HR

Noi tendinţe în rândul companiilor cu privire la evaluarea angajaţilor

13 iulie 2016 |
Delia Dragomir - Noi tendinţe în rândul companiilor cu privire la evaluarea angajaţilor

Știați că nouă din zece români auditați comunică bine sau foarte bine într-o limbă străină? Engleza, franceza și germana sunt în topul limbilor străine solicitate de angajatorii care evaluează candidații în procese de recrutare sau, mai nou, de bonusare a performanței. Un procent de 94% dintre persoanele auditate de către organizațiile din România au cunoștințe bune […]

citeste mai mult

Cum să îți evaluezi subalternii, ușor și simplu, fără să provoci supărări?

11 iulie 2016 | Articol de: Eliade Rotariu, Business Coach, Senior Management Consultant, Business Partner şi fondator al companiei De KLAUSEN
Cum să îți evaluezi subalternii, ușor și simplu, fără să provoci supărări?

Ca manager, trebuie să le spui oamenilor clar ceea ce fac bine şi ceea ce nu. Evaluarea obiectivă, urmată de feedback, este una dintre cele mai bune modalităţi de dezvoltare a echipei, atât la nivel individual, cât şi la nivel de grup. Ai auzit vreodată oameni spunând “Sunt foarte tare, dar şeful nu mă apreciază…”, […]

citeste mai mult

40% dintre companii au în vedere adoptarea sistemului cu tichete de masa electronice

7 iulie 2016 |
Elena Pap - 40% dintre companii au în vedere adoptarea sistemului cu tichete de masa electronice

Vă întrebaţi care sunt beneficiile trecerii la sistemul de tichete de masă electronice şi de ce le-ar prefera angajaţii? Pentru a răspunde la aceste întrebări, GfK a realizat un studiu la solicitarea Up România. Conform acestui studiu, 55% din companiile din România cunosc bine şi foarte bine condiţiile de implementare ale sistemului de tichete de masă electronice. Deşi […]

citeste mai mult

Evaluarea angajaților: detestată, dar utilă

18 iunie 2016 |
Evaluarea angajaților: detestată, dar utilă

Dacă aveți nevoie de câteva idei utile pentru o evaluare eficientă a angajaților voștri, v-ar putea fi de folos să citiți acest articol. Momentul evaluărilor periodice de personal este neplăcut pentru toată lumea, de la manager la angajat. Studiile de specialitate arată că, în general, angajații sunt nemulțumiți de rezultatul evaluării, pe care tind să-l […]

citeste mai mult

Selgros și legile lui Jante, sau despre modelul scandinav al binelui colectiv

15 iunie 2016 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry
Selgros și legile lui Jante, sau despre modelul scandinav al binelui colectiv

Danemarca este una dintre țările care iese invariabil pe primele locuri în orice clasament referitor la calitatea vieții, la educație, la împlinirea personală, optimismul sau drepturile și libertățile individuale și colective. Acești oameni bucuroși de viața lor folosesc termenul ”hygge” – este intraductibil, ca ”dorul” românesc, dar se poate plia, ca sens, pe ”a te […]

citeste mai mult

Cum să păstrezi în companie cei mai căutați specialiști pe piața muncii

7 iunie 2016 |
rata de retentie

Rata de retenție a specialiștilor din domeniul IT a scăzut în ultimii ani, în condițiile competiției tot mai ridicate de pe piață, odată cu deschiderea de birouri locale de către companiile multinaționale de top. Astfel, angajatorii trebuie să abordeze metodele de fidelizare a angajaților dintr-o perspectivă mult mai complexă, care să cuprindă aspecte diverse, potrivit […]

citeste mai mult

Doar 33% dintre angajații români apreciază că le-ar fi ușor să găsească un nou loc de muncă

6 iunie 2016 |
54% dintre clienții de e-commerce citesc Product Review-uri înainte de cumpărare

În timp ce 62% dintre angajații români sunt satisfăcuți și foarte satisfăcuți de actualul loc de muncă, 57% declarându-se optimiști și foarte optimiști cu privire la viitorul lor la actuala slujbă, doar 33% apreciază că le-ar fi ușor să găsească un nou loc de muncă. În schimb, 42% consideră că acest lucru ar fi greu […]

citeste mai mult

Doar 2,5% dintre angajații români din sectorul privat sunt procesați prin outsourcing, comparativ cu 25%, cât este media europeană

27 mai 2016 |
Bogdan Badea, Business Development & Strategic Alliances Director Smartree: Doar 2,5% dintre angajații români din sectorul privat sunt procesați prin outsourcing, comparativ cu 25%, cât este media europeană

Potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, doar 2,5% din totalul angajaților români din sectorul privat sunt procesați prin outsourcing, comparativ cu 25%, cât este media europeană. Cu toate acestea, piața locală de profil va crește, pe măsură ce tot mai multe companii multinaționale vor deschide birouri […]

citeste mai mult

Peste 70% dintre membrii CCIFER spun că au dificultăţi în a găsi angajaţii potriviţi

26 mai 2016 |
Marile companii renunta la ierarhiile traditionale si le inlocuiesc cu marketplace-uri de talente

