Nu ştiu ce sentiment veţi avea când veţi citi descrierea următoare, dar mie mi se pare că este o glumă sau o ironie. Sau, mai degrabă, o utopie. Stă în firea noastră, ca naţiune, să ne servim impecabil unii pe alţii. Suntem cei mai buni în servicii. Aleşii noştri sunt atenţi la nevoile noastre, lucrează […]
citeste mai mult
Înzestraţi cu darul de mare preţ al liberului arbitru, ne aflăm permanent în situaţia de a face alegeri. Alegeri pe care, atunci când nu se dovedesc a fi dintre cele mai bune sau inspirate, le numim greşeli, erori, căderi, semne ale slăbiciunilor noastre… Asumate, recunoscute şi corectate însă, greşelile devin trepte în procesul de cunoaştere, […]
citeste mai multResult Development organizează în data de 15 aprilie 2013 în parteneriat cu librăria Cărtureşti, evenimentul Valorile angajaţilor români, dedicat prezentării şi dezbaterii rezultatelor studiului despre valorile angajaţilor români şi lansarea volumului Valorile angajaţilor români, autor Dorin Bodea. Studiul va fi prezentat de către Dorin Bodea şi comentat de invitaţii: Adriana Săftoiu, Solomon Marcus şi Vintilă […]
citeste mai multExtreme Training oferă ocazia unică de a experimenta Firewalking-ul, un instrument inedit de dezvoltare personală și profesională, prin organizarea evenimentului Leadership 530. Conferința se desfășoară în București, pe data de 25 aprilie 2013, la Crystal Palace Ballrooms, Sala Roma. Speakerul și facilitatorul evenimentului este, nimeni altul, decât Bruno Medicina, cel care a adus în Romania […]
citeste mai mult
Când vom fi terminat de urmat şcoala de business şi cursurile avansate de management, când vom fi sfârşit de citit toată literatura şi presa de specialitate şi o să ni se pară că am dat gata tot ce se putea consuma în materie, tot nu vom fi epuizat complet resursele de învăţătură. Urmează inestimabila colecţie […]
citeste mai mult
În ultimii cinci ani, economia mondială a traversat o profundă criză economică, denumită generic „criza creditelor subprime”. Iniţial, această criză s-a manifestat în SUA, începând cu vara anului 2007, când bănci de renume au fost afectate puternic de scăderea dramatică a acţiunilor ce aveau ca principal instrument de garantare creditele ipotecare România, ca ţară membră […]
citeste mai mult
Dacă ţi se întâmplă adeseori să reiei în minte acţiuni pe care le-ai făcut, ce semnificaţie au ele, cum te definesc sau nu, ce ar trebui să faci data viitoare, înseamnă că ai obiceiul, ca mulţi dintre noi, de a te explica pe tine ţie însuţi. Ceea ce nu e rău, dar… Am văzut oameni […]
citeste mai multMicile greșeli au parcă așa, o savoare, un nu-știu-ce. Și nu știu nici de unde: o fi de fruct oprit, de boacănă amuzantă, de stângăcie pasionată. Ca pereții tencuiți manual, ca săpunul hand made, ca ceramica artizanală sau ca ciocolata de casă. Se zice că a greși e omeneşte și, de multe ori, de omenescul […]
citeste mai multKPMG în România l-a numit pe Mihai Zoescu în poziţia de Director al departamentului de asistență în tranzacții, începând cu 1 aprilie 2013. Mihai și-a început cariera în echipa KPMG în anul 2003. Este absolvent al Facultăţii de Finanţe, Asigurări, Bănci şi Burse de Valori din cadrul Academiei de Studii Economice Bucureşti, urmând un program de […]
citeste mai mult
Luciana Diaconu, Organizational Development General Manager, Romtelecom Într-o eră marcată de inovaţie şi permanente progrese tehnologice, de concurenţă acerbă, de viteză şi de opţiuni multiple pentru clienţi, Romtelecom a înţeles că trebuie să alinieze comportamentele organizaţionale la obiectivele strategice, pentru a putea răspunde mai bine la cerinţele consumatorilor. Oamenii sunt cei care construiesc cultura organizaţională, […]
