Tag: comportament

Provocarea ocupării unui post vacant pentru o poziție de middle sau top management

21 august 2020 | Articol de: Daniela Necefor, Managing Partner, Total Business Solutions, HR Consultancy and Executive Search

Recrutarea din exterior este unul dintre cele mai costisitoare procese, iar opțiunile pentru găsirea unor persoane din interiorul companiei sunt, de obicei, limitate. La acestea se adaugă și faptul că evaluarea candidaților pe baza interviurilor, a CV-ului și a recomandărilor se dovedește de multe ori a nu fi atât de precisă încât să garanteze aducerea […]

citeste mai mult

BenefitOnline.ro: Angajații reîncep să cumpere în forță vacanțe în România

23 iunie 2020 |
BenefitOnline.ro: Angajatii reincep sa cumpere in forta vacanțe in Romania

Covid-19 a influențat aproape fiecare aspect al vieții de zi cu zi, iar modul în care angajații își aleg beneficiile extrasalariale nu face excepție. Restricțiile din turism și transport au încetinit tranzacțiile realizate de angajați în categoria Turism Intern din platforma BenefitOnline.ro în ultimele trei luni, acest lucru ducând la un alt tip de comportament […]

citeste mai mult

Redeschiderea și pivotarea afacerilor

27 mai 2020 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente
Redeschiderea si pivotarea afacerilor

La 10 săptămâni după ce, multe companii, a fost nevoie să-și închidă activitatea și să trimită angajații în șomaj tehnic, acum li se cere să-și repornească operațiunile cu promisiunea chiar a unui ajutor din partea statului. Starea de urgență a devenit stare de alertă, iar provocarea redeschiderii și continuării afacerilor este puternic legată de evoluția […]

citeste mai mult

Ultimele trei cursuri open din acest an, organizate de către Interact

15 noiembrie 2019 |
Ultimele trei cursuri open din acest an, organizate de catre Interact

Think on Your Feet – 21-22 noiembrie (două zile) Think on Your Feet este un atelier practic de comunicare a ideilor într-un mod spontan, cu claritate, concizie și impact. Concentrându-se pe abilitatea individului de a gândi rapid și clar, Think on Your Feet îți poate îmbunătăți în mod semnificativ abilitățile de comunicare orală. Pe parcursul celor două zile, vei exersa tehnicile […]

citeste mai mult

Cultura organizațională ne privește pe toți, în egală măsură

2 octombrie 2019 | Articol de: Alina Doica, Trainer, Interact Communication
cultura organizationala ne priveste pe toti

Cultura organizațională este o preocupare destul de prezentă în mintea profesioniștilor din zona de HR și a managerilor, dar riscă să se numere printre acei termeni de tip ”corporate speak” pentru mulți angajați care nu au o legătură directă cu managementul de oameni. Vă invit în rândurile următoare la o trecere în revistă și la […]

citeste mai mult

Moduri de a stăpâni arta discuțiilor dificile

8 iulie 2019 |

6 moduri de a stăpâni arta discuțiilor dificile. Conversațiile dificile sunt parte integrantă a leadershipului. Când aceste discuții merg bine, pot îmbunătăți rapoartele, angajamentul și rezultatele. Atunci când acestea merg prost, pot deraia relații, proiecte și chiar echipe întregi. Puteți îmbunătăți rezultatele conversațiilor dvs. dificile prin: Consolidarea încrederii și transparenței Oferindu-vă o atenție nelimitată și […]

citeste mai mult

Fraze pasiv-agresive care îți pot distruge afacerea

24 mai 2019 |
Fraze pasiv-agresive care iti pot distruge afacerea

Comportamentul pasiv-agresiv este frustrant pentru ambele părți implicate. Este neproductiv și te face pe tine și pe ceilalți să ai mai puțină încredere la locul de muncă. Iată câteva fraze pasiv-agresive și semnificația adevărată dins patele lor, astfel încât data viitoare când le vei întâlni să știi cum să procedezi într-o manieră mai productivă. „Bine!” […]

citeste mai mult

Lucruri pe care oamenii inteligenți nu le spun niciodată la job

16 mai 2019 |
Lucruri pe care oamenii inteligenti nu le spun niciodata la munca

Sunt câteva lucruri pe care pur și simplu nu vrei să le spui la muncă. Aceste fraze au o putere specială: au o abilitate neobișnuită de a te pune într-o lumină proastă chiar și atunci când cuvintele pe care le spui sunt adevărate. Și cel mai rău, odată ce le-ai spus, nu le poți retrage. […]

citeste mai mult

Tu ce fel de manager ești? Descoperă care este profilul tău Emergenetics

2 mai 2019 |
Limbajul Emergenetics de obtinere a rezultatelor

Valoria, companie care oferă servicii de training, consultanţă şi Executive Coaching, organizează în data de 24 mai 2019, la Hotel Doubletree by Hilton, de la 8 am la 6 pm, primul curs din acest an cu tema – Inside-Out. Limbajul Emergenetics de obținere a rezultatelor. Evenimentul se adresează managerilor, directorilor și liderilor de companii care […]

citeste mai mult

Lucruri pe care trebuie să le eviți dacă vrei să ai o minte puternică

8 aprilie 2019 |
Lucruri pe care să le eviti daca vrei sa ai o minte puternica

Persoanele care au o minte puternică, au obiceiuri sănătoase în ceea ce privește comportamentul și gestionarea emoţiilor, sentimentelor și gândurilor. Amy Morin, psihoterapeut și asistent social, a întocmit pentru Forbes o listă cu 13 lucruri pe care trebuie să le eviţi, dacă dorești să fii puternic din punct de vedere mental. 1. Nu pierde timpul plângându-ţi de […]

citeste mai mult

Cum lucrezi cu un șef dificil?

