Tag: obiective

Cum să rămâi motivat la muncă

22 octombrie 2019 |
Cum sa ramai motivat la munca

Unii oameni sunt motivați intrinsec și întâmpină rar dificultăți atunci când fac ceva complex – indiferent dacă obțin sau nu recunoaștere. Dar nu toată lumea este așa. Mulți oameni nu suportă să fie subapreciați atunci când muncesc ore întregi. Te simți subapreciat la locul de muncă? Dacă vrei să schimbi asta și să obții mai […]

citeste mai mult

Dezvoltarea unui plan de vânzări eficient

10 octombrie 2019 |
Dezvoltarea unui plan de vanzari eficient

Fără un plan de vânzări bine definit, afacerea ta este pregătită pentru eșec. Dacă să conduci o afacere este o călătorie, un plan de vânzări este foaia de parcurs; fără un astfel de plan, vei fi pierdut. Dar nu este ușor să reușești să realizezi fix acel plan de vânzări provocator, dar realizabil. Setarea obiectivelor […]

citeste mai mult

Secretele unei strategii de social media reușite

24 septembrie 2019 |
Secretele unei strategii de social media reusite

Vrei să faci social medial corect? Descoperă pașii pentru a crea o strategie de marketing eficientă pentru brandul tău. În epoca social media, este o greșeală uriașă pentru un brand să nu folosească platformele sociale. Social media acționează ca o punte de legătură între brandul tău și publicul țintă. Te ajută să te conectezi cu […]

citeste mai mult

Moduri prin care să îți motivezi angajații

19 iunie 2019 |
Moduri prin care sa iti motivezi angajatii

Este de la sine înțeles că angajații sunt motorul unei companii,  jucând un rol esențial în asigurarea faptului că organizația rămâne funcțională și profitabilă. Fiind capitalul uman vital, faptul că muncitorii dvs. ar trebui să rămână motivați și pasionați de obiectivele companiei dvs. ar trebui să fie una dintre prioritățile de vârf. Din păcate, potrivit […]

citeste mai mult

Cum poate un angajator să asigure, în mod real, cultura flexibilă pe care o promite?

17 iunie 2019 | Articol de: Anca Covaciu, Consultant Senior, MMM Consulting
O bariera in calea flexibilitatii este cultura unei organizatii

Potrivit unui raport al organizatiei Gallup din SUA, flexibilitatea este unul dintre cele mai importante beneficii pentru care angajații spun că si-ar schimba locul de muncă. Deci, nu este o surpriză faptul că multe organizații își sporesc avantajele flexibile, cum ar fi munca la distanță, spațiile deschise de lucru, programul de lucru flexibil, număr mai […]

citeste mai mult

Cum vă vor îmbunătăți parteneriatele imaginea brandului

13 iunie 2019 |
Grupul Rohrer a preluat R&R Oil Services si unele active ale RIG Service

Restaurant Red Lobster a anunțat în aprilie că a colaborat cu ONG-ul Ocean Conservacy pentru a sprijini protecția și conservarea oceanelor lumii. Parteneriatul dintre Red Lobster și Ocean Conservancy oferă câteva beneficii destul de puternice ambelor organizații: imaginea Red Lobsterului obține un boost și Ocean Conservancy primește o voce pentru a-și promova mesajul. Pentru Red […]

citeste mai mult

10 sfaturi utile pentru cei ce încă se pregătesc să-și creeze obiectivele pentru noul an

7 ianuarie 2019 |
10 sfaturi utile pentru cei ce inca se pregatesc sa-si creeze obiectivele pentru noul an

Chiar dacă prima săptămână din 2019 te-a prins fără o listă clară de obiective pentru noul an, nu este niciodată prea târziu pentru a le identifica și a face tot posibilul pentru a le atinge. Așadar, poţi începe să te gândești intens la ceea ce îţi dorești, poate vrei să slăbești sau să ţii un […]

citeste mai mult

George Galtchin este noul Digital Transformation Manager al TBI Bank

27 august 2018 |

TBI Bank anunță numirea lui George Galtchin în poziția de Digital Transformation Manager. Cu peste 25 de ani de experiență în domeniul IT, el va contribui la dezvoltarea, managementul și implementarea strategiei tech privind viitorul digital al băncii în România și Bulgaria. „Obiectivul TBI este să devină creditorul digital de ultimă generație, oferind clienților servicii […]

citeste mai mult

Nu se pot evalua realități noi cu instrumente vechi!

