Prin prisma modelului de business pe care Signal Iduna îl adoptă, inovarea se traduce atât în strategie de vânzări şi marketing, cât şi într-o personalizare continuă a beneficiilor pe care le oferim. Impulsurile creatoare sunt baza oricăror concepte de marketing şi / sau vânzări. De aici ne place să începem orice strategie. Prezenţa unor simple […]
citeste mai mult
Pentru că suntem implicaţi într-un domeniu creativ precum consultanţa, inovația, ideile noi şi adaptabilitatea extrem de rapidă la evoluţiile pieţei sunt aspecte-cheie pentru noi. Prin urmare, încurajarea inovaţiei este una dintre ariile strategice ale PwC. Aş spune că e greu de definit o strategie de inovare. Consider că trebuie să existe un mix potrivit între […]
citeste mai mult
Plaja e mică, rudimentar amenajată. Poate minimalist, o viziune artistică. Un bar din palmier şi “stuf” thailandez, măsuțe direct pe nisip, uşor luminate de candele puse într-o groapă făcută cu mȃna. Saltele locale în loc de şezlonguri, pe care stau întinşi “farangii” – europenii dintr-o altă lume, veniți să numere stelele, să scape de frig […]
citeste mai mult
Prin „background screening”, angajatorii au posibilitatea să verifice dacă angajaţii lor n-au minţit în privinţa experienţei profesionale, a diplomelor obţinute de la diferite instituţii de învăţământ superior şi a altor certificări. Candidatul aflat în pragul angajării trebuie să-şi dea acordul pentru ca o firmă specializată, cu drept de operator de date personale, să-i ia la […]
citeste mai mult
Edward Prescott, laureat Nobel pentru economie, spunea într-un interviu că viitorul este al companiilor care vor miza pe fidelizarea angajaţilor înalt-calificaţi. Până să-i fidelizezi însă, trebuie să-i atragi. Oamenii de bază, cu abilităţi deosebite şi greu de înlocuit, pot fi găsiţi la concurenţă, în alte domenii sau chiar în propria companie. În recrutarea lor, contează […]
citeste mai multZach Holman, dezvoltator de software la GitHub, a dezvoltat un site speaking.io, dedicat celor care au probleme cu vorbitul în public. Acesta oferă atât ponturi pentru înfrângerea fricii, cât şi sfaturi pentru pregătirea unui speech grozav care să captiveze audienţa. Holman explică pentru Inc.com în ce fel îşi pot îmbunătăţi liderii din business prezentările […]
citeste mai mult
Google, Facebook, Apple, Yahoo şi Amazon, cinci giganţi ai Internetului, şi-au prezentat săptămâna aceasta cifrele de afaceri pe ultimul trimestru al anului 2013. În final, au fost doi câştigători şi un pierzător surpriză, scrie revista germană Spiegel. CEO-ul Google, Larry Page, s-a scuzat că nu va mai participa regulat la întâlnirea de bilanţ, deoarece “îşi […]
citeste mai mult
La doi ani de la ratarea listării pe bursă, Facebook are 1,2 miliarde de utilizatori în toată lumea şi câştigă cel mai mult din publicitatea pe mobil, scrie revista germană Spiegel. În ultimul trimestru al lui 2013, cifra de afaceri a companiei a fost de 2,6 miliarde de dolari. Mark Zuckerberg, fondatorul Facebook, în vârstă […]
citeste mai mult
92% dintre directorii generali ai companiilor din România sunt preocupaţi de creşterea poverii fiscale, iar 86% dintre aceştia se tem de răspunsul Guvernului la problema deficitului bugetar, arată rezultatele studiului PwC Romania CEO Survey 2014. Acesta este al doilea cel mai ridicat nivel de îngrijorare înregistrat la nivel global, după cel din Franţa, acolo unde […]
citeste mai mult
Google a decis să vândă divizia de telefoane mobile Motorola producătorului chinez de calculatoare Lenovo pentru aproximativ 2,91 de miliarde de dolari. În mai 2012, cofondatorul Google, Larry Page, achiziţionase Motorola Mobility în schimbul a 12,5 miliarde de dolari. Publicaţia Businessweek arată că Google a vrut să exercite asupra Motorola un control similar, privind designul […]
citeste mai mult
