by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International You know the old adage, „Don’t shoot the messenger.” Well, it’s wrong. If you’re a leader and you’re message isn’t getting heard, chances are the problem isn’t the message itself. It’s the way you’re presenting it. This is the fifth in a multi-part series on how to communicate […]
citeste mai mult
de Marius Decuseară-Brandenburg, Country Manager, Trend Consult Group Întâlnim frecvent cuvinte în mare vogă, precum transformare, activare sau redesign, cuvinte care, în esență, transmit aceeași idee, aceea de schimbare. Cuvintele par complicate, dar la fel este și procesul pe care îl numesc. Adevărul este că orice inițiativă de schimbare are multe componente aflate în mișcare, […]
citeste mai mult
HR Management Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane, are două roluri principale: creează cadrul pentru a face schimburi de bune practici în HR, fie pe un domeniu specific (recrutare, comp&ben, ODE etc.), fie pe industrii (IT&C, Banking, Retail, producţie etc.); reprezintă interesele membrilor în discutarea proiectelor de lege relevante pentru comunitate. De altfel, HR Club […]
citeste mai mult
Ensight Management Consulting face parte din asociația profesională AMCOR (Asociația Națională a firmelor de consultanță și training în management). Din punctul nostru de vedere, rolul principal al unei asociații profesionale este acela de a promova un climat de profesionalism și etică. Mai ales pe termen lung, acest aspect este foarte important, pentru că influențează piața […]
citeste mai mult
Dezideratul suprem al ființei umane este fericirea. În cazul în care nu ne blocăm în definiția de dicționar a cuvântului și acceptăm să definim fericirea ca stare de bine, și nu ca euforie constantă, deja nu mai pare atât de dificil să acceptăm că este o deprindere care poate fi susținută prin mijloace specifice. Există […]
citeste mai mult
Apariţia Asociaţiei Române a Profesioniştilor în Relaţii Publice (ARRP), în 1995, a răspuns unei nevoi sociale. Nici democraţia, nici economia de piaţă nu pot deveni funcţionale în absenţa unei comunicări eficiente la nivel societal, adică în absenţa unor specialişti veritabili în comunicare şi relaţii publice. De aceea, noua profesie avea nevoie de identitate, de vizibilitate, […]
citeste mai mult
Unilever a început să investească din ce în ce mai mulți bani în marketingul de conținut. Investițiile făcute îi permit acum companiei să aibă un mai mare control asupra datelor, dar și să econominească foarte mult din cheltuielile pe care în mod normal publicitatea cumpărată în mass-media le-ar fi presupus, informează wallblog.co.uk. Compania și-a dat […]
citeste mai multDe foarte multe ori, am fost întrebat cum de am ales această meserie, cum de am ales resursele umane. Sincer, am stat și m-am gândit și cred că ea m-a ales pe mine. Pe vremea când a trebuit să iau această decizie, toată lumea mergea fie la Drept, fie la ASE, fie la Medicină. Eu […]
citeste mai mult
Ce faci atunci când șeful tău este genul de om care acceptă cu greu propuneri noi, care pare să fie mereu nemulțumit de ceva și care preferă să dea mereu vina pe alții? Există multe riscuri în cazul unui astfel de lider pentru că de el depinde climatul în care oamenii lucrează, iar dacă el […]
citeste mai mult
de Mădălina Uceanu, Managing Partner, Career Advisor În perioadele dificile economic, cum este cea pe care o tot traversăm de ceva ani, remarc apariţia unui fenomen care mă îngrijorează: se profilează câteva lumi paralele. Contextul este acelaşi pentru toţi, dar modul în care reacţionăm la el este total diferit. M-aş fi putut referi la cei […]
citeste mai mult
Care ar fi prima cea mai importantă funcție a unui departament de resurse umane? Potrivit celor de la Harvard Business Review ar fi aceea de a se asigura că o companie are capitalul uman necesar pentru a implementa o strategie. Mai departe, capitalul uman trebuie organizat cu grijă, în așa fel încât oamenii cu atribuțiile […]
citeste mai mult
Google are un proces extrem de riguros de recrutate a tinerelor talente. Rezumatul fiecărui posibil candidat este analizat ținând cont de o serie de indicatori prin intermediul cărora se poate stabili dacă persoana respectivă are sau nu potențial de a excela în cadrul companiei, spun cei de la Harvard Business Review. Cei care trec de […]
citeste mai mult
Nu e foarte simplu să definești viitorul unei companii și nu merge s-o faci de unul singur, indiferent cât de priceput ai fi sau cât de sus ești cocoțat pe scara ierarhică. Prin urmare este important pentru un lider să conștientizeze că parteneriatul cu toți cei interesați de bunul mers al organizației este o potecă […]
citeste mai mult
Perspectivele pentru sectorul bancar din Europa sunt mult mai optimiste pentru anul 2014, conform studiului EY – European Banking Barometer. Băncile europene estimează creşteri ale creditării în majoritatea industriilor, deşi multe dintre instituţiile bancare sunt preocupate să-şi mărească provizioanele pentru credite neperformante, din cauza operaţiunii de evaluare a calităţii activelor (AQR) de către Banca Central […]
citeste mai mult
Recent trupa britanică de folk, Mumford & Sons a anunțat că va lua o pauză de activitate. În acest context, cei de la inc.com au analizat strategia succesului acestei trupe. Mumford & Sons s-a format în 2007. Au vândut peste șase milioane de albume în SUA și în Marea Britanie, au câștigat două premii Grammy anul […]
citeste mai multUn studiu la care au participat 600 de vânzători din diverse industrii şi cu o experienţă de minimum 3 ani în domeniu a fost realizat anul acesta de către divizia de consultanţă a Trend Consult Group. Studiul a scos la iveală, ca una din principalele cauze ale rezultatelor slabe în vânzări, mai multe surprize legate […]
citeste mai mult
De-a lungul timpului ajungem să dezvoltăm o serie de credințe bazându-ne pe ce ne-au spus alții. Problema este, însă, că unele dintre lucrurile pe care le consideram a fi adevăruri, sunt de fapt minciuni. Cei de la marcandangel.com au identificat opt astfel de minciuni despre care ei cred că ar trebui cu totul demontate: 1. […]
citeste mai mult
Specialiștii din mediul afacerilor au identificat un nou trend în zona de recrutare. Companiile caută tot mai mult să aducă în rândul angajaților antreprenori. Un infografic realizat de organizația Funders and Founders arată o evoluție a pieței muncii. Angații sunt deja, din ce în ce mai mult, încurajați să își dezvolte propriile idei de afaceri […]
citeste mai mult
Nuvela „Colind de Crăciun” scrisă de Charles Dickens a fost publicată pentru prima dată în decembrie 1843. Povestea moralizatoare a personajului Ebenezer Scrooge, un bătrân zgârcit care ajunge să fie vizitat de fantomele Crăciunului , a fost ecranizată, de-a lungul timpului, în mai multe variante atât pentru micul, cât și pentru marele ecran. Transpuns în […]
citeste mai mult
Dacă vrei să cucerești inima și mintea clienților, o companie în ziua de azi trebuie să stăpânească foarte bine tehnologia, să asimileze și să cuantifice tot felul de date și de informații și să livreze produse și servicii care să răspundă nevoile consumatorilor. De aceea, este importantă combinarea tehnologie cu munca de echipă pentru a […]
citeste mai mult