Tag: comportament

Moduri de a stăpâni arta discuțiilor dificile

8 iulie 2019 |

6 moduri de a stăpâni arta discuțiilor dificile. Conversațiile dificile sunt parte integrantă a leadershipului. Când aceste discuții merg bine, pot îmbunătăți rapoartele, angajamentul și rezultatele. Atunci când acestea merg prost, pot deraia relații, proiecte și chiar echipe întregi. Puteți îmbunătăți rezultatele conversațiilor dvs. dificile prin: Consolidarea încrederii și transparenței Oferindu-vă o atenție nelimitată și […]

citeste mai mult

Fraze pasiv-agresive care îți pot distruge afacerea

24 mai 2019 |
Fraze pasiv-agresive care iti pot distruge afacerea

Comportamentul pasiv-agresiv este frustrant pentru ambele părți implicate. Este neproductiv și te face pe tine și pe ceilalți să ai mai puțină încredere la locul de muncă. Iată câteva fraze pasiv-agresive și semnificația adevărată dins patele lor, astfel încât data viitoare când le vei întâlni să știi cum să procedezi într-o manieră mai productivă. „Bine!” […]

citeste mai mult

Lucruri pe care oamenii inteligenți nu le spun niciodată la job

16 mai 2019 |
Lucruri pe care oamenii inteligenti nu le spun niciodata la munca

Sunt câteva lucruri pe care pur și simplu nu vrei să le spui la muncă. Aceste fraze au o putere specială: au o abilitate neobișnuită de a te pune într-o lumină proastă chiar și atunci când cuvintele pe care le spui sunt adevărate. Și cel mai rău, odată ce le-ai spus, nu le poți retrage. […]

citeste mai mult

Tu ce fel de manager ești? Descoperă care este profilul tău Emergenetics

2 mai 2019 |
Limbajul Emergenetics de obtinere a rezultatelor

Valoria, companie care oferă servicii de training, consultanţă şi Executive Coaching, organizează în data de 24 mai 2019, la Hotel Doubletree by Hilton, de la 8 am la 6 pm, primul curs din acest an cu tema – Inside-Out. Limbajul Emergenetics de obținere a rezultatelor. Evenimentul se adresează managerilor, directorilor și liderilor de companii care […]

citeste mai mult

Lucruri pe care trebuie să le eviți dacă vrei să ai o minte puternică

8 aprilie 2019 |
Lucruri pe care să le eviti daca vrei sa ai o minte puternica

Persoanele care au o minte puternică, au obiceiuri sănătoase în ceea ce privește comportamentul și gestionarea emoţiilor, sentimentelor și gândurilor. Amy Morin, psihoterapeut și asistent social, a întocmit pentru Forbes o listă cu 13 lucruri pe care trebuie să le eviţi, dacă dorești să fii puternic din punct de vedere mental. 1. Nu pierde timpul plângându-ţi de […]

citeste mai mult

Cum lucrezi cu un șef dificil?

31 mai 2018 |
Cum gestionezi un sef dificil

Ai o pregătire excelentă în domeniu, ai experiență de muncă, ești implicat și responsabil. Cu toate acestea, nu reușești să îți mulțumești managerul actual. Tot ceea ce faci pare a nu fi suficient de bun pentru el. Nu știi cum să gestionezi situația și te gândești să demisionezi. Înainte de a lua o astfel de […]

citeste mai mult

Cum poate un antreprenor să își învingă singur fricile

15 mai 2018 |
Cum poate un antreprenor sa isi invinga singur fricile

Frica este un lucru cu care mulți antreprenori se confruntă. Chiar dacă în ultima perioadă a devenit un trend ca un antreprenor să lucreze cu un business coach sau psihoterapist, sunt câteva tehnici pe care le poate aplica singur, pentru a-și descoperi și înfrunta fricile. Cele mai frecvente frici ale antreprenorilor sunt: frica de a greși, […]

citeste mai mult

Viața este prea scurtă ca să ne-o petrecem “cu capsa pusă”

6 mai 2018 | Articol de: Georgiana Dragomir, Managing Director InnerLook
Te poti antrena sa traiesti in alte stari

O bună parte a energiei noastre zilnice se consumă pe gânduri și emoții negative. Ne este greu să ne gestionăm conștient starea: ne ieșim ușor din pepeni, ne încărcăm cu probleme și rămânem blocați în stări neproductive mai mult decât este cazul. Indiferent dacă ești antreprenor, angajat în funcție de conducere sau părinte, mi-e greu […]

citeste mai mult

4 comportamente pentru crearea unei culturi a încrederii

29 martie 2018 |
4 comportamente pentru dezvoltarea unei culturi a încrederii

Crearea unei culturi a încrederii într-o organizație necesită adoptarea unui anumit tip de comportament. Acesta este legat de inteligenţa emoţională şi de comunicarea interpersonală, și este în mare parte despre vulnerabilitate. Cum poți crea o cultură a încrederii bazată pe vulnerablitate în organizația ta? Iată patru tipuri de acțiuni de care te-ai putea folosi. 1. […]

citeste mai mult

Cod roșu de GDPR: cum va afecta el instituțiile de presă?

