunțarea la anumite comportamente și înlocuirea lor […]
citeste mai mult
Atunci când găsesc o formulă care funcționează și îi ajută să relaționeze cu clienții și să se descurce pe piață majoritatea antreprenorilor ajung să fie prinși în capcana obiceiurilor, fie că își dau seama sau nu. Ei pot ajunge să fie victime ale ”complexului de superioritate iluzorie” care îi face să creadă că dacă au […]
citeste mai mult
Procrastinarea poate afecta pe oricine atunci când ești plictisit sau obosit, dar poate deveni și o dependență. În perioada sărbătorilor, este și mai dificil să te concentrezi atunci când ti-ai fi dorit să fii mai curând acasă cu familia și prietenii în loc să fii la birou. Nu doar că te face să pierzi timp, dar studii […]
citeste mai mult
Rolul de antreprenor aduce cu sine multe responsabilități. Trebuie produse idei noi, creată fundația pentru un business de succes, luarea deciziilor executive, setarea de exemple ca lider al organizației și onorarea responsabilităților legate de marketing și vânzări. Poate fericirea angajaților nu este o prioritate. Doar că orice afacere își are bază în gradul ridicat de […]
citeste mai mult
Nu te învinovăți că pari a nu avea destulă voință sau abilități de a-ți ordona activitățile. Potrivit psihologului Tim Pychyl, un expert de top pe subiectul procrastinării de la Universitatea Carleton, cauzele merg mai departe de atât. Procrastinarea are la bază o problemă emoțională. “Putem stabili ceva în calendar și când vine vremea să facem […]
citeste mai mult
În fiecare an apar tehnologii noi care se dovedesc folositoare în viața de zi cu zi, iar companiile au grijă să le implementeze pentru a mări eficacitatea și productivitatea – cloud computing, conferințele video, conectivitate WIFI, BYOD (bring your own device) precum și altele. A fi în pas cu tehnologia este foarte important pentru orice business […]
citeste mai mult
Stresul și epuizarea nu sunt același lucru. Și în timp ce știm că stresul duce la epuizare, este posibil să controlăm perioadele cu multă muncă, presiune, crize într-un mod în care ne putem proteja de epuizarea emoțională, cinism și de lipsa încrederii în propriile abilități. Cheia este la inteligența emoțională, scrie HBR. Într-un studiu recent, numit […]
citeste mai mult
În domeniul militar, un e-mail greu de procesat poate face diferența dintre o misiune de succes și una eșuată. Asemănarea cu această lume pare ușor forțată, însă există lecții utile și de aplicat în scrierea fiecărui e-mail. 1 . Subiectul să conțină cuvinte cheie. Primele elemente pe care celălalt le vede sunt numele și […]
citeste mai mult
Gary Vaynerchuk este antreprenor de când se știe. La vârsta de aproximativ 20 de ani a preluat magazinul familiei și l-a dus de la 3 mil $ câștiguri la 45 mil $ în 5 ani. În 2009, devine co-fondator al agenției digitale VaynerMedia. Este investitor și mentor pentru multe afaceri în online, tehnologie și IT, […]
citeste mai mult
Concediul și zilele libere sunt dedicate relaxării și deconectării de stres, muncă, deadline-uri. Însă, cunoaștem sau suntem acei oameni ce amestecă timpul liber cu e-mailuri, proiecte pe care nu le pot lăsa. Această practică este foarte nesănătoasă pentru starea noastră de bine și santatate. Cum putem schimba acest lucru și de ce ar trebui să […]
citeste mai mult
Unul dintre cele mai distructive lucruri într-o organizație este stilul de management care nu susține motivația angajaților. Studiul făcut de Gallup arată că 70% din angajați se consideră demotivați la locul de muncă. Majoritatea companiilor eșuează în a-i determina pe manageri să își păstreze angajații implicați. O cercetare făcută de Universitatea din California a arătat că […]
citeste mai mult
Mulți îți vor spune să nu te mai uiți la TV pentru că este o pierdere de vreme în care ai fi putut face altceva productiv și nici nu ar putea fi mai adevărat în majoritatea cazurilor. Dar mai există și excepții care îți pot oferi un pic de inspirație atunci când ai nevoie. Men who […]
citeste mai mult
Acest studiu de caz ne trece prin procesul schimbării de cultură organizațională la o companie care construiește o marcă de mașini prestigioasă – Jaguar. Cultura organizațională ilustrează scopul, direcția și claritatea cu care se desfășoară activitatea și ea se schimbă în timp, în funcție de realitatea care o înconjoară. Industria auto s-a schimbat dramatic de la […]
citeste mai mult
Tindem să credem că a obține un job este o știință: dacă se combină abilitățile potrivite și faci tot ceea ce trebuie la momentul potrivit, vei primi oferta pentru jobul ideal, în scurt timp. Este ușor să adoptăm această credință, mai ales când avem atâtea puse în joc: felul nostru de a trăi, ambițiile profesionale și personale. […]
citeste mai mult
Când ne gândim la un manager sau lider, ne vine în minte imaginea unei persoane dominante, calme, calculate. Șeful care este atât de concentrat încât nimic nu îl poate opri să câștige în orice situație. Majoritatea oamenilor, însă, nu sunt născuți cu aceste atribute. Ele se pot obține pe parcursul vieții. Viața reală este o luptă […]
citeste mai mult