Management

De ce este mai bine să nu ne mai concentrăm pe realizarea de obiective

15 ianuarie 2014 |
De ce este mai bine să nu ne mai concentrăm pe realizarea de obiective

Un nou început de an, noi obiective. Fiecare dintre noi obișnuim să ne stabilim o serie de lucruri pe care am vrea să le facem pe parcursul unui an. Ce de la entrepreneur.com propun, însă, o nouă abordare. În loc să ne concentrăm pe niște scopuri, să ne concentrăm pe sistem pentru că până la […]

citeste mai mult

Firmă de recrutare versus departament de HR – Oricum, HR-ul va fi de vină, dacă nu se găseşte candidatul potrivit

15 ianuarie 2014 | Articol de: Mihaela Feodorof, Executive Coach si Owner al Yourway Counseling
Mihaela Feodorof: Firmă de recrutare versus departament de HR - Oricum, HR-ul va fi de vină, dacă nu se găseşte candidatul potrivit

Cu sau fără ajutor, orice angajator îşi doreşte pe lista scurtă de interviuri cei mai potriviţi candidaţi. Întrebarea la care deseori sunt rugată de răspund este aceea dacă procesul de selecţie se dovedeşte mai degrabă util şi eficient atunci când se duce la bun sfârşit cu resurse interne sau când se apelează la specialiştii din […]

citeste mai mult

Angajații care se simt iubiți dau randament mai bun la muncă

15 ianuarie 2014 |
Angajații care se simt iubiți dau randament mai bun la muncă

În viziunea generală, un lider trebuie să fie sever, rece cu angajații și să încerce să mențină un raport cât mai stric angajator-angajat. Totuși, această strategie nu este cea mai eficientă, spun cei de la Harvard Business Review. De fapt, angajații care se simt iubiți, sprijiniți de către colegi, de către șefi sunt cei care […]

citeste mai mult

5 căi să-ţi motivezi angajaţii

14 ianuarie 2014 |
5 căi să-ţi motivezi angajaţii

Peter Economy, autor al bestseller-ului „Managing For Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty”, arată într-un articol pentru Inc.com ce pot face managerii pentru a-şi motiva angajaţii astfel încât aceştia să lucreze cu mai mult drag şi spor în folosul companiei.   Potrivit unui raport Gallup, doar 30% dintre angajaţii americani se simt motivaţi şi […]

citeste mai mult

Stilul „broască țestoasă” sau stilul „iepure” – Ce fel de antreprenor ești?

14 ianuarie 2014 |
Stilul „broască țestoasă” sau stilul „iepure” - Ce fel de antreprenor ești?

Antreprenoriatul poate fi divizat în două mari tipuri de stiluri, a explicat Ami Kassar, CEO al firmei de consultanță MultiFunding, pentru Inc.com. Din punctul lui de vedere acestea sunt stilul „broască țestoasă” și cel „iepure”. Pe de-o parte, spune Ami Kassar, sunt antreprenorii care vor să aplice o rețetă de succes rapidă de tip Facebook, […]

citeste mai mult

Care sunt locurile de muncă ale viitorului

14 ianuarie 2014 |
Care sunt locurile de muncă ale viitorului

Într-o lume hiper-conectată, în care mii se informații circulă rapid în fiecare secundă, cu siguranță vor apărea noi și noi profesii adaptate noului context. Thomas Frey, autor al lucrării „Communicating With the Future,” a descris pentru Business Insider cinci noi profesii care vor deveni din ce în ce mai valoroase în viitorul apropiat. 1. Logistician […]

citeste mai mult

10 lecții de viață de la Albert Einstein

14 ianuarie 2014 |
10 lecții de viață de la Albert Einstein

Dacă ar fi să îl definim pe Albert Einstein, cu siguranță ar trebui să ne referim la formula teoriei relativității, E=mc2. Dincolo de simple formule, însă, viața lui Einstein este un exemplu de efort, de persistență și de ambiție, un exemplu demn de urmat. Cei de la lifehack.org s-au folosit de câteva dintre cele mai […]

citeste mai mult

Cum să angajezi folosind Facebook

14 ianuarie 2014 |

Populara reţea de socializare poate fi o mină de aur pentru companiile care recrutează. Wall Street Journal dă cinci ponturi în acest sens. LinkedIn Corp a fost multă vreme reţeaua profesională de bază pentru depistarea celor mai buni angajaţi. Recruiterii puteau căpăta acces, contra cost, la referinţele profesionale a 175 de milioane de profesionişti. Chiar […]

citeste mai mult

2014, anul în care toată lumea trebuie să devină un specialist în marketing și social media

13 ianuarie 2014 |
2014, anul în care toată lumea trebuie să devină un specialist în marketing și social media

2014 este anul în care toată lumea trebuie să devină un specialist în marketing și social media, este de părere Clara Shih, membră a bordului administrativ al Starbucks Corporation și CEO al companiei de software, Hearsay Social, potrivit Harvard Business Review. În condițiile în care deja 77% dintre organizațiile aflate în Top 500 au o […]

citeste mai mult

CEO-ul LinkedIn – „Leadership-ul reprezintă abilitatea de a-i inspira pe ceilalți”

13 ianuarie 2014 |
CEO-ul LinkedIn - „Leadership-ul reprezintă abilitatea de a-i inspira pe ceilalți”

