Iată realitatea dură: majoritatea angajaților nu se simt apreciați, potrivit unui studiu realizat de Gallup. După cum spunea Margaret Cousins: „Aprecierea poate face dintr-o zi proastă una bună, chiar poate schimba o viață. Voința ta de a o verbaliza este tot ce este necesar. „ Iată nouă tehnici pentru a arăta aprecierea angajaților și pentru […]
citeste mai mult
Gestionarea unei afaceri necesită o investiție semnificativă în termeni de timp, bani și alte resurse. Cu bun simț, rigoare și instrumente adaptate, este posibil să optimizați timpul dedicat acestei activități pentru a face mai mult cu aceleași mijloace. Iată 5 cele mai bune practici de implementat pentru o mai mare eficiență. Simplificați colectarea și partajarea […]
citeste mai mult
Mona Opran, COO Cheil | Centrade South East Europe, părăsește hubul Cheil din sud-estul Europei după 15 ani alături de grupul Centrade, pentru a începe un nou capitol în carieră. În ultimul deceniu, ea a deținut diferite roluri de management în Grupul Centrade, aducând procesul de transformare a agenției în punctul în care este astăzi […]
citeste mai mult
Management 360° este un program compact și integrat, conceput pentru managerii și antreprenorii care doresc să își dezvolte rapid abilitățile manageriale. Ceea ce îl face special este faptul că, în doar cinci luni, reușește să cuprindă esența educației de business, parcurgând toate procesele-cheie dintr-o organizație, pe parcursul a șase module de curs. Conceptele sunt utile […]
citeste mai mult
NN anunță că Dan Gheorghe este numit Chief Investment Officer (Director de Investiții) al NN Pensii, mandatul său fiind în curs de autorizare de către Autoritatea de Supraveghere Financiară. Dan îl va succeda în funcție pe Cristian Popa, care a ales să își continue cariera în afara NN. Citește și: Anna Grzelonska, numită director general […]
citeste mai mult
Sunt în Tel Aviv, la unul dintre clienții mei, cu doi candidați pentru o poziție de management. Sunt doi dintre cei care au trecut printr-un proces de evaluare și recrutare serios și riguros, poziția fiind cheie pentru companie. Interviuri, testări, discuții. Intens, responsabil, cu maximum interes pentru a alege candidatul cel mai potrivit. Alți doi […]
citeste mai mult
Spre deosebire de alte site-uri de socializare cu nume mari (Facebook, Twitter și Instagram), LinkedIn a fost creat special pentru a fi o rețea profesională. Deși alte platforme de socializare au elemente de afaceri, niciuna dintre ele nu este orientată numai către crearea de conexiuni profesionale, afișându-vă istoricul locului de muncă și conectându-vă cu alte […]
citeste mai mult
Exportul de know-how în consultanță de management a devenit una dintre cele mai importante direcții ale pieței în 2019, potrivit reprezentanților Horváth & Partners. România și-a consolidat poziția de centru de excelență în Europa Centrală și de Est (ECE), în ceea ce privește exportul de cunoștințe în acest domeniu, tot mai mulți consultanți fiind implicați […]
citeste mai mult
Indiferent de cât de bun credeți că este procesul dvs. actual de angajare, șansele sunt să constatați că există mai multe moduri în care s-ar putea îmbunătăți. Angajarea persoanelor potrivite este ceea ce permite afacerii dvs. să prospere. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să învățați tehnica adecvată pentru un management eficient al resurselor umane. […]
citeste mai mult
Sunt mai multe lucruri, pe lângă situația financiară a afacerii tale, care determină adevărata sa valoare. Primii trei factori care pot afecta drastic valorile afacerii sunt structurile de management, diversitatea și potențialul de creștere. Chiar dacă cifrele spun multe despre o afacere, ele nu îți pot spune totul. Atunci când cumperi sau vinzi o afacere, […]
citeste mai mult
