Timp liber

Calitatea vieţii în organizaţii

3 aprilie 2013 |
Calitatea vieţii în organizaţii

Connie Larkin, Transformational Leader & Executive Coach Ca să gândeşti altfel, trebuie să fii conştient de următorul fapt: creierul tău poate să facă acest lucru (ceea ce este real, chiar poate). Apoi, trebuie să faci efortul. De asemenea, se spune   despre creier că este leneş şi că, odată conexiunile neuronale realizate, nu „are chef” de […]

citeste mai mult

Dincolo de gândirea pozitivă, Robert Anthony

26 martie 2013 |
Dincolo de gandirea pozitiva a marcat in mod inconfundabil mintea si comportamentul

În anul 2005, a văzut lumina tiparului cartea care avea să facă istorie în domeniul programării neurolingvistice şi a dezvoltării personale. Nimeni nu prevedea impactul pe care această lucrare avea să-l producă asupra a milioane de oameni. Este cu siguranţă amprenta unui geniu – Robert Anthony, doctorand în psihologie comportamentală, practicant NLP, maestru în hipnoză […]

citeste mai mult

Cum imposibilul devine posibil, Robert Anthony

26 martie 2013 |

Multe din marile descoperiri ale lumii au fost iniţial respinse cu încăpăţânare de către comunităţile ştiinţifice, iar aceia care au făcut descoperirile au fost ridiculizaţi şi chiar judecaţi ca fiind şarlatani şi speculanţi. Christopher Columbus a îndurat atacuri dure pentru că a îndrăznit să creadă că Pământul este rotund. Bruno a fost ars pe rug […]

citeste mai mult

Arta de a fi Zen la locul de muncă

14 martie 2013 | Articol de: Leo Babauta, traducere şi adaptare de Irina-Gabriela Buda
Arta de a fi Zen la locul de muncă

Situaţiile stresante, proiectele parcurse cu sabia lui Damocles deasupra capului, colegii de muncă iritaţi şi iritanţi, şefii nervoşi, un număr prea mare de însărcinări şi mesaje, munca plicticoasă, care nu ne atrage, toate acestea sunt lucruri pe care le întâlnim des la serviciu. Care este cauza unică, simplă, a acestor probleme? Rezistenţa noastră de a […]

citeste mai mult

Cum putem fi creativi într-o companie farmaceutică?

7 ianuarie 2013 | Articol de: Iulia Dobrițoiu, HR & Commercial Excellence Director, GlaxoSmithKline România
Stimulam creativitatea prin proiecte si abordari inovatoare.

Domeniul farmaceutic este prin definiție unul foarte bine reglementat, cu multe proceduri stricte, reguli și legi. Strictețea vine din faptul că acest sector și-a asumat o mare parte din responsabilitatea de a îmbunătăți starea de sănătate a oamenilor, prin tratamentele si vaccinurile pe care le produce, dar și prin multitudinea de proiecte menite să suțină […]

citeste mai mult

Mont Blanc – Expediția Luxoft din iulie 2012

30 noiembrie 2012 |
Mont Blanc – Expediția Luxoft din iulie 2012

Cosmin Pătlăgeanu, Marketing Manager, Luxoft România Încredere, spirit de echipă, susținere, reușită, energie – toate acestea sunt condițiile minime pe care o echipă trebuie să le îndeplinească înainte de a-și stabili ca obiectiv escaladarea unui vârf cum este Mont Blanc. Pentru început însă, iată câteva date interesante. Având o altitudine de 4.807 m, Mont Blanc […]

citeste mai mult

Mont Blanc – Expediția Luxoft din iulie 2012

29 octombrie 2012 | Articol de: Cosmin Pătlăgeanu, Marketing Manager, Luxoft România
Trei colegi din compania Luxoft au escaladat varful Mont Blanc.

Încredere, spirit de echipă, susținere, reușită, energie – toate acestea sunt condițiile minime pe care o echipă trebuie să le îndeplinească înainte de a-și stabili ca obiectiv escaladarea unui vârf cum este Mont Blanc. Pentru început însă, iată câteva date interesante. Având o altitudine de 4.807 m, Mont Blanc este cel mai înalt vârf din […]

citeste mai mult

Încrederea creează spaţiu

2 octombrie 2012 |
Încrederea creează spaţiu

de Casandra Bischoff, Executive&life coach Când managerul mi-a spus că au nevoie de un coordonator de bar full time, am început să râd. Venisem în centrul de meditaţie pentru orice altceva decât o experienţă la bar. Venisem pentru „work as meditation”, adică meditaţie prin muncă fizică, în care mă aşteptam să fiu singură sau cel […]

citeste mai mult

O întâlnire aparte cu noi înşine

31 august 2012 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
Calul este o reflexie a comportamentului omului