În Germania, marile companii pun mai degrabă accent pe teste de competenţe sociale şi pe centre de evaluare costisitoare, decât pe teste de personalitate şi inteligenţă, deşi de multe ori acestea sunt şi mai ieftine şi mai eficiente, arată diferite cercetări, citate de revista Spiegel. Jurnaliştii germani constată că există o corelaţie directă între inteligenţa […]
citeste mai mult
Rob Markey, coautor al cărţii “The Ultimate Question 2.0: How Net Promoter Companies Thrive in a Customer-Driven World” şi director la firma Bain & Company din New York, arată într-un articol pentru Harvard Business Review cât de mult contează şeful direct pentru calitatea mediului de lucru şi motivarea angajaţilor. În opinia sa, cel mai mare […]
citeste mai mult
Twitter şi GfK au semnat un parteneriat exclusiv, prin care au lansat GfK Twitter TV Ratings în Germania, Austria şi Olanda. Noul serviciu va oferi date despre frecvenţa şi reach-ul mesajelor utilizatorilor de Twitter, asociate programelor de televiziune şi campaniilor de comunicare derulate pe acestea. Aceste informaţii sunt esenţiale grupurilor media şi agenţiilor de media, […]
citeste mai mult
Pentru a ajunge un antreprenor de succes, trebuie să fii mai întâi un lider capabil să-şi motiveze echipa să dea ce are mai bun, în fiecare zi. Jurnaliştii de la Business Insider consideră că leadershipul se învaţă din mers, prin lecţiile extrase din greşeli. Publicaţia dă şi câteva sfaturi celor care vor să-şi îmbunătăţească leadership-ul: […]
citeste mai multÎn condiţiile numerarului deficitar, problema multor companii româneşti este, în continuare, căutarea unor soluţii eficiente de consolidare a fluxului de numerar. Constantin Măgdălina, Knowledge Management, EY Romania, prezintă şapte optiuni pe care le poate avea în vedere un director financiar pentru consolidarea fluxului de numerar. Chiar şi în contextul recentei relaxări a creditării din partea […]
citeste mai mult
Sergiu Neguţ a preluat 50% din acţiunile Mindit, prima companie românească de background screening, fondată în urmă cu un an de Irina Arsene, într-o tranzacţie care anunţă şi alte dezvoltări de afaceri. Background screening sau verificarea trecutului profesional al candidaţilor şi al angajaţilor reprezintă confirmarea informaţiilor oferite de aceştia către companii, prin CV sau în […]
citeste mai mult
Şefii plini de ei sunt o povară pentru angajaţi. Dar, narcisiştii sunt cei care reuşesc să urce mai repede în ierarhie şi, uneori, să inspire prin carismă şi viziune, scrie revista germană Spiegel, citând mai multe studii de specialitate. Se întâmplă frecvent ca funcţiile importante din marile companii să fie ocupate de şefi care le […]
citeste mai mult
David Port, un jurnalist freelancer din Denver, specializat în mici companii şi probleme financiare şi energetice, explică într-un articol pentru Entrepreneur.com cum poţi să lansezi un business în 10 zile. El schiţează paşii care trebuie făcuţi în fiecare zi. Ziua 1. Schiţarea unui plan de afacere Port dă exemplul a doi prieteni, Nick Friedman şi […]
citeste mai mult
Prin “background screening”, angajatorii au posibilitatea să verifice dacă angajaţii lor n-au minţit în privinţa experienţei profesionale, a diplomelor obţinute de la diferite instituţii de învăţământ superior şi a altor certificări. Candidatul aflat în pragul angajării trebuie să-şi dea acordul pentru ca o firmă specializată, cu drept de operator de date personale, să-i ia la […]
citeste mai mult
John Brandon, jurnalist la revista Inc, susţine că mentoratul nu este opţional şi că oamenii au dorinţa înnăscută de a transmite mai departe cunoştinţele pe care le acumulează. El subliniază câteva lecţii pe care le-a învăţat de-a lungul timpului din procesul de mentorat. 1. Nu te mărgini la a căuta un mentor, fii unul! Brandon […]
citeste mai mult