HR

Superputerile HR de care depinde progresul companiilor

2 septembrie 2016 |
HR Summit: superputerile HR de care depinde progresul companiilor

Sub sloganul “Difficult times? SuperHeRoes are here!”, conferinţa de resurse umane HR Summit Iaşi pune accent pe superputerile specialiştilor de HR. Unul dintre speakerii prezenţi la conferinţă va fi Simina Bleau, HR Director FM Logistic România. Cu o experienţă de peste 15 ani în domeniul resurselor umane, Simina a reuşit să implementeze în compania în […]

citeste mai mult

În ce domenii preferă românii să se angajeze în 2016

2 septembrie 2016 |
IMM-urile au dat drumul la angajari in 2019

Profilul candidaților și interesele lor reprezintă date importante atât pentru cei interesați să-și găsească un job, cât și pentru companii. Este util ca din postura de candidat să îți cunoști competitorii, iar din postura de recrutor să știi ce preferințe au candidații pentru a veni cu acele oferte care să corespundă așteptărilor lor. eJobs a […]

citeste mai mult

Cum să te fereşti de falsul angajament al oamenilor tăi și cum să-l obții pe cel autentic?

30 august 2016 |

Câţi dintre angajaţii dumneavoastră abia aşteaptă să vină la muncă atunci când se trezesc dimineaţa? Manager Express a discutat cu mai mulţi antreprenori şi consultanţi despre cum arată un angajat “engaged”, precum şi despre cum poate fi crescut angajamentul acestuia. Elena Călin, fondatoarea companiei de consultanţă, training şi coaching Customer Focus, spune că organizaţiile “engaged” sunt […]

citeste mai mult

Vocational School, proiect GfK pentru tinerii din Iaşi

24 august 2016 |
GfK Vocational School - proiect pentru tinerii din Iasi

Din septembrie, 50 de absolvenţi de liceu din Iaşi vor lua parte la o lună întreagă de seminarii și traininguri intensive de dezvoltare personală și pe instrumente specifice cercetării de piață în cadrul proiectului GfK Vocational School. Realizat de către GfK Global Service Center în parteneriat cu Şcoala de Valori, proiectul se adresează tuturor absolvenţilor […]

citeste mai mult

Best Employers Study, 2016: au mai rămas doar două săptămâni în care companiile se mai pot înscrie

23 august 2016 |
Castigatorii Best Employers Study 2015

Companiile care doresc să participe la Best Employers Study 2016 se mai pot înscrie până la începutul lunii septembrie. Cei mai buni angajatori ai anului vor fi anunțați în cadrul Galei Aon Best Employers, care va avea loc pe 24 noiembrie la București, Hotel Intercontinental. Studiul, organizat de Aon România, unul dintre principalii jucători pe […]

citeste mai mult

Well-being în România: Ce industrii investesc în starea de bine a angajaților și ce preferă companiile

18 august 2016 |
Dana Tudor Tanase. Well-being in Romania: ce industrii investesc in starea de bine a angajatilor si ce prefera companiile

Tot mai multe companii din România se preocupă de starea de sănătate a angajaților și, mai mult decât atât, de starea lor de bine. Astfel, conceptul de „well-being” devine mantră a departamentelor de HR, iar programele dedicate – componentă preferată a pachetelor de beneficii pentru angajați. „România este încă la un nivel la care consideră că […]

citeste mai mult

Ce instrumente au la îndemână companiile pentru fidelizarea angajaților?

12 august 2016 |
Program de fidelizare

Una dintre provocările cele mai mari ale managerilor și antreprenorilor de azi este să găsească oameni buni, care să fie dedicați misiunii firmei, să îndeplinească scopurile acesteia, oameni pe care să îi motiveze constant, pentru a-și păstra pasiunea și fidelitatea față de afacere. Pentru aceasta, ei înșiși trebuie să asigure angajaților un mediu de lucru […]

citeste mai mult

Primul standard ocupațional pentru inspectorii de daună

4 august 2016 |
Primul standard ocupational pentru inspectorii de dauna

Frecvența cu care se produc accidente pe șoselele din România este de două ori mai mare decât media europeană, aproximativ 7 din 100 de mașini înmatriculate in Romania fiind implicate în fiecare an într-un accident. Aceste statistici îngrijorătoare au determinat Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare să sprijine Institutul de Studii Financiare în […]

citeste mai mult

Primul site de joburi din Europa care garantează angajatorilor numărul de aplicanţi

3 august 2016 |
Oferta pieţei de muncă la început de an

Începând cu vara aceasta, BestJobs devine primul site de joburi din Europa care garantează un număr minim de aplicanți pentru serviciile sale plătite de postare de joburi. Acest număr variază în funcție de tipul de anunț cumpărat de către angajator. Astfel, anunțul Bronze are garantat un minim de 10 aplicanți, anunțul Silver 20, anunțul Gold […]

citeste mai mult

Generația Z preferă companiile mari și șefii corecți, care nu fac discriminări

1 august 2016 |
Cu cine facem digitalizarea?

