Tag: companie

Provocările unui manager de vânzări

6 decembrie 2015 |

Recent, EY România și Sfera Business au realizat o analiză – radiografie a provocărilor întâlnite de către managerii de vânzări din România, pe care au prezentat-o în cadrul evenimentului „ACCELERATE. Sales Conference”, organizat de către BusinessMark. Studiul “Provocările unui manager de vânzări” are la bază 161 de răspunsuri primite în perioada 22 octombrie – 12 […]

citeste mai mult

Scania va avea din 1 ianuarie 2016 un nou CEO

30 noiembrie 2015 |

Board-ul Scania l-a numit pe Henrik Henriksson Preşedinte şi CEO Scania AB. El va ocupa noua funcţie începând din 1 ianuarie 2016, urmându-i lui Per Hallberg. Din aceeaşi dată, Henriksson va fi şi membru al board-ului Volkswagen Truck & Bus Management. “Henrik Henriksson este o persoană capabilă şi cu multă experienţă, are spirit antreprenorial  şi […]

citeste mai mult

Cine sunt cei mai buni angajatori, în 2015?

24 noiembrie 2015 |
Best Employers Study

Aon România, unul dintre principalii jucători de pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, va face publice, pe 26 noiembrie 2015, rezultatele studiului Aon Best Employers, în cadrul Galei de nominalizare ce va avea loc la Hotel Hilton, Sala Enescu, începând cu orele 18:30. Best Employers Study este realizat anual, se desfășoară […]

citeste mai mult

Fără un sistem de evaluare a performanţei?

29 octombrie 2015 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-şef
Fără un sistem de evaluare a performanţei?

În organizarea The Diplomat-Bucharest, săptămâna aceasta a avut loc forumul „HR in Shared Services & Outsourcing”. Dedicat oamenilor de resurse umane din domeniul serviciilor profesionale de externalizare, evenimentul a avut în agendă următoarele teme de discutie: dezvoltarea de parteneriate între companii și instituții academice, cu accent pe colaborări în activităţile de afaceri; • prioritizarea bugetelor […]

citeste mai mult

Kingfisher îl numește pe Christian Mazauric în funcția de CEO al Brico Dépôt România

20 octombrie 2015 |
Kingfisher îl numește pe Christian Mazauric în funcția de CEO al Brico Dépôt România

  Kingfisher, important jucător european pe piaţa do it yourself şi Home Improvement şi al treilea ca mărime la nivel mondial, îl învestește pe Christian Mazauric în funcția de CEO al Brico Dépôt România, responsabil cu dezvoltarea viziunii și performanței companiei pe piața locală. Mazauric își va exercita noile responsabilități, urmând să contribuie la accelerarea […]

citeste mai mult

Philips România o numește pe Andra Alexandru în funcția de Manager Comunicare

13 octombrie 2015 |
Philips România o numește pe Andra Alexandru în funcția de Manager Comunicare

Philips România anunță faptul că Andra Alexandru s-a alăturat companiei în funcția de Manager Comunicare, pentru organizația din Sud-Estul Europei. Andra va coordona dezvoltarea și implementarea strategiei de comunicare, activitățile de relații publice și programele de Responsabilitate Corporativă. Andra va lucra la București și va raporta Directorului General Philips România, Robin van Rozen. ”Obiectivul companiei […]

citeste mai mult

One Great Success Step for Small and medium businesses

12 octombrie 2015 | Articol de: Ajay Rathore, PR & Communication Manager Customer Focus and Elena Calin, Coach & Service Culture Consultant, Customer Focus
One Great Success Step for Small and medium businesses

Nowadays there are many SMEs out there which are working hard day and night to compete in this market and to deliver the best products to their customers. But in today’s world it is very difficult to have the best product in your catalogue, when there are so many providers coming with so many new […]

citeste mai mult

De ce avem nevoie de un Mr. Spock în fiecare organizație?

22 septembrie 2015 | Articol de: Antoneta Galeș, Director de comunicare și dezvoltare organizațională, Selgros România
cultura organizationala

Dacă vorbim despre cultură organizațională, trebuie să înţelegem că nu este ceea ce predicăm, ci ceea ce facem. Dincolo de valorile declarate și pe care le afișăm peste tot, cultura organizațională este ceea ce întâmplă concret între oamenii cu care relaționăm: colegi, clienți, parteneri de afaceri. Este ceea ce arată acțiunile noastre și nu ceea […]

citeste mai mult

Întoarcerea fiului rătăcitor sau motive pentru care este de preferat un fost angajat

18 septembrie 2015 |
un fost angajat

de Antoneta Galeș, Director de comunicare și dezvoltare organizațională, Selgros România Sunt situații în care avem de ocupat un post devenit vacant sau în care deschidem o poziție nouă. În astfel de momente, ne putem întreba dacă nu cumva un fost angajat ar fi o alegere mai bună. În istoria companiilor, au fost multe situațiile […]

citeste mai mult

Magazin online: checklist cu aspecte juridice și fiscale

11 august 2015 |

Începerea unei afaceri online nu costă foarte mult, iar costurile și riscurile sunt semnificativ mai reduse, comparativ cu un business offline. Însă înainte de a va deschise porțile pentru clienți, trebuie să vă asigurați că afacerea voastră îndeplinește toate cerințele cu privire la aspectele juridice și fiscale. Pentru cea mai mare parte dintre proprietarii de […]

citeste mai mult

Ce se întâmplă atunci când însuşi managerul îşi pierde engagementul?

