Tag: echipă

Cum să îmbunătăţești modul în care se ţin întâlnirile

17 ianuarie 2019 |
Cum sa imbunatatesti modul in care se tin intalnirile

Ne aflăm în acea perioadă din an în care ne analizăm cu toții obiceiurile, inclusiv obiceiurile profesionale. Pentru majoritatea organizaţiilor, asta înseamnă întâlniri – foarte multe întâlniri. Te poți gândi la obiceiurile de a ţine întâlniri ale echipei tale în același mod în care te gândești de exemplu la alimentaţia ta. Unele întâlniri (și mese) […]

citeste mai mult

Cum să-ţi pregătești echipa pentru orice situație, conform unui fost pilot de avion

24 decembrie 2018 |
Cum sa-ti pregatesti echipa pentru orice situatie conform unui fost pilot de avion

James D. Murphy a fost pilot al Forțelor Aeriene care zboară cu F-15, unul dintre cele mai sofisticate avioane de luptă. Acesta a fost obișnuit zilnic cu presiunea, înainte de a deveni antreprenor și a înființa compania de consultanță Afterburner. El a fost pregătit și pentru Garda Națională Georgia Air, unde trebuia să coordoneze 42 […]

citeste mai mult

Ebury, compania fintech specializată în gestionarea riscului valutar și a plăților internaționale îşi măreşte echipa

18 octombrie 2018 |

Ionuț Constandache, fost treasury sales dealer la OTP Bank România, a părăsit sistemul bancar tradițional pentru a se alătura Ebury, compania fintech specializată în gestionarea riscului valutar și a plăților internaționale. Acesta va ocupa poziția de Senior Dealer în cadrul filialei locale a companiei, coordonată de Johan Gabriëls. Biroul Ebury România ajunge astfel la o […]

citeste mai mult

3 modalități bune de a spune „Nu este vina mea”, la locul de muncă

17 octombrie 2018 |
3 modalitati bune de a spune Nu este vina mea la locul de munca

Șeful tău se oprește, aparent din întâmplare, la biroul tău, dar în scurt timp, pune pe tapet ceva recent, care nu a mers tocmai bine, și aruncă toată vina pe tine. Tu dai din cap și te prefaci că înțelegi tot ceea ce îţi spune. Dar, în tot acest timp, în mintea ta există o […]

citeste mai mult

Ingredientul esențial pentru a construi echipe performante

13 septembrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics®
Ingredientul esential pentru a construi echipe performante

Fiecare organizație are nevoie de echipe prin care să obțină rezultate în mod predictibil, repetabil, scalabil și a căror generare să aducă un sentiment de împlinire membrilor echipei. Dacă primele trei cerințe (predictibilitate, repetitivitate și scalabilitate) pot fi puse în practică cu ajutorul managerilor, cea de-a treia cerință trece în teritoriul liderilor. Chiar dacă, atât […]

citeste mai mult

5 reguli pentru a deveni un bun manager

11 septembrie 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, Valoria
5 reguli pentru a deveni un bun manager

În sfârșit ai fost promovat manager. Pentru prima dată ai în subordine mai mulți angajați care îți raportează. Ești încântat să te faci remarcat și să-ți duci cariera la nivelul următor. Dar orice responsabilitate nouă vine la pachet cu un set de reguli pe care nu le cunoști. De fapt, există câteva lucruri despre munca […]

citeste mai mult

4 întrebări la care fiecare lider ar trebui să poată răspunde

4 septembrie 2018 |
4 intrebari la care fiecare lider ar trebui sa poata raspunde

Majoritatea antreprenorilor – în special cei la început de drum – asimilează leadership-ul cu o multitudine de adjective aspiraţionale („inspiraţional”, „benevolent”, „colaborativ”) chinuindu-şi astfel mintea, dar neavând nici o idee clară despre cum arată lucrurile în practică. Rezultatul este confuz, deoarece angajații încearcă să deducă intenția șefului („Ar trebui să iau eu inițiativa aici sau […]

citeste mai mult

Câteva trucuri simple, pentru a revigora clasicul brainstorming

24 august 2018 |
Cateva trucuri simple, pentru a revigora clasicul brainstorming

Decenii la rând, mulţi liderii s-au bazat pe brainstorming pentru a rezolva cele mai dificile provocări creative. Însă pur și simplu adunarea împreună a echipelor cu speranța că acestea vor veni cu o idee revoluționară este contraproductivă. Nu numai că brainstorming-ul conduce deseori la conformare, dar zeci de ani de cercetare arată că oamenii tind […]

citeste mai mult

Greșeli de comunicare pe care să le eviţi cu orice preț

24 august 2018 |
Greseli de comunicare pe care sa le eviti cu orice pret

Comunicarea stă la baza tuturor lucrurilor pe care le facem. Dacă vrei să-ţi îmbunătăţești abilitățile de comunicare, un bun prim pas bun ar fi identificarea și evitarea acestor probleme comune. Toată lumea comunică și, ocazional, eșuează în a comunica. Dar, cei mai buni lideri, directori și antreprenorii admiraţi de toată lumea, acordă o mare atenție […]

citeste mai mult

Şase stiluri de comunicare care ar trebui să fie la îndemâna fiecărui lider

21 august 2018 |
Sase stiluri de comunicare care ar trebui sa fie la indemana fiecarui lider

În calitate de lider, una dintre competențele critice pe care trebuie să le dezvolți este abilitatea de a-ţi adapta stilul de comunicare la nevoile dintr-un anumit context. Când poți utiliza instrumentele de comunicare corecte, poți ajuta echipa să atingă performanțe maxime. Nu este nimic mai puternic decât să comunici într-un mod care să rezoneze cu […]

citeste mai mult

Cum să le oferi încredere colegilor tăi și să construiești o echipă puternică

15 august 2018 |
Cum sa le oferi incredere colegilor tai si sa construiesti o echipa puternica

