Cu toate că antreprenorii ar părea să fie ideali pentru schimbarea companiilor deoarece sunt vizionari, persuasivi și nu lasă șansele să le scape, se pare că nu reușesc să facă asta foarte bine. Caracteristicile necesare unei perioade dificile de tranziție – cum ar fi răbdarea, politici urmate strict și crearea unui consens – nu par […]
citeste mai mult
Despre necesitatea tot mai mare de a integra funcția de vânzări cu cea de marketing în cadrul companiilor se vorbește de mult timp. Clienții se așteaptă la o experiență excelentă la toate punctele de contact cu firma și pe tot parcursul procesului de cumpărare, iar 60%-70% din acest proces este online. Astfel, devine tot mai […]
citeste mai mult
Probabil că imediat după ce ai citit titlul acestui articol în mintea ta au început să se deruleze imaginile acelor prezentări pe care le-ai ținut și care, ori au mers foarte prost, ori au mers foarte bine. De aceea, m-am gândit să-ți propun 5 trucuri pentru o prezentare de succes. Dincolo de faptul că sunt […]
citeste mai mult
Brandul personal conține setul de caracteristici care evidențiază fiecare persoană și comunicarea acesteia. Însă opțiunile care definesc în mod specific brandul fiecăruia sunt rezultatul alegerii dictate de vârstă, educație și gen. Aceasta este concluzia la care a ajuns compania de consultanță Valoria, în urma unei cercetări despre brandul personal. Au fost analizate circa 1.500 de răspunsuri primite […]
citeste mai mult
Dacă ești un antreprenor și ai copii mici, este foarte posibil să te simți ca și cum ai fi implicat într-un război interior între a investi suficient timp și energie în afacere și a petrece suficient timp cu familia. Totuși, nu ar trebui să există o delimitare atât de mare între muncă și viața personală. […]
citeste mai mult
Mai mult de două treimi dintre angajați își încarcă telefoanele la locul de muncă cu încărcătoare proprii, punând în pericol securitatea locului de muncă. Aceasta a fost constatarea unui studiu independent realizat de CMD, furnizor de module de alimentare. În cadrul sondajului, 751 de angajați au fost întrebați despre dispozitivele electrice pe care le aduc […]
citeste mai mult
Probabil ai observat că în ultimii ani se vehiculează tot mai des termenul de Inteligență Emoțională (prescurtat și EQ) și se insistă pe ideea de a-ți “dezvolta” EQ, dacă dorești să faci față cu brio situațiilor sociale sau să te dezvolți profesional. EQ a fost un termen în mare vogă la începutul anilor ’90 (deși […]
citeste mai mult
Te invităm şi pe tine să te certifici la grupa din martie şi să parcurgi cele cinci zile de curs într-o atmosferă de colaborare şi prietenoasă. Indiferent dacă eşti la început de drum sau deja livrezi cursuri, îţi garantăm că, la finalul celor cinci zile, cunoştinţele tale vor fi mai bogate şi vei avea foarte […]
citeste mai mult
Termenul „Servant leadership” a fost inventat cu aproape 50 de ani în urmă, într-un eseu scris de către Robert K. Greenleaf, iar de atunci, lumea afacerilor a îmbrățișat încet, dar sigur, acest concept de empatie în leadership. În ultimii ani, companii de top își declară în mod public afinitatea pentru această filosofie. De exemplu, la sfârșitul […]
citeste mai mult
Modul în care vinzi poate fi la fel de important ca și ceea ce vinzi pe o piață competitivă precum cea de astăzi. Clienții și companiile sunt bombardate cu oferte de cumpărături toată ziua, în fiecare zi, iar dacă vrei să fii cel care izbutește și face vânzări, ai nevoie de o strategie puternică în […]
citeste mai mult
Richard Branson este, probabil, unul dintre cei mai admirați oameni de afaceri de pe planetă. Este un antreprenor cu fler, care folosește sloganuri precum „La naiba, hai s-o facem!”(en: Screw It, Just Do It). Branson consideră că este posibil să îți trăiești viața la maximum și să te distrezi în timp ce conduci o companie sau zeci, cum […]
citeste mai mult
Ai început deja să pui în aplicare planurile tale pentru 2018? Sau tocmai le-ai conturat pe hârtie și acum te pregătești de acțiune? Tocmai de aceea te invităm ca în luna februarie să alegi un traseu creativ la Fundația Calea Victoriei. Tu îți stabilești obiectivele, iar ei te susțin în drumul spre atingerea lor: îți […]
citeste mai mult
Cât de des te-ai plâns de timp și lipsa totală a acestuia? Pentru majoritatea dintre noi, timpul este inconsecvent, nesigur și trecător. În ultimii ani, am auzit tot mai mulți oameni, din generații diferite, care spun că timpul și-ar fi pierdut parcă din densitate, că trece mai repede, chiar dacă ceasul indică tot 24 de […]
citeste mai mult
Cu acest articol încheiem seria noastră de previziuni și anticipări pentru anul curent. Vă reamintim că am întrebat mai mulți profesioniști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an. Vedeți […]
citeste mai mult
Stabilirea obiectivelor este un aspect important atunci când porți și deții un business. Fără acestea, vei constata în scurt timp că afacerea nu se mișcă nici într-o direcție. Obiectivele de business te pot ajuta să te concentrezi asupra locului în care vrei să ajungi, ajutându-te, în același timp, să îți faci un plan care să […]
citeste mai mult
Pe lângă bilanțurile anului care tocmai s-a încheiat, este oportun să aducem în discuție și previziunile pentru anul curent. Cu această ocazie, am întrebat mai mulți specialiști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să […]
citeste mai mult
În afară de faptul că aveți o idee grozavă și ați fost destul de inspirați să intrați pe o piață nouă, unde s-a adeverit că există cerere, creșterea unei companii este influențată, în mare măsură și de educația profesională. Iar aici putem vorbi despre două surse: directe (un consiliu de administrație, mentori, consultanți etc) și indirecte […]
citeste mai mult
Fiecare companie de succes trebuie să se concentreze pe construirea unor relații puternice și semnificative între angajații săi. În ultimul timp este vehiculat termen de „efect de siloz” (silo effect) și pagubele pe care le aduce într-o companie în care nu există colaborare interdepartamentală. O mentalitate de siloz poate apărea atunci când o echipă sau […]
citeste mai mult
În alte articole, prezentam cifrele unor studii care arată că astăzi angajații își doresc să găsească un work-life balance și să beneficieze de un program cât mai flexibil la locul de muncă. În plus, s-a constatat că aceștia sunt mai fericiți și mai productivi. Nici faptul că permițând angajaților să lucreze acasă vă va economisi […]
citeste mai mult
Pe lângă bilanțurile anului care tocmai s-a încheiat, este oportun să aducem în discuție și previziunile pentru anul curent. Cu această ocazie, am întrebat mai mulți specialiști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să […]
citeste mai mult