Tag: competențe

Transformarea digitală schimbă piața forței de muncă

24 februarie 2020 |
Transformarea digitala schimba piața fortei de munca

Există discrepanțe mari între ponderea angajaților specializați în inteligență artificială, atât în ceea ce privește Uniunea Europeană și SUA, cât și între Estul și Vestul UE. Iar transformarea digitală a economiilor solicită angajați din ce în ce mai calificați. Pentru multe organizații din Europa Centrală și de Est (CEE), transformarea digitală generează schimbări interesante, iar […]

citeste mai mult

Burse pentru dezvoltarea competențelor de management și leadership

18 februarie 2020 |
Programele Academiei de management EXEC-EDU iti vin in ajutor.

Eşti manager, antreprenor sau vizezi o poziţie managerială în curând? Atunci, programele Academiei de management EXEC-EDU îţi vin în ajutor. Acum ai şansa să le accesezi, aplicând pentru o bursă de studiu, reprezentând 50% din valoarea acestora. Este vorba despre două programe de pregătire complexe, organizate într-un format unic, care facilitează antrenarea competențelor pe parcursul […]

citeste mai mult

The Wellbeing HUB și echipa care își propune să aducă starea de bine în companii [A]

18 februarie 2020 | Articol de: Dana Tudor, Media & PR, Personal Branding, Employer Branding
O echipa formata din specialisti cu experienta bogata in mediul organizational și medical din tara noastra lanseaza Wellbeing HUB

O echipă formată din specialiști cu experiență bogată în mediul organizațional și medical din țara noastră lansează Wellbeing HUB, plaforma prin care își propun să aducă mai mult echilibru la locul de muncă. Chiar în ziua lansării acesteia, cei patru fondatori ne-au oferit detalii despre acest proiect inovator și impactul său asupra angajaților și angajatorilor […]

citeste mai mult

Formula de succes în 2020: evoluție, învățare, transformare

30 ianuarie 2020 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente
Automatizarea si inteligenta artificiala vor genera prosperitate

Învățarea nu mai este doar un segment din biografie legat de o diplomă ori o certificare. Ea este condiția de a exista a fiecăruia dintre noi în viitor. Competiția opțiunilor de carieră se organizează pentru o decizie finală pe măsură ce învățăm tot mai multe despre implicațiile progresului tehnologic din lumea în care trăim. Evident, […]

citeste mai mult

Starea funcţiunii de HR în România şi cum poate deveni HR-ul şi mai relevant în organizaţii

6 noiembrie 2019 |
Peste 350 de profesionisti ai resurselor umane si manageri de companii au participat la a 15-a editie a Conferintei Nationale HR Club

Peste 350 de profesionişti ai resurselor umane şi manageri de companii au participat la a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, HR SmART Conference, care a avut loc pe 30 octombrie 2019, la Bucureşti. Evenimentul s-a axat pe provocările cărora HR-ul trebuie să le facă faţă în prezent, într-o lume aflată în continuă schimbare, în căutarea […]

citeste mai mult

Cum arată liderul anului 2030?

29 octombrie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente 
Liderii de maine vor fi motivati sa exploreze oportunitati

Odată cu atingerea în 2012 a pragului de un miliard de smartphone-uri la nivel global, companiile întră într-o era de transformare accelerată. Spre deosebire de companiile de tradiție, companiile secolului 21 sunt de 10-40 de ori mai eficiente. Dacă nu-și remodelează afacerea, companiile formate pe calapodul vechii economii vor avea parte de ”momentul lor Kodak”. […]

citeste mai mult

Top 5 motive pentru care managerii aleg să părăsească companiile

17 octombrie 2019 |
managerii din companiile locale au o serie de motive care ii determina sa faca o schimbare drastica in cariera

Potrivit Amaliei Sterescu, consultant de leadership, personal branding și public speaking, managerii din companiile locale au o serie de motive care îi determină să facă o schimbare drastică în carieră, fie în cadrul organizației, fie în afara acesteia. Tranzitarea se face, de cele mai multe ori, pe laterală, în companie, sau în organizații similare pe […]

citeste mai mult

Cum să te pregătești, ca manager, pentru a te reloca într-o structură internațională sau regională

16 septembrie 2019 | Articol de: Anca Covaciu, Consultant Senior, MMM Consulting
Cum sa te pregatesti, ca manager, pentru a te reloca intr-o structura internationala sau regionala

Cum ar fi să locuiești în țara ta care este Cipru, să ai casa pe o colină și vedere la mare din toate unghiurile, pentru 24 de ore pe zi, să te bucuri de climă caldă și soare plăcut aproape tot anul și să ți se propună să te relochezi (ca dezvoltare a carierei) într-o […]

citeste mai mult

Competențe sporite de management de proiect pentru profesioniștii de marketing din România

11 septembrie 2019 |
Institutul de Marketing ofera acces gratuit la cursul online Project Fundamentals Qualification

Pentru a sprijini cursanții în pregătirea lor pentru programele de certificare Chartered Institute of Marketing (CIM), Institutul de Marketing, în parteneriat cu Oxford College of Marketing, oferă acces gratuit, în intervalul 10-30 septembrie 2019, la cursul online Project Fundamentals Qualification, tuturor cursanților care aplică în această perioadă pentru Certificatul Profesional în Marketing sau Diploma Profesională […]

citeste mai mult

Studiu: Două treimi dintre experții digitali ar munci peste granițe

16 mai 2019 |
Studiu: Doua treimi dintre expertii digitali ar munci peste granite

