Într-un articol pentru Fast Company, COO-ul Instagram, Marne Levine, împărtășește câteva lucruri despre ce înseamnă să lucrezi la Instagram și care sunt câteva obiceiuri care o ajută să fie mai organizată și eficientă. Din spusele sale, la sediul Instagram au un etaj deschis, iar pereții sunt acoperiți cu diverse surse de inspirație: video, fotografii și […]
citeste mai mult
John Brown, de la compania, EPIC a apărut recent într-un articol pe Fast Company, în care vorbește despre cum ne putem antrena creierele pentru a fi mai open-minded. După cum menționează articolul, ideea care spune că extremele se atrag nu este pe deplin adevărată. Oamenii preferă să petreacă timpul cu oameni asemănători lor, potrivit cercetărilor […]
citeste mai mult
Nu trebuie să fiți totul, pentru toți oamenii, întotdeauna. Posibil că mulți dintre voi sunteți deja în postura unui părinte și angajat cu program full-time. Alții, vă gândiți că veți ajunge, la un moment dat, într-o astfel de situație. Și probabil că unii dintre voi s-au întrebat cum ar putea să crească o familie, în […]
citeste mai mult
Până în 2020, nevoia de abilități analitice și de luare a deciziei pe bază de date va crește cu 42%. Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul ”Future of Jobs”, publicat de către World Economic […]
citeste mai mult
Puțini oameni au astăzi luxul de a lucra la câte un proiect, pe rând. Majoritatea dintre noi jonglează cu sarcinile mai multor echipe simultan. Teoretic, acest sistem oferă o serie de avantaje. Îți poți pune la dispoziție experiența unde și când este cel mai necesar, împărtășești cunoștințele în diverse grupuri și schimbi proiectele în timpul […]
citeste mai mult
Închirierea primului spațiu de birou poate fi un punct de cotitură interesant pentru afacerea voastră. Dar alegerea unui birou la întâmplare ar fi o greșeală. Trebuie să vă asigurați că biroul vostru este unul care vă va sprijini echipa și vă va permite să creșteți și să prosperați. Mai jos sunt lucrurile pe care trebuie […]
citeste mai mult
“Singurul lucru care interferează cu învăţătura mea este educaţia mea” – Albert Einstein Trăim într-o epocă în care care volumul de informații crește exponențial, de la o zi la alta, iar accesul la cunoaștere este fără precendent în istoria cunoscută a omenirii. Astăzi, avem acces relativ ușor și în formate variate la cunoștințe despre aproape […]
citeste mai mult
S.M.A.R.T. Networking este un concept… inventat! Am pus alături Networking cu S.M.A.R.T. din nevoia pe care am simţit-o în noua mea postură profesională, cea de consultant. Vânzarea prin metode clasice este mai puţin aplicabilă în cazul serviciilor de consultanţă. Dar se organizează multe evenimente în cadrul cărora furnizorii de servicii şi produse folosesc oportunitatea de […]
citeste mai mult
Cu toții suntem nevoiți, la un moment dat, să dăm și primit vești proaste. Veștile proaste sunt dificile. Dificil de primit și dificil de dat. De ce? Deoarece oamenii au ceea ce este cunoscut sub numele de negativitate. Asta înseamnă că veștile proaste ne afectează mult mai mult decât veștile bune și rămân cu noi încă […]
citeste mai mult
Indiferent cât de detaliat este planul vostru de afaceri, întotdeauna vă veți confrunta cu diverse provocări. Acestea vin în mai multe moduri – introducerea unor noi reglementări, schimbările în tehnologie și impactul deciziilor politice – iar toate acestea sunt în afara controlului vostru. Cu toate acestea, una dintre provocările care pot fi o amenințare reală și […]
citeste mai mult
Ceea ce poate să facă un proces de externalizare într-o piață în care există un talent shortage la nivel ridicat este să instruiască oameni ca să le crească valoarea, să ajungă să fie specialiștii în funcție de nevoile pieței. Despre asta este vorba în acest ultim articol, care încheie seria cu privire la procesul de externalizare […]
citeste mai mult
Platforma europeană de consiliere în materie de investiții, BERD și Uniunea Europeană lansează astăzi un nou program care vine în sprijinul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-urilor) din România pentru a accesa expertiza necesară unei creșteri sustenabile. Programul își propune să sprijine cel puțin 240 de IMM-uri din România, Bulgaria și Grecia pe parcursul a trei ani, […]
citeste mai mult
Când ai un grup de oameni care lucrează împreună zi de zi, conflictul este inevitabil. Angajații pe care i-ați examinat atât de atent în timpul interviurilor nu sunt nici ei imuni. S-ar putea ca ei să fi avut răspunsurile perfecte la întrebările comportamentale cu referite la conflict. Dar, din păcate, răspunsurile raționale la interviu nu […]
citeste mai mult
Încă de când a apărut concurența în afaceri, reputația și recunoașterea numelui unei companii au servit pentru a atrage potențiali clienți și pentru a crește cota de piață. Totuși, ceea ce, poate, nu este la fel de evident este rolul semnificativ pe care îl joacă brandul de angajator / employer branding în atragerea de talente. […]
citeste mai mult
Pentru a crește cantitatea de sarcini pe care o îndepliniți la serviciu tu, ca manager sau angajator, și angajații tăi, ai nevoie să faci câteva schimbări simple pentru a îmbunătăți nivelul de satisfacție al acestora din urmă. Prin schimbarea acelor câteva lucruri mici, poți crea și o cultură prosperă care să crească productivitatea și să atragă […]
citeste mai mult
Cum ar fi dacă ți-am spune că există o strategie prin care îți poți crește conversiile, în timp ce faci mai puțină muncă? Te-ar interesa să știi? Nu este o strategie nouă, mai degrabă una pe care autorii și marketerii de informații o folosesc pentru a-și construi imperiile: vorbitul. Mai exact, vorbitul pentru profit. Un articol […]
citeste mai mult
Afacerile mici fac multe greșeli care ar putea avea un impact major asupra membrilor echipei și asupra liniei de bază. Terry Duncan, președinte al Duncan Management Consulting Services, a întâlnit mullte dintre aceste greșeli la prima sursă și a ghidat mulți clienți pentru a corecta diverse astfel de probleme. Desigur, ar fi nerealist să ne […]
citeste mai mult
Atunci când identificăm disfuncţii ori probleme în echipă, vorbim adesea despre simptome care ţin, mai degrabă, de manager decât de subordonat: nu deleagă suficient, ţine totul în mâna sa, nu are răbdare să explice, controlează excesiv, oamenii nu înţeleg ce trebuie făcut, care sunt priorităţile. Pe scurt, face micromanagement, după cum explică Mădălina Bălan, Managing Partner, HART Consulting, într-un articol despre personalitate şi leadership […]
citeste mai mult
Scade interesul angajaților în formarea corporativă. Doar 12% dintre angajați sunt gata să evalueze această ofertă. Un studiu realizat de către Kelly Services a arătat că interesul angajaților în formarea corporativă a scăzut de două ori și jumătate în perioada 2015 – 2016. Numai 12% dintre angajați consideră că această pregătire are o valoare semnificativă. […]
citeste mai mult
Mulți proprietari de afaceri mici devin „oameni buni la toate” și nu fac nimic în ceea ce privește gestionarea afacerii lor. Această versatilitate poate fi un avantaj extraordinar atunci când începi o afacere. Cu timpul, însă, această metodă de a face business duce succesul într-un punct mort. Până când nu este dezvoltată echipa și nu sunt […]
citeste mai mult