Peste 100 de persoane au participat ieri seară la evenimentul “Germans and French meet Brasov” organizat de Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană (AHK România) și Camera Franceză de Comerț și Industrie din România (CCIFER). Manifestarea a adus în discuție tema învățământului profesional și a debutat cu prezentarea rezultatelor studiilor desfășurate de fiecare dintre cele […]

citeste mai mult

Cum pregătește HR-ul angajații pentru era roboticii avansate

26 mai 2016 |
Cum pregătește HR-ul angajații pentru era roboticii avansate

Peste 70 de specialiști în resurse umane, CEOs, manageri și directori de departamente din companii naționale și multinaționale, au dezbătut direcțiile de dezvoltare ale HR-ului în România, la cea de-a doua ediție a evenimentul Stay Tuned in HR (http://www.creativebright.ro/stay-tuned-in-hr/). În noul context de afaceri în care meseriile viitorului, conform unui studiu al companiei britanice de […]

citeste mai mult

Cum să îți motivezi angajații în patru pași simpli

26 mai 2016 |
Patru secrete pentru motivarea angajaţilor

Primul lucru care trebuie respectat este reciprocitatea: dacă ne așteptăm ca angajații să răspundă la nevoile companiei, atunci și compania trebuie să reacționeze la nevoile angajațiilor. Ce nevoi fundamentale trebuie satisfăcute pentru ca oamenii să se poată dedica integral muncii lor? Stephen Covey a venit cu această schemă care este valabilă și în ziua de astăzi. Sunt […]

citeste mai mult

Care sunt miturile despre generația Y și cum le putem combate?

24 mai 2016 |
Millennari şi economia de sharing

“Millennials” sau generația Y sunt cei născuți între 1980 și 1995. Cei mai în vârsta dintre ei împlinesc 36 de ani în 2016. Majoritatea sunt identificați ca lideri, cu responsabilități de management sau coordonare. În ciuda succesului acestei generații, unele mituri de rău augur persistă. Dacă o organizație își dorește să fructifice potențialul unei echipe și […]

citeste mai mult

Cum poate un jucător în plină ascensiune să creeze o echipă unită de profesioniști

23 mai 2016 |
Catalin Emilian, country manager RTB House: Cum poate un jucător în plină ascensiune să creeze o echipă unită de profesioniști

RTB House, agenţie specializază în campanii de retargetare, a trecut în câțiva ani de la nivelul de startup local la statutul de jucător global în publicitate online. Cu reprezentanţe de lucru în Varşovia, Praga, Moscova și chiar Sao Paulo, compania rulează campanii pentru advertiseri din Europa, Asia, regiunea Pacificului şi America Latină şi a construit o […]

citeste mai mult

Şcoală de vară gratuită pentru tinerii pasionaţi de HR

18 mai 2016 |
Şcoală de vară gratuită pentru tinerii pasionaţi de HR

Domeniul resurselor umane atrage tot mai mulţi tineri care îşi doresc să ajungă specialişti în diverse arii ale HR-ului. Noua generaţie de profesionişti are nevoie de pregătire temeinică și oportunităţi care să releve perspectivele reale. HR Club (asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România) vine în întâmpinarea acestor nevoi ale generaţiei tinere şi oferă tuturor […]

citeste mai mult

EY: Suntem departe de paritatea de gen în industria auto, în mod tradiţional masculină

17 mai 2016 |
Miruna Enache: EY: Suntem departe de paritatea de gen în industria auto, în mod tradiţional masculină

Majoritatea copleşitoare (96%) a liderilor de afaceri afirmă că diversitatea de gândire şi experienţă este esențială pentru conducerea afacerii în contextul transformărilor profunde din industria auto, se arată în studiul global EY privind diversitatea de gen din industria auto – Respond to industry volatility without gender diversity? Think again. Conform studiului derulat în rândurile managementului […]

citeste mai mult

Colegii toxici care-ți fac viața un calvar: 8 tipuri de “bullies”

12 mai 2016 |
Laura Voica: Colegii toxici care-ți fac viața un calvar: 8 tipuri de “bullies”

Americanii le spun “bullies” (la singular “bully”). Îi întâlnești peste tot, din primii ani de școală până în ultimii ani de carieră. Sunt acei colegi, mulți aflați în poziții de conducere, care, prin comportamentul lor, afectează moralul, eficiența, chiar și sănătatea celorlalți. Sunt agresivi, egoiști, omniscienți, aroganți. Pentru companii, prezența acestor bullies înseamnă productivitate scăzută, […]

citeste mai mult

Software şi HR, domeniile în care se recrutează cel mai mult pe LinkedIn

11 mai 2016 |
LinkedIn Sursa: forbes.com

Platforma profesională LinkedIn a devenit o nouă piață a muncii, într-o variantă online în care, asemenea celei offline, angajatorii pot avea contact direct cu potențialii angajați, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Datele companiei arată, de asemenea, că domeniile în care se recrutează cel mai mult […]

citeste mai mult

HR Summit Timișoara: Soluții de creștere a engagementului și dezvoltarea leadershipului în HR  

6 mai 2016 |
HR Summit Timișoara: Soluții de creștere a engagementului și dezvoltarea leadershipului în HR

Atragerea candidaților, recrutarea, networking-ul de la locul de muncă, achiziția talentelor, managementul performanței, dar mai ales creșterea angajamentului și construirea leadership-ului în cadrul unei companii sunt punctele de interes pentru managerii și directorii de resurse umane. Cât de implicată este o persoană în anul 2016, dar mai ales cum creștem acest angajament în cadrul unei […]

citeste mai mult

Valorificarea angajaților, prioritară în economia digitală

3 mai 2016 |
angajati

Companiile care vor pune angajații pe primul loc vor avea de câștigat în noua economie digitală, potrivit studiului global realizat de Accenture, care prezintă tendințele în materie de tehnologie pentru anul 2016. Odată cu avântul tehnologic care accelerează cu o viteză fără precedent – influențând semnificativ forța de muncă – organizațiile care își susţin angajații, […]

citeste mai mult