Recrutarea din exterior este unul dintre cele mai costisitoare procese, iar opțiunile pentru găsirea unor persoane din interiorul companiei sunt, de obicei, limitate. La acestea se adaugă și faptul că evaluarea candidaților pe baza interviurilor, a CV-ului și a recomandărilor se dovedește de multe ori a nu fi atât de precisă încât să garanteze aducerea […]
citeste mai mult
De ceva vreme deja, pare imposibil să deschizi o conversație, să începi un demers, să participi o întâlnire, fără să faci referire la contextul în care ne aflăm. Au curs râuri de cerneală electronică despre incertitudine, ambiguitate sau lipsă de claritate și este firesc să se întâmple astfel: operăm în contextul pandemiei, nu în afara […]
citeste mai mult
Conform statisticilor, în 2019, bugetul de training la nivel național a ajuns la 30 de milioane de euro, comparativ cu 2018, când a fost de aproximativ 20 de milioane de euro. Este o sumă, în mod incontestabil! Ca trainer și ca antreprenor în industria consultanței în Resurse Umane, mi-aș dori să aflu în ce s-au […]
citeste mai mult
Există discrepanțe mari între ponderea angajaților specializați în inteligență artificială, atât în ceea ce privește Uniunea Europeană și SUA, cât și între Estul și Vestul UE. Iar transformarea digitală a economiilor solicită angajați din ce în ce mai calificați. Pentru multe organizații din Europa Centrală și de Est (CEE), transformarea digitală generează schimbări interesante, iar […]
citeste mai mult
Eşti manager, antreprenor sau vizezi o poziţie managerială în curând? Atunci, programele Academiei de management EXEC-EDU îţi vin în ajutor. Acum ai şansa să le accesezi, aplicând pentru o bursă de studiu, reprezentând 50% din valoarea acestora. Este vorba despre două programe de pregătire complexe, organizate într-un format unic, care facilitează antrenarea competențelor pe parcursul […]
citeste mai mult
O echipă formată din specialiști cu experiență bogată în mediul organizațional și medical din țara noastră lansează Wellbeing HUB, plaforma prin care își propun să aducă mai mult echilibru la locul de muncă. Chiar în ziua lansării acesteia, cei patru fondatori ne-au oferit detalii despre acest proiect inovator și impactul său asupra angajaților și angajatorilor […]
citeste mai mult
Învățarea nu mai este doar un segment din biografie legat de o diplomă ori o certificare. Ea este condiția de a exista a fiecăruia dintre noi în viitor. Competiția opțiunilor de carieră se organizează pentru o decizie finală pe măsură ce învățăm tot mai multe despre implicațiile progresului tehnologic din lumea în care trăim. Evident, […]
citeste mai mult
Peste 350 de profesionişti ai resurselor umane şi manageri de companii au participat la a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, HR SmART Conference, care a avut loc pe 30 octombrie 2019, la Bucureşti. Evenimentul s-a axat pe provocările cărora HR-ul trebuie să le facă faţă în prezent, într-o lume aflată în continuă schimbare, în căutarea […]
citeste mai mult
Odată cu atingerea în 2012 a pragului de un miliard de smartphone-uri la nivel global, companiile întră într-o era de transformare accelerată. Spre deosebire de companiile de tradiție, companiile secolului 21 sunt de 10-40 de ori mai eficiente. Dacă nu-și remodelează afacerea, companiile formate pe calapodul vechii economii vor avea parte de ”momentul lor Kodak”. […]
citeste mai mult
Potrivit Amaliei Sterescu, consultant de leadership, personal branding și public speaking, managerii din companiile locale au o serie de motive care îi determină să facă o schimbare drastică în carieră, fie în cadrul organizației, fie în afara acesteia. Tranzitarea se face, de cele mai multe ori, pe laterală, în companie, sau în organizații similare pe […]
