În cadrul unui eveniment organizat de TechCrunch Disrupt, CEO-ul Yahoo!, Marissa Mayer, a declarat că tot mai mulți oameni își doresc să lucreze pentru companie. Yahoo a ajuns să primească săptămânal și 12.000 de CV-uri. Yahoo, însă, potrivit cnn.com, a reangajat în ultimul an, într-un procent de 10%, vechi angajați. Marissa Mayer a explicat că […]
citeste mai mult
Pe 23 octombrie 2013, Conferinţa Naţională a HR Club îl va avea ca invitat pe Dave Ulrich. De aceea, ne-am dorit ca, în pregătirea evenimentului, să obţinem câteva răspunsuri de la celebrul profesor, coach şi consultant în management. Noi vă oferim un preview al interviului în continuare: Dată fiind criza economică, multe companii au făcut […]
citeste mai mult
Apple a anunțat, marți, lansarea simultană a două modele noi de iPhone. Unul este iPhone 5S și face parte din noua generație, iar cel de-al doilea reprezintă o premieră pentru companie, un model „low-cost”, iPhone 5C. iPhone 5C va costa 99 de dolari, în varianta cu memorie de 16 GB, cu un contract de doi […]
citeste mai mult
Sănătatea ta are de suferit, ești irascibil mai mereu și deja nu îți mai place să te duci la muncă. Sunt doar câteva „simptome” care dau de înțeles că ai un job toxic. Cei de la aol.com, au adunat 12 semne specifice unui loc de muncă pe care cel mai bine ar fi să îl […]
citeste mai mult
Trăim într-o perioadă în care cautăm soluții și răspunsuri rapide. Tocmai pentru că trebuie să filtrăm atât de repede tot, mai ales la nivel de lidership, este important să distingem cu ușurință minciunile de adevăruri. În acest context, cei de la borderless.net au identificat șapte minciuni legate de lidership pe care le-au demontat: 1. Toți […]
citeste mai mult
Putem să fim și empatici și analitici în același timp? Putem să fim logici, dar să dăm dovadă și de empatie? Sunt întrebări la care a răspuns un studiu recent, realizat la Universitatea Case Western Reserve din Statele Unite ale Americii. Studiul realizat de Anthony Jack, un profesor american, specialist în știința cognitivă de la […]
citeste mai mult
Interviul intern este organizat în mai multe situații. Pe de-o parte, el este un instrument folosit de companii atunci când vor să promoveze pe cineva, iar pe de altă parte, el reprezintă o modalitate de a face restructurări atunci când există probleme financiare. În ambele cazuri, atunci când angajații participă la astfel de interviuri, ei […]
citeste mai mult
În lumea de astăzi, informaţia este doar la un click distanţă. Cu toate că accesul la informaţii este acum mai uşor ca niciodată, de cele mai multe ori, devine mai greu ca oricând să o identificăm pe cea de care avem cu adevărat nevoie, informează un comunicat al Ernst & Young. Volumul de big data creşte […]
citeste mai mult
Detectivii din serialul „Law and Order: SVU” (Lege și ordine) au parte de mult stres. Ei trebuie să se împartă între compasiunea pentru victime și mânia față de criminali. Cum funcționează managementul stresului pentru acești detectivi? Cei de la mashable.com au identificat 10 lecții din serial care să ne ajute să ne relaxăm: 1. Lovește […]
citeste mai mult
Ne aflăm într-o nouă eră a lidershipului? Potrivit inc.com, răspunsul ar fi unul afirmativ. Muncim cu o viteză mult mai mare, iar schimbările, în această direcție, modifică și dinamica umană. În ziua de azi este tot mai mult nevoie de un lider social. Relaționarea, capacitatea de a stabili conexiuni, sunt, în prezent, mai importante decât […]
citeste mai mult
Lampa cu lavă a apărut în urmă cu 50 de ani, în Marea Britanie și a fost inventată de Edward Craven Walker. Cu urcușuri și coborâșuri, lampa continuă să fie și în prezent un obiect cerut de către consumatori. Din această perspectivă, povestea ei, spun cei de la prnewsonline.com, este un exemplu de bună practică […]
citeste mai mult
Fiecare angajare pe care o companie o face este extrem de importantă în evoluția ei. De recrutare va depinde crearea unei echipe de angajați competenți, care pot lucra eficient și creativ împreună. Uneori, însă, procesul de recrutare devine mult prea complex, iar selectarea candidatului potrivit este mai dificilă. Potrivit ere.net, există șapte păcate pe care […]
citeste mai mult
Marți a început un nou sezon din „Suleyman Mangnificul- Sub domnia iubirii”. Serialul, o producție turcească de amploare care aduce în prim-plan intrigi din istoria de secol XVI, a reușit să bată recorduri de audiență în România. Succesul lui ne poate da adevărate lecții în ceea ce privește modul în care orice business sau site […]
citeste mai mult
Compania BlackBerry trece printr-o perioadă dificilă în care este nevoită să gândească o nouă strategie și să găsească cele mai bune alternative de a crea noi telefoane și sisteme de operate, informează chicagotribune.com. În luna august, BlackBerry își exprima speranța că va reuși să prindă din urmă Apple și Google în ceea ce privește telefoanele […]
citeste mai mult
Porsche a reușit anul acesta, pe de-o parte, să atragă mai mulți clienți din rândul femeilor, iar pe de altă parte, să aibă vânzări record, informează adage.com. Potrivit datelor furnizate de Automotive News, vânzările companiei Porsche au crescut cu 31% în prima jumătate a anului, o creștere spectaculoasă pentru orice brand din industria auto. Cum a reușit […]
citeste mai mult
A da feedback este un proces complicat. Contează cum îl dai, când și cu ce scop. El este, însă, esențial pentru o companie întrucât poate contribui la îmbunătățirea abilităților unui angajat și la dezvoltarea afacerii. Scriitorul și specialistul în probleme de lidership, Tanveer Naseer, a prezentat pe site-ul său, în acest sens, trei reguli pentru […]
citeste mai mult
Discursul „I have a dream” ținut de Martin Luther King Jr. pe 28 august 1963 are o poveste interesantă și de inspirație pentru orice lider, spune Carmine Gallo, un celebru speaker american. Gallo a explicat pentru Forbes cum a ajuns discursul lui Martin să includă celebrul paragraf „ Am un vis” și de ce evenimentul […]
citeste mai mult
Care ar fi cea mai bună variantă, să fii un lider plăcut sau un lider respectat? J.T. O’Donnell, CEO la CAREEREALISM.com este de părere că, în vremurile noastre nu există cale de mijloc, ci trebuie să alegem neapărat o variantă sau altă. Cu o experienă îndelungată în domeniul resurserlor umane, O’Donnell a explicat pentru LinkedIn […]
citeste mai mult
Duminicile nu sunt doar zile de relaxare și de odihnă, ci pot fi zile care să te ajute să începi mai ușor săptămâna de muncă . Fondatorul companiei Ciplex (companie care creează site-uri), Ilya Pozin, a explicat pentru LinkedIn de ce oamenii cu adevărat productivi își încep săptâmâna de lucru de duminică. El este de […]
citeste mai mult
Interviurile luate unui angajat la plecare (exit interviews) sunt considerate, în general, „ritualuri” fără sens. Totuși, pentru o companie ele sunt extrem de valoroase întrucât astfel de interviuri îi ajută pe managerii de resurse umane să înțeleagă ce anume îi determină pe unii angajați să plece și le permit acestora să stabilească strategii prin care […]
citeste mai mult