Dacă nu știi să răspunzi la întrebarea ”ai un șef ok la birou?” ai ajuns în locul potrivit. Spunem, uneori, că avem un șef bun sau că avem un manager dedicat sau că avem un lider cam rigid sau sever. Dar care sunt propriu-zis criteriile după care ar trebui să evaluăm dacă superiorul nostru direct are într-adevăr […]
citeste mai mult
„Majoritatea oamenilor supraestimează ce pot face într-un an și subestimează ce pot face în 10 ani” – Bill Gates Multi antreprenori ar putea sa îl contrazică pe cel mai bogat om din America, mai ales atunci când folosesc toate cele 365 de zile din an pentru a-și atinge scopul și a-și duce afacerea pe culmile […]
citeste mai mult
Business-urile independente sunt pe atât de puternice pe cât sunt membrii echipelor care muncesc în spatele acelui logo. Iar un business owner trebuie să înțeleagă faptul că nu le poate face pe toate și nici nu ar trebui să țintească spre așa ceva. Să ai o echipă puternică în spate care să te susțină îți […]
citeste mai mult
La fel cum comunicarea se schimbă din toate punctele de vedere, implicit și practicile trebuie remodelate pentru a le alinia la preferințele publicului și pentru a eficientiza procesele. PR-ul nu face excepție. Iar dacă nu ați schimbat nimic în strategia voastră în acest sens, este momentul să aruncăm o privire curioasă spre 2016 și trendurile […]
citeste mai mult
UniCredit anunţă încheierea unui parteneriat cu London Stock Exchange Group, propunându-şi să devină astfel banca principală în susţinerea dezvoltării afacerilor mici şi mijlocii din Europa Centrală şi de Est, prin intermediul programului Elite. Acesta este o platformă care ajută companiile private ambiţioase să îşi accelereze creşterea, oferind IMM-urilor servicii complexe pentru dezvoltarea organizaţională şi instrumente […]
citeste mai mult
Suntem mereu în alertă și veșnic foarte puțin conectați cu noi, astfel încât, a ne dezvolta spiritul de observație față de noi înșine și față de propriile reacții este, la început, un sport dificil. În puterea noastră, stă doar controlul comportamentului nostru, nu și al celor din jur. Iar responsabilitatea pentru modul în care reacționăm […]
citeste mai mult
În 2015, 20% dintre organizații au investit peste 100.000 euro în fericirea și starea de bine ale angajaților, atât la birou, cât și în afara locului de muncă, 20% au alocat sume cuprinse între 10.000-50.000 euro, iar 60% au investit sub 10.000 euro în programele speciale pentru angajați, potrivit unui studiu. Centrul Fericirii a realizat […]
citeste mai mult
Relațiile de autoritate la locul de muncă – fie că este vorba de cele cu angajații din subordine sau de cea cu șeful – pot fi destul de dificile și fără a introduce in ecuație factorul vârstei. Cum te simți să ai un manager mai tânăr decât tine? Sau sa coordonezi pe cineva care este […]
citeste mai mult
Se spune că pentru a avea succes în viață trebuie să-ți descoperi punctul forte și să-ți faci treaba cât mai bine. Acest sfat funcționează în cazul celor care au un talent anume, dar pentru restul este doar simplă teorie. Ce se întâmplă dacă nu știi să faci nimic în mod special? Vestea bună este că […]
citeste mai mult
România are, în mod oficial, peste 580.000 de oameni de afaceri care îşi investesc banii în peste 600.000 de societăţi pe acţiuni. Cei mai mulţi sunt bărbaţi, cu vârste cuprinse între 35-55 de ani, însă femeile vin puternic din urmă, numărul lor ajungând, în acest an, la peste 240.000. Experţii de la KeysFin au analizat datele […]
citeste mai mult
Studiile arată că petrecem aproximativ 10.400 de zile la birou pe parcursul vieții. La un program de opt ore înseamnă un total de 83.200 de ore. Sau 28 de ani! Acum, întrebarea firească ar fi cât din acest timp este folosit eficient și cât este, de fapt, timp irosit? Specialiștii susțin că proasta organizare a […]
citeste mai mult
Cei aflați în căutarea unui loc de muncă în intervalul ianuarie – martie 2016 se pot aștepta la un ritm de angajare susținut, conform celei mai recente ediții a Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, realizat pe baza chestionării unui eșantion reprezentativ de 625 angajatori în perioada 14 – 27 octombrie 2015. […]
citeste mai mult
De obicei, știi când ai comis o greșeală atunci când aplici pentru un job. Fie ai uitat să trimiți și CV-ul, fie ai trimis documentul greșit sau ai scris greșit numele managerului în scrisoarea de intenție etc. Dar mai există un set de greșeli care nu îți sunt atât de evidente şi pe care le-ai putea comite atunci […]
citeste mai mult
Rata de recrutare externă a fost de 13,5% la nivelul întregii pieţe din România, în creştere cu 13 procente faţă de anul precedent (când a fost de 11,9%), potrivit studiului de analiză a eficienţei a capitalului uman PwC Saratoga 2015. O mare parte a recrutărilor externe au fost în scop de înlocuire (10,3%), în vreme […]
citeste mai mult
A sosit momentul în care funcția principală a Internetului se transformă din cea de comunicare în cea de cumpărături. Potrivit previziunilor enunțate de Adobe, anul acesta, se așteaptă ca numărul celor care optează pentru achiziții online să crească foarte mult. În toiul acestui sezon de shopping, compania de software dedicat e-commerce Shopify a realizat un clip despre […]
citeste mai mult
Recent, EY România și Sfera Business au realizat o analiză – radiografie a provocărilor întâlnite de către managerii de vânzări din România, pe care au prezentat-o în cadrul evenimentului „ACCELERATE. Sales Conference”, organizat de către BusinessMark. Studiul “Provocările unui manager de vânzări” are la bază 161 de răspunsuri primite în perioada 22 octombrie – 12 […]
citeste mai mult
de Adrian M. Cioroianu, Trainer Executive, AC Knowledge În România, este greu, cu “G” mare! Cine nu a auzit următorul adevăr: “Antreprenorii reprezintă principala sursă de noi locuri de muncă”. Conform unui studiu EY la nivel global, două treimi dintre tineri (65%) doresc să devină antreprenori, la un moment dat. În România, doar 52% dintre […]
citeste mai mult
Ne uităm la filme pentru relaxare, pentru a ne scufunda în povești care mai de care mai complexe și pentru a relaționa cu personaje construite după chipul și asemănarea noastră. În fața micului ecran, uităm mai mereu că în spatele acestora se află o industrie care funcționează după aceleași reguli cu cele în care activăm […]
citeste mai mult
Adesea, în companiile mici și mijlocii, există un departament esențial pentru dezvoltarea afacerii, dar către care sunt alocate bugete foarte dificil și după runde intense de negocieri: departamentul de marketing. Dacă veți sta de vorbă cu orice angajat responsabil de acest sector, veți afla direct sau printre rânduri, că marele său of este lipsa unui buget […]
citeste mai mult
Deborah Grayson Riegel, leadership coach, vorbește într-un articol publicat în Harvard Business Review, despre situația complicată în care un angajat nu acceptă feedback-ul oferit de manager, dar și despre importanța modului în care este livrat acest feedback. Principalul sfat pentru managerii care se confruntă cu această problemă este să ia o pauză în datul de feedback […]
citeste mai mult