„Dacă după dirijarea unui concert l-aș întâlni pe George Enescu, i-aș mulțumi pentru tot ce a lăsat. Materia, în cazul nostru, notele scrise pe hârtie, se modelează atât de greu după ideea pe care o ai în suflet, încât e clar că a făcut un efort titanic”, a declarat dirijorul Tiberiu Soare. Ce părere aveți […]
citeste mai mult
Auziți adesea cum managerii se plâng de faptul că pierd angajați buni și numai ei știu cât de mult îi va costa înlocuiea unui specialist. Motivele sunt diferite sau aceleași, dar niciodată nu implică managerul în sine. Fie este invocat salariul, sau o ofertă mai bună de la concurență, o oportunitate de schimbare de carieră, […]
citeste mai mult
de Iulia Cimpoeru În prezent, peste 302 milioane de oameni, la nivel mondial, folosesc Twitter, potrivit datelor furnizate de HubSpot. Câteva statistici: În fiecare zi sunt trimise 500 de milioane de tweeturi și 80% dintre utilizatorii activi de Twitter sunt pe mobil. În medie, un utilizator Twitter, petrece aproximativ 170 de minute în fiecare lună pe Twitter. […]
citeste mai mult
Managerul ideal este cineva care rezolvă probleme înainte ca ele să ajungă la CEO. Câteodată, o comunicare foarte directă despre problemele reale ale businessului este importantă, în special dacă un team-leader din subordine, de exemplu, nu este sigur pe deciziile sale și nu știe să administreze anumite situații spre binele companiei, scrie Scott Gerber, fondator Young Entrepreneur […]
citeste mai mult
Încrederea angajatorilor români este în creștere în intervalul octombrie – decembrie 2015, indică Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Pentru trimestrul IV/2015, aceștia raportează o Previziune Netă de Angajare de +16%, cea mai robustă prognoză privind angajările din cele 24 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) cuprinse în studiu. […]
citeste mai mult
Articol scris de Freek Vermeulen, profesor de strategie și antreprenoriat la London Business School și autor al cărții Business Exposed: The Naked Truth about What Really Goes on in the World of Business. Publicat de Harvard Business Review. Ați observat cum atunci când întrebați pe cineva din companie cum o duce vă va răspunde că e […]
citeste mai mult
Nu este o muncă ușoară să angajezi oameni talentați, cu experiență în domeniul tău de interes și cu setul de calități umane care să se alinieze perfect misiunii și viziunii businessului tău. A găsi seniori potriviți este esențial pentru o afacere, dar în același timp un proces foarte dificil, mai ales dacă vorbim despre companii […]
citeste mai mult
Dacă vrei să faci ceva, vei găsi soluții, dacă nu, vei găsi scuze. De aici și vorba: „Tace și face”. Pentru mulți dintre noi scuzele sunt cele mai la îndemână atunci când nu reușim să finalizăm sarcina încredințată. Spune acum stop neproductivității și obiceiului de a găsi scuze și evită să folosești aceste 10 minciuni: 1. Nu […]
citeste mai mult
GfK achiziționează NORM Research & Consulting AB, o companie de cercetare de piață suedeză specializată în cercetări virtuale de cumpărător. Despre Simstore Produsul lor de bază este un software care simulează un mediu de cumpărături pentru diverse scopuri de cercetare. Simstore, software-ul de cloud al lui NORM, permite analiza eficientă a comportamentului cumpărătorilor. Cu rezultatele cercetării, […]
citeste mai mult
Thomas D’Aunno, profesor de management la Universitatea din Columbia, și-a concentrat atenția asupra unui aspect al leadershipului la care foarte multe persoane întâmpină dificultăți: oferirea feedback-ului în mod corect, indiferent de natura sa, pozitivă sau negativă. Pentru a veni în sprijinul managerilor, acesta a enunțat o serie de recomandări pentru cazurile în care managerii au […]
