Nu este nimic nou în faptul că toți antreprenorii au ca target creșterea vânzărilor. Concentrați foarte puternic doar pe zonele-cheie de performanță și pe strategia de dezvoltare a segmentului care, în teorie, îi asigură profitul la final de an, uită adesea să revină cu un cap limpede asupra business-ului în ansambla, pentru a vedea dacă nu cumva pierderile […]
citeste mai mult
Faptul că angajații vor program flexibil de lucru nu este o noutate. De exemplu, în SUA, peste 20 milioane de oameni aleg să jongleze cu joburi part-time pentru a putea dispune de această flexibilitate. Ceea ce este într-adevăr suprinzător este faptul că, încă puțini angajatori oferă program flexibil de lucru, ceea ce îi face să piardă […]
citeste mai mult
Câteodată, există o disjuncție între cum discutăm despre calitățile implicite ale leadershipului (avem tendința de a utiliza cuvinte precum autoritate, putere și inteligență emoțională) și ceea ce cerem de fapt de la oamenii care conduc echipe și grupuri de lucru (cum ar fi competența și cunoașterea profundă a muncii care trebuie prestată). O echipă de […]
citeste mai mult
În anul 2001, la mai puțin de cinci ani de la fondarea sa, Google deja avea deschis un birou internațional, oferea posibilitatea de a opera căutări în 15 limbi diferite și avea o echipă de 400 de angajați. Larry Page, fondatorul companiei era decis să continue să crească în timp ce compania nu se aglomera […]
citeste mai mult
Cu cât devii mai implicat în rolul tău în companie, cu atât îți vei aloca mai multe task-uri și proiecte. Cel puțin în teorie, subconștientul tău îți spune că acesta este drumul spre succes și promovare, iar astfel omiți ideea că delegarea este și ea o opțiune. În practică lucrurile stau diferit. Multe companii încearcă […]
citeste mai multCât timp consumatorii vor avea probleme, vor căuta și soluții. Oamenii vor căuta moduri mai rapide, mai inteligente și mai bune pentru a scăpa de rutinele zilnice. Din fericire, pentru antreprenori există multe aspecte ale vieții de zi cu zi pe care aceștia le pot îmbunătăți cu ideea potrivită, scrie entrepreneur. Cea mai importantă preocupare […]
citeste mai mult
de Iulia Cimpoeru Podcast-urile devin ce în ce mai populare. Faptul că acest tip de conținut este accesibil (se poate asculta în mașină, la muncă, în timp ce mergi pe stradă) îl face să ajungă la un număr mare de persoane într-un timp scurt. Dacă în 2010, în America, 27% din populație asculta podcast-uri, în […]
citeste mai mult
de Iulia Cimpoeru Gândirea și implementarea unei strategii de conținut reprezintă o adevărată provocare pentru marketingul digital. Nu este de ajuns să urmezi o anumită rețetă pentru a avea succes. Dincolo de formule și „așa da, așa nu”, contează mult să gândești o strategie care se pliază pe business-ul pe care îl desfășori și să […]
citeste mai mult
de Iulia Cimpoeru Să fii o persoană drăguță, de treabă, nu-i un lucru tocmai ușor. De multe ori, principiile morale și deontologia nu se suprapun cu lumea dură a business-ului. După mai mulți ani în sfera business-ului, Chris Ronzio a realizat că o afacere de succes cere mult efort și sacrificii la nivel personal. În opinia […]
citeste mai mult
Toată lumea este de acord că plafonarea la job diminuează energia, compromite randamentul, anulează satisfacțiile profesionale și afectează chiar și relațiile cu cei din jur. Dar ce înseamnă, de fapt, „a te plafona”? Alexandru Bușilă, psihoterapeut și trainer la Human Performance Development International (HPDI), are o teorie diferită de cea universal acceptată în această privință: […]
citeste mai mult