31 mai 2018 |
Cum gestionezi un sef dificil

Ai o pregătire excelentă în domeniu, ai experiență de muncă, ești implicat și responsabil. Cu toate acestea, nu reușești să îți mulțumești managerul actual. Tot ceea ce faci pare a nu fi suficient de bun pentru el. Nu știi cum să gestionezi situația și te gândești să demisionezi. Înainte de a lua o astfel de […]

citeste mai mult

Cum poate un antreprenor să își învingă singur fricile

15 mai 2018 |
Cum poate un antreprenor sa isi invinga singur fricile

Frica este un lucru cu care mulți antreprenori se confruntă. Chiar dacă în ultima perioadă a devenit un trend ca un antreprenor să lucreze cu un business coach sau psihoterapist, sunt câteva tehnici pe care le poate aplica singur, pentru a-și descoperi și înfrunta fricile. Cele mai frecvente frici ale antreprenorilor sunt: frica de a greși, […]

citeste mai mult

Viața este prea scurtă ca să ne-o petrecem “cu capsa pusă”

6 mai 2018 | Articol de: Georgiana Dragomir, Managing Director InnerLook
Te poti antrena sa traiesti in alte stari

O bună parte a energiei noastre zilnice se consumă pe gânduri și emoții negative. Ne este greu să ne gestionăm conștient starea: ne ieșim ușor din pepeni, ne încărcăm cu probleme și rămânem blocați în stări neproductive mai mult decât este cazul. Indiferent dacă ești antreprenor, angajat în funcție de conducere sau părinte, mi-e greu […]

citeste mai mult

4 comportamente pentru crearea unei culturi a încrederii

29 martie 2018 |
4 comportamente pentru dezvoltarea unei culturi a încrederii

Crearea unei culturi a încrederii într-o organizație necesită adoptarea unui anumit tip de comportament. Acesta este legat de inteligenţa emoţională şi de comunicarea interpersonală, și este în mare parte despre vulnerabilitate. Cum poți crea o cultură a încrederii bazată pe vulnerablitate în organizația ta? Iată patru tipuri de acțiuni de care te-ai putea folosi. 1. […]

citeste mai mult

Cod roșu de GDPR: cum va afecta el instituțiile de presă?

20 martie 2018 | Articol de: Andreea Vlănțoiu, Managing Partner - Attorney at Law, Vlănțoiu și asociații
GDPR afecteaza mass media

În aproape fiecare discuție cu reprezentanții presei, sunt întrebată dacă GDPR (Regulamentul General pentru Protecția Datelor) afectează mass-media și în ce mod. Da, GDPR afectează mass media. Pentru că, la rândul ei, mass-media afectează (impactează) drepturile și interesele persoanelor vizate, iar problema se pune în special atunci când persoanele vizate nu și-au dat consimțământul pentru […]

citeste mai mult

5 modalități de a repara o echipă disfuncțională

21 decembrie 2017 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Cum poti interveni intr-o echipa disfunctionala sau toxica

Patrick Lencioni nota în The five dysfunctions of a team faptul că, dacă ai putea să faci toți oamenii dintr-o organizație „să vâslească în aceeași direcție”, ai domina orice industrie, piață sau domeniu. Însă, din păcate, realitatea stă, de obicei, diferit din cauza lipsei de încredere, a evitării nesănătoase a conflictului, a fugii de responsabilitate […]

citeste mai mult

Ferruccio Fiordispini: “Emergenetics este o metaforă care funcționează precum creierul”

28 martie 2017 | Articol de: Rodica Nicolae
Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics si Country Representative pentru Italia, a facut o scurta vizita în Romania.

La invitația companiei Interact, săptămâna trecută, Ferruccio Fiordispini, Master Trainer Emergenetics și Country Representative pentru Italia, a făcut o scurtă vizită în România. Ferruccio are peste 25 de ani experiență în business. A lucrat în management internațional, general management, marketing și HR. Este certificat ca asociat Emergenetics din 2010, iar acum deține titlul de Master […]

citeste mai mult

Dar profilul meu se poate schimba?

27 februarie 2017 | Articol de: Alina Doica, trainer, Interact

Dar profilul meu se poate schimba? Aceasta este una dintre primele întrebări pe care le primesc la Meeting of the Minds – seminarul care reprezintă descoperirea pas cu pas a psihometricului Emergenetics – după ce înmânez profilurile individuale participanților și le dau câteva minute să reflecteze pe marginea lor. La început, întrebarea m-a surprins: de […]

citeste mai mult

Curs de Branding personal

10 octombrie 2016 |
Fundatia Calea Victoriei va invita la Cursul de Branding personal

Fundația Calea Victoriei vă invită de luni, 17 octombrie, ora 19.00, la Cursul de Branding personal susținut de Diana Flutur, specialist în comunicare și PR. Acest atelier de branding personal este o introducere în știința emoțională cu care un individ, un grup sau o organizație își poate construi identitatea în fața altor grupuri. Brandingul se […]

citeste mai mult

Când vorbești, nu afli nimic nou

8 octombrie 2016 | Articol de: Octavian Pantiş, Co-fondator Qualians
Poti asculta mai bine daca povestesti mai putin

Susțin prin aceste rânduri nevoia de a ne asculta mai mult unii pe alții, ca ingredient esențial într-o relație de calitate cu cei cu care interacționăm. Nu mai subliniez importanța ascultării, ci trec direct la două sugestii foarte concrete care îți dezvoltă abilitatea de a asculta. Încearcă-le, dacă vrei. Dacă le aplici deja, felicitări! Când […]

citeste mai mult