Business Psychology

Conversații despre carieră, pe care şefii buni le au în mod obișnuit cu angajații lor

7 iulie 2018 |
Conversatii despre cariera pe care sefii buni le au regulat cu angajatii lor

Indiferent de experienţa de muncă din spate sau de toleranţa proprie, fiecare angajat îşi formează un set de calificative pe care le oferă superiorului său, în funcţie de ce anume apreciază şi ce nu agreează. Adevărul este că nimeni nu-i perfect și chiar și cei mai buni manageri fac eforturi considerabile pentru a fi „activi” […]

citeste mai mult

Cum să construiţi o echipă care încalcă regulile și, de ce ar trebui să faceţi asta.

6 iulie 2018 |
Cum sa construiti o echipa care incalca regulile si, de ce ar trebui sa faceti asta.

Fiecare organizație are regulile și politicile sale. Ele sunt puse în aplicare din diferite motive, dar uneori aceste reguli pot fi incomode și chiar contraproductive. S-ar putea să vă împiedice de la îndeplinirea misiunii companiei voastre și de a vă servi clienții în cel mai bun mod posibil. Doar pentru că ceva a fost făcut […]

citeste mai mult

3 cicluri vicioase: legătura dintre sănătatea financiară, fizică și psihică

5 iulie 2018 |
3 cicluri vicioase _legatura dintre sanatatea financiara, fizica si psihica

Ciclurile vicioase sunt nişte forțe puternice ale naturii. Topirea gheţarilor reduce puterea de reflexie a pământului, determinând absorbţia de mai multă căldură solară, ceea ce accelerează topirea. Aspectele cumulative și acceleratoare ale unor astfel de bucle impun ruperea ciclului înainte ca situaţia să scape de sub control. Mai jos, câteva idei pentru ruperea ciclurilor vicioase […]

citeste mai mult

Ce să faci atunci când te confrunţi cu un lider neimplicat?

3 iulie 2018 |
Ce sa faci atunci cand te confrunti cu un lider neimplicat

Neimplicarea unui lider nu este doar foarte comun întâlnită, dar este probabil cel mai distructiv tip de comportament problematic al unui lider. Însă, rareori acest aspect atrage atenția pe care o merită. Acești lideri sunt îndepărtați, neinteresați și absenţi. Cei care le raportează sunt frustrați și înfrânți de lipsa de contribuție și de direcție pe […]

citeste mai mult

Cinci întrebări care te pot ajuta să îţi descoperi menirea

3 iulie 2018 |
Cinci intrebari care te pot ajuta sa iti descoperi menirea

Ai întâlnit vreodată unul dintre acei oameni care par să aibă totul, ca și cum ar fi descoperit izvorul continuu de bunăstare? „Ea nu-și face griji vreodată.” / „El zâmbește mereu.” De fapt, ei trăiesc conform menirii lor, astfel, totul funcționează pentru ei. Iar tu, îi admiri în tăcere din spatele unui zid digital, întrebându-te […]

citeste mai mult

Este antreprenoriatul serial potrivit pentru tine?

2 iulie 2018 |
Este antreprenoriatul serial potrivit pentru tine

Antreprenoriatul în serie este o adevărată chemare. Mulți oameni nu conştientizează că sunt un antreprenor serial decât atunci când au devenit deja unul. Sunt persoane în căutare permanentă de idei noi, de diverse proiecte și noi lucruri de învățat. Sunt acei oameni care nu au vrut niciodată să se limiteze la o carieră, așa că […]

citeste mai mult

Cum puteţi captiva audienţa prin tehnici de neuromarketing

2 iulie 2018 |
Cum puteti captiva audienta prin tehnici de Neuromarketing

La începuturile teatrul grecesc, audiența dezaprobatoare arunca uneori pietre către artiștii de pe scenă. În acele vremuri, „să-ţi cunoști publicul” însemna să-ţi salvezi pielea! Nu e de mirare că grecii sunt renumiți pentru arta retoricii, folosindu-se de orice instrument la dispoziția lor pentru a-și înțelege ascultătorii. În zilele noastre, pentru a capta audienţa, liderii ar […]

citeste mai mult

Richard Branson dezvăluie cea mai bună modalitate de a-ți spori șansele de succes – și totul ţine de mentalitate

1 iulie 2018 |
Richard Branson dezvaluie cea mai buna modalitate de a-ti spori sansele de succes - si totul tine de mentalitate

În cadrul concursului anual de idei organizat de Virgin Media Business, VOOM, Richard Branson, fondatorul grupului, dezvăluie cea mai bună modalitate de a-ți spori șansele de succes, susţinut de poveştile de viaţă ale altor colegi juraţi în această competiţie. El spune că fiecare dintre marii antreprenori cu afaceri strălucite s-au confruntat cu provocări sau obstacole, […]

citeste mai mult

Descoperă cea mai testată și dovedită teorie a managementului, din ultimii 50 de ani

30 iunie 2018 |
Descopera cea mai testata si dovedita teoria a managementului din ultimii 50 de ani

În cartea „Măsuri care contează”, expertul în capital de risc John Doerr menţionează o teorie care ar fi fost confirmată ca fiind „una dintre cele mai testate și dovedite idei” din teoria managementului. Acesta spune că obiectivele dificile cresc productivitatea în comparaţie cu obiectivele ușoare – și, cu cât este mai specifică formularea obiectivului dificil, […]

citeste mai mult

Cum să transformaţi un angajat super-performant într-un campion, conform sfaturilor antrenorilor olimpici

29 iunie 2018 |
Cum sa transformati un angajat super-performant intr-un campion, conform sfaturilor antrenorilor olimpici

Managerii buni, în multe feluri, sunt ca niște antrenori. Ei îi învață, îi corectează și îi susțin pe jucători (angajații lor) în timp ce evoluează de la un nivel la altul. Aşadar, ce modalitate mai bună de a învăța cum să fii cel mai bun manager, decât de la cei mai buni antrenori din lume […]

citeste mai mult

Află ce te motivează, pentru a-ți forma obiceiuri de succes!