Experții digitali nu sunt doar printre cele mai căutate talente din lume, dar sunt și printre cei mai mari doritori de a se reloca. În medie, 67% dintre ei ar lucra într-o altă țară pentru a avansa profesional, față de 55% dintre cei fără competențe în acest domeniu. Destinațiile de top pe care le-ar alege […]

citeste mai mult

Bogdan Ion, EY: “Crește importanța diplomelor de competențe, în detrimentul celor de studii superioare”

25 martie 2019 |
EY anunta lansarea platformei sale de angajare GigNow in Romania

EY anunță lansarea platformei sale de angajare GigNow în România. Începând din 22 martie 2019, platforma asigură freelancer-ilor români și talentelor independente locale oportunitatea de a beneficia de colaborări în cadrul unor proiecte globale ale EY sau ale clienților săi.    GigNow este o platformă online concepută de EY ca spațiu virtual de întâlnire între nevoile […]

citeste mai mult

Modalități de a crea o cultură de învățare în echipa voastră

13 iulie 2018 |
Modalitati de a crea o cultura de invatare in echipa voastra

Tehnologia perturbă orice industrie și domeniu al vieții, iar munca nu face o excepție. Una dintre principalele implicații ale revoluției digitale în carieră este o schimbare a cererii pentru anumite competenţe. De exemplu, cercetările de talente ale LinkedIn arată că jumătate din competențele cele mai solicitate de astăzi nu au fost nici măcar pe listă […]

citeste mai mult

Ce să faci când şeful tău nu te susţine

22 iunie 2018 |
CE SA FACI CAND SEFUL TAU NU TE SUSTINE

Cand şeful te susține, e ca şi cum ai primi un dar profesional care îţi poate dezvolta cariera cu paşi rapizi. Un șef bun, îţi poate schimba viața. Pe de altă parte, mulți dintre noi știm din start că un șef rău poate provoca o mulțime de drame, dureri de cap și stres. Deși este […]

citeste mai mult

De ce sunt introvertiții mai buni lideri?

14 iunie 2018 |
de ce sunt introvertitii mai buni lideri

Conform opiniei generale, extrovertiții sunt lideri mai buni decât introvertiții, datorită capacității lor de a socializa și de a lua decizii cu rapiditate. Totodată, aceștia inspiră încredere în propria persoană, ceea ce îi face pe cei de lângă ei să îi urmeze cu mai multă ușurință. Studiile arată, însă, că nici introvertiții nu sunt mai […]

citeste mai mult

Schimbări la vârful Smartree România

12 iunie 2018 |
Smartree Romania o numeste pe Anamaria Borza in functia de Director Operational

Smartree România, furnizor de servicii externalizate de HR, cu afaceri anuale de peste 14 milioane de euro, o numește pe Anamaria Borza în funcția de Director Operațional, începând cu 1 iulie 2018. Anamaria a deținut timp de șase ani funcția de Chief Technology Officer în cadrul Smartree, poziție care va fi preluată de Eduard Pînzariu. […]

citeste mai mult

5 mituri despre tranzițiile în carieră

1 iunie 2018 |
5 mituri despre tranzitiile in cariera

Tranzițiile în carieră sunt dificile. Nu este ușor să schimbi un loc de muncă, să fii relocat sau să încerci un domeniu nou. Cu toate acestea, nu există creștere fără schimbare. Majoritatea oamenilor evită schimbările din cauza fricii. Rămân într-un domeniu care nu le place sau într-un colectiv nepotrivit din teama de necunoscut. Iată cinci […]

citeste mai mult

Automatizarea va schimba piața forței de muncă din România

25 aprilie 2018 |
Automatizarea va schimba piata fortei de munca din Romania

81% dintre angajatorii români consideră că robotizarea va menține sau va crește dimensiunea forței de muncă, aliniindu-se la tendința mondială, potrivit căreia 86% dintre angajatori prevăd că o să-și sporească sau păstreze numărul de angajați ca rezultat al automatizării, arată studiul Revoluția Competențelor 2.0, realizat de ManpowerGroup. Totuși, 17% dintre angajatorii români consideră că automatizarea […]

citeste mai mult

Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

19 martie 2018 |
Managerii estimeaza o crestere moderata a numarului de salariaţi in constructii si comertul cu amanuntul

SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management, utilizate de peste 6.400 de clienți din întreaga lume. Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul […]

citeste mai mult

Curiozitatea va deveni următorul subiect important în mediul corporativ

2 ianuarie 2018 |
Curiozitatea va deveni urmatorul subiect important in mediul corporativ

O mulțime de rezoluții de Anul Nou includ căutarea unui nou loc de muncă. Totuși, oamenii nu adaugă acest punct pe listă doar pentru că nu le place locul de muncă actual. ZipRecruiter a constatat că aproape jumătate (49%) dintre americanii care își caută în mod activ un nou loc de muncă au spus că […]

citeste mai mult

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017

11 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente
Retentia angajatilor valorosi, principala provocare din HR in 2017

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]

citeste mai mult