27 mai 2015 | Articol de: Laura Solomonescu, Business Development Manager, Interact
Profit de perioada mai relaxata din decembrie pentru a-mi face un bilant – bilant care, de obicei, mă mobilizeaza pentru noul an.

Constat cu oarecare mirare că preocupările pentru engagement sunt unilaterale. Există literatură diversă şi abundentă despre cum şi ce trebuie să mai facă managerii pentru a menţine / creşte engagementul oamenilor din echipele lor. Citesc foarte multe articole, în presa locală sau cea străină, despre demotivarea din ce în ce mai mare a oamenilor pentru […]

citeste mai mult

Comportamentul nonverbal al managerului – citit și analizat

25 martie 2015 | Articol de: Steluța Năstase, Online Marketing Specialist ABC Human Capital

Așa cum la prima întâlnire cu un candidat, managerul îi analizează comportamentul nonverbal, vestimentația și tonul vocii, la fel și candidatul își analizează potențialul angajator. Iată ce semnifică fiecare gest al acestuia. Strângerea mâinii. Managerul trebuie să dea ferm mâna cu fiecare candidat. Altfel, va transmite slăbiciune și lipsă de decizie – atitudini care nu […]

citeste mai mult

Când să-i spui „da” şi când să-l refuzi pe şeful tău

17 martie 2015 | Articol de: Steluța Năstase, Online Marketing Specialist, ABC Human Capital

În experiența acumulată în domeniul recrutării, am constatat că există angajați supuși în relația cu şeful direct, angajați care nu ezită să ia atitudine de fiecare dacă când ceva nu le este pe plac, dar și angajați care au fler și știu când să spună „da” și când să fie fermi în reacții. Fireşte că […]

citeste mai mult

STUDIU. Cum să devii un lider de succes în secolul XXI

4 februarie 2015 |

Trăim în lumea din ce în ce mai interconectată a schimbării mediului, a abilităților și a inovației. Ca parteneri și clienți, începem să ne raportăm la organizații în alte moduri decât cele tradiționale și a devenit vital pentru liderii din întreaga lume să reacționeze adecvat prin înțelegerea modului în care oamenii interacționează. Într-un studiu al IBM, […]

citeste mai mult

Reputația este recompensa acțiunilor noastre

30 decembrie 2014 | Articol de: Andrei Trifan, Agent de dezvoltare, Subway
Reputația mea este în strânsă legătură cu organizația în care lucrezi

Reputația mea este în strânsă legătură cu organizația în care lucrez. Mi-am construit reputația în cadrul Subway, urmând anumite principii de etică care au rămas aceleași, indiferent de circumstanțe. Treptat, am câștigat atât încrederea celor aflați în funcțiile de conducere, cât și a angajaților. Am construit totul de la zero și am lucrat în același […]

citeste mai mult

Mai presus de CV

29 decembrie 2014 | Articol de: Rodica Nicolae
Mai presus de CV - Ne-am oprit la reputația pozitivă

Dincolo de titlurile înscrise pe cartea de vizită și dincolo de brandul companiei pe care o reprezentăm la un moment dat, se află ceva imaterial, dar mai puternic, poate, decât toate celelalte la un loc: reputația pe care ne-am câștigat-o în spațiul profesional. Întâi de toate, merită menționată deosebirea acestui termen de cel de brand. […]

citeste mai mult

Calitatea scăzută şi preţurile de dumping afectează piaţa

6 octombrie 2014 | Articol de: Bogdan Badea, Managing Director, Accace România
Riscurile sunt identificate si analizate de catre manageri

În zona de consultanţă şi outsourcing, principalele riscuri pentru industrie şi compania pe care o conduc sunt companiile care furnizează servicii la un nivel de calitate scăzut şi la preţuri mici, uneori de dumping, şi care scad nivelul de încredere al companiilor în astfel de servicii, ceea ce afectează piaţa per ansamblu şi pe termen […]

citeste mai mult

Nokia are un nou CEO

29 aprilie 2014 |

Compania de telecomunicații Nokia l-a numit pe Rajeev Suri în funcția de CEO. În 2011, Suri s-a ocupat de o restructurare agresivă a brandului care a presupus o reducere cu aproximativ 17.000 de job-uri. Sub supervizarea lui, Nokia a reușit să depășească momentul de criză și chiar să intre pe o ușoară creștere în 2013. […]

citeste mai mult

Pfizer vrea să facă o achiziție de 100 de miliarde de dolari

28 aprilie 2014 |

Compania farmaceutică Pfizer a declarat, luni, într-un comunicat de presă oficial, că este interesat de achiziționarea unui important marketer britanic din domeniu, AtraZenca. Pfizer este dispusă să plătească aproximativ 100 de miliarde de dolari pentru a prelua compania, dar pentru moment, AstraZenca nu și-a exprimat o poziție publică oficială. Compania farmaceutică Pfizer negociază această preluare […]

citeste mai mult

SAP urmează să își tripleze numărul de angajați în Cluj-Napoca

28 aprilie 2014 |
SAP urmează să își tripleze numărul de angajați în Cluj-Napoca

SAP România, subsidiara locală a SAP AG, liderul mondial pe piaţa de soluţii software de business și tehnologie, urmează să tripleze numărul angajaților din Cluj-Napoca, unde în prezent lucrează 30 de consultanți. Peste 75% dintre locurile de muncă se adresează profesioniștilor cu experiență, buni cunoscători ai principalelor procese de afaceri, restul adresându-se studenților și absolvenților  […]

citeste mai mult