citeste mai mult
de Iulia Cimpoeru, redactor Review-urile online contează tot mai mult când vine vorba despre decizia de cumpărare a unui anumit produs sau utilizarea unui anumit serviciu. Fie că e vorba despre un site de comerț generalist, cum este eMAG.ro, fie despre un site specializat pe un anumit produs, cum ar fi librarie.carturesti.ro, utilizatorii au mult mai […]
citeste mai mult
Nivelul de satisfacție resimțit la job este direct legat de cât de mult poziția pe care o ocupi se potrivește cu tipul tău de personalitate. Testul Myers-Briggs este o procedură standard în procesele de recrutare ale companiilor de multe decenii, iar astăzi, aproximativ 80% dintre businessuri folosesc acest test pentru a angaja persoanele potrivite pe […]
citeste mai mult
Într-un articol publicat cu peste un deceniu în urmă în Harvard Business Review, se subliniază o serie importantă de diferențe între management și leadership, între practicile diferite ale celor două divizii, să le spunem. Managementul se referă la capacitatea unei persoane de a administra structuri complexe. Practicile și procedurile din management sunt un răspuns conturat […]
citeste mai mult
O strategie ingenioasă pentru a găsi oamenii potriviți pentru compania ta este să angajezi clienți interesați și interesanți. Cum se face acest lucru? Max Rosett, proaspăt angajat al Google, ne oferă inside-uri din propria recrutare. Max Rosett a postat un articol pe blog, despre experienţa sa de recrutare, dezvăluind un mod interesant prin care Google își […]
citeste mai mult
Signal Connect, conferința dedicată exclusiv profesioniștilor în resurse umane, va reuni în 22-23 octombrie la City Business Centre din Timișoara peste 100 de directori și manageri HR din Transilvania care doresc să își îmbunătățească cunoștințele în domeniu. Tema celei de-a IIIa ediții este Engaging Cultures și pune accent pe modul în care specialiștii în HR […]
citeste mai mult
În medie, 22% dintre businessuri au angajați full-time, la toate nivelurile companiei, care lucrează de la distanță. Potrivit unui infografic realizat de Human Capital Institute, companiile nu intenţionează să renunțe la angajații care nu lucrează din birou, ci fie de acasă, fie din alte părți ale lumii, relocați sau angajați de la bun început în aceste […]
citeste mai mult
De câte ori până acum nu v-ați oprit din ceva important ca să completați o fișă de evaluare anuală a unui angajat? Cât de des ați făcut-o doar pentru că resursele umane v-au cerut-o? Sau pentru că angajatul insistă fiindcă de această foaie depinde mărirea lui salarială. Toate aceste motive de mai sus sunt orice […]
citeste mai mult
Când a fost lansat primul smartphone, IBM Simon, o cărămidă în galben și negru, nimeni nu își imagina că așa arată viitorul. Tot ce avea la acel moment, ca funcționalități erau un calculator, un fax, un e-mail și câteva jocuri. Astăzi un smartphone poate face orice, scrie inc.com. Advertisingul în zona de mobile a crescut […]
citeste mai mult
Într-un articol publicat pe inc.com, J.T. O’Donnel, CEO al CareerHMO.com, explică de ce tinerii din generația Millennials sunt mai mereu acuzați, înţeleşi greșit și concediați. În primul rând, pentru că angajatorii s-au săturat să fie părinții cuiva. De când au devenit conștienți și până în prezent, cei din generația Millennial s-au obișnuit să fie ghidați, să […]
citeste mai mult
de Ozana Giuşcă, Small Business Growth Expert, Author, Speaker O strategie coerentă pe rețelele de socializare va duce la creșterea traficului pe site-ul companiei, va consolida brandul și va spori vânzările. Dacă nu ai început încă să îți promovezi afacerea pe rețelele de socializare, este momentul să o faci. Potențialii tăi clienți sunt deja acolo […]
citeste mai mult