Generația post-digitală este cunoscută și sub numele de Generația Z, fiind cei care s-au născut în mijlocul anilor 1990 și 2010. Crescând într-un climat economic dur și cu o lipsă de stabilitate, aceștia sunt mânați de determinarea spre reușită. Ei aspiră să devină bogați și să aducă stabilitate nu doar pentru ei, ci și pentru […]
citeste mai mult
Dezvoltarea tehnologiei, angajarea celor mai calificați oameni și menținerea unui ”work-life balance” vor fi provocările fundamentale pentru directorii executivi în următorii ani. Potrivit lui Reid Hoffman, fondatorul LinkedIn, Arianna Huffington, fondatorul The Huffington Post și Thrive Global, Bill George, fost CEO al Medtronic și actual profesor de leadership la Harvard Business School și Ryan Holmes, CEO al HootSuite, există patru […]
citeste mai mult
Deși realitatea virtuală (VR) există, într-o formă sau alta, de câteva decenii, până de curând, părea mai degrabă ficțiune, decât un instrument cu potențialul de a deveni o parte din viața noastră de zi cu zi. Și totuși, în ultimii ani, toată paradigma a început să se schimbe. Lansarea căștii Oculus Rift, de exemplu, a […]
citeste mai mult
Dacă studiile realizate la nivel modial arată că 57% dintre consumatori ar boicota un brand care nu le împărtășește convingerile sociale, se pare că în România predomină alte criterii de apreciere a brandurilor. Golin România a analizat cum sunt percepute brandurile de către consumatorii români și ce tip de informații sunt relevante pentru ei, într-un studiu […]
citeste mai mult
Atunci când se pune problema schimbării, multe organizații se concentrează asupra aspectelor legate de gestionarea proiectelor. Deși acesta este un factor important, nu el este cel critic. Oamenii sunt. Și există anumite tipare observate de-a lungul timpului atunci când vine vorba despre adaptarea la schimbare. Acest subiect a fost abordat și în cadrul evenimentului ”Operational […]
citeste mai mult
Companiile vorbesc, adesea, despre eficacitatea și eficiența angajaților atunci când dezvoltă modalități de îmbunătățire a afacerilor. Chiar dacă sună similar, eficacitatea este definită complet diferit de eficiență. Un angajat eficace îndeplinește sarcinile la un nivel ridicat, în timp ce un angajat eficient este rapid și inteligent. Prin combinarea eficacității și a eficienței, o companie produce […]
citeste mai mult
Bârfa este un fenomen menționat adesea atunci când se discută despre relațiile dintr-o echipă, dintr-un departament, dintr-o organizație. Deși, de multe ori, ea este un comportament justificat sau chiar organizat, costurile sale ascunse sunt importante și au un efect negativ pe termen lung, atât la nivel relațional, cât și, mai ales, la nivel financiar. Un […]
citeste mai mult
„Doing business without advertising is like winking at someone in the dark. You know what you’re doing, but nobody else does.” That’s a well-known saying in advertising. This saying is all the more relevant to the gaming industry. A good game without advertising is like trying to seduce an audience who does not even know […]
citeste mai mult
Ştii de ce tot mai mulţi marketeri aleg să aplice soluţia de automatizare de marketing în businessurile lor? Pentru că vorbim, pe de o parte, despre un soft inteligent cu ajutorul căruia poţi trimite campanii de email sau poți colecta date despre useri. Pe de altă parte, este o soluţie inovatoare, care poate să măsoare […]
citeste mai mult
„Să faci business fără advertising este ca şi cum ai face cu ochiul cuiva în întuneric. Tu ştii ceea ce faci, dar nimeni altcineva.” Aşa sună o binecunoscută vorbă în advertising. Această zicală este cu atât mai relevantă pentru industria de gaming. Un joc bine făcut, dar fără advertising, este încercarea de a cuceri o […]
citeste mai mult
Dacă până acum știam că „o imagine face cât o mie de cuvinte”, se pare că, mai nou, câteva emoji-uri fac cât o rată de angajament cu 25,4% mai mare din partea consumatorilor. Pe 19 septembrie 1982, Scott Fahlman postează pentru prima dată emoticoanele „:-)” și „:-(” într-un mesaj. Acestea sunt construite din semne de punctuație, litere […]
citeste mai mult
Valorificând puterea pe care o are social media și marketingul de conținut, vă puteți crește, în mod semnificativ, publicul și baza de clienți. În același timp, poate fi o adevărată provocare dacă porniți la drum fără să aveți o oarecare experiență sau fără o înțelegere clară a acestor două instrumente. Respectând următoarele zece legi, după […]
citeste mai mult
Majoritatea antreprenorilor au nevoie de un ego puternic pentru a avea curajul și angajamentul de a-și crea o companie. Uneori, atunci când, fiind la început de drum, nu dispune de multe resurse care ar putea să-i garanteze succesul, un antreprenor trebuie să aibă multă încredere, care vine cu un ego puternic, pentru a reuși. Cu […]
citeste mai mult
Ți s-a întâmplat vreodată să mergi la cumpărături convins să îți schimbi stilul vestimentar, dar te-ai întors acasă cu piese similare celor din garderobă, doar cu tăieturi mai moderne sau culori mai aprinse? În esență, hainele continuă să-ți reflecte stilul și imaginea. Dar te fac să arăți mai modern și, poate, mai profesionist. După cum afirmă […]
citeste mai mult
O mulțime de factori determină marketerii să se gândească la rebrandingul imaginii companiei lor. Schimbarea nevoilor publicului estompează poziția de brand existentă. În același timp, creșterea concurenței, determinată de apariția unor noi jucători pe piață sau a unor produse inovatoare, dezvoltarea de noi canale de distribuție și utilizarea altor mijloace de promovare forțează, uneori, companiile […]
citeste mai mult
Crearea notorietății brandului de companie sau de produs, creșterea cererii pentru produsele sau serviciile companiei, identificarea unor piețe noi sau a unor categorii noi de consumatori și anticiparea nevoilor acestora, crearea unei experiențe de cumpărare memorabile, elaborarea strategiei de marketing și corelarea acesteia cu strategia de business, iată numai o parte dintre activitățile pe care […]
citeste mai mult
Piața de leasing de personal a înregistrat creșteri de la an la an, atât din punct de vedere al volumului de angajați în regim temporar, cât și din punct de vedere al cifrei de afaceri, se arată într-un comunicat Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. Chiar și […]
citeste mai mult
Leadership is a central theme in the business world. Its definition evolves. The stylistics of his practice evolves too. Role model leaders known to the public are associated with great successes, they trace typologies that are wanted to be replicated, sometimes underlying trends in leadership. The research company Development Dimensions International shows in a survey […]
citeste mai mult
Vremurile se schimbă şi marketerii trebuie să ţină pasul. Oricât de bine ar fi funcţionat în trecut regulile marketingului tradiţional, chiar dacă încă se mai aplică pe alocuri, era digitală şi-a pus amprenta semnificativ pe aproape tot ce înseamnă promovare, experienţă consumator, interacţiune cu brandul. Aşadar, un upgrade de strategie marketing se impune. Deşi Influence […]
citeste mai mult
The most important thing managers and leaders do in an organization is to hire the right people for the right job. At the moment, the recruitment process has become very dynamic and is constantly changing. In addition to finding and evaluating candidates, companies have to differentiate each other through their own brand, candidate experience, and […]
citeste mai mult