28 iunie 2018 |
Afla ce te motiveaza, pentru a forma obiceiuri de succes

Fiecare dintre noi avem propriul sistem de stimuli care ne motivează în a face o acţiune. Ai fost vreodată înnebunit de întrebările insistente ale unui coleg de muncă cu privire la ceea ce face echipa, de ce, și dacă lucrurile s-ar putea face mai eficient? Sau, ai fost înnebunit de refuzul unui coleg de a […]

citeste mai mult

Cum transmiţi energie organizaţiei pe care o conduci?

28 iunie 2018 | Articol de: Lenke Iuhoş - psiholog
Energia liderului se observa in momentele de criza

Conducerea, puterea se absoarbe pretudindeni unde oamenii sunt reuniţi pentru scopurile unei companii. Liderul este cel care arată direcţia optimă pentru schimbare, iar acţiunea pe care o face constant este conducerea: prevede, decide, coordonează şi controlează rezultatele obţinute. Acel om care îndeplineşte aceste atribuţii este liderul, care îşi asumă funcţia de conducere. Cea mai importantă […]

citeste mai mult

De ce sunt introvertiții mai buni lideri?

14 iunie 2018 |
de ce sunt introvertitii mai buni lideri

Conform opiniei generale, extrovertiții sunt lideri mai buni decât introvertiții, datorită capacității lor de a socializa și de a lua decizii cu rapiditate. Totodată, aceștia inspiră încredere în propria persoană, ceea ce îi face pe cei de lângă ei să îi urmeze cu mai multă ușurință. Studiile arată, însă, că nici introvertiții nu sunt mai […]

citeste mai mult

Cele mai frecvente griji la locul de muncă şi cum le depăşim

5 iunie 2018 |
cele mai comuna griji la locul de munca

Ne petrecem cea mai mare parte a timpului la locul de muncă. Cu toate că adesea tindem să minimalizăm importanța satisfacției la locul de muncă, ea are un rol esențial în buna noastră funcționare. Din păcate, mulți dintre noi ne simțim stresați la job, iar acest lucru nu se întâmplă numai din cauza mediului din companie, […]

citeste mai mult

Cum să te faci remarcat în timpul întâlnirilor?

4 iunie 2018 |
cum sa te faci remarcat in timpul intalnirilor

Participi în mod constant la ședintele de la birou, dar niciodată nu reușești să ieși în evidență. Te pierzi în mulțime și nu reușești să îți susții punctul de vedere. Există câteva trucuri care te-ar putea ajuta să te faci remarcat și să arăți că ești cea mai deșteaptă persoană din încăpere. Iată câteva dintre […]

citeste mai mult

4 moduri prin care devii un model pentru echipa ta

30 mai 2018 |
4 moduri prin care devii un model pentru echipa ta

Pentru a reuși în lumea competitivă a antreprenoriatului, trebuie să încerci constant să fii cel mai bun. Nu poți reuși acest lucru, atâta timp cât nu ai o echipă excelentă lângă tine. O echipă cu rezultate excepționale este, însă, rezultatul modului în care tu o conduci. Nu poți aștepta performanță de la echipa ta, atâta […]

citeste mai mult

Cum te ajută autocompasiunea să devii un lider mai bun?

29 mai 2018 |
cum te ajuta autocompasiunea sa devii un lider mai bun

Este binecunoscut faptul că empatia și compasiunea față de angajați crește motivația și productivitatea acestora. Ce s-ar întâmpla, însă, dacă ai întoarce această compasiune către tine însuți? Ar avea autocompasiunea același efect? Un studiu asupra compasiunii a arătat că aceasta constă în trei etape: să fii conștient de suferința celuilalt, să îți pese de această suferință […]

citeste mai mult

Cum puteţi practica tehnica mindfulness, la locul de muncă?

22 mai 2018 |
Cum puteti practica tehnica mindfulness la locul de munca?

În mod cert, și voi ați ajuns la locul de muncă cu un plan bine stabilit, ca, după câteva ore, să vă vedeți făcând cu totul altceva, sau ca, după nouă ore de muncă, să observați că nu ați reușit să îndepliniți decât câteva dintre sarcinile pe care vi le-ați propus. Nu sunteți singurii în […]

citeste mai mult

Cum îți poți lua putere din afara zonei tale de confort (Studiu de caz)

16 mai 2018 | Articol de: George Agafiței, Certificate Associate Emergenetics
iesirea din zona de confort

Fiecare dintre noi, cei care am condus echipe, ne-am dorit să avem în echipă oameni cu care să ne înțelegem bine și să știm că tragem împreună pentru același țel. Nu ne dorim “clone“ sau “yesmen“. Dimpotrivă, apreciem diversitatea cognitivă pentru că ne ajută să privim o situație din mai multe perspective. De multe ori, […]

citeste mai mult

Cum să primeşti feedback onest de la angajaţii tăi

15 mai 2018 |
Cum sa primesti feedback onest

Cel mai greu pentru un angajat este să îi spună superiorului său unde greşeşte. Chiar dacă observă că ia decizii greșite, angajatul, în general, are o anume reticență în a-i semnala superiorului greșelile. Într-o situație de acest gen, o mână de ajutor din partea acestuia ar fi benefică relației dintre cei doi și, implicit, productivității companiei. […]

citeste mai mult