Una dintre cele mai mari companii din domeniul comunicaţiilor a anunţat că va face concedieri masive în perioada imediat următoare, măsurile fiind luate în scopul îmbunătăţirii interacţiunii cu clienţii săi. Anunţul companiei precizează însă că se vor implementa şi alte iniţiative de business, concedierea a aproximativ 12% dintre angajaţi urmând să fie finalizată până la sfârşitul […]
citeste mai mult
Digitalizarea își are avantajele demonstrate în creșterea competitivității economice. Implementarea soluțiilor digitale este o necesitate pentru susținerea competitivității. Numai că, premergător valorificării soluțiilor digitale este necesară cunoașterea acestora, pentru a fi adoptate după cum este relevant pentru fiecare companie. În acest moment, provocarea comună a companiilor privind deficitul forței de muncă scoate în evidență soluția […]
citeste mai mult
Life coaching-ul este o metodă de terapie cognitiv-comportamentală, adică genul de intervenție de scurtă durată prin care se asigură dezvoltarea și consolidarea unui om, astfel încât să devină autonom în ceea ce face. Dacă într-o terapie a psihicului și sufletului, expertul intervine pentru a echilibra psihicului uman și pentru a-l alinia cu sufletul său, life […]
citeste mai mult
Tehnologia a devenit o parte integrantă a vieții de zi cu zi, atât personală, cât și profesională. Aplicația de alarmă de pe telefoanele noastre smartphone ne trezește dimineața, ne spălăm dinții cu o periuță de dinți electrică, o întrebăm pe Alexa despre cele mai importante știri ale zilei, conducem la birou utilizând o aplicație de […]
citeste mai mult
Angajaţii birourilor moderne din Bucureşti fac, în medie, 46 de minute între casă şi locul de muncă, unde îşi doresc mai multe restaurante, centre de fitness şi supermarketuri, 52% dintre aceştia considerând că timpul de deplasare până la serviciu este lung sau mult prea lung, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanţă imobiliară Cushman […]
citeste mai mult
Atunci când o companie se confruntă cu decizia de a alege dintre candidații pentru un job, selectarea persoanei potrivită poate veni cu mai multe provocări la pachet. În timp ce, evident, este bine să ai mai mulți candidați calificați, decât pe nimeni, să realizezi pe cine să angajezi în final poate fi o sarcină destul […]
citeste mai mult
Roboții ar putea înlocui 20 de milioane de angajați până în 2030 la nivel global, agravând inegalitățile sociale și geografice, fiind în același timp factori de creștere economică, potrivit unui studiu publicat miercuri de cabinetul britanic Oxford Economics. Potrivit sursei citate, angajații cel mai puțin calificați vor fi cei mai afectați, iar acest lucru se va […]
citeste mai mult
Ceea ce a fost odată un vis, să lucrezi de acasă, s-a transformat într-o realitate comună pentru mulți americani. Întreprinderile de toate dimensiunile încep să realizeze beneficiile de a oferi angajaților flexibilitatea de a lucra de la distanță. Cercetările arată că numărul angajaților aflați la distanță a crescut cu 115% începând cu anul 2005. Deși […]
citeste mai mult
Cele mai mari salarii din regiune pentru cei care lucrează în marketing, PR și publicitate le încasează specialiștii din Slovenia, a căror medie salarială netă este de 1.910 euro, pe lună, potrivit comparatorului salarial Paylab. Sunt urmați de cei din Estonia, cu 1.650 de euro, lunar, și cei din Lituania, care au un salariu mediu […]
citeste mai mult
Potrivit CEO-ului TwoFold Alison McMahon, un lider căruia nu-i pasă (sau nu poate pretinde că are grijă) de angajații săi nu este un lider. De ce oamenii renunță la slujbă? Desigur, există o mulțime de factori: bani, program, locație, lipsă de interes etc. Pentru Alison McMahon, un specialist în resurse umane și CEO al TwoFold, […]
citeste mai mult
Găsirea de noi talente reprezintă o provocare majoră pentru orice întreprindere mică. Când economia este în plină expansiune și rata șomajului se află la un nivel minim istoric, găsirea angajaților potriviți se poate simți aproape imposibilă. Recrutarea de noi angajați poate deveni o sarcină complicată care necesită mult timp. Dezvoltarea unei strategii de recrutare sănătoasă […]
citeste mai mult
Studiu global arată că Studii recente arată că 83% dintre angajații din întreaga lume ar refuza o slujbă care nu le-ar oferi un program de lucru flexibil. Mai mult de jumătate (54%) dintre repondenți spun că posibilitatea de a-și alege locul în care muncesc este mai importantă pentru ei decât o slujbă într-o companie de […]
citeste mai mult
Multe poziții manageriale necesită o comunicare frecventă cu angajații din întreaga lume, dar construirea încrederii în întreaga cultură poate fi dificilă. Totuși, este foarte important: atunci când indivizii pot avea încredere unii în alții, pot lucra împreună eficient, indiferent de diferențele culturale. Dar cum construiești această încredere încrucișată? În interviurile grupului de discuții cu peste […]
citeste mai mult
Nimeni nu trebuie să strige de la birou la birou sau să trimită e-mailuri inutile. Este pur și simplu o pierdere de timp. De aceea am cerut celor 9 întreprinzători din cadrul Consiliului Young Entrepreneur (YEC) să răspundă la întrebarea care sunt cele mai eficiente aplicații pentru comunicarea internă. Cele mai bune răspunsuri sunt mai […]
citeste mai mult
Trei sferturi dintre angajatorii din România nu acordă beneficii suplimentare salariaților care au copii în întreținere, nici măcar cu ocazia zilei de 1 iunie, arată un sondaj efectuat de către BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Prin comparație, tendințele din statele occidentale confirmă accentul tot mai mare pe care […]
citeste mai mult
Din 2007 până în 2012, Wells Fargo a trecut prin niște etape dificile de dezvoltare. În acea perioadă, așa cum a detaliat un studiu publicat de către Duke Laq, au avut loc fraude masive. Angajații băncii au deschis conturi nefinanțate sau au convins clienți să deschidă conturi de care nu aveau nevoie pentru a atinge […]
citeste mai mult
Șase din zece angajatori verifică, în procesul de evaluare a unui candidat pentru un job în cadrul companiei, profilurile acestuia de social media, iar aproape patru din zece țin cont inclusiv de acest criteriu în decizia de recrutare, reiese dintr-un sondaj desfășurat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. […]
citeste mai mult
Porsche Engineering România își continuă creșterea substanțială în acest an, ca urmare a importanței crescânde a activităților sale în domeniul noilor tehnologii pentru vehiculul viitorului. Subsidiara din Cluj a furnizorului global de servicii de inginerie a încheiat un an bun în 2018 și intenționează să își mărească numărul de angajati de la 120, la 200, […]
citeste mai mult
Edenred România, cea mai mare companie emitentă de carduri și tichete de beneficii pentru salariați, a obținut prima certificare de calitate din România în Customer Satisfaction și servicii pentru clienți, conform standardului internațional ISO 10002:2018, din partea companiei de audit și certificare Bureau Veritas. ISO 10002:2018 „Customer Satisfaction” este un standard internațional care certifică modul […]
citeste mai mult
Deși companiile devin tot mai tehnologizate și apelează din ce în ce mai mult la roboți care înlocuiesc munca oamenilor, opt din zece angajați români cred că jobul lor produce valoare pentru clienți, arată un sondaj efectuat de către UP! Your Service, liderul global în construirea unei culturi superioare a serviciilor. Doar 13,4% dintre respondenți […]
citeste mai mult