Mediul de afaceri din România și-a reorientat stilul managerial după noul trend mondial, iar marile companii sau IMM-urile caută din ce în ce mai mult un nou tip de lider, care nu face parte nici din categoria liderilor autoritari, dar nici din cea a liderilor consensului. La ora actuală, cei mai performanți manageri s-au dovedit […]
citeste mai mult
Există numeroase exemple despre personaje dezagreabile care au schimbat lumea cu inteligența lor. Este și cazul lui Steve Jobs, care a transformat Apple într-una dintre cele mai de succes companii din lume, în ciuda faptului că aducea injurii, țipa la angajati și îi critica adesea pentru modul în care lucrau. Unii ar putea presupune că aceste […]
citeste mai mult
CTP, dezvoltator internațional și operator al rețelei CTPark, anunță astăzi completarea echipei sale din România cu Marian Orzu, specialist cu o vechime de peste 10 ani în domeniul proprietăților industriale. Ca efect direct al extinderii rapide pe piața românească, CTP anunță cooptarea lui Marian Orzu în cadrul echipei sale din România. Marian Orzu este un […]
citeste mai mult
Aflată la cea de-a 3-a ediţie, conferinţa “CSR Overview. Tendinţe şi oportunităţi” reprezintă un eveniment de referinţă în CSR-ul românesc, adresat profesioniştilor care contribuie la o schimbare în societate. Evenimentul se va desfăşura în jurul unui program efervescent axat pe schimb de practici, pe importanţa antreprenoriatului şi a intraprenoriatului social şi al iniţiativelor inovatoare, pe […]
citeste mai mult
Productivitatea și eficiența țin de mai mulți factori, atât umani, cât și tehnici. Productivitatea nu este un lucru cu care te naști, ea se dobândește. Aceasta implică voință, disciplină și capacitatea de a face lucruri. Secretul 1. Prioritizarea: un factor-cheie al productivității Nu este suficient să termini o anumită sarcină, contează și cum o termini. […]
citeste mai mult
Începând de la jumătatea lunii noiembrie 2015, Minola Jac este Change Management Manager în cadrul Nortal. Rolul este nou creat la nivel global, acoperind toate zonele geografice de interes ale grupului: Europa (Estonia, Finlanda, Lituania, România, Serbia), Orientul Mijlociu (Oman, Emirate), Africa (Nigeria, Botswana). Obiectivul principal al activităţii ei îl constituie sprijinirea proiectelor de dezvoltare […]
citeste mai mult
Atunci când aveți un nou angajat, sunt câteva lucruri pe care ar fi bine să nu i le zici, deoarece și-ar putea face o impresie greșită asupra felului în care merg lucrurile în companie. Impresiile pe care o persoană și le formează în primele săptămâni pot dăinui pentru perioade lungi de timp. Tocmai de aceea, cel […]
citeste mai mult
BusinessMark Event Management și Asociaţia Chief Executive Officers (EASE) vă invită la evenimentul “Lecţii învăţate în urma crizei – provocări pentru management”. Întâlnirea va avea loc la Galeriile Artmark – Palatul Cesianu-Racoviţă din Bucureşti, pe data de 24 noiembrie 2015, începând cu ora 17:30, http://business-mark.ro/lectii-invatate-in-urma-crizei/. Principalele teme dezbatute în cadrul conferinţei vor fi: Provocările actuale […]
citeste mai mult
În anul 2001, la mai puțin de cinci ani de la fondarea sa, Google deja avea deschis un birou internațional, oferea posibilitatea de a opera căutări în 15 limbi diferite și avea o echipă de 400 de angajați. Larry Page, fondatorul companiei era decis să continue să crească în timp ce compania nu se aglomera […]
citeste mai mult
În organizarea The Diplomat-Bucharest, săptămâna aceasta a avut loc forumul „HR in Shared Services & Outsourcing”. Dedicat oamenilor de resurse umane din domeniul serviciilor profesionale de externalizare, evenimentul a avut în agendă următoarele teme de discutie: dezvoltarea de parteneriate între companii și instituții academice, cu accent pe colaborări în activităţile de afaceri; • prioritizarea bugetelor […]
