Timp liber

O pasiune comună născută în organizaţie

6 mai 2012 |

de Simona Boicu, Coordonator PwC run 4 fun Club PwC run 4 fun Club a apărut pur şi simplu. Nu putem spune că l-am planificat din timp, întrucât, pentru genul acesta de iniţiative, ai nevoie de un model care să te inspire şi datorită căruia să realizezi că, de fapt, poţi face şi tu acelaşi […]

citeste mai mult

Familia personală şi cea din organizaţie

11 aprilie 2012 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
work-life balance

Viaţa de acasă şi cea de la muncă se influenţează una pe cealaltă. Un manager eficient este bine să fie conştient de acest lucru şi să amenajeze condiţiile de lucru ale angajaţilor în funcţie de sfera vieţii lor de familie. Una dintre temele centrale ale analizei raportului dintre muncă şi viaţa privată (work-life balance) o […]

citeste mai mult

Împlinire la linia de sosire

4 martie 2012 |
Împlinire la linia de sosire

Raiffeisen Bank a devenit, din anul 2008, partener al Maratonului Internațional București. În ultimii patru ani entuziasmul față de acest proiect a crescut, ca și numărul participanților.   Grupul Raiffeisen Bank a ales să se alăture acestei acțiuni pornind de la ideea că un maraton presupune întotdeauna mai mult decât sport și mișcare. Întrebând-o pe […]

citeste mai mult

Cinci idei de „cumpărat” pentru vânzători

27 octombrie 2011 |
Cinci idei de „cumpărat” pentru vânzători

de Georgiana Panțîru, Human Resources Specialist, Kranszwald În vânzări, gândirea strategică poate ajuta la transformarea unui refuz într-o colaborare ulterioară de succes. Una dintre multele clasificări făcute vânzătorilor îi încadrează în cei de tip fermier, cei de tip pescar şi cei de tip vânător. Principala caracteristică a fiecărei categorii este dată chiar de numele tipologiei. […]

citeste mai mult

Cum prevenim surmenajul cauzat de muncă?

26 septembrie 2011 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
Cum prevenim surmenajul cauzat de muncă?

Se spune că “munca l-a creat pe om, dar nici lenea nu a omorât pe nimeni”. Este uimitor cât de plină de înţeles şi de actuală este această zicală. Mediile de lucru extrem de solicitante (din diferite motive: de timp, emoţionale, de organizare sau supraefort) sau competitive creează victime. Mulţi dintre angajaţi ajung să se […]

citeste mai mult

De ce muncim în vacanţă?

25 august 2011 | Articol de: Irina-Gabriela Buda
De ce muncim în vacanţă?

Este bine sau rău să luăm jobul cu noi în concediu ? Răspunsurile diferă în funcţie de mai multe variabile. Primul lucru care ne vine în minte când suntem confruntaţi cu această problemă este, desigur, disocierea dintre carieră şi vacanţă. Pare de bun simţ ca nevoile noastre de odihnă şi relaxare să aibă un timp […]

citeste mai mult

Fundamentele unui program de wellness

20 iunie 2011 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
Fundamentele unui program de wellness

Există motive etice, dar şi pragmatice pentru care e bine ca managerii să fie preocupaţi de sănătatea mentală, emoţională, socială şi fizică a angajaţilor. Programele de wellness centrate pe obţinerea, menţinerea şi creşterea stării de satisfacţie a angajaţilor, au fost considerate, mai degrabă, drept beneficii care vin ca un surplus. Se pare, însă, că schimbarea […]

citeste mai mult

Cum trezim instinctul pentru fericire

21 iunie 0201 |
Cum trezim instinctul pentru fericire

Corina Ghiațău, Organizational Development Consultant Orange La un click distanţă sunt liste şi discursuri motivaţionale cu lucruri simple, susţinute de cercetări, lucruri care, făcute zilnic, ne-ar îmbunătăţi calitatea vieţii. Un program de wellbeing la nivel de companie, care să ne repete aceste lucruri arhicunoscute, nu ar fi atunci redundant? Nu, dacă acest program are un […]

citeste mai mult