Știi deja că încurajarea și sentimentul de responsabilizare conduc către o viață profesională mai fericită și mai productivă. Și, cu cât mediul este mai pozitiv, cu atât mai puțină cofeină veţi avea nevoie tu și echipa ta pentru a trece cu bine de o zi de muncă. Când este clar că ești apreciat, generezi propria […]

citeste mai mult

4 ieşiri în afara biroului pe care trebuie să le planifici pentru a construi o echipă puternică

12 august 2018 |
4 iesiri in afara biroului pe care trebuie sa le planifici pentru a construi o echipa puternica

Chiar dacă petreci destul de mult timp la locul de muncă cu colegii tăi, totuşi, cât de bine îţi cunoşti echipa? Întradevăr, există zâmbetele de zi cu zi și discuţiile de cafea, dar ce știi cu adevărat despre persoana care stă în stânga ta timp de 8 ore pe zi? Poate că ştii ce cafea […]

citeste mai mult

5 profiluri de şefi dificili care cred că fac o treabă bună

31 iulie 2018 |
5 profile de sefi dificili care cred ca fac o treaba buna

Cu toţii am trecut prin asta la un moment dat pe parcursul carierei, am raportat unei persoane cu o funcţie importantă, cu salariu uriaș și cu propriul spațiu de parcare, şi ne-am întrebat: „Cum a obținut acel post?”. Incompetența și comportamentul urât adesea eclipsează abilităţile de conducere și, din nefericire, cele dintâi ne pot afecta […]

citeste mai mult

Cum reuşesc anumiţi manageri să câștige respectul şi aprecierea unei noi echipe

24 iulie 2018 |
Cum reusesc anumiti manageri sa castige respectul si aprecierea unei noi echipe

După ce a primit primul său rol de conducere, un manager de destăinuie: „Am petrecut întreg anul trecut pentru repara câteva greșeli nevinovate pe care le-am făcut în primele 20 de zile de când am început să lucrez cu noua mea echipă. Nu aveam idee că ar putea fi atât de greu. ” Cucerirea unei […]

citeste mai mult

Strategia care vă va oferi încredere să fiţi mai vocali la locul de muncă

20 iulie 2018 |
Strategia care va va oferi incredere sa fiti mai vocali la locul de munca

Probabil ați fost într-o întâlnire în care nu v-ați simțit confortabili să vorbiţi. Din anumite motive, nu ați fost pe aceeași lungime de undă cu colegii voştri și astfel ați consumat mai multă energie pentru a fi în pas cu ei decât pentru a contribui. Se întâmplă, dar atâta timp cât nu este o situaţie […]

citeste mai mult

Cum să-ţi împărtășeşti ideile excelente la locul de muncă

18 iulie 2018 |
Cum sa-ti impartasesti ideile excelente la locul de munca

Faptul că ştii exact ce trebuie să faci la locul de muncă îţi dă un sentiment excelent. Ești încrezător, plin de idei și gata să rezolvi orice. Cu excepția faptului că, în ultima vreme, ai observat că ai tăi colegi, par să te evite. Nu vin către tine cu invitații pentru proiecte de grup și […]

citeste mai mult

5 greșeli pe care managerii le fac atunci când angajează oameni noi

13 iulie 2018 |
5 greseli pe care managerii le fac atunci cand angajeaza oameni noi

Nimeni nu vrea să se simtă neglijat din prima zi. Și, ca șef, jucați un rol esențial în asigurarea faptului că noii angajați sunt pregătiți pentru a performa. O instruire necorespunzătoare, poate costa organizația ta o sumă mare de bani. Să nu mai vorbim de costul emoțional chinuitor pentru tine și echipa ta, atunci când […]

citeste mai mult

4 fraze aparent nevinovate, pe care liderii nu ar trebui să le spună vreodată

11 iulie 2018 |
4 fraze aparent nevinovate, pe care liderii nu ar trebui sa le spuna vreodata

Când eşti manager, angajații  tăi urmăresc în mod constant să vadă cum te comporți și ce spui. Ca rezultat, este important să fii asumat cu privire la alegerea cuvintelor, în orice situație. Ca șef, există anumite lucruri pe care, probabil, nu ar trebui să le spui. Cu siguranţă eşti conștient de expresiile mai evidente, cum […]

citeste mai mult

4 moduri de a-i păstra motivaţi pe angajații cei mai buni

11 iulie 2018 |
4 moduri de a va pastra angajatii cei mai buni motivati

Ce părere aveţi despre a le da angajaţilor voştri sarcini cu termeni extinşi? Cel mai probabil, le-ați oferit astfel de task-uri angajaților care nu se simt suficient de provocați, celor ce nu reuşesc să se încadreaze în termenii de execuţie a sarcinilor sau celor care solicită mai multă muncă. Ideea de bază este să adăugați […]

citeste mai mult

Când este necesară critica constructivă a unui manager, şi când nu?

11 iulie 2018 |
Cand este necesara critica constructiva a unui manager, si cand nu

Oferirea de feedback angajaților voştri – atât încurajări pozitive, cât și critici constructive – este esențială pentru a fi un bun manager. Dar, unde și când o oferiţi este la fel de important ca și feedback-ul însuși. În primul rând, contextul poate influența modul în care persoana percepe (gândiți-vă: angajatul vostru direct se poate simţi […]

citeste mai mult