În timp ce unele organizații consideră munca la distanță ca un răspuns temporar la COVID-19, altele au trecut permanent la un model de telemuncă. Un sondaj recent realizat de PwC relevă faptul că 83% dintre lucrătorii din birouri ar dori să continue să lucreze de la distanță cel puțin o zi pe săptămână după încheierea […]
citeste mai mult
Dintre toate consecințele pe care COVID-19 le va avea asupra peisajului de afaceri, munca la distanță se simte ca una dintre cele mai mari provocări. Pe măsură ce avansăm, unele companii au înțeles că lucrul de acasă va face parte din noul normal, așa că au investit în instrumentele și platformele adecvate, precum și în […]
citeste mai mult
Când valul coronavirus a venit și guvernele au impus blocarea și regulile de lockdown, antreprenorii s-au întrebat cum își vor păstra afacerile pe linia de plutire. Toată lumea încerca să înțeleagă ceea ce se întâmpla. Companiile mari de tehnologie au preluat conducerea când au permis unor angajați să lucreze de la distanță. Alte companii nu […]
citeste mai mult
“Work from home” este noua normalitate şi va continua şi în 2021, iar soluţiile digitale vor sprijini munca la distanţă în anii următori, arată Wizrom Software, dezvoltator şi integrator de software de business. ”Munca remote este, la ora actuală, o normalitate pentru majoritatea covârşitoare a organizaţiilor globale, iar acest trend va continua şi în următorii […]
citeste mai mult
Când pandemia COVID-19 și-a făcut apariția l la începutul anului 2020, nenumărate companii au instruit angajații să nu mai lucreze de la birou și să lucreze cu normă întreagă din siguranța caselor lor. KeyBank, una dintre cele mai mari instituții financiare din țară, nu a făcut excepție. Banca și-a implementat imediat planul de reziliență a […]
citeste mai mult
Atât de mulți manageri se simt complet în afara zonei lor de confort, încât trebuie să supravegheze angajații care lucrează de acasă. Unii dintre ei cred că dacă nu își pot vedea angajați, nu îi pot controla și pur și simplu își ignoră personalul – și apoi se întreabă de ce nu se termină munca […]
citeste mai mult
Înainte de COVID-19, viitorul muncii se îndrepta deja spre programe flexibile, cu opțiuni de muncă remote. Pandemia a accelerat doar această tendință, deoarece mii de companii au făcut trecerea cumva forțată la munca de la distanță. Munca la distanță are avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, dar companiile care fac o trecere mai […]
citeste mai mult
Din cauza COVID-19, procentul angajaților la distanță a crescut de la 31% la 62% în câteva săptămâni. Dacă focarul de coronavirus a făcut ca afacerea dvs. să experimenteze munca la distanță, s-ar putea să vreți să luați în considerare trecerea definitivă la un birou la distanță, scrie business.com. Munca parțială sau complet la distanță nu […]
citeste mai mult
Patru din cinci directori generali se așteaptă ca munca de la distanță în companiile lor să continue pe termen lung, după ce au constat că temerile privind scăderea productivității în perioada de lockdown s-au dovedit nefondate, rezultă din raportul CEO Panel Survey realizat de PwC la nivel global, în perioada iunie-iulie 2020. PwC: 4 din […]
citeste mai mult
Deoarece companiile au fost forțate să își închidă birourile și să adere la un mediu de lucru de la distanță, din cauza pandemiei de COVID-19, industria software-ului de monitorizare a angajaților a înregistrat o creștere a cererii cu trei cifre. Forța motrice a fost nevoia de a menține continuitatea activității, ceea ce poate fi un […]
citeste mai mult
Milioane de oameni lucrează acum de acasă. Acesta nu mai este un avantaj sau o tendință în devenire, ci un model omniprezent, normal al forței de muncă – și nu ne vom mai întoarce la vechile vremuri în curând. De fapt, majoritatea întreprinderilor mici intenționează să continue să funcționeze de la distanță după pandemia COVID-19. […]
citeste mai mult
Dacă munca de la distanță nu a fost benefică pentru echipa dvs., acestea sunt câteva motive posibile și cum să le corectați. Stabiliți cadrul adecvat și investiți în instrumentele potrivite pentru a eficientiza munca la distanță. Planificați pentru un drum lung, urmărind constant performanța Cu toții am auzit statisticile – angajații lucrează mai productiv de […]
citeste mai mult
Actuala criză generată de COVID-19 a evidențiat posibilitățile de a lucra de acasă. Cu toate acestea, odată cu restricțiile din cauza pandemiei, mulți angajatori au fost nevoiți să facă ajustări pentru a permite membrilor echipei să lucreze de acasă. Potrivit unui studiu GetAbstract, 43% dintre americani ar prefera să lucreze de la distanță chiar și […]
citeste mai mult
Din cauza COVID-19, mai mulți angajați lucrează la distanță, iar acest lucru poate fi un beneficiu pentru cei mai mulți. Dar telemunca prezintă și noi probleme pe care angajatorii trebuie să le abordeze pentru a asigura accesibilitatea digitală. Mai mult, acum oamenii pot evita deplasarea în transportul public în timpul orelor de vârf. Majoritatea întreprinderilor […]
citeste mai mult
Pandemia accelerează trecerea la munca remote. Restricțiile au intrat în vigoare în martie, iar întreprinderile au fost încurajate să angajeze lucrători remote, pentru a menține distanțarea socială. Deși acest lucru nu a fost posibil în toate industriile, închiderea economiei a obligat multe companii să ia în considerare modalitățile prin care angajații ar putea lucra de […]
citeste mai mult
Două treimi (65%) dintre companiile respondente nu au fost nevoite să aplice măsuri invazive de reducere a costurilor cu angajații în cele două luni de stare de urgență, potrivit Barometrului de HR realizat de PwC România în luna mai. Companiile care au luat decizii de scădere a costurilor au adoptat un mix de măsuri pe […]
citeste mai mult
În contextul creșterii numărului de cazuri de infectare cu noul virus Covid-19 pe teritoriul României, se impune ca operatorii economici să aibă în vedere o serie de măsuri pentru protejarea salariaților lor. Atât Codul Muncii, cât și Legea 319/2016 a securității și sănătății în muncă („Legea 319/2006”) asigură un cadru legislativ care să permită angajatorilor, […]
citeste mai mult
În perioada noiembrie – decembrie 2019, compania My HR Lab a derulat în mediul online chestionarul intitulat “Munca remote și programul flexibil”, la care au răspuns peste 100 de profesioniști implicați în procesele de resurse umane din România. Indiferent de industria în care sunt activi, oamenii de resurse umane consideră că este important ca o […]
citeste mai mult
Munca de la distanță este un fenomen în continuă creștere. Mulți profesioniști aleg să-și schimbe locurile de muncă de la 9 la 17 pentru flexibilitatea de a lucra de oriunde. Cu toate progresele tehnologice disponibile, mai puține persoane simt nevoia să se limiteze la un birou și încep să vadă libertatea de a lucra de […]
citeste mai mult
Un bun leadership joacă un rol crucial în asigurarea succesului unei afaceri. Poate însemna diferența dintre o echipă fericită, înfloritoare, care depășește în mod constant obiectivele și o echipă neproductivă, mizerabilă, care își petrece fiecare minut liber căutând alt loc de muncă. În calitate de proprietar de afaceri, accentul dvs. ar trebui să fie întotdeauna […]
citeste mai mult