citeste mai mult
9 din 10 angajați nu sunt implicați în munca pe care o fac. Sunt cifre care plasează Europa de Est la coada clasamentului mondial, alături de nordul Africii și sudul Asiei. Deși nu mai este demult o opțiune, ci un imperativ pentru succesul unei afaceri, implicarea angajaților rămâne testul pe care foarte mulți manageri îl […]
citeste mai mult
Aud întrebarea din titlu foarte des formulată în training, mai ales atunci când participanţii au ocazia să-şi cunoască profilul – preferinţele de gândire şi comportament – prin intermediul unor instrumente psihometrice. Evident că întrebarea neformulată, din spate, este de fapt: „Eu, cu caracteristicile mele tocmai descoperite şi / sau confirmate, aş fi un bun material […]
citeste mai mult
Philips România anunță faptul că Andra Alexandru s-a alăturat companiei în funcția de Manager Comunicare, pentru organizația din Sud-Estul Europei. Andra va coordona dezvoltarea și implementarea strategiei de comunicare, activitățile de relații publice și programele de Responsabilitate Corporativă. Andra va lucra la București și va raporta Directorului General Philips România, Robin van Rozen. ”Obiectivul companiei […]
citeste mai mult
În contextul în care în România sunt înregistrate, la ora actuală, aproape 51.000 de IMM-uri active, cu o pondere de 9% din numărul total de firme, care contribuie la valoarea adăugată totală în proporţie de 24,5%, sectorul reprezentat de Întreprinderile Mici şi Mijlocii constituie un punct fierbinte pe agenda politicilor guvernamentale şi europene de relansare […]
citeste mai mult
Ești conducătorul de companie sau de echipă care își dorește ca munca angajaților să fie mai eficientă. Ai înțeles că acest lucru este posibil doar dacă îi și motivezi. Ce te faci când vorbești prea mult, te comporți ca un șef și nu ca un lider și uiți să asculți preocupările, opiniile sau criticile constructive […]
citeste mai mult
Potrivit unui studiu realizat de către doingbusiness.ro și EY, în cadrul evenimentului IMM Restart – Descoperă-ți potențialul’’, peste 50% dintre managerii intervievați sunt de părere că obstacolul cel mai important în dezvoltarea afacerilor este reprezentat de nivelul fiscalizării. Studiul a fost realizat pe baza a 121 de răspunsuri primite de la manageri și anterprenori locali. […]
citeste mai mult
În business se consideră că dacă ești într-o poziție de putere atunci ești automat și un lider. Dar în multe cazuri nu se întâmplă asta. A fi într-o poziție de conducere nu-ți conferă și capacitățile înnăscute ale unui lider. Câteodată trebuie să conduci fără să fii șeful și alteori această sarcină face parte din faptul […]
citeste mai mult
De multe ori, oportunitatea de a vorbi cu CEO-ul companiei la care lucrezi te poate lua pe nepregătite. Primești un telefon sau un email și în următoarele minute te afli în drum spre biroul directorului executiv. Află care sunt cele trei greșeli pe care ar fi bine să le eviți în momentul în care vorbești […]
citeste mai mult
Pentru a vă veni în ajutor cu resursele pe care vi le doriți și care vă sunt necesare, Manager Express are nevoie de un minut din timpul dumneavoastră pentru a completa acest chestionar. Suntem curioși care este perspectiva voastră asupra programelor de învăţare și care sunt preferințele voastre în materie de derulare a cursurilor dintr-un astfel […]
citeste mai mult
În mult îndrăgitul film, Pretty Woman, Julia Roberts, alias Vivian Ward, ne dezvăluie 10 lecții de business care se aplică lumea afacerilor de azi și de mâine, conform mybusiness.com.au În momentul în care veți revedea filmul din perspectiva unui om de afaceri, veți observa că sunt o mulțime de situații care se regăsesc în mediul de business […]
citeste mai mult