citeste mai multOvidiu Pop, Managing Partner Bădiţă şi Pop SCA Procedura de depunere a Declaraţiei 205 privind impozitul pe venitul realizat de persoanele fi zice pentru anul 2012 este reglementată prin Ordinul ANAF nr. 1913, publicat în Monitorul Ofi cial nr. 0850, din data de 17.12.2012. Ce cuprinde: Prin Declaraţia 205, denumită oficial „Declaraţie informativă privind […]
citeste mai mult
Ca să gândeşti altfel, trebuie să fii conştient de următorul fapt: creierul tău poate să facă acest lucru (ceea ce este real, chiar poate). Apoi, trebuie să faci efortul. De asemenea, se spune despre creier că este leneş şi că, odată conexiunile neuronale realizate, nu „are chef” de altele. De aceea, oamenii „se învârt în […]
citeste mai mult
Dacă nu ştii unde vrei să ajungi, este puţin probabil că vei şti să te opreşti odată ce ai ajuns acolo. Aceasta este una dintre primele lecţii pe care le învăţăm ca manageri. Cam acelaşi lucru se întâmplă şi în negociere. Este obligatoriu să ştii în permanenţă care îţi este poziţia pentru a evalua dacă […]
citeste mai mult
M-am întâlnit, nu o dată, cu persoane care căutau cu încăpățânare răspunsuri la greșelile pe care le făcuseră. Au venit către mine sperând, poate, că o să le dau eu explicația corectă. Sigur, pare mai simplu să iei ceva „de-a gata” și să-ți găsești o scuză decât să scormonești în miezul acțiunilor tale, în contextul […]
citeste mai mult
M-am tăiat la deget destul de serios. O bucăţică semnifi cativă din vârful arătătorului de la mâna stângă atârna doar de un pic de piele. M-am pansat rapid şi bine, astfel încât s-a lipit la loc şi pare ok, doar că nu mai simt nimic cu partea respectivă şi se vede că lipseşte material. O […]
citeste mai mult
HART Consulting îl va avea ca invitat special la a 6-a ediţie a Conferinţei HART HR Strategic de pe 22 mai pe Ryan Ross, Vicepresident Hogan Assessment SUA. Ryan Ross este o autoritate recunoscută la nivel internaţional pe zona de evaluarea talentelor pentru selectarea angajaţilor şi dezvoltarea leadership-ului. Cu o experienţă de peste 18 ani, […]
citeste mai mult
Mădălina Bălan, Managing Partner HART Consulting Recentele progrese înregistrate în tehnologie, starea economiei mondiale şi, implicit, cea a economiilor naţionale, cerinţele locului de muncă modern, toate au contribuit la prelungirea numărului mediu de ore de muncă pe zi în mai toate domeniile de activitate. Studiul, ale cărui rezultate le prezentăm în continuare, s-a desfăşurat de […]
citeste mai mult
Decebal Leonard Marin, Senior Consultant, Corporate Dynamics În cultura noastră, este implicit faptul că rezultatele muncii ne reprezintă: dacă ratezi o căsnicie sau un test, eşti un ratat; dacă faci o greşeală la un moment dat, mai devreme sau mai târziu, şi tu eşti greşit. Nu toţi simţim asta, dar, din păcate, pentru foarte mulţi […]
citeste mai mult
Ai planuri mari pentru anul acesta. Asigură-te că ţi le trasezi într-un mod care să funcţioneze din punctul de vedere al creierului tău. Dacă ai predominantă emisfera stângă şi eşti genul de persoană care gândeşte la rece, calm şi planificat, citeşte te rog un alt articol decât acesta. Deja eşti genul raţional, care planifică cu […]
citeste mai mult
Ne place să credem că noi, oamenii, suntem speciali pentru că avem rațiune și o folosim în cele mai multe cazuri. Asta nu înseamnă că tot ce facem are sens, este logic, bine gândit sau eficient, pentru că, dacă ar fi așa, nu am greși de două sau de mai multe ori în același fel. […]
citeste mai mult