Magor Csibi (stânga) s-a alăturat echipei Trend în octombrie 2018 ca Head of Leadership, cu scopul declarat de a crea culturi constructive care să schimbe cultura societății din România. Alături de Magor, Trend își dorește să contribuie la dezvoltarea societătii prin susținerea pro-bono a eforturilor de leadership în organizații din sfera publică și non-guvernamentală. “Pe […]
citeste mai mult
Peste jumătate dintre antreprenorii români (52%) spun că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie, ajung la 7,1 miliarde euro, relevă studiul PwC European Private Business Survey, publicat marţi. Majoritatea antreprenorilor se confruntă cu lipsa candidaţilor mai ales atunci când vor să recruteze tehnicieni, personal administrativ sau experţi în vânzări, […]
citeste mai mult
Răzvan Nicolescu, promovat recent în poziția de partener în cadrul practicii de consultanță a Deloitte, preia și rolul regional de lider al industriei gazelor naturale, petrolului și produselor chimice pentru Europa Centrală. „Statutul de partener este cea mai mare recunoaștere în domeniul serviciilor profesionale, certificând atingerea celui mai înalt nivel de competență tehnică, de calitate […]
citeste mai mult
Cele mai mari salarii din regiune pentru cei care lucrează în marketing, PR și publicitate le încasează specialiștii din Slovenia, a căror medie salarială netă este de 1.910 euro, pe lună, potrivit comparatorului salarial Paylab. Sunt urmați de cei din Estonia, cu 1.650 de euro, lunar, și cei din Lituania, care au un salariu mediu […]
citeste mai mult
Cine beneficiază atunci când un manager sau director sponsorizează pe cineva mai mic în grad, oferind îndrumare, sfaturi și sprijin? Sponsorizarea – o relație în care un lider stabilit sau în creștere își alege un talent din juniorii remarcabili și dezvoltă cariera acelei persoane – cu siguranță, îi stimulează pe protejatul care are acces la […]
citeste mai mult
Găsirea de noi talente reprezintă o provocare majoră pentru orice întreprindere mică. Când economia este în plină expansiune și rata șomajului se află la un nivel minim istoric, găsirea angajaților potriviți se poate simți aproape imposibilă. Recrutarea de noi angajați poate deveni o sarcină complicată care necesită mult timp. Dezvoltarea unei strategii de recrutare sănătoasă […]
citeste mai mult
Pentru proprietarii de afaceri. Echipele de marketing și responsabilii de PR, așteptările false generate de dezinformarea pe internet pot fi greu de abordat. Iată câteva greșeli privind gestionarea reputației: Creați o mulțime de linkuri și profile SERM poate fi definit ca SEO invers, unde în loc să încercăm să îmbunătățim un link cu mai multe […]
citeste mai mult
Ați semnat o inițiativă de transformare a afacerii, iar echipa dvs. lansează în primă etapă un nou sistem de management al informațiilor pentru întreprinderi. Totul pare în regulă, până când un grup de angajați boicotează noul software și sesiunile de training asociate acestuia. Cercetările demonstrează că rezistența utilizatorilor este un factor-cheie în succesul sau eșecul […]
citeste mai mult
Creșterea utilizatorilor și interesul privind brandurile pe Instagram continuă expansiunea. Dacă afacerea ta încă ignoră această platformă de social media importantă, acum e momentul să începi să o folosești ca parte a eforturilor de marketing. La început, Instagramul a fost doar un loc în care tinerii își puneau selfie-uri. De-a lungul anilor, însă, platforma s-a […]
citeste mai mult
Echipa locală de management a Schneider Electric, unul dintre principalii furnizori de echipamente și soluții energetice la nivel global, are o nouă formulă, în urma cooptării unor profesioniști din afara companiei și a promovării altora la nivel global, pe parcursul ultimelor luni. Domeniile în care au apărut schimbări sunt cel financiar și de resurse umane. […]
citeste mai mult