20 martie 2018 | Articol de: Andreea Vlănțoiu, Managing Partner - Attorney at Law, Vlănțoiu și asociații
GDPR afecteaza mass media

În aproape fiecare discuție cu reprezentanții presei, sunt întrebată dacă GDPR (Regulamentul General pentru Protecția Datelor) afectează mass-media și în ce mod. Da, GDPR afectează mass media. Pentru că, la rândul ei, mass-media afectează (impactează) drepturile și interesele persoanelor vizate, iar problema se pune în special atunci când persoanele vizate nu și-au dat consimțământul pentru […]

citeste mai mult

5 modalități de a repara o echipă disfuncțională

21 decembrie 2017 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Cum poti interveni intr-o echipa disfunctionala sau toxica

Patrick Lencioni nota în The five dysfunctions of a team faptul că, dacă ai putea să faci toți oamenii dintr-o organizație „să vâslească în aceeași direcție”, ai domina orice industrie, piață sau domeniu. Însă, din păcate, realitatea stă, de obicei, diferit din cauza lipsei de încredere, a evitării nesănătoase a conflictului, a fugii de responsabilitate […]

citeste mai mult

Ferruccio Fiordispini: “Emergenetics este o metaforă care funcționează precum creierul”

28 martie 2017 | Articol de: Rodica Nicolae
Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics si Country Representative pentru Italia, a facut o scurta vizita în Romania.

La invitația companiei Interact, săptămâna trecută, Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics și Country Representative pentru Italia, a făcut o scurtă vizită în România. Ferruccio are peste 25 de ani experiență în business. A lucrat în management internațional, general management, marketing și HR. Este certificat ca asociat Emergenetics din 2010, iar acum deține titlul de Master […]

citeste mai mult

Dar profilul meu se poate schimba?

27 februarie 2017 | Articol de: Alina Doica, trainer, Interact

Dar profilul meu se poate schimba? Aceasta este una dintre primele întrebări pe care le primesc la Meeting of the Minds – seminarul care reprezintă descoperirea pas cu pas a psihometricului Emergenetics – după ce înmânez profilurile individuale participanților și le dau câteva minute să reflecteze pe marginea lor. La început, întrebarea m-a surprins: de […]

citeste mai mult

Curs de Branding personal

10 octombrie 2016 |
Fundatia Calea Victoriei va invita la Cursul de Branding personal

Fundația Calea Victoriei vă invită de luni, 17 octombrie, ora 19.00, la Cursul de Branding personal susținut de Diana Flutur, specialist în comunicare și PR. Acest atelier de branding personal este o introducere în știința emoțională cu care un individ, un grup sau o organizație își poate construi identitatea în fața altor grupuri. Brandingul se […]

citeste mai mult

Când vorbești, nu afli nimic nou

8 octombrie 2016 | Articol de: Octavian Pantiş, Co-fondator Qualians
Poti asculta mai bine daca povestesti mai putin

Susțin prin aceste rânduri nevoia de a ne asculta mai mult unii pe alții, ca ingredient esențial într-o relație de calitate cu cei cu care interacționăm. Nu mai subliniez importanța ascultării, ci trec direct la două sugestii foarte concrete care îți dezvoltă abilitatea de a asculta. Încearcă-le, dacă vrei. Dacă le aplici deja, felicitări! Când […]

citeste mai mult

Ai probleme de comunicare? Folosește Emergenetics!

23 iulie 2016 | Articol de: Laura Solomonescu, Business Development Manager, Interact
Profit de perioada mai relaxata din decembrie pentru a-mi face un bilant – bilant care, de obicei, mă mobilizeaza pentru noul an.

În ultima vreme, se discută mult despre nevoia de a ne îmbunătăți modul în care comunicăm, dar și despre nevoia de a înțelege percepțiile diferite și acele filtre mentale care pot împiedica o comunicare clară. Din ce în ce mai mult, resimțim nevoia de a înțelege, demonta sau repoziționa modul în care intențiile noastre se […]

citeste mai mult

Ai avut vreodată sentimentul că tu și interlocutorul tău veniți de pe planete diferite?

17 iunie 2016 | Articol de: Alina Doica, Trainer, Interact Communication
Emergenetics - Ai avut vreodată sentimentul că tu și interlocutorul tău veniți de pe planete diferite?

Imaginează-ți următoarea scenă: tocmai ai cumpărat câteva piese de mobilier de la Ikea. Ai ajuns cu ele acasă. Ce faci mai departe? Cum le montezi? Citești cu atenție instrucțiunile și aranjezi toate piesele în ordinea în care urmează să le folosești? Chemi un prieten să te ajute, nu neapărat pentru că ești atehnic, ci pentru […]

citeste mai mult

Deserviciile tehnologiei avansate

16 mai 2016 |
Deserviciile tehnologiei avansate

Evoluţia tehnologică fără precedent, de care am avut parte în ultimele două decenii, nu ne-a ajutat să devenim mai deştepţi sau mai iscusiţi, ci din contră, sunt de părere psihologii. Mai mult, specialiştii susţin că, din cauza comportamentului obsesiv-compulsiv în relaţie cu tehnologia, oamenii au început să îşi piardă abilităţile cognitive şi dexterităţile, iar efortul […]

citeste mai mult

Curs de Branding personal

12 mai 2016 |
Curs de Branding personal

Fundația Calea Victoriei vă invită de luni, 16 mai, ora 19.00, la Cursul de Branding personal susținut de Diana Flutur, specialist în comunicare și PR. Acest atelier de branding personal este o introducere în știința emoțională cu care un individ, un grup sau o organizație își poate construi identitatea în fața altor grupuri. Brandingul se […]

citeste mai mult

Du-te cu dialogul la reparat

12 mai 2016 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
comunicarea internă, Du-te cu dialogul la reparat

Dintre multele probleme cu care se confruntă o organizație care activează pe meleagurile mioritice, comunicarea internă pare, de departe, cea mai complicat de rezolvat. Conducătorii de companii știu că este nevoie să transmită repede, exact, clar informații spre echipele lor dacă vor să câștige jocul, dar asta nu-i împiedică să comunice rar, dezarticulat, fără să […]

citeste mai mult