Vodafone a anunțat, pe 6 martie, că a introdus un standard unitar, minim, privind concediul de maternitate. Până la sfârşitul anului 2015, femeile care lucrează în cadrul Vodafone, indiferent de nivel, vor primi un concediu de maternitate plătit integral, de 16 săptămâni, sau mai mult, dacă legislaţia locală este mai avantajoasă. Angajatele Vodafone vor avea şi posibilitatea de […]
citeste mai mult
Raportul de ţară 2015, publicat de către Comisia Europeană, susţine că forţa de muncă din România deţine cel mai slab nivel de abilităţi IT din Europa. Potrivit raportului, proiectul naţional de Strategie Digitală conţine, printre altele, ca obiectiv şi dezvoltarea competenţelor digitale, însă îi lipsesc măsurile concrete de implementare. Aceste evoluţii influenţează major productivitatea muncii, […]
citeste mai mult
Mark Zuckerberg, fondatorul și CEO-ul rețelei sociale Facebook, a declarat, la Congresul Mondial al Comunicaţiilor Mobile de la Barcelona, că are propria metodă de a-și selecta viitorii angajați. Zuckerberg a spus, miercuri dimineață, în timpul unei sesiuni publice ce a avut loc la Congresul Mondial al Comunicaţiilor Mobile de la Barcelona, că secretul unei companii […]
citeste mai mult
Uneori, antreprenorii se mint pe sine spunându-și fie că noile produse sau servicii vor fi pe placul clienților, fie că business-ul pe care îl conduc evoluează cum nu se poate mai bine. ”Antreprenorii se mint singuri zilnic, iar aceste minciuni le afectează compania”, susțin cei de la Entrepreneur.com. Dacă le recunosc și acceptă adevărul, antreprenorii pot […]
citeste mai mult
Am parcurs de câteva ori adevărate maratoane înainte de a obține jobul dorit. Asta pentru că multinaționalele pe care le știu au procese de recrutare complicate, greoaie, extrem de scumpe, care dau foarte rar rezultate spectaculoase. Participi la 2-3 interviuri preliminare, apoi, te califici în finala mică de trei candidați. Pleci în țările calde, unde […]
citeste mai mult
Atunci când vorbim de sfaturi de business, cele bune nu sunt niciodată prea multe. Iar pentru sfaturi este recomandat să apelați la persoane cu expertiză. ”Dacă aveți un singur mentor, atunci nu faceți lucrurile așa cum ar trebui”, spune Lyle Stevens, co-fondatorul Mavrck, o platformă dedicată marketingului, folosită, printre altele, și compania Unilever. Compania a absolvit […]
citeste mai mult
40 de companii care au implementat în 2013-2014 proiecte de resurse umane valoroase s-au înscris în competiția Galei Premiilor de Excelenţă HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Gala îşi propune să recunoască profesionalismul în resurse umane prin acordarea celor mai înalte distincţii în domeniu. Astfel, pe 25 martie […]
citeste mai mult
Conform Bloomberg.com, 8 din 10 antreprenori care încep un business eşuează în primele 18 luni. Cele mai comune cauze ale eşecurilor, la nivel mondial, sunt lipsa finanţărilor. Dar problemele apar, de regulă, înainte de colapsul financiar. Lipsa strategiei, graba de a lua decizii nefondate pe rezultate, lipsa respectului şi a aprecierii pentru angajaţi şi conflictele […]
citeste mai mult
Nu putem nega faptul că era digitală a schimbat radical preferințele de consum ale clienților, precum și modul în care aceștia vor să intre în posesia bunurilor sau serviciilor oferite. Mulți dintre antreprenorii care și-au deschis business-uri de comercializare on-line sunt oameni de vânzări pricepuți, însă unora le lipsește experiența în marketingul digital, lucru care […]
citeste mai mult
de Codruţ Nicolau, bancher şi consultant de business Iubesc tehnologia, am învăţat o grămadă despre marketingul online şi am condus, într-o bancă mare, departamentul de CRM, unde se făcea analiză predicţională şi „advance campaign management”. Înţeleg puterea datelor colectate despre clienţi, despre prospecţi (ce le place să consume, cu ce frecvenţă, ce îi interesează, care […]
