Conduci o afacere mica sau un startup? Atunci trebuie să iei în considerare dacă angajații tăi au nevoie de o denumire clară a funcției pe care o deține în companie sau pur și simplu este suficient ca fiecare să știe ce are de făcut, fără a avea nevoie de un titlu. Cei de la smallbiztrends.com […]
citeste mai mult
Jeff Bezon a dezvăluit, recent, elementele prin intermediul cărora compania pe care a fondat-o, Amazon, va revoluționa lumea comerțului electronic și a cumpărăturilor online: dronele automate de livrare. Cu astfel de drone spune Bezos, potrivit techcrunch.com, 86% din bunurile pe care Amazon le livrează azi compania ar putea ajunge în doar 30 de minute la mare […]
citeste mai mult
Unele mituri continuă să existe pentru că într-o formă sau alta noi reușim să ținem în viață. Și în mediul afacerilor există câteva astfel de mituri, de percepții greșite despre ceea ce înseamnă ideea de business. Entrepreneur.com au identificat cinci astfel de mituri despre care spun ei că de la un anumit punct devin chiar […]
citeste mai mult
A ne lua notițe, a scrie despre, de exemplu, experiențele noastre zilnice, despre scopurile noastre, ne poate ajuta să vedem mai clar ce anume ne dorim și poate chiar să ne facă să de schimbăm radical modul în care trăim, sunt de părere specialiștii. Cei de la LifeHack au identificat, de altfel, cinci moduri în […]
citeste mai mult
Afilierea este definită de către psihologi ca fiind nevoia şi motivaţia de a crea relaţii variate şi frecvente. V-aţi întrebat vreodată de ce unii oameni au o pornire spre a fi parte din reţele sociale, din grupuri variate, de ce au mulţi prieteni şi cunoştinţe? De ce în unele companii spiritul de echipă şi dorinţa […]
citeste mai mult
La începutul lunii octombrie, Qipa și Votive LLP UK au lansat conceptul de Followership pe piața de training corporate din România, pornind de la constatarea că multe dintre programele de training și consultanță existente pe piaţă sunt deja învechite. Votive LLP, prin Keith Stanton, şi Qipa au semnat un parteneriat pe zona de training și […]
citeste mai mult
Strategia de criză a lui Liviu Mistodinis, General Manager la Coilprofil, a fost să menţină investiţiile anuale, chiar dacă la un nivel mai mic. Această decizie și echilibrul politicii de personal au făcut posibilă evitarea restructurărilor – o experienţă pe care nici un manager de companie nu ar vrea să o trăiască. Îi plac iniţiativele […]
citeste mai mult
de Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International Cunoașteți cu toții zicala „Nu trageți în pianist!”. Ei bine, este greșită! Dacă ești lider și mesajul tău nu se face auzit, cel mai probabil, problema vine din modul în care îl prezinți, nu din conținutul său. Acesta este al cincilea articol dintr-o serie de șapte despre cum […]
citeste mai mult
de Ada Palea, Director People, Performance and Culture, KPMG Ce va aduce viitorul în managementul resurselor umane? Va elimina conceptul de „forță de muncă talentată” în favoarea celui de „organizaţie talentată”. Majoritatea strategiilor de management al talentelor utilizate în prezent se concentrează, în principal, pe identificarea şi utilizarea mai eficientă a talentelor (fie ele dovedite […]
citeste mai mult
Calul este un animal domesticit de om. Atât de domesticit, încât calul sălbatic este o ciudăţenie rară. Simţurile cailor sunt mult mai dezvoltate decât ale omului. Văzul este foarte bun şi eficient – calul poate vedea în toate direcţiile şi se bazează foarte mult pe acest lucru. Urechile lui se pot roti până la 180 de […]
citeste mai mult
Bill Gates este un exemplu pentru cum poți fi un om de succes prin multă muncă. Cofondatorul Microsoft a adunat în jur de 10.000 de ore încercând să se perfecționeze în programarea pe calculator, potrivit Harvard Business Review. Bill a avut parte și de o educație foarte bună. A urmat cursurile unor școli private unde […]
citeste mai mult
Vicepreședintele zonei de social business al IBM, Scott Hebner, a realizat pentru Forbes un top al celor mai importante șapte trenduri în afaceri pentru anul 2014. Potrivit predicțiilor lui, consumatorii vor fi în centrul atenției, iar companiile nu îi vor mai privi ca simple segmente, ci ca pe individualități. 1. Business-ul social înseamnă colaborare, dar și […]
citeste mai mult
Bruno Medicina a experimentat şi activat în multe domenii: vânzări, leadership, coaching, boardbreaking; a fost profesor de pian şi de fitness. Este pasionat de fizică cuantică, de călătorii, neuromarketing, psihologie, muzică clasică. Bruno, ce te atrage cel mai mult dintre acestea şi de ce? Cred că totul se reduce la «a face o virtute din […]
citeste mai mult
Michael Dell a reușit în luna septembrie să își recâștige compania pe care a fondat-o cu scopul de a încerca să o ajute să își revină din pierderile suferite. Pentru a o recupera el a oferit peste 24 de miliarde de dolari. Dell are, potrivit publicației Time, o istorie de 29 de ani în domeniul […]
citeste mai mult
Companiile nu mai au nevoie de departamentele de HR, potrivit LinkedIn. Experții sunt de părere că întregul domeniu de resurse umane ar trebui să capete o nouă denumire. Numele de „resurse umane” transmite un mesaj greșit sunt de părere specialiștii. În al doilea rând, ei consideră că departamentul de HR servește unor scopuri duble. Pe […]
citeste mai mult
Zilnic, cineva are nevoie de produsele şi serviciile tale, DAR câţi clienţi te caută în fiecare zi? Care este piaţa ta? Care este cota ta de piaţă, dar a concurenţilor tăi? Care sunt obiectivele business-ului tău? Care sunt cifrele care îţi conduc bilanţul? Multe întrebări şi un singur şi simplu răspuns: New Call Concept. Piața […]
citeste mai mult
Managerii tratează de cele mai multe ori realizarea unor strategii ca pe un proces de crearea a unor documente detaliate și voluminoase. Cei de la Harvard Business Review, însă, propun managerilor o altă variantă de organizare în care strategiile sunt construite precum planurile de design realizate de arhitecți. Atunci când un architect creează o casă […]
citeste mai mult
Branduri precum Twitter sau Istagram sau toate în comun o calitate. Potrivit Business Insider, antreprenorii din spatele lor fac un singur lucru foarte bine. Ce anume? Ei se concentrează pe o singură idee și pe executarea de excepție a acesteia. Nu ai nevoie de o idee ultra complex, multifațetată pentru a avea success pe piață, […]
citeste mai mult
Cei care lucrează la Poștă trebuie să fie extrem de bine organizați, mai ales în condițiile în care au un volum foarte mare de muncă. Serviciul poștal american, de exemplu, are de transportat aproximativ 160 de miliarde de pachete și de scrisori, anual, potrivit mentalfloss.com. 98% din toate aceste scrisori și pachete sunt sortate de […]
citeste mai mult
Banca Centrală Europeană a fost nevoită să reducă dobânda de politică monetară la 0.25%. În acest context experții sunt de părere că pentru a putea duce la creșterea economiei și la a reduce șomajul, este importat să se mizeze pe piețele de muncă flexibile, informează CNBC. La începutul săptămânii, Comisia Europeană a tras un semnal […]
citeste mai mult