
În Germania, de multe ori, pentru funcţiile de top management, sunt aleşi oameni nepotriviţi. Leopold Hüffer, expert în Top Executive Assessments din Zürich şi Frankfurt/Main, cu clienţi precum Adidas, Allianz, EADS, Swiss Re şi Unilever, explică într-un interviu acordat Spiegel cât de mult contează în acest proces aroganţa decidenţilor şi neprofesionalismul headhunter-ilor care “înfloresc” competenţele […]
citeste mai mult