citeste mai mult
de Adrian Cioroianu, Trainer Executive – A.C. Knowledge Nici nu mai știu cine a zis asta. Dar nu e important. Important este ca, atunci când pierdem o vânzare, să încercam să înțelegem de ce s-a întâmplat asta. Să învățăm din eșecuri. De cele mai multe ori, ne mulțumim cu ceea ce ne spune clientul drept […]
citeste mai mult
Unele dintre cele mai uzuale expresii folosite în domeniul business-ului pot crea imagini false. Potrivit Small Business Trend, unele au devenit clișee periculoase, pentru că spun adevărul doar pe jumătate. Care sunt aceste expresii? Faceți ceea ce iubiți ”Fă ceea ce îți place și nu vei munci nicio zi din viața ta” nu a fost […]
citeste mai mult
Unele proiecte sunt demarate cu multă ușurință, însă undeva pe la jumătatea muncii, roțile mașinii se înțepenesc. Deadline-ul se apropie cu pași repezi, iar lucrurile nu se urnesc din loc. Ce este de făcut? Nu punem la îndoială că veți duce proiectul la bun sfârșit într-o variantă care să corespundă așteptărilor voastre, dar acest lucru […]
citeste mai mult
De la 1 martie, dacă nu primim bon fiscal pentru bunurile cumpărate din magazine, vom putea pleca cu ele fără să le plătim sau chiar să solicităm contravaloarea acestora! Reglementarea (OUG 28/1999 republicată), deschide o adevărată Cutie a Pandorei, susţin analiştii de la KeysFin. Cine garantează că cumpărătorii acţionează cu bună credinţă şi nu vor […]
citeste mai mult
Liderii trebuie adeseori să vorbească în fața unei audiențe. Teama vorbitului în public afectează, de cele mai multe ori, mesajul pe care vreți să îl transmiteți, iar business-ul pe care îl coordonați poate avea de suferit. Dacă vreți să treceți de această teamă și să vă asigurați că țineți un discurs reușit, puteți încerca următorii […]
citeste mai mult
Pentru mulți antreprenori, sănătatea lor se reflectă în sănătatea business-ului pe care îl conduc. Viceversa este și ea valabilă. Depresia este un loc întunecat și singuratic, despre care oamenii nu vorbesc, în general. Când sunt deprimați, antreprenorii se confruntă cu un set de provocări care, în loc să îi ajute, ”pun paie pe foc”. Antreprenorii […]
citeste mai mult
Productivitatea este grija oricărui lider care dispune de puțini angajați. Un personal mai numeros ar însemna cheltuieli mai mari, dar și timp de investit, pentru a-i alege pe cei mai buni. Cu toate acestea, există câteva soluții care vă pot mări productivitatea, în formația actuală de angajați: Actualizarea produselor sau serciviilor Produsele sau serviciile pe […]
citeste mai mult
Dacă atunci când încercați să vă creșteți business-ul, nivelul următor pare imposibil de atins, s-ar putea să aveți probleme de branding. Multe companii nu vor să renunțe la un brand vechi, pe motiv că este marca profesionalismului, a dedicării și a continuității în timp. Cu toate acestea, dacă brand-ul are o identitate slabă, specialiștii vă […]
citeste mai mult
Vrei să fii un anonim sau cel special? Gândește-te la tine ca la un brand și vei descoperi o lume nouă. Da, tu! Antreprenor, manager sau specialist, vino în universul paralel în care deții controlul asupra ascensiunii tale profesionale. Cum crezi că au început Bill Gates, Oprah sau Steve Jobs? Oare gândind „ah, eu nu […]
citeste mai mult
Cuvintele pe care le folosiți pot face diferența dintre un lider de succes și un lider în preajma căruia angajații nu vor să stea. Liderii remarcabili știu cum să-și motiveze și cum să-și inspire angajații, pe când ceilalți par a excela la capitolul critici și negativism. Iată câteva cuvinte pe cale le puteți folosi, pentru […]
citeste mai mult