25 iunie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
managementul performantei are impact maxim in motivarea angajatilor

Dacă i-am întreba pe cei din conducerea unei companii despre rolul managementului performanței în generarea implicării și motivarea angajaților, se pare că mulți ar recunoaște rolul important al acestuia. Cel puțin așa indică un studiu internațional care arată că 75% dintre directorii de HR și managerii companiilor cred că managementul performanței are impact maxim în […]

citeste mai mult

David Jordan, noul CEO al grupului Policolor-Orgachim

22 mai 2018 |
David Jordan CEO Policolor

Boardul director al grupului Policolor – Orgachim anunță schimbări în structura echipei de top management. Acesta îl numește pe David Jordan în funcția de Group CEO Policolor – Orgachim. David Jordan este unul dintre cei mai experimentați specialiști în Operațiuni și Supply Chain din Europa Centrală și de Est. El a condus structura de Manufacturing […]

citeste mai mult

Puneți-vă Lisabona pe agenda acestei veri!

5 mai 2018 |
Lisabona este un oraa fascinant

Pentru cele peste două milioane de turiști care îl vizitează anual, printre care și din ce în ce mai mulți români, Lisabona este un oraș fascinant. Cei care ajung în zonă au o largă paletă de activități la dispoziție, de la vizitarea pe tot parcursul anului a nenumăratelor muzee și palate înțesate de artă, până […]

citeste mai mult

5 activități pentru un manager performant

27 martie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
5 activități pentru un manager performant

Leadership-ul și management-ul, chiar dacă constituie roluri diferite, devin complementare în asumarea activității de conducere. Managerul maximizează valoarea pentru companie, echipă și pentru sine, când este pasionat de ceea ce face, implicat în realizarea tuturor activităților și arată hotărâre în urmărirea rezultatelor care apropie compania de obiectivele-cheie. Managerul își implică echipa, colegii, clienții și simplifică […]

citeste mai mult

Cum ne ajută optimismul învățat?

7 martie 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Schimbarea de perspectiva pleaca din unghiul acestui optimism invatat.

Provocările emoționale sunt atât de multe și variate, încât putem vorbi despre unele inexistente cu generații în urmă, dar și de o contagiune a acestora în toate mediile pe care le populăm: acasă, la locul de muncă, în societatea extinsă. Rapiditatea cu care se întâmplă totul și nevoia de ”mai mult… și mai mult, mai […]

citeste mai mult

Învață-l de mititel și-i va fi mai ușurel: de ce să îți crești copilul într-un mediu antreprenorial

3 februarie 2018 |
Invata-l de mititel si-i va fi mai usurel: de ce sa iti cresti copiii intr-un mediu antreprenorial

Dacă ești un antreprenor și ai copii mici, este foarte posibil să te simți ca și cum ai fi implicat într-un război interior între a investi suficient timp și energie în afacere și a petrece suficient timp cu familia. Totuși, nu ar trebui să există o delimitare atât de mare între muncă și viața personală. […]

citeste mai mult

Cei zece pași pentru a-ți atinge obiectivele de business

17 ianuarie 2018 |
Cei zece pasi pentru a-ti atinge obiectivele de business

Stabilirea obiectivelor este un aspect important atunci când porți și deții un business. Fără acestea, vei constata în scurt timp că afacerea nu se mișcă nici într-o direcție. Obiectivele de business te pot ajuta să te concentrezi asupra locului în care vrei să ajungi, ajutându-te, în același timp, să îți faci un plan care să […]

citeste mai mult

Cum să ții ședințe mai eficiente, după metodele antreprenorilor de succes

12 ianuarie 2018 |
Cum sa tii sedinte mai eficiente, dupa metodele miliardarilor de succes

Încercarea de a conduce o afacere este istovitoare. Timpul este absorbit de diverse lucruri: angajați, furnizori, finanțe, producție și lista poate continua. Dar, mai presus de toate, întâlnirile par să ia mult timp prețios și totuși, de cele mai multe ori, par să atingă foarte puține rezultate. Fiecare are propria sa percepție despre ce înseamnă […]

citeste mai mult

Self-Management: o abordare mai largă a managementului

13 decembrie 2017 |
Self-Management: o abordare mai larga a managementului

Self-managementul presupune să le acorzi angajaților tăi libertatea absolută de a fi propriul lor șef. Fiecare angajat este tras la răspundere pentru a-și îndeplini sarcinile calitativ. Companii precum Morning Star și Return Path s-au îndreptat spre self-management ca principală structură organizațională de a-și desfășura activitatea. Succesul lor ne face să credem că viitorul va însemna […]

citeste mai mult

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017

11 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente
Retentia angajatilor valorosi, principala provocare din HR in 2017

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]

citeste mai mult

Șase obiceiuri de productivitate de la șase antreprenori de succes

25 noiembrie 2017 |
Sase obiceiuri de productivitate de la sase antreprenori de succes

Cu toții știm anumite trucuri de bază, cum ar fi consumul de cafea dimineața sau planificarea zilei cu o noapte înainte, pentru a crește productivitatea. Dar există mult mai multe trucuri și strategii decât oricine își poate imagina care merită explorate. Probabil este util să vă uitați la antreprenorii care au găsit deja succesul. În evident, au […]

citeste mai mult