de Iulia Cimpoeru Lansarea unui nou produs pe piață, poziționarea și branding-ul reprezintă adevărate provocări pentru un business aflat la început de drum. În acest articol, îți prezentăm 17 soluții strategice la care un startup poate recurge pentru a-și crește așa-numita valoare de brand: Urmează exemplul lui Branson Grupul Virgin poate fi urmat ca exemplu […]
citeste mai mult
În organizarea The Diplomat-Bucharest, săptămâna aceasta a avut loc forumul „HR in Shared Services & Outsourcing”. Dedicat oamenilor de resurse umane din domeniul serviciilor profesionale de externalizare, evenimentul a avut în agendă următoarele teme de discutie: dezvoltarea de parteneriate între companii și instituții academice, cu accent pe colaborări în activităţile de afaceri; • prioritizarea bugetelor […]
citeste mai mult
2015 is the most optimistic year for the MBA job market according to both business schools and employers. A number of recent studies – most notably the Graduate Management Admission Council (GMAC) 2015 Prospective Student Report – indicate that MBA education has established itself as the go-to place for prospective students who wish to progress their […]
citeste mai mult
Mulți antreprenori se plâng de faptul că businessul lor a atins un plafon și nu mai întregistrează nici o creștere sau ritmul de dezvoltare a încetinit drastic. Produsul este bun, serviciul de customer funcționează impecabil, clienții sunt constanți, dar businessul în sine nu mai crește. Ceea ce nu realizează mulți este că ei înșiși ar […]
citeste mai mult
Istoria este, din nefericire, plină de dictatori, iar exemplele lor, prin simplul motiv că nu sunt de urmat, pot oferi lecții importante de viață și de business. Dictatorii manipulează oamenii atunci când forța acestora este la limita inferioară, se dezic de prietenii apropiați, mobilizează mulțimi fanatice în direcții greșite, dar au o influență inexplicabilă asupra […]
citeste mai mult
The first event exclusively dedicated to HR in Shared Services & Outsourcing Industry The English business magazine The Diplomat–Bucharest organizes HR in Shared Services & Outsourcing Forum 2015, the first event exclusively dedicated to HR in Shared Services & Outsourcing Industry in Romania, on October 28, 2015, at InterContinental Hotel Bucharest, Ronda hall. Romania’s Shared […]
citeste mai mult
Ambra Benjamin, recruiter pentru Facebook, specializată în recrutarea de ingineri pentru rețeaua de socializare, răspunde pe Quora unei întrebări adresate foarte des de către candidați: la ce se uită un specialist în recrutare când vede pentru prima dată un CV. Potrivit acesteia, există un mit conform căruia recruiterii sunt acești agenți speciali care cercetează trecutul candidaților la […]
citeste mai mult
„Calitatea vieții tale este în strânsă legătură cu cantitatea de nesiguranță alături de care poți trăi”, susține Tony Robbins, unul dintre cei mai populari traineri în dezvoltare personală. Nesiguranța oricum își va face simțită prezența, dacă nu azi, atunci mâine; soluția este să găsești calea de a trăi rezonabil cu ea. Iată șase lucruri care îți dezvăluie […]
citeste mai mult
Liderii din business au foarte multe de învățat din cursele de Formula 1, cum ar fi, de exemplu, să nu calce pedala de accelerație prea repede când vine vorba despre inovație, este de părere un analist strategic, profesor colaborator la Universitatea din Pennsylvania, Alessandro Marino, citat de ResearchGate. Cercetarea se bazează pe date legate de […]
citeste mai mult
de Iulia Cimpoeru Brooke Hammerling, fondatoarea companiei Brew MediaRelation, consideră că mesajul pe care o companie îl transmite contribuie, în timp, la succesul sau insuccesul acesteia. „Tu ești mesajul, iar mesajul tău este totul” Atunci când Hammerling preia un nou client, primul lucru pe care îl face este să identifice membrii-cheie ai echipei. După aceasta, […]
citeste mai mult