CEO-ul LinkedIn, Jeff  Weiner conduce o companie care are în jur de 259 de milioane de utilizatori. Prin urmare, misiunea lui este una dificilă, mai ales pentru că trebuie să mulțumească un număr atât de mare de clienți. Și totuși, reușește să facă acest lucru foarte bine. Sub conducerea lui, compania a crescut în ultima […]

citeste mai mult

The Secret to My Company’s Fast-Growth: Cognitive Diversity

10 ianuarie 2014 |
The Secret to My Company's Fast-Growth: Cognitive Diversity

by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International A brain researcher explains the team-building approach that has helped land her firm on the Inc. 5000 list three years in a row. This marks the third straight year that my organizational development company, Emergenetics International, has landed on the Inc. 5000 list of the fastest-growing companies in […]

citeste mai mult

3 ponturi de negociere învăţate de la Steve Jobs

9 ianuarie 2014 |
3 ponturi de negociere învăţate de la Steve Jobs

Peter Cohan, consultant strategic şi investitor în şase start-up-uri, dintre care trei au fost vândute pentru două miliarde de dolari, povesteşte ce a învăţat de la CEO-ul Apple atunci când acesta a negociat deal-ul cu AT&T cu câţiva ani în urmă. În iunie 2007, atunci când primul iPhone al Apple a fost vândut, piaţa telefoniei mobile […]

citeste mai mult

Cum să recrutezi prin joacă

9 ianuarie 2014 |
Cum să recrutezi prin joacă

Interviul clasic decurge astfel. Te imbraci frumos, de cele mai multe ori la costum, iei cu tine o copie a CV-ului tău, ajungi la întâlnire, iar apoi trebuie să răspunzi la o serie de întrebări standard: ce locuri de muncă ai mai avut?, de ce vrei sa lucrezi pentru o companei sau alta? etc. Dar […]

citeste mai mult

De ce liderii buni nu negociază întotdeauna

8 ianuarie 2014 |
Încărcat laDe ce liderii buni nu negociază întotdeauna

Samuel Bacharach, reputat profesor în departamentul de comportament organizaţional la Cornell University şi director al Cornell’s Institute for Workplace Studies din New York City, specialist în negocieri şi coaching, explică într-un articol pentru Inc.com când este şi când nu este nevoie de negociere. Specialistul observă că există o tendinţă de nivelare a ierarhiei tradiţionale de […]

citeste mai mult

6 lecții de viață de la Stephen Hawking

8 ianuarie 2014 |
6 lectii de viata de la Stephen Hawking

Stephen Hawking s-a născut pe 8 ianuarie 1942 în Oxford, Anglia. El este considerat unul dintre cei mai mari cosmologi ai timpurilor noastre, în mare marte grație teoriei sale intitulate „paradoxul informațional al găurilor negre”. Chiar dacă încă de la vârsta de 21 de ani, Stephen a trebui să facă față unei afecțiuni incurabile, scleroză […]

citeste mai mult

Cum aduc liderii nonconformişti succesul companiilor

8 ianuarie 2014 |
Companiile si departamentele de HR au datoria de a identifica acesti performeri

În Germania, managementul de top este selectat mai degrabă din rândul generaliştilor, decât din cel al experţilor într-un domeniu sau două, care au talent şi viziune. Companiile pun mai mult accent pe capacitatea acestora de adaptare la mediu, decât pe gândire originală şi dotări speciale, deplânge Uta von Boyen, trainer de management, consultantă strategică pentru […]

citeste mai mult

Autoarea „Eat, Pray, Love”, despre actul creației – „Nu avem timp pentru a căuta perfecțiunea”

8 ianuarie 2014 |
Ma trezesc cu o solutie pentru problema de creativitate

Elizabeth Gilbert este cunoscută în mediul artistic drept autoarea lucrării „Eat, Pray, Love”. Cariera ei, însă, a început în jurnalism. Până să ajungă o scriitoare celebră, ea a lucrat pentru publicații precum revista GQ și The New York Times. Anii petrecuți în mediul jurnalistic au pregătit-o pentru a deveni o autoare talentată și premiată. Anul trecut, […]

citeste mai mult

10 lucruri pe care trebuie să le faci la muncă la început de 2014

7 ianuarie 2014 |
10 lucruri pe care trebuie să le faci la muncă la început de 2014

Editorul Forbes Jacquelyn Smith a vorbit cu o serie de CEO ai unor firme de succes, preocupaţi să aibă angajaţi motivaţi şi ambiţioşi în noul an. Aceştia susţin că reîntoarcerea la birou după anul nou poate fi un moment bun pentru angajaţi de a-şi stabili noi obiective, de a reflecta la realizările din anul trecut […]

citeste mai mult

Bosch și strategie de investiții în „Internetul obiectelor”

7 ianuarie 2014 |
Bosch și strategie de investiții în „Internetul obiectelor”

Firma germană Bosch a decis să creeze un departament special dedicat „Internetului obiectelor”, informează lavanguardia.com. Departamentul denumit Bosch Connected Devices and Solutions GmbH se va ocupa de realizarea de obiecte conectate la Internet, o nouă afacere despre care specialiștii susțin că va atinge aproximativ 6000 de milioane de aparate, până în 2015. Chiar dacă Boch […]

citeste mai mult

6 lucruri pe care le fac oamenii cu adevărat productivi

6 ianuarie 2014 |
6 lucruri pe care le fac oamenii cu adevărat productivi

Kevin Daum, un antreprenor cu vânzări de peste un miliard de dolari, consultant pentru mai multe companii, autor de cărți, speaker, manager și soț, explică pentru Inc.com cum are timp de toate și cum îmbină toate aceste activități variate. El dă șase sfaturi celor care vor să-și gestioneze eficient timpul pentru a îmbina cu succes afacerile, […]

citeste mai mult