Adolescenții care pășesc astăzi pe piața muncii sau pe băncile facultății au deja așteptări bine conturate privind traseul lor profesional și mediul în care doresc să lucreze. EY a intervievat în cadrul studiului Global Generations 3.0 peste 3.200 de tineri cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani, cunoscuți de asemenea ca Generația Z, în […]

citeste mai mult

Când te ai ca frații cu subordonații

28 iulie 2016 |
Când te ai ca frații cu subordonații

Avantaje și dezavantaje atunci când îți tratezi angajații ca pe membrii familiei “La noi în firmă, suntem toți o mare familie”, Mai toate companiile se laudă astfel. Dar este, într-adevăr, sănătos pentru organizație să-ți tratezi angajații ca pe membrii familiei? Părerile specialiștilor sunt împărțite. Pe de-o parte, firma câștigă un plus de implicare din partea […]

citeste mai mult

Avantaje și dezavantaje atunci când îți tratezi angajații ca pe membrii familiei

28 iulie 2016 |

“La noi în firmă suntem toți o mare familie.” Mai toate companiile se laudă astfel. Dar este într-adevăr sănătos pentru organizație să-ți tratezi angajații ca pe membrii familiei? Părerile specialiștilor sunt împărțite. Pe de-o parte, firma câștigă un plus de implicare din partea angajaților, pe de altă parte măsurile nepopulare, inerente în viața unei companii, […]

citeste mai mult

De ce nu au încredere angajații tăi în tine?

26 iulie 2016 |
De ce nu au incredere in tine angajatii tai

Încrederea este piatra de temelie în dezvoltarea unui loc de muncă unde angajații sunt pasionați, productivi și în continuă inovare. Potrivit unui sondaj elaborat de EY, oamenii consideră că un nivel ridicat al încrederii în companie are o influența majoră asupra a cât de fericiți se simt oamenii la birou, cât stau în companie, cât […]

citeste mai mult

A doua carieră: cum să te orientezi mai uşor către o nouă profesie la 40 de ani

25 iulie 2016 |
reorientarea profesionala

Te îndrepţi vertiginos către vârsta de 40 de ani şi eşti nemulţumit de cariera ta? Ai putea lua în calcul reorientarea profesională. Manager Express a întrebat specialiştii care sunt dificultăţile adoptării unei meserii noi, precum şi cum ar putea fi acestea depăşite. “Ideal ar fi să înceapă cu dezvoltarea unui hobby desfăşurat în timpul personal. […]

citeste mai mult

Cum să faci angajări pentru departamentul de suport clienți?

21 iulie 2016 |
Cum să faci angajări pentru departamentul de suport clienți?

Când ai la dispoziție doar două ore pentru interviu, fiecare întrebare contează. Mai mult, fie că vorbim de suport clienți sau de orice alt departament, situația se complică mai ales când intervine aprecierea abilităților de comunicare si de manageriere a situațiilor limită, așa numitele “soft skills”. Dar există mai multe sfaturi despre cum poți angaja […]

citeste mai mult

Încă o generaţie de viitori profesionişti în HR vă așteaptă solicitările!

19 iulie 2016 |
profesionişti în HR - Încă o generaţie de viitori profesionişti în HR vă așteaptă solicitările!

Pentru 19 studenţi şi masteranzi vacanţa începe abia de astăzi! În ultimele două săptămâni, au participat la Şcoala de Vară HR Club Next Generation, un program interactiv de formare, aflat, anul acesta, la a 10-a ediţie, şi care are ca misiune pregătirea viitoarei generaţii de profesionişti în resurse umane. După sesiuni de învăţare susţinute de […]

citeste mai mult

De ce ar trebui companiile să angajeze candidaţi de peste 40 de ani

19 iulie 2016 |
50 de antreprenori concureaza pentru titlul EY Entrepreneur Of The Year – Romania 2016

Există o vorbă la români: “Cine nu are bătrâni, să-şi cumpere!”. Cu toate acestea, unii angajatori sunt reticenţi atunci când vine vorba despre recrutarea persoanelor trecute de 40 de ani. Manager Express a întrebat specialiştii care sunt avantajele angajării seniorilor. “Cea mai importantă calitate a unui asemenea candidat este tocmai interesul şi dorinţa unei stabilităţi socio-profesionale. […]

citeste mai mult

Cum angajează patru companii de top internaționale

16 iulie 2016 |
Cum angajează patru companii de top internaționale

În special pentru companiile tech, poate fi o provocare să găsească și să păstreze talentele în interiorul organizației. Împreună cu procesul detaliat de recrutare, angajații cu experiență vastă trebuie să primească beneficii, pentru a evita plecarea lor. Patru angajați în companii de top internaționale povestesc despre rolul lor actual, cum angajează companiile și cum tehnologia a […]

citeste mai mult

Metode alternative de soluţionare a conflictelor de muncă

14 iulie 2016 |
Cum poti sa eviti un conflict la munca atunci cand colegii tai nu sunt pe aceeasi lungime de unda cu tine?

Aveți probleme din cauza conflictelor de muncă? Soluționarea lor  în instanțele de judecată este însă costitoare şi de lungă durată, potrivit specialiştilor care propune medierea ca alternativă. Centrul de Mediere al Camerei de Comerţ şi Industrie a Municipiului Bucureşti (CCIB) a organizat, în parteneriat cu UGIR 1903 – Confederaţia patronală Uniunea Generală a Industriaşilor din România şi Consiliul de […]

citeste mai mult

Excluderea la locul de muncă: Cum pot fi construite relaţii echilibrate la birou

13 iulie 2016 |
Modul corect de a concedia un angajat neperformant

Aveți angajaţi care se simt excluşi la locul de muncă şi a căror productivitate scade din această cauză? Iată ce măsuri propun specialiştii pentru construirea unor relaţii armonioase la birou! Sentimentul pe care îl simţim atunci când suntem excluşi la locul de muncă provoacă o reacţie cerebrală asemănătoare durerii fizice, deoarece creierul uman este un organ […]

citeste mai mult