Se spune că unul dintre cei mai buni prieteni ai omului este calul. Fondatorul Actinote demonstrează că acest principiu este cât se poate de actual şi astăzi, în ciuda faptului că maşinile au înlocuit demult eleganţii patrupezi. L-am cunoscut de curând pe Toine Kets, un om care se implică într-un fel cât se poate de […]

citeste mai mult

Subtilul drum către armonie între viaţă şi muncă

12 iulie 2012 | Articol de: Leo Babauta (traducere şi adaptare Irina-Gabriela Buda, redactor)
viață

Cum poţi avea o viaţă echilibrată când eşti supraîncărcat de prea multă muncă? Cum reuşeşti să te detaşezi de aceasta, când nu mai eşti la birou? Nu este deloc uşor să găseşti răspunsurile potrivite la astfel de întrebări. Dar, odată ce ai reuşit să descoperi echilibrul, vei realiza că avantajele acestuia sunt enorme: vei putea […]

citeste mai mult

O pasiune comună născută în organizaţie

6 mai 2012 |

de Simona Boicu, Coordonator PwC run 4 fun Club PwC run 4 fun Club a apărut pur şi simplu. Nu putem spune că l-am planificat din timp, întrucât, pentru genul acesta de iniţiative, ai nevoie de un model care să te inspire şi datorită căruia să realizezi că, de fapt, poţi face şi tu acelaşi […]

citeste mai mult

Familia personală şi cea din organizaţie

11 aprilie 2012 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
work-life balance

Viaţa de acasă şi cea de la muncă se influenţează una pe cealaltă. Un manager eficient este bine să fie conştient de acest lucru şi să amenajeze condiţiile de lucru ale angajaţilor în funcţie de sfera vieţii lor de familie. Una dintre temele centrale ale analizei raportului dintre muncă şi viaţa privată (work-life balance) o […]

citeste mai mult

Împlinire la linia de sosire

4 martie 2012 |
Împlinire la linia de sosire

Raiffeisen Bank a devenit, din anul 2008, partener al Maratonului Internațional București. În ultimii patru ani entuziasmul față de acest proiect a crescut, ca și numărul participanților.   Grupul Raiffeisen Bank a ales să se alăture acestei acțiuni pornind de la ideea că un maraton presupune întotdeauna mai mult decât sport și mișcare. Întrebând-o pe […]

citeste mai mult

Cinci idei de „cumpărat” pentru vânzători

27 octombrie 2011 |
Cinci idei de „cumpărat” pentru vânzători

de Georgiana Panțîru, Human Resources Specialist, Kranszwald În vânzări, gândirea strategică poate ajuta la transformarea unui refuz într-o colaborare ulterioară de succes. Una dintre multele clasificări făcute vânzătorilor îi încadrează în cei de tip fermier, cei de tip pescar şi cei de tip vânător. Principala caracteristică a fiecărei categorii este dată chiar de numele tipologiei. […]

citeste mai mult

Cum prevenim surmenajul cauzat de muncă?

26 septembrie 2011 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
Cum prevenim surmenajul cauzat de muncă?

Se spune că “munca l-a creat pe om, dar nici lenea nu a omorât pe nimeni”. Este uimitor cât de plină de înţeles şi de actuală este această zicală. Mediile de lucru extrem de solicitante (din diferite motive: de timp, emoţionale, de organizare sau supraefort) sau competitive creează victime. Mulţi dintre angajaţi ajung să se […]

citeste mai mult

De ce muncim în vacanţă?

25 august 2011 | Articol de: Irina-Gabriela Buda
De ce muncim în vacanţă?

Este bine sau rău să luăm jobul cu noi în concediu ? Răspunsurile diferă în funcţie de mai multe variabile. Primul lucru care ne vine în minte când suntem confruntaţi cu această problemă este, desigur, disocierea dintre carieră şi vacanţă. Pare de bun simţ ca nevoile noastre de odihnă şi relaxare să aibă un timp […]

citeste mai mult

Fundamentele unui program de wellness

20 iunie 2011 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
Fundamentele unui program de wellness

Există motive etice, dar şi pragmatice pentru care e bine ca managerii să fie preocupaţi de sănătatea mentală, emoţională, socială şi fizică a angajaţilor. Programele de wellness centrate pe obţinerea, menţinerea şi creşterea stării de satisfacţie a angajaţilor, au fost considerate, mai degrabă, drept beneficii care vin ca un surplus. Se pare, însă, că schimbarea […]

citeste mai mult

Cum trezim instinctul pentru fericire

21 iunie 0201 |
Cum trezim instinctul pentru fericire

Corina Ghiațău, Organizational Development Consultant Orange La un click distanţă sunt liste şi discursuri motivaţionale cu lucruri simple, susţinute de cercetări, lucruri care, făcute zilnic, ne-ar îmbunătăţi calitatea vieţii. Un program de wellbeing la nivel de companie, care să ne repete aceste lucruri arhicunoscute, nu ar fi atunci redundant? Nu, dacă acest program are un […]

citeste mai mult