citeste mai mult
Cum ar fi să locuiești în țara ta care este Cipru, să ai casa pe o colină și vedere la mare din toate unghiurile, pentru 24 de ore pe zi, să te bucuri de climă caldă și soare plăcut aproape tot anul și să ți se propună să te relochezi (ca dezvoltare a carierei) într-o […]
citeste mai mult
Pentru a sprijini cursanții în pregătirea lor pentru programele de certificare Chartered Institute of Marketing (CIM), Institutul de Marketing, în parteneriat cu Oxford College of Marketing, oferă acces gratuit, în intervalul 10-30 septembrie 2019, la cursul online Project Fundamentals Qualification, tuturor cursanților care aplică în această perioadă pentru Certificatul Profesional în Marketing sau Diploma Profesională […]
citeste mai mult
Experții digitali nu sunt doar printre cele mai căutate talente din lume, dar sunt și printre cei mai mari doritori de a se reloca. În medie, 67% dintre ei ar lucra într-o altă țară pentru a avansa profesional, față de 55% dintre cei fără competențe în acest domeniu. Destinațiile de top pe care le-ar alege […]
citeste mai mult
EY anunță lansarea platformei sale de angajare GigNow în România. Începând din 22 martie 2019, platforma asigură freelancer-ilor români și talentelor independente locale oportunitatea de a beneficia de colaborări în cadrul unor proiecte globale ale EY sau ale clienților săi. GigNow este o platformă online concepută de EY ca spațiu virtual de întâlnire între nevoile […]
citeste mai mult
Tehnologia perturbă orice industrie și domeniu al vieții, iar munca nu face o excepție. Una dintre principalele implicații ale revoluției digitale în carieră este o schimbare a cererii pentru anumite competenţe. De exemplu, cercetările de talente ale LinkedIn arată că jumătate din competențele cele mai solicitate de astăzi nu au fost nici măcar pe listă […]
citeste mai mult
Cand şeful te susține, e ca şi cum ai primi un dar profesional care îţi poate dezvolta cariera cu paşi rapizi. Un șef bun, îţi poate schimba viața. Pe de altă parte, mulți dintre noi știm din start că un șef rău poate provoca o mulțime de drame, dureri de cap și stres. Deși este […]
citeste mai mult
Conform opiniei generale, extrovertiții sunt lideri mai buni decât introvertiții, datorită capacității lor de a socializa și de a lua decizii cu rapiditate. Totodată, aceștia inspiră încredere în propria persoană, ceea ce îi face pe cei de lângă ei să îi urmeze cu mai multă ușurință. Studiile arată, însă, că nici introvertiții nu sunt mai […]
citeste mai mult
Smartree România, furnizor de servicii externalizate de HR, cu afaceri anuale de peste 14 milioane de euro, o numește pe Anamaria Borza în funcția de Director Operațional, începând cu 1 iulie 2018. Anamaria a deținut timp de șase ani funcția de Chief Technology Officer în cadrul Smartree, poziție care va fi preluată de Eduard Pînzariu. […]
citeste mai mult
Tranzițiile în carieră sunt dificile. Nu este ușor să schimbi un loc de muncă, să fii relocat sau să încerci un domeniu nou. Cu toate acestea, nu există creștere fără schimbare. Majoritatea oamenilor evită schimbările din cauza fricii. Rămân într-un domeniu care nu le place sau într-un colectiv nepotrivit din teama de necunoscut. Iată cinci […]
citeste mai mult
81% dintre angajatorii români consideră că robotizarea va menține sau va crește dimensiunea forței de muncă, aliniindu-se la tendința mondială, potrivit căreia 86% dintre angajatori prevăd că o să-și sporească sau păstreze numărul de angajați ca rezultat al automatizării, arată studiul Revoluția Competențelor 2.0, realizat de ManpowerGroup. Totuși, 17% dintre angajatorii români consideră că automatizarea […]
citeste mai mult