Life coaching-ul este o metodă de terapie cognitiv-comportamentală, adică genul de intervenție de scurtă durată prin care se asigură dezvoltarea și consolidarea unui om, astfel încât să devină autonom în ceea ce face. Dacă într-o terapie a psihicului și sufletului, expertul intervine pentru a echilibra psihicului uman și pentru a-l alinia cu sufletul său, life […]
citeste mai mult
Sigur te-ai întrebat, ca lider și manager, unde te situezi pe scara apetenței pentru risc, de la ”Aș face orice să evit riscurile” și până la ”Ce-i acela risc? Eu nu văd decât oportunități!”. Am definit scala în termeni mai informali, dar apetența pentru risc se poate situa oriunde între evitare și încredere exagerată. Dacă […]
citeste mai mult
„Eu nu vreau la coaching”, îmi spune zilele trecute un prieten. Omul luptă din răsputeri să evite interacțiunea cu un coach pe care Înalta Poartă a multinaționalei încearcă să i-l bage pe gât, de ceva vreme. Nu îmi spune ce îl deranjează pentru că nu-i este foarte clar nici lui. Altul, tot din peisajul multinațional, […]
citeste mai mult
Pe data de 30 mai 2019, Interact a organizat un nou eveniment, intitulat “CEO for a Day”. Profitând de prezența la București a Marysei Peach, moderator al simulării de business (Business Today International – Africa de Sud), Georgeta Dendrino (CEO Interact) i-a luat un interviu, pe care îl puteți citi în continuare. Maryse, te rog, […]
citeste mai mult
Câteva gânduri pentru managerii care aleg să lucreze cu un coach: cum să treceți, cu cât mai multă satisfacție și beneficii, printr-o relație de coaching. Să fiu coach și să fiu în situația de a mi se încredința atât de multă încredere de către oameni cu multe responsabilități, atât legate de oameni, cât și de […]
citeste mai mult
Valoria, companie care oferă servicii de training, consultanţă şi Executive Coaching, organizează în data de 24 mai 2019, la Hotel Doubletree by Hilton, de la 8 am la 6 pm, primul curs din acest an cu tema – Inside-Out. Limbajul Emergenetics de obținere a rezultatelor. Evenimentul se adresează managerilor, directorilor și liderilor de companii care […]
citeste mai mult
”Cum asigurați returnarea investiției în training?”. Iată o întrebare legitimă cu care se confruntă adesea companiile furnizoare de astfel de servicii. Atunci când ei i se alătură și cuvântul ”garanție”, apar, inevitabil, o oarecare presiune și nevoia de a discuta mai pe larg despre roluri și responsabilități în proces, dar și nevoia unei abordări diferite. […]
citeste mai mult
Să fii antreprenor înseamnă să ai prezență de spirit. De cele mai multe ori. Dar asta nu e ceva ce te învață profesorii în școala de afaceri. Să ai prezență de spirit înseamnă mai mult decât să vii cu răspunsuri rapide la întrebări neașteptate. Prezența de spirit reală este să asculți – pe ceilalți și […]
citeste mai mult
Este o zi de martie obișnuită, dar pentru trainerul din mine, este o zi specială: am ocazia să mă reîntâlnesc, în cadrul unei sesiuni de follow up, cu o grupă cu care am lucrat în decembrie, într-un workshop de abilități de prezentare. Ziua este specială din două motive: a fost o grupă cu o energie […]
citeste mai mult
Înainte de a te implica într-o activitate ce presupune să fii foarte concentrat sau creativ, trebuie să te pregătești fizic și mental. Încercarea de a gândi cu amploare și a gândi bine este aproape imposibilă dacă ești epuizat sau distras. Una dintre principalele surse de distragere a atenției și care poate duce la supraîncărcare cognitivă […]
citeste mai mult
Practic coaching-ul profesionist din 2007. În toți acești ani, am făcut coaching în foarte multe organizații din România și nu numai, am antrenat peste 300 de executivi, directori, manageri, antreprenori, dar și peste 50 de echipe și organizații, pentru a genera rezultatele dorite cu adevărat. Am învățat foarte multe lecții de la clienții mei despre […]
citeste mai mult
După mulţi ani în care te-ai dedicat companiei, ai acumulat experienţă și ţi-ai dovedit abilităţile, ai primit în sfârșit mult dorita funcţie de conducere. Însă munca ta nu se oprește aici, trebuie să iei în considerare mulți alți factori atunci când îţi asumi un rol mai important în compania ta. Iată două întrebări pe care […]
citeste mai mult
Fie că te întrebi ce vei mânca la masa de prânz sau cum vei câștiga înapoi un client important, luarea de decizii este ceva ce trebuie să faci în fiecare zi. A fi în stare să luăm astfel de decizii – și a ne confrunta cu dificultăţile adiţionale – este ceea ce ne ajută să […]
citeste mai mult
Când lucrezi de multă vreme într-un post este firesc ca la un moment dat să ai mai multe responsabilități decât cele pentru care ai fost inițial angajat. Poate că lucrezi în același loc de muncă de câțiva ani și, desi nu dorești neapărat o promovare sau o schimbare în carieră, nu ești pe deplin mulțumit. […]
citeste mai mult
Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]
citeste mai mult
Iată două adevăruri bine cunoscute despre psihologia umană: primul, suntem predispuși la o senzaţie de sufocare atunci când ne simţim sub presiune. Atunci când mizele încep să fie ridicate, majoritatea oamenilor vor fi dărâmaţi. Și, al doilea, suntem ostili pierderilor. Oamenii urăsc să piardă ceva ce au deja mai mult decât se bucură să câștige […]
citeste mai mult
Mergi mai repede! Fă mai mult! Agită-te! Agită-te și mai mult! Sună familiar? Reţelele sociale sunt pline de influențatori, antreprenori și „specialiști” ce promovează beneficiile unui ritm alert, obţinut cu orice preț. Chiar am atins punctul în care toată această agitație, și chiar discuţiile despre un ritm din ce în ce mai alert, par a […]
citeste mai mult
Este destul de greu să delegi, dar este și mai greu să te decizi ce să delegi. Mulţi dintre noi avem tendinţa, în mod natural, să preluăm toate sarcinile. Mai ales dacă ești un antreprenor, ai preluat afacerea de la concept la creație, ai construit întreg procesul și relațiile și probabil vei face lucrurile mai […]
citeste mai mult
Căutarea a unui loc de muncă în zilele noastre are un impact psihologic destul de puternic asupra candidaţilor. Este greșit să presupunem că în condiţiile unei economii bune căutarea unui loc de muncă este mai ușoară și mai puțin stresantă. Ca rezultat al acestei concepții greșite, numărul profesioniștilor frustrați care se confruntă cu o criză […]
citeste mai mult
Eliberarea de temeri duce la fericire, iar fericirea este ceea ce te face să fii cel mai bun la tot ceea ce alegi să faci. Dave Asprey, fondatorul companiei Bulletproof Brand și cel mai bine vândut autor NYT a lansat recent cartea „Game Changers: Ce fac liderii, inovatorii și nonconformiștii să câștige în viață”. Cartea […]
citeste mai mult